愛華網(wǎng)系列專題：《新員工守則：邁好職場(chǎng)第一步》
現(xiàn)在大家都習(xí)慣把大量的文件和資料集中存放在電腦中，這樣處理起來方便快捷，但在文件保存方面也有隱患，我就遇到過這樣的"事故"。 一天下午，我接到總經(jīng)理的一項(xiàng)突擊任務(wù)，要求在第二天上班前必須按照策劃標(biāo)書連夜制作好一份重要的投標(biāo)文件，那個(gè)項(xiàng)目直接關(guān)系到公司今后的發(fā)展，也關(guān)系到我的提拔重用。時(shí)間緊，任務(wù)重，我絲毫不敢馬虎大意，每一個(gè)數(shù)字、圖案其至標(biāo)點(diǎn)都一絲不茍，惟恐有個(gè)閃失。 到了午夜，就在我快大功告成的時(shí)候，意想不到的事發(fā)生了，公司所在的地區(qū)突然停電，遺憾的是我的電腦沒有自動(dòng)保存?zhèn)浞莨δ埽Ｑ坶g，我的心血化為烏有。我在電腦前整整等了一夜。等到來電后，我已經(jīng)來不及在規(guī)定的時(shí)間交上方案了。公司因此失去了投標(biāo)的資格，我也受到總經(jīng)理從未有過的最嚴(yán)厲的批評(píng)。
我承認(rèn)沒有及時(shí)地呈交方案，但這次事故確實(shí)是個(gè)意外，沒有功勞還有苦勞呢，公司總不能因?yàn)檫@個(gè)對(duì)我進(jìn)行全盤否定吧？ 【點(diǎn)評(píng)】結(jié)果是行為的"度量衡" 故事的主人公可能感覺自己比較冤枉，但是任何一名員工只要給企業(yè)造成損失，不管是什么原因必定要受到批評(píng)和懲罰，盡管這位員工已經(jīng)很努力。接受批評(píng)的同時(shí)也是在提高認(rèn)識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)。試想，如果有及時(shí)保存的習(xí)慣，停電帶來的損失也不會(huì)如此慘重。利用電腦辦公的人員最基本的習(xí)慣就是不間斷地進(jìn)行存儲(chǔ)備份，況且是總經(jīng)理交辦的重要投標(biāo)文件。假如你多一份責(zé)任心，在編標(biāo)書的過程中不斷去備份那些重要的資料，即使停電，其結(jié)果也會(huì)完全不一樣。對(duì)個(gè)人來講是一小點(diǎn)兒疏忽，但對(duì)于企業(yè)來說就是經(jīng)濟(jì)損失！誠(chéng)然，你已經(jīng)付出很多時(shí)間和努力，但任何企業(yè)和老板不會(huì)承認(rèn)沒有結(jié)果的付出。職場(chǎng)有一條不成文的規(guī)定：有結(jié)果才叫做成事！ 工作好壞看結(jié)果。有個(gè)朋友負(fù)責(zé)人事工作，工作很繁瑣，部門大小事都要經(jīng)辦，常常被加班搞得很疲憊。不久前，領(lǐng)導(dǎo)要求她制作一份計(jì)劃書，由于趕時(shí)間，她就把以往的一份計(jì)劃書作了一點(diǎn)修改交給了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)看了之后說，不行，必須重寫！她說很忙，每天都有很多重要的事情等著她去干，只能專門抽出時(shí)間才能完善這份計(jì)劃書，領(lǐng)導(dǎo)沒有理睬她的抱怨，只是說，一周后把像樣的計(jì)劃書給我，具體怎么安排工作時(shí)間是你自己的事情，我只看重結(jié)果！ 企業(yè)依靠每位員工的工作結(jié)果生存，因而能否拿出有價(jià)值、有效益的結(jié)果，是衡量一位員工是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。作為一名新員工，更應(yīng)該以"結(jié)果為導(dǎo)向"，反向推導(dǎo)目前的工作安排和方式方法。姜汝祥博士在《請(qǐng)給我結(jié)果》的序言中寫著，"你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么樣的結(jié)果。有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生！有人打賭，如果把全世界的財(cái)富均分，十年后，貧富差距依然會(huì)像今天這么大"，與年輕的朋友共勉。
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