她是深圳市贏家服飾有限公司董事長，46歲辭掉工作到深圳創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立了娜爾思、奈蔻等盛年女裝品牌。同時，她又是國內提出“花樣盛年”文化理念第一人，致力于提升中國盛年女性的著裝文化。

　　今年63歲的陳靈梅，言行舉止中依然迸發(fā)出活力和熱情。在2009品牌中國(女性)高峰論壇中，她還入選了“2009中國十大品牌女性”。

　　做過母親才有應對困難的韌勁

　　陳靈梅原來在機關工作。1989年11月，陳靈梅和單位一行人，第一次去深圳洽談業(yè)務。她想，如果能去深圳直接做外貿，而不通過外貿公司接單這個中間環(huán)節(jié)，會更有利于企業(yè)經(jīng)營。在當時，她的建議并沒有被采納，陳靈梅覺得工作中有一些事情做得很違心，就下海經(jīng)商了。“很多人認為我創(chuàng)業(yè)太晚，可我覺得正是因為做過了母親，才有應對困難的準備和韌勁。”她說，當時一心干自己的事業(yè)，1992年，46歲的陳靈梅來到深圳創(chuàng)業(yè)，買下一家制衣廠，專做來料加工。

　　2001年，公司開始步入發(fā)展快車道。通過市場考察，她意識到休閑、舒適將成為未來服裝發(fā)展的方向，她與設計師大膽創(chuàng)新，從2001年春夏裝開始，在職業(yè)裝中加入休閑元素。這種風格的產品一經(jīng)推入市場，銷售翻了一番。

　　盛年女性像綻放的花朵一樣美麗

　　經(jīng)過慎重思考，陳靈梅把公司事業(yè)領域鎖定在“盛年”女裝領域，提煉出了“花樣盛年”理念與品牌文化。

　　陳靈梅認為，“盛年”首先是指35歲以上的女性，“我最抵觸把這個年齡段的女性叫做中老年婦女”。其次，她認為這是一種心態(tài)，一種對自我能力、智慧、美貌的自信和肯定；再者是指這個年齡段女性的生活品質和精神風貌，像綻放的花朵一樣茂盛、美麗。

　　陳靈梅說，女人在25歲前，是長身體、學文化的階段；25歲到35歲，是就業(yè)創(chuàng)業(yè)、積累經(jīng)驗、婚戀育子的階段，35歲以上的女性，情感、心智、財富、地位都逐漸進入巔峰期，進入人生最豐盛的收獲季節(jié)?！按藭r的女性，生活的各個方面都如盛放的花一樣美好?！?/p>

　　學會用別人的智慧為自己服務

　　“知識會讓女性具有無盡的魅力，很多創(chuàng)業(yè)中的女性一定要不斷學習，充實自己的頭腦。”陳靈梅說。

　　在提出“花樣盛年”文化理念時，她到世界各地進行了考察，特別是發(fā)達國家。深入到他們的社區(qū)，不是看他們賣什么服裝，而是研究他們的生活方式、穿衣戴帽的方法。隨后，她和公司所有高層進行長達半年的學習。最終將這一理念細分出三個品牌：“自信·盛年”娜爾思、“時尚·盛年”珂萊蒂爾、“知性·盛年”奈蔻。這幾個品牌各有定位，適合不同場合的穿著，代表不同審美情趣、檔次、價位和風格。“我到歐洲參加各種培訓，就是為了把別人的智慧拿來。”陳靈梅說，不僅要用別人的技術，要用別人的“大腦”為自己服務才是最關鍵的。

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