愛華網(wǎng)勞動創(chuàng)造價值古典經(jīng)濟學的創(chuàng)始人亞當8226;斯密最早提出了勞動創(chuàng)造價值的理論，馬克思說過：“整個所謂世界歷史不外是人通過人的勞動而誕生的過程?！泵恳晃粍趧诱叨际乾F(xiàn)代商業(yè)文明的創(chuàng)造者，每一個真正靠勞動創(chuàng)造財富的人都值得我們尊敬，每一位勞動者的努力，必然使這個世界更美好，而那些夢想不勞而獲、一夜發(fā)達的人，只會受人鄙視，最終一無所得。尊重他人的勞動一位商人在路上，看到一個衣衫襤褸的鉛筆推銷員站在寒風中推銷產(chǎn)品，心中頓生一股憐憫之情。他馬上將100元錢塞到賣鉛筆人的手中，然后頭也不回地走開了。走了幾步，他忽然覺得這樣做不妥，于是返回并抱歉地解釋說自己忘了取筆，希望推銷員不要介意。最后他說：“您跟我都是商人，您有東西要賣，而且上面有標價?！?p>一年后，在一個社交場合上，一位穿著整齊的推銷商迎上這位商人，并自我介紹道：“您可能已經(jīng)忘記我了，但我永遠忘不了您。您就是那位重新給了我自尊的人。一直以來，我覺得自己是個推銷鉛筆的乞丐，直到您跑來告訴我，我是一個商人。從那時起，我便以商人的標準來要求自己。”對他人的尊重，使一名乞丐推銷員成長為一個知名商人。勞動者沒有貴賤之分，只要是勞動者就應該得到平等的尊重。對他人的尊重也會換來他人對自己的尊重。對他人表示肯定、鼓舞和關心，有時會比任何禮物都能產(chǎn)生更好的效果。素有“經(jīng)營之神”之稱的日本松下電器總裁松下幸之助有一次在一家餐廳招待客人，一行六個人都點了牛排。等六個人都吃完主餐，松下讓助理去請烹調(diào)牛排的主廚過來，他還特別強調(diào)：“不要找經(jīng)理，找主廚?！敝碜⒁獾剑上碌呐Ｅ胖怀粤艘话?，心想一會兒的場面可能會很尷尬。
主廚來時很緊張，因為他知道請自己的客人來頭很大?！笆遣皇桥Ｅ庞惺裁磫栴}？”主廚緊張地問?！芭胝{(diào)牛排，對你已不成問題，”松下說，“但是我只能吃一半。原因不在于廚藝，牛排真的很好吃，你是位非常出色的廚師，但我已80歲了，胃口大不如以前了。”主廚與其他的五位用餐者困惑得面面相覷，大家過了好一會兒才明白是怎么一回事。松下告訴主廚：“我想當面和你談，是因為我擔心，當你看到只吃了一半的牛排被送回廚房時，心里會難過?！敝鲝N聽后，大為感動；旁邊的客人聽見松下如此說，更佩服松下的人格并更喜歡與他做生意了。古詩云：“鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！睙o論從事何種工作都是需要付出汗水和努力的，尊重他人的勞動是每個人都需要做到的，也是很容易做到的一件事，往往體現(xiàn)在生活中的小細節(jié)里。比如，出門要遵守交通規(guī)則，紅燈停，綠燈行；愛護路面潔凈，不隨地扔垃圾，不隨地吐痰；愛惜花草樹木，愛惜城市里的公共建設，等等。這些看似是小事，做起來也并不難，但在生活中，仍有很多人不愿意去做，久而久之，養(yǎng)成了不良的行為習慣。隨地吐痰、亂丟垃圾這些小事看來微不足道，但是，這種行為是對勞動者和他人勞動成果的極不尊重。從某種意義上講，尊重他人的勞動，也是對自己的尊重。
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