愛華網(wǎng)“雙延”是指延遲退休年齡和延長繳費年限，這是當(dāng)前社會各階層最關(guān)注的焦點問題，更是全國廣大產(chǎn)業(yè)工人最為關(guān)心的問題。
從去年的延遲退休，到最近的延長繳費年限，引發(fā)民眾一片議論，贊成者少，反對者多。一些人士認(rèn)為，延長繳費年限與延遲退休是一回事，其實不然。延遲退休是增加工作年限從而晚幾年領(lǐng)取養(yǎng)老金；而延長繳費年限將會使一分錢養(yǎng)老金也享受不到的人數(shù)大大增加。目前養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年，也就是說，不管你多大年齡參加工作，只要你在法定退休年齡前繳費達15年，達到退休年齡即可辦理手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果繳費年限上調(diào)，從15年變成20年或25年，那么意味著任何一個勞動者的最低工作年限由過去的15年變成了20年或25年，否則你將一分錢養(yǎng)老金拿不到。這個方案，對建筑、煤炭、礦山等重體力的所有行業(yè)，以及流通、餐飲等流動性強的行業(yè)，將帶來重大影響。http://china.aihuau.com/因為在這些行業(yè)，重體力崗位很難錄用到30歲以下的年輕人。餐飲和商業(yè)等行業(yè)盡管不是重體力崗位，但因人員流動性強，并且大多雇用年輕人，且很多不簽訂勞動合同不繳保險。這就帶來兩個大問題：一是體力崗位用工荒的問題更加嚴(yán)重；二是很多勞動者將拿不到養(yǎng)老金。
從重體力崗位來看，現(xiàn)實情況是很多企業(yè)目前只能錄用35歲以上甚至40歲左右的人，這些人大多剛從農(nóng)村走進城市。對這些35歲以上的人，因過去他們從沒繳過社保費，即使他們一直工作下去，期間繳費沒有中斷，到60歲退休，繳費年限最多也就25年或20年。如果國家新規(guī)定超過25年，這些人退休后將沒有一分錢的養(yǎng)老金。另外，還要考慮的是，這些人因辭職或被辭退，重新選擇工作而中斷繳費的問題。從餐飲、商業(yè)行業(yè)來看，錄用的大多是女性職工。而女性職工退休年齡為50歲，因人員流動性強，工作穩(wěn)定性極差，很多人在一個單位工作三五年甚至更短時間，就又換了新的單位，甚至改行到其他行業(yè)。即使用人單位與她們簽訂合同，并為她們繳納社保費，因工作的瀕繁變動，她們繳費年限很難達到25年。同樣的，她們退休后也拿不到一分錢的養(yǎng)老金。延長繳費年限后，女性比男性的風(fēng)險將更大。養(yǎng)老保險目前繳費比例為單位20%、個人8%，大頭在用人單位。20%全部進入統(tǒng)籌賬戶，8%進入個人賬戶。延長繳費年限后，一大批過去繳費15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，現(xiàn)在領(lǐng)不到養(yǎng)老金了。他們能得到的，就是退休后一次性領(lǐng)取個人賬戶的錢。養(yǎng)老制度改革，僅僅盯著企業(yè)、盯著職工，這本身就是個問題。延遲退休，不僅僅是職工少拿養(yǎng)老金的問題，更會給一大批企業(yè)帶來用工難題；延長繳費年限，會使一大批繳費不足年限職工，退休后將一無所有、毫無保障。實體經(jīng)濟不穩(wěn)，經(jīng)濟基礎(chǔ)難保，社會地動山搖。關(guān)注民生民聲，取消雙軌制度，贏得大眾人心。讓下崗職工活下去，讓實體經(jīng)濟活下去，再出新政不遲。問題相當(dāng)嚴(yán)重，請決策者慎行！
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