愛華網(wǎng)1. 學(xué)校心理咨詢專業(yè)的尷尬一個(gè)書生： 您好！ 通過博客認(rèn)識(shí)了您，看了您的經(jīng)歷和一些文章之后，決定給您寫信，說說我在職業(yè)規(guī)劃方面的困惑，期待得到您的回復(fù)?！ ?p> 先來說說我的教育背景吧! 我是北京某大學(xué)教育學(xué)院研二的學(xué)生，現(xiàn)在所學(xué)專業(yè)為學(xué)校心理咨詢，本科也是在這里讀的，所學(xué)專業(yè)為教育學(xué)原理。本科時(shí)候發(fā)現(xiàn)對(duì)教育學(xué)這個(gè)專業(yè)并沒有興趣，心理學(xué)才是我的興趣所在，尤其是心理咨詢，所以順理成章地考研。本來想考本校的心理學(xué)院，那是國(guó)內(nèi)排名前三的，但是，我的心理統(tǒng)計(jì)和測(cè)量非常糟糕(以前學(xué)文科)，最后，轉(zhuǎn)考本院的心理咨詢專業(yè)。有點(diǎn)滑稽的是，我所在的學(xué)院在教育方面也是國(guó)內(nèi)最好的之一了，但是，我恰恰是在教育學(xué)院學(xué)心理學(xué)。兩者的區(qū)別在于師資力量和課程設(shè)置，教育學(xué)院這邊單薄多了。 在讀了研究生后才逐漸發(fā)現(xiàn)心理咨詢這項(xiàng)工作不是以前想象的那么簡(jiǎn)單。它所需要的理論知識(shí)、實(shí)踐知識(shí)和天分使一個(gè)碩士生畢業(yè)后做心理咨詢顯得那么不容易，雖然我對(duì)心理學(xué)很感興趣?！ ?p>
|www.aihuau.com|30 現(xiàn)在說說我的就業(yè)意向吧！我現(xiàn)在考慮今后的就業(yè)方向不知道是不是有點(diǎn)晚了，很多時(shí)候是覺得自己有點(diǎn)后知后覺，規(guī)劃得不夠早。當(dāng)初的首選目標(biāo)是在大學(xué)或中學(xué)的心理咨詢中心做心理老師?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個(gè)不容易。雖然我的專業(yè)是學(xué)校心理咨詢，但是由于是在教育學(xué)院，以往年師兄師姐的經(jīng)歷，找工作的時(shí)候，尤其是在應(yīng)聘學(xué)校的心理老師的時(shí)候，總會(huì)遭遇到“我們只要心理學(xué)院的心理咨詢專業(yè)的學(xué)生”這樣的尷尬。進(jìn)大學(xué)的希望是很渺茫的，而且真正重視心理咨詢的中學(xué)也不多，所以就業(yè)形勢(shì)并不樂觀?！ ?p> 我的另一個(gè)意向是HR方面的工作，尤其是人事測(cè)評(píng)和員工幫助，心理培訓(xùn)方面，這個(gè)學(xué)期也在上人力資源開發(fā)管理的課程。感覺這個(gè)還是和我的專業(yè)、興趣聯(lián)系緊密的。但是，我現(xiàn)在缺乏的是這方面的經(jīng)驗(yàn)，而且我一直都是在局外的旁觀者，沒有真實(shí)地體驗(yàn)和接觸過。也試著投過一些相關(guān)的簡(jiǎn)歷，但是兼職的很少，而且都沒有得到回音。面對(duì)這個(gè)陌生的領(lǐng)域，我有點(diǎn)不知所措?！ ? 還有一個(gè)意向是市場(chǎng)研究公司的消費(fèi)心理和定性研究方面的工作，比如，針對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)問卷，分析撰寫報(bào)告什么的，這些也是沒有親自的體驗(yàn)，找這方面的兼職也都不成功，都要全職、有工作經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)于后面兩種工作，我想自己最缺的是了解和實(shí)際的體驗(yàn)，可是現(xiàn)在對(duì)我來說，尋找體驗(yàn)的機(jī)會(huì)很難，所以也不知道該怎么辦?！ ? 在我的簡(jiǎn)歷中，補(bǔ)充了一些我的個(gè)人信息，期待您的建議和指點(diǎn)?！ ? LY2. 你的出路在哪里親愛的LY： 你好。從你的來信中我看到了你的“不知所措”，因?yàn)槟惆炎约旱膶I(yè)和你自己說得一文不值，好像連一個(gè)本科生、大專生、中專生都比不上了。所以，我必須馬上給你回信，反駁你的觀點(diǎn)?！ ? 我得說明一個(gè)現(xiàn)實(shí)，讓你趁早明白，省得以后走彎路?！ ?p> 一般中學(xué)里的心理課都是“聾子的耳朵—— 擺設(shè)”，沒什么意義，也沒什么前途，不要去。除非是重點(diǎn)高中，有正式編制(唉，因?yàn)槟闶桥?，所以我也希望你以后“穩(wěn)”一點(diǎn)，生活幸福一點(diǎn)，要不然我才不會(huì)提什么“編制”呢)?！ ? 那你的出路在哪里？ (1) 如果確定以后做HR這一行，那么，你現(xiàn)在應(yīng)該惡補(bǔ)HR的專業(yè)知識(shí)，什么人員招聘、評(píng)估測(cè)評(píng)、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同、薪資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、崗位編制……當(dāng)然，就是做這一行你也應(yīng)該出現(xiàn)在大型企業(yè)集團(tuán)、外資企業(yè)、知名企業(yè)的人力資源部(因?yàn)閲?guó)內(nèi)中小型企業(yè)的HR事務(wù)小姐都不要“兼職的研究生”，一來這個(gè)崗位事情太多，兼職不可以。二來學(xué)歷太高沒有必要。很多公司HR事務(wù)小姐都是中專，而且干得非常好。 而對(duì)于HR主管、經(jīng)理之類的職位，顯然需要更多實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn))。所以，跨國(guó)公司的人事操作也應(yīng)該熟練。我這里說的熟練當(dāng)然僅僅是“理論的熟練”(HR方面書籍書店里成堆，買幾本研究透)，實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)?zāi)鞘且院蟮氖虑?。 ?nbsp;
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