愛華網(wǎng)系列專題：《蕭條時(shí)代與民眾幸福生活保衛(wèi)戰(zhàn)：大失業(yè)》
當(dāng)華爾街的精英都已經(jīng)舉著牌子上街找工作時(shí)，普通的蕓蕓眾生又將面臨什么呢？ 掛牌找工作已經(jīng)不是少見的"奇聞"、"新聞"，不久前，另一位美國(guó)年輕人也被記者拍下的舉紙牌找工作的畫面，紙牌上面寫著："擁有博士學(xué)位，完成了三個(gè)博士后研究，發(fā)表了6篇論文，尋找糊口的工作。" 每一次失業(yè)，都是一個(gè)傷心的故事，雷爾·馬什的經(jīng)歷就是如此。她本是加拿大多倫多一家企業(yè)的職員，失業(yè)那天發(fā)生一件事，在她的心中留下了巨大的陰影，以至于半年之中，她再也沒有吃過自己最心愛的雪糕。 2008年4月底，雷爾和同事收到公司郵件，通知他們出席一場(chǎng)會(huì)議。而實(shí)際上，他們卻是被告知：他們的崗位是多余的?？赡苁亲鳛橐环N安慰和補(bǔ)償，會(huì)議結(jié)束后，總裁邀請(qǐng)雷爾和其他失業(yè)的同事一起去吃為五朔節(jié)準(zhǔn)備的雪糕。5月1日是英國(guó)的五朔節(jié)，由于加拿大是英聯(lián)邦成員，所以也過這個(gè)節(jié)日。雖然雷爾平常最受吃雪糕，但在那一天，失業(yè)的沮喪心情使她完全沒有了胃口。 接下來(lái)的兩天，雷爾和同事"照常"上班，但是沒有任何事情可以做，他們孤零零地坐在辦公室里，沒有人跟他們說(shuō)話。雷爾忍不住沖進(jìn)人力資源總監(jiān)的辦公室，質(zhì)問道："既然不讓我們干活，為什么我們還要呆在這里？" 人力資源總監(jiān)回答道："啊？我以為你們有事情可以做。去問問你的主管，如果可以，你們就回家吧。" 接著，主管流著淚對(duì)他們說(shuō)："我不知道你們可以做什么，但你們可以回家了。"
于是，雷爾和同事們一起收拾好東西，默默離開公司。從那之后，她再也沒有吃過最心愛的雪糕。 失業(yè)是辛酸的，但人們別無(wú)選擇，只能報(bào)以更多的樂觀和堅(jiān)強(qiáng)，去面對(duì)，去奮爭(zhēng)。當(dāng)遭受失業(yè)時(shí)，要優(yōu)雅地去接受它。而后，絕不低頭，用更多的努力同不幸宣戰(zhàn)！ 然而，根據(jù)那些有過失業(yè)經(jīng)歷的人們的體驗(yàn)，不管事先有多少心理準(zhǔn)備，一旦那個(gè)倒霉時(shí)刻來(lái)臨，真實(shí)的情感也許不是我們自己所能控制的。 也許我們覺得自己不會(huì)失業(yè)，我們能力強(qiáng)，客戶非常喜歡我們，老板器重我們。幾個(gè)小時(shí)之前，客戶還和我們相談甚歡，但誰(shuí)能料到僅僅幾個(gè)小時(shí)之后，我們就被解雇了呢？ 或許我們想象過自己有失業(yè)的一天，也許半年來(lái)我們無(wú)數(shù)次在腦海中彩排過，自己如何落落大方地離職。但是，真的到了那一天，我們要面臨的心理考驗(yàn)仍然大大超過了想象。 在被告知由于公司業(yè)績(jī)下降和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的逼迫，我們所在的職位不得不取消時(shí)，我們要強(qiáng)迫自己淡然微笑，點(diǎn)頭表示理解。我們要同每個(gè)留下來(lái)的幸運(yùn)同事握手，對(duì)他們說(shuō)我們喜歡和他們共事，也喜歡這份工作，并為在這家公司服務(wù)，代表這個(gè)品牌而自豪。這些聽起來(lái)很有"面子"的話，到了那時(shí)，可能我們一句也說(shuō)不出來(lái)。
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