愛華網(wǎng)系列專題：《職場女性生存法則：人人都是杜拉拉》
"多研究問題，少談些主義" 鏡頭回放 DB公司為了節(jié)約成本，決定關閉部分產(chǎn)出不足的辦事處。這件得罪人的差事派到了杜拉拉的頭上。杜拉拉雖然知道這事不好做，卻也咬牙接了下來。她把不太重要的事情都交給助手去做，自己關在房間里想辦法，起草了一份切實可行的文件，連細枝末節(jié)的小細節(jié)都想到了。王偉不愿意她做這種費力不討好的事，但是不得不由衷贊嘆她"真是用心，把需求了解得一清二楚，又把解決方案的細節(jié)也考慮得很周到。" 1919年，胡適寫了一篇著名的《多研究些問題，少談些主義》，號召大家多想解決問題的辦法，不要總是空談。這句話放在今天的職場里仍舊是至理名言。沒有哪個上司喜歡不干實事整天大擺龍門陣的下屬，也沒有哪位職場成功人士是靠高談闊論成就大業(yè)的--當然，寵臣如和珅者另當別論。 在小說里看到杜拉拉關閉產(chǎn)出不足的辦事處一章時，我對這個小女子的辦事能力不得不由衷贊嘆。既然接受了任務，就要想辦法完成，會思考的職場人才有資格成為"精英"。什么是"會思考"呢？簡單說，就是把大目標分成小目標，逐個擊破。不管什么目標，也不管多大，每一個目標都要分解到你現(xiàn)在應該做什么，當前面臨的問題是什么。這樣一步一步有條理地做下來，大目標的實現(xiàn)就是水到渠成的事。 有經(jīng)驗的職場人都會說："能干活不如會干活，會干活不如巧干活。"為什么很多職場人貌似很累，每天走路一陣風恨不得腳下生出兩個風火輪來，可是依舊摘不了"窮忙族"的帽子？就是因為他不思考，不動腦筋，沒有把"高效能"、"一分鐘"這種教人做事的書真正消化吸收。這種職工充其量是"談主義"的高手，不是"研究問題"的專家。 英國著名物理學家盧瑟福，經(jīng)常教導身邊的人要學會思考。有一天深夜，他走進實驗室，看見他的一個學生仍然伏在工作臺上忙碌著。盧瑟福問道： "這么晚你不睡覺做什么?" "我在工作。"學生答道。 "那你白天做什么呢?" "在工作。" "那你早晨也工作嗎?" "是的，教授，早上我也工作。"
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