發(fā)布時間:2022年04月15日 02:24:46分享人:硪繼續(xù)任性來源:互聯網14
系列專題:《職場女性生存法則:人人都是杜拉拉》
(5)后勤工作人員。表面看來,他們顯得無足輕重,不那么顯山露水,但你卻一步都離不開他們,小到一本記事簿,大到辦公設備、調度用車,難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒,甚至敗壞你的工作實績嗎?所以對他們要有禮貌和耐心,申領一本簿子按規(guī)定程序辦沒有什么大不了,總比背后被他們說三道四強。 (6)計算機管理員。如果換個名稱稱呼,你就明白他們的厲害了--信息管理人員。信息時代里信息就是公司的資本和生命。他們不僅管理全公司的電腦系統(tǒng),而且還掌握著公司最機密的資料,當然包括你的一切秘密。只要他們動一動手指,你的所有資料都可能會不翼而飛,到那時再明白可就太晚了。 總之,想在職場扎根當紅花,就不要忽視其他任何員工,處世成熟一點,要明白妥協的重要性。雖然一個人不可能讓所有人都說好,但是也不要得罪人而招致他人的忌恨和厭煩。
杜拉拉語錄 每次大一點的項目實施過程中,我會主動地在重要階段給老板一些信息,就算過程再順利,我也會讓他知道進程如何。最后出結果的時候,我會及時地通知他,我從來不需要他來問我結果。
愛華網本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/229153.html
更多閱讀

第六節(jié):關關雎鳩,在河之洲。窈窕淑女,君子好逑。大理,逍遙客棧,肖遙正在安安靜靜的看書,這本《以交易為生》中對“交易”的描述非常貼切:交易者十分自由,可以在全球任何一個地方生活,工作,可以對日常事務充耳不聞,可以不理任何人。這就是成功

系列專題:《80后警言:20幾歲,不要再懶惰》 首先,我們必須給自己一個想法:事情做不完并不一定是自己的能力不足,也有可能是其他無法預料的因素。如果真的做不完,也不需要否定自己,或給自己過多的壓力,以免將自己給活活累死。 如果你發(fā)

系列專題:《創(chuàng)造100分人生的秘密:傾聽》 對方主動給了互動,我們當然也要投以微笑,之后和朋友討論,她笑著說:“對上了,就禮貌地點頭微笑就好,她又不會對你怎么樣?!薄 ∥艺f:“這樣不會造成誤會嗎?” “你們發(fā)生什么誤會了嗎?”朋友說:“

系列專題:《吸引好運的秘密:開運之前先開心》 破財就能消災? 近來心煩意亂的小美,其實好長一段時間沒有算命了,連續(xù)幾個月沉溺在彷徨茫然的情緒里,她開始托人打聽:“哪一家算得比較準?”想找高人指點迷津。 朋友介紹了一個據說很

系列專題:《職場女性生存法則:人人都是杜拉拉》 貌似"小小草",其實很有用 鏡頭回放 杜拉拉進入DB公司之后,認識的第一個人不是大領導,而是前臺接待員海倫。海倫嘰嘰呱呱,開朗活潑又沒心沒肺,杜拉拉很快就跟她混得N熟了。后來杜拉