原文:子墨子曰:天下從事者,不可以無法儀。無法儀而其事能成者,無有也。雖至士之為將相者,皆有法;雖至百工從事者,亦皆有法。百工為方以矩,為圓以規(guī),直以繩,正以縣。無巧工不巧工,皆以此五者為法。巧者能中之,不巧者雖不能中,放依以從事,猶逾己。故百工從事,皆有法所度。今大者治天下,其次治大國,而無法所度,此不若百工辯也。
然則奚以為治法而可?當(dāng)皆法其父母奚若?天下之為父母者眾,而仁者寡。若皆法其父母,此法不仁也。法不仁,不可以為法。當(dāng)皆法其學(xué),奚若?天下之為學(xué)者眾,而仁者寡,若皆法其學(xué),此法不仁也。法不仁,不可以為法。當(dāng)皆法其君奚若?天下之為君者眾,而仁者寡,若皆法其君,此法不仁也。法不仁,不可以為法。故父母、學(xué)、君三者,莫可以為治法。然則奚以為治法而可?故曰:莫若法天。天之行廣而無私,其施厚而不德,其明久而不衰,故圣王法之。既以天為法,動(dòng)作有為,必度于天。天之所欲則為之,天所不欲則止。然而天何欲何惡者也?天必欲人之相愛相利,而不欲人之相惡相賊也。奚以知天之欲人之相愛相利,而不欲人之相惡相賊也?以其兼而愛之、兼而利之也。奚以知天兼而愛之、兼而利之也?以其兼而有之、兼而食之也。今天下無大小國,皆天之邑也。人無幼長貴賤,皆天之臣也。此以莫不物牛羊、豢犬豬,絮為酒醴粢盛,以敬事天,此不為兼而有之、兼而食之邪?天茍兼而有食之,夫奚說以不欲人之相愛相利也?故曰:“愛人利人者,天必福之;惡人賊人者,天必禍之?!痹唬骸皻⒉还颊?,得不祥焉。”夫奚說人為其相殺而天與禍乎。是以知天欲人相愛相利,而不欲人相惡相賊也?!?/p>
昔之圣王禹湯文武,兼愛天下之百姓,率以尊天事鬼。其利人多,故天福之,使立為天子,天下諸侯皆賓事之。暴王桀紂幽厲,兼惡天下之百姓,率以詬天侮鬼,其賊人多,故天禍之,使遂失其國家,身死為僇于天下。后世子孫毀之,至今不息。故為不善以得禍者,桀紂幽厲是也。愛人利人以得福者,禹湯文武是也。愛人利人以得福者有矣,惡人賊人以得禍者亦有矣!
管理感悟:無論是管理企業(yè)也好,還是治理國家也好,都需要“法治”。對(duì)企業(yè)而言,“法治”的根本就是建設(shè)適宜資方與勞工方面的規(guī)章制度,還有適應(yīng)企業(yè)生存與發(fā)展的規(guī)章制度,以企業(yè)利益為上。對(duì)國家而言,“法治”的根本就是所有一切都依照憲法制訂相關(guān)法律法規(guī),以人民利益為上。無規(guī)距不成方圓,做任何事情都要有其法度。制定管理企業(yè)的規(guī)章制度,要以當(dāng)時(shí)內(nèi)外部實(shí)際環(huán)境為主,要以大部分員工們參與制訂為主,這樣的企業(yè)“法治”,才能夠得到企業(yè)大部分人的認(rèn)同與意愿遵守,才能夠使企業(yè)獲得長治久安與長期生存發(fā)展的保障?!胺ㄖ巍钡膬?nèi)涵是要體現(xiàn)大多數(shù)的想法與集體意志。企業(yè)的規(guī)章制度,不能憑某個(gè)獨(dú)斷專行的領(lǐng)導(dǎo)者“想決策拍腦袋、做承諾拍胸脯、出事情拍屁股”,http://china.aihuau.com/這樣的“三拍”領(lǐng)導(dǎo)決定。而應(yīng)該是集思廣益,集中大多數(shù)人的智慧而形成的企業(yè)的規(guī)章制度。而且企業(yè)的規(guī)章制度,應(yīng)該讓員工容易理解,容易執(zhí)行。也就是規(guī)章制度要簡明扼要,不要搞得很復(fù)雜與很繁瑣。歷史上劉邦攻入秦王朝咸陽時(shí)的“殺人者死,傷人及盜抵罪”法律,就是簡單扼要的法律法規(guī)的典范,這條法律奠定劉邦的政治威望與西漢法律基礎(chǔ)。所以,企業(yè)要從中學(xué)習(xí)而受益?!胺ㄖ巍钡木袷蔷刺鞇勖?。也就是說“法治”要是“善法治”,而非“惡法治”。秦始皇王朝的法治基礎(chǔ)是“惡法治”,所以,這個(gè)國家傳了二世就滅亡了。我國現(xiàn)代的法治是“善法治”,所以才使得我國漸漸強(qiáng)盛。因此,企業(yè)的“法治”不是靠禁止與懲治作為“法治”基礎(chǔ)的“惡法治”,而應(yīng)該是鼓勵(lì)員工為企業(yè)作貢獻(xiàn)與獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新作為“法治”基礎(chǔ)的“善法治”。但現(xiàn)在的我國的企業(yè)的規(guī)章制度,有一些部分都偏向于禁止與懲治的“惡法治”。而且違反禁止與懲治規(guī)章制度的人,大部分都是制訂這些制度的管理者,所以,造成了企業(yè)的禁止與懲治的規(guī)章制度,只對(duì)下,不對(duì)上。
敬天的意義在于愛民。企業(yè)管理者熱愛企業(yè),那么就會(huì)愛護(hù)員工;如果不熱愛企業(yè),那么就會(huì)把員工當(dāng)成奴仆與仇敵。企業(yè)的偉大,在于對(duì)員工們愛護(hù),在于企業(yè)鼓勵(lì)員工們互相關(guān)愛互相幫助。企業(yè)管理者只有鼓勵(lì)員工們互相關(guān)愛互相幫助,反對(duì)員工們互相憎惡互相殘害,才能獲得企業(yè)的凝聚力,做到上下一心,團(tuán)結(jié)一致,為企業(yè)的生存與發(fā)展貢獻(xiàn)自己聰明才智。員工們互相關(guān)愛互相幫助,能給企業(yè)帶來好運(yùn)與吉祥。員工們互相憎惡互相殘害,能給企業(yè)帶來厄運(yùn)與禍患。員工們互相關(guān)愛互相幫助,就會(huì)尊敬上司,團(tuán)結(jié)同事。員工們互相憎惡互相殘害,就會(huì)有貶低上司,排擠打擊同事的現(xiàn)象大量涌現(xiàn)。互相關(guān)愛互相幫助,是團(tuán)結(jié)合作的基礎(chǔ),互相憎惡互相殘害是內(nèi)訌內(nèi)斗的基礎(chǔ)。

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