愛華網(wǎng)系列專題：《新員工守則：邁好職場(chǎng)第一步》
我問她："你們單位最近忙嗎？" 她很快就回復(fù)："辦公室里的人有忙有閑，我不忙！" 我又問她："你怎么就不忙呢？" 她說："我在試用期嘛，好多事不讓我做，也不知道做什么，看別人忙得四腳朝天，我也插不上手，索性就待著了，上上網(wǎng)。"
我一聽就覺得這是大事，女孩若不注意，在這么好的企業(yè)恐怕試用期過不完，她就要走人。 我說："你是新員工沒錯(cuò)，現(xiàn)在你在試用期也沒錯(cuò)，受大家的照顧更沒錯(cuò)，你一天、兩天、三天做的事情少，或者不做事，大家看到也當(dāng)沒看到，認(rèn)為你在了解工作，熟悉工作環(huán)境是應(yīng)該的；可你想沒想過一個(gè)星期、一個(gè)月你還無事可干，別人忙得要死，你卻如此輕松，你今天輕松，明天輕松，以后想不輕松也難了，指定要你回家輕松了！" 我這么一提醒，女孩有些明白，趕緊問我："那我該怎么辦??？" 我說："你看別人忙的時(shí)候，你就主動(dòng)過去問問，簡(jiǎn)單的打字復(fù)印、跑腿查資料的活兒你總能干吧？你態(tài)度積極，別人也就愿意與你交流，先干簡(jiǎn)單的工作，時(shí)間長(zhǎng)了能上手了，你積累的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)逐漸增多，你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)多，進(jìn)步就快啊！" 女孩一連發(fā)來好幾個(gè)"笑臉"，表示同意我的觀點(diǎn)。 【點(diǎn)評(píng)】走出"蘑菇期" 很多新員工常常抱怨在試用期不被重視，沒事做！只干那些簡(jiǎn)單沒技術(shù)含量的工作真沒意思。其實(shí)這種現(xiàn)象普遍存在，新員工初來乍到，不知道工作從何著手，常常在辦公室的角落里一坐就是一天，就像潮得要發(fā)霉的蘑菇。下面我們就談?wù)勅绾味冗^這段"蘑菇期"。 第一，試用期是對(duì)新員工的一個(gè)考查階段，主要考查新員工的潛力以及與崗位的契合度。企業(yè)招來新人，由于新人的工作經(jīng)驗(yàn)不足，企業(yè)會(huì)諒解他們，不會(huì)一下子把高難度的工作交給新人做。另外，新員工還不具備處理復(fù)雜問題的能力。新人想做大事來證明自己的實(shí)力，這個(gè)心情是可以理解的，然而，實(shí)際地掂量一下自己的分量，還是把心態(tài)調(diào)整好，如果自己把試用當(dāng)成重用做，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)從試用期到重用期的蝶變。 第二，新人進(jìn)入企業(yè)通常需要老員工幫助、提攜，一起完成工作，了解整個(gè)工作流程?？赡芾蠋煾禃?huì)讓你幫著打打下手，可能前輩會(huì)讓你干這干那，新員工應(yīng)該懷著一顆平常心去做，這是在教你呢，這是在考驗(yàn)?zāi)隳?，?dāng)你一點(diǎn)點(diǎn)成長(zhǎng)起來后，能夠獨(dú)立工作了，一定會(huì)把難度更大的工作交給你來做！ 第三，一定要有身份轉(zhuǎn)變的意識(shí)。公司的規(guī)章、企業(yè)崗位職責(zé)與校園書本上的知識(shí)不同，在職場(chǎng)，什么該做，什么不該做，沒有老師明確告訴你，你要用眼睛去看，用心去體會(huì)，也許明明該你做的，你沒有發(fā)現(xiàn)，不知道去做。
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