愛(ài)華網(wǎng)系列專題：《求職全攻略：面試，你的價(jià)值在哪里》
“行，就大哥吧，你這柏拉圖式的愛(ài)情還要延續(xù)多久?。俊蔽⑽⒌?，“一個(gè)只見(jiàn)過(guò)兩面后來(lái)就再也找不著了的謝安然還不夠，還要添上一個(gè)連面都沒(méi)見(jiàn)過(guò)的Saraphines？你想玩網(wǎng)戀啊！”
“說(shuō)什么呀你！”小丫啐道，“我對(duì)Saraphines沒(méi)特別意思！就是覺(jué)得他 很親近，有什么事情想不明白了，和他說(shuō)說(shuō)我心里就會(huì)好受！”微微搖頭：“唉，別太沉迷了，其實(shí)阿湯挺好?！彼袝r(shí)候也反問(wèn)自己，到底自己是愛(ài)上謝安然還是愛(ài)上了那種似長(zhǎng)兄一 般的溫暖關(guān)懷，不過(guò)她還是很感謝在她最彷徨的時(shí)候，上天給了她兩個(gè)人，高三時(shí)有謝安然做精神支柱，而找工作時(shí)，有Saraphines陪伴?！拔?，Saraphines你好，我是小丫！ ”電話通了，小丫聲音明顯有些哽咽?！拔?，小丫啊，怎么了啊？今天面試怎么樣??？”電話那頭傳來(lái)了Saraphines明朗的聲音。“我很認(rèn)真很努力的準(zhǔn)備，可是還是弄得很糟糕……”小丫用接近哭訴的聲音跟Saraphines講述著今天的一切?！靶⊙景?，我認(rèn)為你不應(yīng)該這么看的，我知道面試之前你肯定認(rèn)真準(zhǔn)備了，可是你有沒(méi)有想過(guò)你準(zhǔn)備的東西自己是否真正理解和融會(huì)貫通了呢？”Saraphines很耐心地安慰她，“我一直覺(jué)得你很努力也很優(yōu)秀，我相信你一定 會(huì)找個(gè)好工作，機(jī)會(huì)還有很多的。”“可是這個(gè)公司確實(shí)是我很想進(jìn)的啊，解決北京戶口呢！”“好單位還有很多，重要的是你把這次面試失敗的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下，下次 不就有經(jīng)驗(yàn)了，機(jī)會(huì)還有很多，沒(méi)有人會(huì)一帆風(fēng)順的，成功的人都會(huì)經(jīng)歷很多的失敗。”Saraphines語(yǔ)調(diào)溫和?！翱墒俏艺娴挠X(jué)得老天很不公平啊，為什么總把我拒之門外？”小丫抱怨道?！拔衣?tīng)說(shuō)T公司過(guò)兩天也有大型招聘會(huì)呢！不要因?yàn)橐淮问д`而全面否定自己，小丫，打起精神繼續(xù)開(kāi)始，要知道這可能就是成功前的一個(gè)小絆腳 石，你必須要經(jīng)歷的一步?！盨araphines的話似一抹陽(yáng)光照亮了小丫的心。 “嗯，Saraphines你說(shuō)得很有道理，我不會(huì)低沉難過(guò)的，相反我要繼續(xù)努力加油！謝謝你！”小丫收了線，突覺(jué)豁然開(kāi)朗，她加快腳步走向了地鐵站，她決定回家對(duì)這次壓力面試好好進(jìn)行一番總結(jié)。 小丫求職手記 ——總結(jié)壓力面試失敗的經(jīng)驗(yàn) 1. 壓力面試形式很靈活，不管什么問(wèn)題首先都要保持冷靜?；卮鸬臅r(shí)候盡量避免結(jié)巴。說(shuō)話要順暢，想好再說(shuō)。始終保持頭腦清醒。 2. 壓力面試時(shí)，可能面對(duì)很多形象氣質(zhì)或者是學(xué)歷、學(xué)校等比自己強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)者，千萬(wàn)不要妄自菲薄。 . 對(duì)于之前準(zhǔn)備的壓力面試的資料一定要融會(huì)貫通而不是就那么看過(guò)而已，要知其然并且知其所以然。 4. 面試結(jié)束后要對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)，好的繼續(xù)堅(jiān)持，不好的要堅(jiān)決改正，為下一次而努力奮斗！ . 另外，在面試之前要全面了解即將面試公司的全部面試流程。 附錄—— 各大行業(yè)面試流程簡(jiǎn)介： A. 投資銀行：Television interview＞Behavior interview Round 1 > Behavior interview Round 2 > Round > Round 4 B. 咨詢公司：Pre-talk/ Paper test （McKinsey） > Behavior interview （Monitor） >Case interview Round 1 > Case interview Round 2 > Final Round （See partner） C. 實(shí)業(yè)性公司 ：英才見(jiàn)面會(huì)（P&G）> Television interview （Shell） > Paper test （P&G,Unilever,Mars） > Behavior interview Round 1 > Behavior interview Round 2 D. 商業(yè)銀行：Television interview＞Behavior interview Round 1 > Behavior interview Round 2 > Assessment Centre （HSBC） E. 政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 ：網(wǎng)申/簡(jiǎn)歷＞筆試＞面試＞體檢、錄用 F. 新聞、媒體、出版：網(wǎng)申/簡(jiǎn)歷＞筆試＞一面＞二面 G. 普華永道（PwC ）Campus talk ＞ AC Assessment Centre ＞Manager interview＞ Partner interview H. 畢馬威（KPMG）、安永（E&Y） ：Campus talk ＞ Paper test ＞ Manager interview ＞ Partner interview畢馬威的筆試采用的是 SHL 的 試題，時(shí)間非常有限，在這一關(guān)80%的人，無(wú)法進(jìn)入下一輪。 I. 德勤（DTT）：Campus talk ＞ Paper test ＞Manager interview ＞ Partner interview On-line test（在線測(cè)試）在線提交簡(jiǎn)歷后，會(huì)收到一個(gè)在線測(cè)試的鏈接，類似于心理測(cè)試，100道題左右，有時(shí)間限制；隔幾天后，會(huì)收到一個(gè)在線英文測(cè)試，是SHL的試題，與畢馬威的有些類似。在線測(cè)試：在線提交簡(jiǎn)歷后，會(huì)收到一個(gè)在線測(cè)試的鏈接，類似于心理測(cè)試，100道題左右，有時(shí)間限制；隔幾天后，會(huì)收到一個(gè)在線英文測(cè)試，是SHL的試題，與畢馬威的有些類似。小組討論：12人一組，兩個(gè)經(jīng)理面試，一個(gè)人事主持，時(shí)間大約兩個(gè)小時(shí)左右。分成兩組，限制時(shí)間看完一份材料后討論，最后Presentation。討論可以用中文。Presentation必須用英文。材料內(nèi)容比較多，以商務(wù)英語(yǔ)為主，一般的任務(wù)是根據(jù)材料的要求安排一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間表。
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