愛華網(wǎng)“良禽擇木而棲”，“好”公司，才能留住“好”人才。人們在確立事業(yè)的目標時，都會捫心自問：“這是不是我最熱愛的崗位？我是否愿意為這個公司全力投入？”一般而言，我們能夠對自己選擇的工作充滿激情和想象力，對前進途中可能出現(xiàn)的各種艱難險阻無所畏懼。哈伯德在《自動自發(fā)》一書中講過一位成功人士曾經(jīng)向他講述自己是如何走上富裕道路的。 “50年前，我開始踏入社會謀生，在一家五金店找到了一份工作，每年才掙75美元。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等等。這位顧客過幾天就要結婚了，提前購買一些生活和勞動用具是當?shù)氐囊环N習俗。貨物堆放在獨輪車上 ，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力。送貨并非我的職責，而完全是出于自愿——我為自己能運送如此沉重的貨物而感到自豪。 “一開始一切都很順利，但是，車輪一不小心陷進了一個不深不淺的泥潭里，使盡吃奶的勁都推不動。一位心地善良的商人駕著馬車路過，用他的馬拖起我的獨輪車和貨物，并且?guī)臀覍⒇浳锼偷筋櫩图依铩Ｔ谙蝾櫩徒桓敦浳飼r，我仔細清點貨物的數(shù)目，一直到很晚才推著空車艱難地返回商店。我為自己的所作所為感到高興，但是，老板卻并沒有因我的額外工作而稱贊我。
“第二天，那位商人將我叫去，告訴我說，他發(fā)現(xiàn)我工作十分努力，熱情很高，尤其注意到我卸貨時清點物品數(shù)目的細心和專注。因此，他愿意為我提供一個年薪500美元的職位。我接受了這份工作，并且從此走上了致富之路?！惫屡e出的這個例子告訴我們，工作并不只是忠實可靠、盡職盡責地完成分配的任務就可以了，這還遠遠不夠，尤其是對于那些剛剛踏入社會的年輕人來說更是如此。要想取得成功，必須做得更多更好。哈伯德告訴我們：所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。 保持認同公司、相信老板的心態(tài)。當你具備做主人的心態(tài)時，你就會把公司的事當成自己的事來做。這樣就會不斷地提升自己的價值。以老板的心態(tài)對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，成為老板所倚重的人才，一個可能成為老板得力助手的人。|www.aihuau.com|17如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。 哈伯德還講過這樣一個例子：卡洛8226;道尼斯先生最初為杜蘭特工作時，職務很低，現(xiàn)在已成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總裁。之所以能如此快速升職，秘密就在于“每天多干一點”。 我曾經(jīng)拜訪道尼斯先生，并且詢問其成功的訣竅。他平靜而簡短地道出了個中原由： “在為杜蘭特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜蘭特先生仍然會留在辦公室里繼續(xù)工作到很晚。因此，我決定下班后也留在辦公室里。是的，的確沒有人要求我這樣做，但我認為自己應該留下來，在需要時為杜蘭特先生提供一些幫助。 “工作時杜蘭特先生經(jīng)常找文件、打印材料，最初這些工作都是他自己親自來做。很快，他就發(fā)現(xiàn)我隨時在等待他的召喚，并且逐漸養(yǎng)成招呼我的習慣……” 杜蘭特先生為什么會養(yǎng)成召喚道尼斯先生的習慣呢?因為道尼斯自動留在辦公室，使杜蘭特先生隨時可以看到他，并且誠心誠意為他服務。這樣做獲得了報酬嗎?沒有。但是，他獲得了更多的機會，使自己贏得老板的關注，最終獲得了提升。哈伯德告訴我們：如果想登上成功之梯的最高層，就得永遠保持主動率先的精神，“每天多做一點”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的老板、委托人和顧客會關注你、信賴你，從而給你更多的機會。
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