愛華網系列專題：《求職全攻略：面試，你的價值在哪里》
第18節(jié)天上不會掉餡餅 ——招聘陷阱第三類：創(chuàng)意剽竊 在那次招聘會后，裘小丫陸續(xù)收到了幾家單位的面試通知。她在其中挑了一個工資和福利都不錯的廣告公司，經歷了一套完整的招聘考核過程。從筆試、復試到最終面試，每個階段環(huán)環(huán)相扣、極其正規(guī)。 終于進入最后一輪考核，小丫和公司的招聘主管面談地很愉快。主管對小丫的表現很滿意。工作時間、內容、薪資福利等條件雙方都很快地達成一致。但主管提出讓她在正式上班之前，做一個他們指定的廣告企劃作為最后考核。小丫爽快地答應了。 找資料，想構思，小丫忙得昏天暗地。 阿藍感嘆：“這樣才是正規(guī)的面試嘛，大公司的風范盡顯?！?p> “那可不見得?！眲⑺甲類蹪娎渌！懊嬖嚦绦蚨嗑褪谴蠊玖?？何況就算真是大公司，招聘過程中也不見得沒有貓膩。誰知道所謂的最后考核后面還有什么?！?p> “不用理她。加油做好這個企劃你就勝利在望了！”美美替她打氣道。
經過幾天的努力，裘小丫終于完成了公司要的企劃案。她很有把握地發(fā) 了過去，卻遲遲等不到公司的回音。于是她來到公司的辦公樓詢問結果，得 到的答復是她做的企劃不那么令人滿意，所以公司拒絕給她提供這個職位。 小丫失望地走出辦公樓。當她跨出大門的時候，被一個年輕男子叫住了：“請問你也是來應聘這家公司企劃人員的吧？” “是啊。不過我沒能聘上?！毙⊙揪趩实卣f：“他們對我最后考核時交的企劃案不滿意。真可惜，我自己很喜歡這個企劃，本來認為一定能通過的?！?p> “我也是。有件事我覺得很奇怪，我留意了一下，進入最終面試的包括你我在內一共有六個人，我是今天第一個來交企劃的，雖然沒能通過，但很好奇，看公司會錄用誰，就在這等你們，結果每一個出來的人都說沒有被錄用?！?p> “沒有錄用一個？那公司這次招聘不是白費工夫？”小丫有點不敢相信。 年輕男子微微瞇起眼睛：“恐怕白費工夫的不是他們。對了，你交上去的企劃案是電子版還是打印的樣稿？” “電子版，那天出門的時候主管特意叮囑的?！毙⊙久Ｈ坏幕卮?。 “那企劃里可有附上‘版權聲明’？”男子繼續(xù)追問。 小丫慚愧地低下頭：“沒有?！?p> “那自然也沒在開始設計前，跟公司提全額報酬或底金的數額吧？” “也沒有?！?p> 男子的問題讓小丫窘得想找條地縫鉆進去。“我以為只是面試的考題，就沒考慮那么多了?！?p> 男子卻自顧自地繼續(xù)說：“我懷疑這家公司以招聘為由剽竊求職者的創(chuàng)意，每個應聘者為了能進入公司，個個竭盡全力。由于得到的測試企劃題目都是各不相同的，所以一次下來，能頂替公司員工很大一部分的工作量。而且應聘者的用心程度，比在職員工要強好多倍。我就碰到過一些公司這樣騙取應聘者的勞動成果。曾經有一家公司在看了我許多設計作品后，提出以新設計一家商場展示布景圖作為測試，我很快交出了自己的創(chuàng)意設計作品。誰想幾天后，當我還在等待公司通知時，卻意外地發(fā)現自己的設計已在某商場按圖施工了。對于我提出的責問，那家公司負責人卻輕描淡寫地說，相同的設計圖也是有可能的。別提多讓人氣憤了?！?p> “那怎么辦？”小丫有些著急，“這次的面試難道也是個騙局？” “據我了解，企業(yè)剽竊應聘者創(chuàng)意的‘智力陷阱’在廣告界很普遍。一些廣告公司的老板在實施對求職者的智力侵占后，還得意地認為，公司和求職者并沒簽下任何協議，他們去告也沒用。所以有經驗的求職者都會事先提防。在你之前的幾個雖然沒有被錄用，但都是有備而來。不是交的清晰度有限的打印稿，就是附上版權聲明讓公司簽收。只有你一點防備心都沒有的交了電子版的企劃案?！蹦凶釉秸f越想笑?！安贿^有一點可以肯定的是，如果這家公司的招聘是以剽竊求職者創(chuàng)意為目的的話，你交上去的企劃案會率先地成為被剽竊的目標?！?nbsp;
