愛華網??? 大商一般都是經銷商群體中的佼佼者，一般銷售最低規(guī)模千萬以上，甚至數(shù)過億不等。在當?shù)貙儆谛袠I(yè)中的龍頭老大甚至全省、全國聞名。充滿光環(huán)。
這類經銷商經銷多種一線品牌產品，甚至壟斷一個品類。他們資金實力較強，渠道掌控力也較強，在自己熟悉的渠道中如魚得水的肆意狂歡。也是有限資源的霸占者。有些經銷商依仗這些資源優(yōu)勢，也玩膩了老品類的周而復始枯燥運營，紛紛試水新的高毛利行業(yè)或趨勢行業(yè)。有的為了蜻蜓點水的玩玩，有的是不知所措的亂投，有的是正兒八經的攪局。新的渠道、新的模式、新的游戲規(guī)則、但試水歸試水還是要悠著點。一切從新開始，否則小則喪失資金、勞財傷兵，大則擴張慘敗、根基不保。當然也有很多大商經過成熟的運作和推進，成功的完成渠道的擴張，迎來事業(yè)的第二個春天。關鍵是你準備好了嗎？沒準備好的話，就要悠著點！案例1:A省區(qū)有經銷婦幼用品的經銷商，做的比較大。公司掌門人張總在地級市很有名氣，年銷售2000多萬，婦幼店的渠道幾乎出于壟斷地位。公司越做越大，隨之名氣的加大，登門造訪的廠家也是很多。張總也是個性情中人，敢作敢為。去年在禁不住一家衛(wèi)生巾企業(yè)總監(jiān)的“捧殺”后，與其合作了運作商超渠道的衛(wèi)生巾新品。
該新品為業(yè)內全新品牌，但找了二線明星代言。因為該公司區(qū)域經理鼓勵張總：“憑您張老板的思路和干勁以及您的優(yōu)秀團隊的實力，母嬰渠道都能運作的如此風生水起，小小的商超又何足畏懼？何況我們公司支持您一定的商超費用。您做的這么大，需要渠道的擴張，要不很難有更大的增長?，F(xiàn)代渠道是趨勢，現(xiàn)在不抓住，以后更難?！?張總心動了。加之上次出差北京學習也聽到了業(yè)內的很多同行紛紛試水新渠道，不甘示弱的張總經過2輪的談判最終決定投入80萬元專項資金運營衛(wèi)生巾商超渠道產品。接下來，張總首輪先發(fā)貨20萬元，風風火火的和廠家經理開始招聘新的團隊等籌建工作。因為是新的渠道，老的團隊張總沒有使用人員。全部新招聘。張總沒想到新團隊的業(yè)務人員招聘難，商超的更是難，自己本身不是很專業(yè)又要招聘專項經理，賣場的談判、進場、招聘等把張總累的夠嗆，經過3個多月的折騰，新產品終于完成了部分渠道的進店，但商超費用已經投入了20多萬，業(yè)務人員的來來去去，折騰了3個月還沒有捋順。半年下來，產品動銷很一般。商超一進就別想再出來，張總漸漸發(fā)現(xiàn)這個渠道操作還挺費錢，這時候又一個廠家也是做商超渠道的，告訴張總做一個產品不做產品組合，盈利率低，深陷其中的張總，又“再搏一把，方顯英雄本色”結果又被套牢，最后因為各方面不健全，以及商超的客情關系不扎實，廠家經理的協(xié)助不到位，不負責的壓貨，商超末尾淘汰的威脅，張總狼狽退出。同時原來的嬰童渠道因為精力顧忌較少而銷售下滑20%。勞財傷兵。直至虧損，資金危機。???? 案例2:浙江某市操作某名牌牛奶品牌的經銷商，已經做好了當?shù)匾粋€地級市市場，賺取了一定的利潤，很欣喜。為高歌猛進，占有更多的區(qū)域渠道。通過“關系”爭取到了臨近的一個地級市的經銷權。深信此品牌只要能鋪下去貨銷售不是問題。在新的地級市投放資金600萬元，重新組建新的團隊進駐新的區(qū)域進行渠道擴張。因為是新的團隊對當?shù)氐氖袌銮闆r熟悉程度不足。http://china.aihuau.com/結果前期做新的賣場很多是虧本銷售，好進的賣場不賺錢，還需要投錢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)1、2號店，奶站等費用相對投入低的渠道很賺錢，但渠道幾乎全被競品買斷。進駐較難。陳列、客情被競品壓制，結果動銷不力，大日期產品處理成了主要的工作。市場進度艱難，最終折騰近2年的時間，沒有實際的進展和希望，虧損200多萬，匆匆收場。還好該企業(yè)的背景為數(shù)億規(guī)模的企業(yè)，還算傷的起。但也是付出了慘痛的代價。喪失了業(yè)內的威信，美譽度也大大降低。?? 上述的案例都是反面的案例，主要是經銷商擴張渠道還沒有準備好造成的！
該怎么做更穩(wěn)妥點呢？
保持清醒的頭腦和歸零的心態(tài)
大商已經在行業(yè)中初步有成就的時候，更應該保持清醒的頭腦和歸零的心態(tài)，每一個決策要做到理性和認真，不能收到外力的誘惑而迷失自己，更不能依仗自己的生意基礎就認為自己可以所向無敵。案例2中的經銷商以為夠牛的品牌，夠牛的資金支撐，夠牛的團隊就可以所向無敵了，問題可能沒這么簡單，保持清醒的頭腦和歸零的心態(tài)來甚至新進入的渠道。除了必不可少的資金、人力、品牌等因素，還需要有嚴謹?shù)匿N售策略和可行的執(zhí)行方案進行終端渠道的精耕和推進，才可能會贏，拼的是時間和技術，策略和戰(zhàn)術。玩的是綜合實力的對決！
不再一意孤行，和核心干部協(xié)商決策
??? 新的決策實施，要告別“老板拍腦袋決定"的時代。大商的管理層一般都素質較高，對一線的洞察力很強，建議召開決策會議分析，讓團隊共同商議，團隊如果八成認可的項目一是很可能做成，他們也更參與其中，能做的更賣力。要是團隊都反對的項目，結果會參與度不高。經銷商老板若另立人馬，全部是新人來操作，人力成本，時間成本，磨合成本都較高，本身也是不明智的，協(xié)商出來的結果更靠譜。得人心者得天下。
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???? 敬畏對手，新渠道拓展需要“專業(yè)選手”經銷商在選定新渠道進駐之前就要有“敬畏對手，充分預估”的心態(tài)。必須是發(fā)在內心的，不要眼中只有別人是小戶，別人資金不行等等。 術業(yè)有專攻，別人既然能再某個渠道小有作為一定有其過人之處。上文案例2中的臨近區(qū)域的渠道擴張就是盲目的自信，輕視對手，對市場和對手未充分的調研，因為自己是大商財大氣粗就藐視一切，結果吃了不少虧。
?有的經銷商恨不得自己的產品能夠壟斷所有渠道，霸氣十足才夠爽，殊不知每個人都有自己的強項和短板，你積累你的渠道資源，同樣你想搶占的渠道也是對手的強項，并非說拿下就拿下的，如果是為了義氣、試水玩玩的心態(tài)最好別做，大半是要失敗的，因為拿你的業(yè)余和專業(yè)拼結果，幾乎沒什么懸念。想做就要重視起來，調研清楚行業(yè)現(xiàn)狀，看看自己適合不適合。?迎合戰(zhàn)略布局，團隊能力要有足夠支撐力
如果是戰(zhàn)略布局，企業(yè)為了達到上市，達到新產品后續(xù)渠道的延伸，早有戰(zhàn)略規(guī)劃，積淀已久，萬事俱備只欠東風。又有足夠的市場調研和作戰(zhàn)方案。謀劃的的進駐新的渠道，那很好！凡事預則立不預則廢。成功一半了。
關于團隊，需要和新渠道專業(yè)度相匹配的精銳部隊，具備很強的開拓力。那樣未嘗不可扎實的去進行新渠道的拓展。拍腦袋，耳朵根軟的沖動決策，對新渠道的低估萬萬不可。案例1中的張總基本上是以為自己財大氣粗收別人的煽動，并沒有專業(yè)的團隊儲備進入這個新的渠道，只是見招拆招的玩自己不熟悉的新游戲規(guī)則，失敗也就不足為怪了。有些大商在嘗試成功的過程中就會過于高估自己的能力，判斷就會出錯。 要迎合戰(zhàn)略布局，團隊能力要有足夠支撐力。要玩就認真點。保證資金鏈健康，主產業(yè)不受牽制
大商在投入新渠道銷售，一定要充分測算新渠道的整體周期投入，主要是渠道建設費用、人員、周轉率、投入回報率等，若新渠道的投入較大，有可能占用的資金影響原主渠道的運營，不建議擴張渠道。如果占用資金率較大盤現(xiàn)金流較少，可以操作。不能做撿了芝麻丟了西瓜的生意。資金是命脈！案例1中的張總就是對資金投入的測算不細，很多隱藏的費用測算不精準，導致投入不慎，大量的資金圈入新的渠道建設，造成經營的不善，也牽制了老的成熟渠道的操作，得不償失！岌岌可危！
?? ?“輕易得到自己想要的”，很可能是陷阱大商在檢測一個新項目，新渠道的時候，要充分考察其產品對渠道的適合度，特別是全新的產品，為什么好的品牌，經銷權比較容易就得到了？為什么廠家銷售人員鼓吹的神乎其神這么好的品牌就我攤上了？不排除有的老板就有“產品緣”總是很幸運的能夠遇到自己心儀的品牌。但為了穩(wěn)妥期間，還是要對合作的項目，企業(yè)現(xiàn)狀、產品現(xiàn)狀、之前市場的基礎、失敗的原因進行詳實的調研，特別是投入較大資金和人力的項目，更要謹慎。
“輕易得到自己想要的”，很可能是陷阱。案例2中的那位經銷商老板顯然為了一鼓作氣，自己做成功了一個市場就想快速的奪得另外一個區(qū)域的經銷權，試圖“復制成功”模式，但成功的模式也是要適合水土的，水土不服的情況也很多。?? “大商”渠道擴張，也需要悠著點，一旦天和地利人和，那就放手干吧！
