愛華網主板公司高管
主板公司高管工作創(chuàng)業(yè)兩不誤：很難想象，民營企業(yè)家的聚富天堂———創(chuàng)業(yè)板，仍然出現了主板市場的人物，他們原本就是主板市場公司的高管或職員，同時又持有創(chuàng)業(yè)板企業(yè)股份，真是工作、創(chuàng)業(yè)兩不誤。其中代表人物是大通燃氣董事長，同時也是紅日藥業(yè)實際控制人的李占通
30位創(chuàng)富者身家上億
30位創(chuàng)富者身家上億：創(chuàng)業(yè)板造富不僅僅涵蓋了各家公司創(chuàng)始人、實際控制人，公司董事、監(jiān)事、高管也是規(guī)模龐大的受益群體。在剔除掉實際控制人以及其親屬的董監(jiān)人員后，本次28家創(chuàng)業(yè)板公司董監(jiān)高成員中，共有217人持有各自公司股份。僅以發(fā)行價計算，這批人員的身家在6萬元至17億元不等。
校友、同事打拼“天下”
校友、同事打拼“天下”：在28家創(chuàng)業(yè)板公司持股高層中，也出現了“校友系”和“同事系”。前者代表為立思辰，公司董監(jiān)高成員中，有3人畢業(yè)于清華大學?！巴孪怠眲t以鼎漢技術為代表。該公司主要高管均有華為任職經歷，如公司董事長、總經理顧慶偉和董事、副總經理張新生、董事方磊和董秘、財務總監(jiān)張霞、副總經理幸建平均曾在華為任職。
父子、兄弟、夫妻
父子、兄弟、夫妻共創(chuàng)業(yè)：掃描上市企業(yè)的高層不難發(fā)現，除了上述方式創(chuàng)業(yè)的以外，“父子兵”，“兄弟兵”，“夫妻檔”屢見不鮮。28家創(chuàng)業(yè)板公司中，有12家公司的實際控制人為直系親屬。個中有夫妻聯(lián)手創(chuàng)業(yè)，有親兄弟其利斷金，還有父子齊上陣。探路者、漢威電子、億緯鋰能、銀江股份、吉峰農機、寶德股份的實際控制人均為夫妻;安科生物、華誼兄弟、萊美藥業(yè)、大禹節(jié)水則是由兄弟絕對控股;由父子掌控公司的是南風股份和華測檢測兩家。
股權激勵普通員工
股權激勵普通員工分享盛宴：未上市、先激勵;低廉的持股成本VS高企的發(fā)行價格，于是普通員工也坐了一盤高管和股東才能享受的財富直升機，也成為了本批28家創(chuàng)業(yè)板公司一道另類的風景。共有神州泰岳、安科生物、吉峰農機、機器人、紅日藥業(yè)、華誼兄弟這6家公司在上市前向自家員工進行了增資擴股或者轉股。
