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系列專題：個(gè)人簡(jiǎn)歷
“我能把當(dāng)奧運(yùn)火炬手寫進(jìn)求職簡(jiǎn)歷中嗎？用人單位會(huì)看重嗎？”最近，一名學(xué)生“奧運(yùn)火炬手”這樣問(wèn)我。 這名同學(xué)是自己報(bào)名，最終經(jīng)過(guò)多輪選拔當(dāng)選奧運(yùn)火炬手的。雖然奧運(yùn)火炬手的選拔標(biāo)準(zhǔn)，與優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)比、大學(xué)生科技作品競(jìng)賽評(píng)獎(jiǎng)、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定等不同，但是，能通過(guò)層層選拔當(dāng)選火炬手，反映出這名同學(xué)的某方面素質(zhì)比較優(yōu)秀。從這個(gè)角度說(shuō)，把當(dāng)奧運(yùn)火炬手寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，可能引起用人單位的關(guān)注，甚至可能為簡(jiǎn)歷增添一分色彩。 但是，太看重“奧運(yùn)火炬手”經(jīng)歷對(duì)求職的“加分”，卻可能適得其反。據(jù)我了解，在一些用人單位人力資源負(fù)責(zé)人看來(lái)，“奧運(yùn)火炬手”不過(guò)是一個(gè)線索，可能讓用人單位對(duì)你發(fā)生興趣，并進(jìn)而根據(jù)這條線索，考察你是否具有他們所需要的能力與素質(zhì)，必須注意的是，用人單位選拔人才，其標(biāo)準(zhǔn)，定然不同于選拔火炬手。 我完全理解學(xué)生在求職中把奧運(yùn)火炬手的經(jīng)歷寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，我所擔(dān)憂的是，一些同學(xué)正以功利化的思路，來(lái)看待參與一些社會(huì)活動(dòng)，包括社會(huì)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿者服務(wù)、選秀活動(dòng)等等。在我接觸的部分學(xué)生中，有不少是投用人單位“之所好”，為求職“貼金”，才去做社會(huì)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐的，他們關(guān)心的是自己拿到一紙社會(huì)實(shí)習(xí)證明，而并不關(guān)注這種實(shí)習(xí)活動(dòng)，是否增添了自己的能力與經(jīng)驗(yàn)。有人甚至動(dòng)用父母親的一些社會(huì)關(guān)系，為自己增添這些經(jīng)歷。制造假經(jīng)歷者也不鮮見(jiàn)，最近有消息傳出，某高校校園BBS上，有人居然賣起了“實(shí)習(xí)章”，蓋一次30元。 功利化思路的結(jié)果，往往與本人的意愿相左——雖然有各種“光鮮”的經(jīng)歷，但是，在用人單位的考察中，卻難以發(fā)現(xiàn)與某些經(jīng)歷所對(duì)應(yīng)的能力與素質(zhì)，這些經(jīng)歷也就失去了作用。其實(shí)，不去過(guò)多考慮某些行為的功利結(jié)果，更關(guān)注自己的參與過(guò)程以及這一過(guò)程中自己的感悟，反過(guò)來(lái)會(huì)起到更好的效果。只在乎外在的證書、經(jīng)歷證明，而不關(guān)注內(nèi)在的發(fā)展，可以滿足短時(shí)的功利目的，卻有損長(zhǎng)遠(yuǎn)的理想實(shí)現(xiàn)。 因此，那些擁有奧運(yùn)火炬手經(jīng)歷的學(xué)生，要清楚地知道，當(dāng)火炬手更大的意義在于對(duì)奧運(yùn)會(huì)的一種參與，以及給本人增添一份難忘的經(jīng)歷，這已經(jīng)足夠。大學(xué)生在參與社會(huì)事務(wù)時(shí)，應(yīng)該淡化其功利目標(biāo)，比如對(duì)升學(xué)有怎樣的影響、對(duì)求職有怎樣的益處，而應(yīng)關(guān)注本人興趣的發(fā)展、人格的完善。
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