愛華網(wǎng)系列專題：《職場女性生存法則：人人都是杜拉拉》
你希望得到發(fā)展的是什么 鏡頭回放 在DB受到的不公正待遇讓杜拉拉心灰意冷，動了跳槽的念頭。既然跳槽就要到更好的崗位上去，去哪里呢？她下定決心非得做HR中的C&B（薪酬福利）經(jīng)理不可，做了C&B經(jīng)理就能搞清楚，干什么的值多少錢，什么值錢什么不值錢。 盲目跳槽不可取，如果決意要走，一定要搞清楚自己希望得到的是什么。這時候的你已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗，要明白職業(yè)選擇上，要搞清楚邏輯關系，高薪水和職位不意味著你就能夠成為這個職場里的贏家，必須得認定目標，一股勁兒地朝那個方向去，這樣才能有所收獲，否則，跳槽是不值得的。 滕利的經(jīng)歷和杜拉拉有點兒相似，26歲進入了外企公司，職位就是個行政助理。剛剛接手這份工作時，滕利覺得滿腦子混沌。當時她已經(jīng)結了婚，先生對她說："你就當有個事情做打發(fā)時間吧，家里的錢我慢慢掙給你。"滕利聽了這話很感動，她是個容易被感動的女人，喜歡看肥皂劇，看到紀錄片里事不關己的饑荒也會掉眼淚。先生的話讓她一瞬間覺得自己似乎真的可以這么平平淡淡地走完以后的生活。 但是這樣的狀況持續(xù)了一段時間之后，她開始感覺不安。她反復問自己，自己究竟想要什么？她不是一個甘于平庸的女人，這個巨大的問號一直在腦子里揮之不去，她甚至想到了辭職。她覺得自己太安逸了，換一個"刺激"的工作也許更好一些。 就在滕利萌生了跳槽念頭的時候，公司安排她策劃一次捐贈醫(yī)療設備的活動，幫助貧困地區(qū)改善醫(yī)療狀況。那一瞬間，滕利的思路觸電般的貫通，她發(fā)現(xiàn)自己可以在幫助別人的過程中享受到樂趣。"我就要做這樣的事業(yè)！"滕利就此找到了事業(yè)發(fā)展的方向。她沒有跳槽，而是向更高的地方跳了一下。 之后的幾年，滕利的職位越來越高，手中的決策權也越來越大。在她的積極促進下，公司在"非典"期間捐贈醫(yī)療設備，建立獎勵基金服務農(nóng)村地區(qū)，為云南大理南澗彝族自治縣成立了"愛心助學"專項基金，為寧夏農(nóng)村地區(qū)設立醫(yī)療試點工程。這些正是她想做的。 "找對地方，不是說從此就不再遇到困難，而是面對困難的心態(tài)不一樣。"一晃就是12年，滕利經(jīng)歷的職場辛酸苦辣一樣不少。但是她覺得，這些都可以被事業(yè)成功后的滿足感和快樂抵消。"付出顯得特別微不足道，就是因為做對了事！"
現(xiàn)在，滕利已經(jīng)成為銳珂醫(yī)療器材有限公司大中華區(qū)副總裁。談及當年"跳槽"的念頭，她哈哈大笑說，我也"跳"了嘛，不過是深深地蹲了下去，然后高高躍起。 對于所有在"跳"與"不跳"中間糾結的姐妹來說，不應該一味地想著現(xiàn)在這個公司有多不好，而是問問自己的內(nèi)心，我究竟想得到什么，希望朝著什么方向發(fā)展。杜拉拉想做薪酬福利經(jīng)理，滕利想把醫(yī)療和公益結合起來，那么自己呢？如果你不是迫切地需要用錢，最好不要為了職位和薪水作為工作的唯一動力和目標，你應該考慮到新的公司能夠給你想要的東西。實在不知道如何選擇時，要問問自己："希望十年后自己在哪里？"對于看不清方向的船家來說，不管怎么航行都是逆風。 杜拉拉語錄 要給自己一個明確的時間限制，就是再復雜的事情，到那個事先定好的時間點，就一定要下一個結論，到底我該往哪個方向去了。
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/229114.html
