愛華網(wǎng)子曰:“可與共學(xué)，未可與適道；可與適道，未可與立；可與立，未可與權(quán)。”——《子罕篇》9.30
【譯文】孔子說:“可以在一起學(xué)習(xí)，未必可以走上同一條道路；可以走上同樣的道路，未必可以堅(jiān)持同樣的立身原則；可以堅(jiān)持同樣的立身原則，未必可以一起權(quán)衡是非?！?p>【筆記】我們一直講要學(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)求同存異?？鬃釉缇驼f過同樣的道理，他說走在同一條道路上的人不一定能夠遵守同樣的人生原則，即便有著同樣的人生原則，也不一定對(duì)每件事都采取同樣的看法和作出相同的評(píng)估。但是，這并不妨礙人們?cè)谝黄鹱鍪?，為了一個(gè)共同的目標(biāo)而努力、奮斗。在企業(yè)內(nèi)也是如此，有些員工是因?yàn)橄Ｍ麑?shí)現(xiàn)自身價(jià)值而工作，所以他們努力付出以期獲得最大化的人生價(jià)值；有些員工則因?yàn)樵谀硞€(gè)企業(yè)中工作能夠更接近自己的夢(mèng)想，他們是為了夢(mèng)想而工作的；另外一些員工則是為了獲得更好的生存環(huán)境而工作。但有一點(diǎn)是肯定的，那就是只有企業(yè)獲得發(fā)展，企業(yè)成員們才能夠得到相應(yīng)的發(fā)展，因此，每一位員工都希望能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。很多管理者卻不能妥善地對(duì)待不同的員工，他們希望自己的下屬全都是價(jià)值性或是夢(mèng)想性員工，但這顯然是不現(xiàn)實(shí)的。因此，作為管理者，必須學(xué)會(huì)公平公正對(duì)待每一位下屬，不管他是因?yàn)槭裁丛蚨x擇這份工作的，前提是只要他能夠認(rèn)真履行自身的職責(zé)。【行動(dòng)指南】在企業(yè)管理中，我們總是會(huì)面對(duì)一些與自己志向或是觀點(diǎn)不同的員工和同事，這并不是一件糟糕的事情，只要他們能夠嚴(yán)格履行各自的職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，每個(gè)人都是企業(yè)所必需的。
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