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???魯慰芳這三個字對于很多人來說是個非常陌生的名字，但提起她的父親魯冠球，那位身價61億的富豪，可能并沒有多少人不知道。顯然，魯慰芳很少在公開場合亮出自己的富家身世。????很自然的，一個靠繼承財富就可以自然擁有資產(chǎn)的富家子女，當(dāng)然會讓很多人羨慕。而魯慰芳說出了這樣一番話：“我不愿意讓別人認(rèn)為富豪的子女們可以在大樹底下乘涼，這也是當(dāng)初我為什么不愿意進(jìn)父親的企業(yè)工作的原因。其實我們兄妹都十分努力，父輩們創(chuàng)業(yè)很不容易，我們這一代是踩著他們打下的基礎(chǔ)，沿著他們開辟的大道第二次、第三次創(chuàng)業(yè)，所以理應(yīng)走得更好、更遠(yuǎn)?！?p>????在京廣中心的大堂里，與魯慰芳擦肩而過時，我根本沒想到她會是魯慰芳。直到我倆相隔幾步互相打手機時，我才注意到那位穿著樸素大方的女士。她有南方女人的嬌柔，感覺很像家庭型的小女人。聊過之后，發(fā)現(xiàn)其纖弱的外表后透著一種堅強。在采訪時她主動關(guān)掉自己的手機，屬于那種十分懂得尊重別人、有涵養(yǎng)、內(nèi)斂型的人。她原本想過屬于自己的平淡日子，卻被父親逼進(jìn)了商界。人的潛力是無窮的，她努力了，也收獲了，她覺得有機會經(jīng)歷這樣的挑戰(zhàn)也是一種幸福。????可能因為父親是富豪榜上的公眾人物，她平時非常低調(diào)，幾乎不接受媒體采訪。這次是拜托她的一位老師出面，她才同意接受我們的采訪。老師在其心中的地位可見一斑。????五只大皮箱的紀(jì)念????魯慰芳是土生土長的杭州人，1992年來到北京，現(xiàn)在北京算是她的第二故鄉(xiāng)。????回想起當(dāng)初來北京闖天下，魯慰芳邊說邊笑地向記者講述當(dāng)時慘不忍睹的狀況。到北京之前，她并沒有在萬向集團工作。因為她的先生要被父親魯冠球派往北京工作，父親的條件是她和兒子都得一同去北京。????“這樣我就必需拋棄所有的一切。那時我在杭州的房子剛剛裝修好沒多久，我又在銀行工作，福利很好，馬上單位就要分房子。而且兒子兩歲多，銀行的子女可以在機關(guān)幼兒園上學(xué)，這是一個非常好的環(huán)境?！濒斘糠颊f，“當(dāng)時真是舍不得放棄。”????為了讓她死心地在北京呆下去，在她臨走時父親讓她把杭州的新房賣掉。魯慰芳沒有任何退路了。她將收拾好的東西裝了滿滿五大皮箱，拎著這五只大皮箱就來到北京。十幾年過去了，她一直保留著那五只箱子，為的是不要忘記自己闖北京的開始。那時他們是租房租車，在北京也沒有朋友，公司除了她們夫妻倆，沒有別人。一切都要從頭開始。????從小沒有離開過南方的她，到北京的第一個問題就是適應(yīng)不了北京干燥的氣候和飲食習(xí)慣。她和兒子剛到北京的頭半年經(jīng)常生并流鼻血，過了半年，她才慢慢適應(yīng)了北京的環(huán)境。但一直到現(xiàn)在身體還有過敏性體質(zhì)的毛?！拔夷菚r不太愿意在父親的公司工作，我不想讓人家感覺你是在大樹底下乘涼”。但是到了北京，人手也不多，根本沒時間去考慮那么多，因為有很多事情要去做，就這樣她進(jìn)入了工作狀態(tài)，融入到創(chuàng)業(yè)的環(huán)境中。????被趕上架的鴨子????魯慰芳經(jīng)常用“被趕上架的鴨子”來形容自己剛剛接手公司時的感覺。????剛開始時因為人手不多，她先是做一些辦公室的事情?，F(xiàn)在她是萬向集團北京代表處總經(jīng)理，所有集團要在北京做的事情，她都要管。而她的先生是屬于集團派到北京的CEO，負(fù)責(zé)高層的事情，如外界談判等事宜。他倆一個主內(nèi)，一個對外，雖然工作上有很多曲折與不順，但都過去了，日子和工作過得倒也充實。他們在來北京的第二年買了房子，車子。現(xiàn)在別墅也有了，還打算送兒子去國外念書。????做到今天這樣子，對于魯慰芳來講，真是一步步逼出來的。她是學(xué)機械出身，在銀行工作時又開始搞電腦，對管理根本沒有接觸過。但現(xiàn)在必須要做這些事，她只有在工作中不斷地磨練，有時候真是在很痛苦地掙扎。之所以要堅持下來是因為她不想讓父親小看她。????在遇到困難時，她也曾背地里哭過，但她不能放棄，因為家里所有的人都在創(chuàng)業(yè)中，沒有一個閑下來的。一個妹妹在上海，一個妹妹在美國，弟弟在杭州總部，現(xiàn)在是集團總裁。她要強的性格讓她沒有退路，只有往前走。好多人都以為父輩們創(chuàng)業(yè)，她們做子女的是在守業(yè)。魯慰芳認(rèn)為，現(xiàn)在還談不上守業(yè)，她們現(xiàn)在是第二次、第三次創(chuàng)業(yè)。????其實魯慰芳本人倒是對人力資源管理比較感興趣，因為考慮到萬向集團對人事方面的問題比較敏感，可能不是自己人來管理更利于公司發(fā)展，她只是在合適的時候針對性地提些建議。????魯慰芳覺得她的責(zé)任心比較強，做什么事情會全面去考慮?；蛟S這是因為她是家中的長女，小時候父母忙著創(chuàng)業(yè)，經(jīng)常顧不上她們幾個，多半時間是外婆和奶奶照顧她們。后來慢慢長大，她懂得要有照顧弟弟妹妹的責(zé)任感。????她對自己做事要求比較高，又要求完美。所以難免會有不是很理想的時候，會加壓力給自己。那些壓力也不光是工作上的，有時候是自己無形中給自己的。他有時候會打電話向父親訴苦，但也不會很多，因為她不愿意給父親太多的壓力。有壓力或是不開心的時候，她喜歡一個人開車兜風(fēng)，或者呆在家里看喜歡的韓劇，進(jìn)廚房做些家人喜歡吃的菜。這樣調(diào)節(jié)一下，慢慢就緩解了。????經(jīng)歷著幸運與辛苦????魯慰芳是魯冠球的長女，從小就比較要強，但又從來不表現(xiàn)在言語上，外表纖弱的她骨子里透著一股剛強。????魯慰芳的兒子非常崇拜外祖父，而魯慰芳對父親的感情中更多的是尊重。她對父親創(chuàng)業(yè)的過程，雖然小時候不是很明白，但印象還是有的，她知道那不是常人能做到的。但是，她還是拼命想逃離父親的視野去別的地方工作，她不能因為是魯冠球的女兒就高人一等，可以坐享其成。相反，正因為她是魯冠球的女兒，她才要讓自己做的比別人更出色，要讓別人看看魯慰芳不是靠父親吃飯的。其實她的這些心思，父親心里全明白。????其實魯慰芳在去銀行工作時并沒有想過以后會進(jìn)父親的企業(yè)，只是想做些自己喜歡的事。但事實不允許她這樣，她做什么事情都要考慮一下父親的感受。魯慰芳說，“我覺得有這樣一個父親是比較幸運的，但也很辛苦。以前我沒有參加工作時，可能不理解父親。真正工作時，我才知道父親怎么看待我。其實父親什么都看得非常明白，但他就是不問我，也不說。你碰到問題了去問他，他才說，你不去問，他就假裝不知道。他是想磨練我?！?p>????魯慰芳心里十分清楚，父親從來不會約束她，只是給她鼓勵，給她一個寬松的環(huán)境，凡事讓她自己去把握，去琢磨，去辨別。“說白了，就是讓我自己去碰釘子。有時候我覺得委屈時會去他面前哭，他知道我的性格，所以他不肯多說我?！濒斘糠颊f這話時笑得還是很舒心。所以每當(dāng)碰到困難她就會自然而然地想到父親，父親是她的榜樣，她覺得自己現(xiàn)在的事業(yè)雖然有為父親做的一部分，但更多是在為自己做。????雖然在選擇聘任總裁時，父親把總裁的位置交給了家中惟一的男孩，也就是弟弟偉鼎。她認(rèn)為是很自然的，父親給了她們四個一個舞臺，看她們能跳多遠(yuǎn)就多遠(yuǎn)?！案赣H覺得你有多少能力就做多少事情，有什么特長，就做什么工作。我不會說他保守或傳統(tǒng)，我覺得在國內(nèi)這種環(huán)境中，子承父業(yè)沒有什么不妥的，國外也有很多這樣的例子。但有一點，我們集團不是家族制管理的。父親是特別看重人才的一個人，我們幾個子女在他的公司里面只是負(fù)責(zé)一塊兒而已?！?p>????據(jù)說魯慰芳的家人已經(jīng)有9年沒有全家聚會過了。父親在1995年時就說大家要一起聚一聚，可是一直都沒有聚齊過，包括年夜飯。魯慰芳現(xiàn)在就是希望父親能身心健康、合理飲食、適當(dāng)?shù)淖鲂╁憻?。這么大的集團需要他來指揮，沒有好的身體是不行的。這是她從內(nèi)心深處對父親的希望。她覺得家庭的快樂對父親非常重要，所以一有時間就會和父母電話里聊聊天。????學(xué)習(xí)也是一場革命????記得在采訪明基中國營銷總部總經(jīng)理曾文祺時，他提到有學(xué)習(xí)能力的領(lǐng)導(dǎo)才會有領(lǐng)導(dǎo)力，而且領(lǐng)導(dǎo)力是通過學(xué)習(xí)不斷提高的。魯慰芳也有類似的看法，所以她在不斷地通過各種學(xué)習(xí)方式提高自己的管理能力。對她來說，學(xué)習(xí)是一場革命，學(xué)習(xí)改變了她的生活。????一次偶然的機會，她報名并通過面試，加入了北京大學(xué)光華管理學(xué)院女性管理者培訓(xùn)班。在光華的頭半年，她對什么都感覺很新鮮，畢竟頭一次看到一個班全是女同學(xué)，而且是來自全國不同城市的企業(yè)高層，不同的年齡層，有50多歲的，最小的也就二十幾歲。老師上的課程以前也沒有接觸過，不僅是學(xué)管理，還學(xué)一些在社交禮儀場合如何打扮、談吐等。????一年學(xué)下來，魯慰芳覺得收獲真的很大。比如人力資源管理與人員績效、員工激勵制度，古代兵法中的戰(zhàn)略智慧，這兩門課程是她非常喜歡的。還有一些投資法和企業(yè)法的課程都讓她學(xué)以至用，受益非淺。在工作實踐中各種各樣的問題她都碰到過，甚至有些是很盲目的問題，經(jīng)過與老師探討這些問題的解決方式、方法，她的思路豁然開朗。尤其是30多個同學(xué)來自不同的行業(yè)，帶來各種真實的案例，她們互相之間的學(xué)習(xí)也讓她增長了不少見識。????但是魯慰芳覺得她最大的收獲是在北京認(rèn)識了那么多的同學(xué)。雖說在北京呆了十幾年，但她的朋友也就那么幾個?，F(xiàn)在30多個同學(xué)，每個月都有自己組織的活動。????她非常喜歡她的同學(xué)們，“以前沒有上課時我的生活很單調(diào)，公司上下班、學(xué)校接送孩子，周未出去采購，很少有私人的活動。從上課后，業(yè)余生活比較豐富了，每半個月或一個月都會有同學(xué)自發(fā)組織的活動。我覺得跟同學(xué)之間的交流，沒有有障礙，沒有壓力，很開心，同時也能學(xué)到些東西?！?p>????張維迎教授曾把領(lǐng)導(dǎo)力分為三種：遠(yuǎn)景型、魅力型和邏輯型。魯慰芳更愿意去做魅力型的領(lǐng)導(dǎo)，她不太喜歡強硬的領(lǐng)導(dǎo)者，就是那種讓人看了就害怕的領(lǐng)導(dǎo)。因為她在銀行工作過，為別人打過工，所以她知道別人在她手下打工的狀況。她會給每個員工充分地信任加一定的權(quán)利來發(fā)揮每個人的優(yōu)點，讓每個人都有自己的職責(zé)和空間。????魯慰芳現(xiàn)在依然不放棄學(xué)習(xí)的機會，上個星期她剛?cè)バ录悠履涎罄砉ご髮W(xué)面試過，可能的話她準(zhǔn)備學(xué)EMBA。
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