報(bào)告稱,未來(lái)5至10年將是非公有制企業(yè)主交接班的關(guān)鍵時(shí)期。浙江、江蘇等地紛紛涌現(xiàn)“富二代”培訓(xùn)班。有的“富二代”表示,“富二代”這個(gè)提法比較負(fù)面,應(yīng)該稱作“新一代企業(yè)家”。(2月9日《廣州日?qǐng)?bào)》)
從“70碼事件”到“校園選妻”,彌漫在“富二代”這個(gè)群體身上的,似乎只剩下金錢與奢侈等“負(fù)面元素”,因此,有的“富二代”想要“正名”,想要以陽(yáng)光的“新一代企業(yè)家”來(lái)取代晦色的“富二代”,其心情是可以理解的,然而,“新一代企業(yè)家”終究不是“富二代”的新馬甲,即便是名稱已改,但實(shí)質(zhì)內(nèi)容未變,在公眾心目中的形象同樣不會(huì)高大起來(lái)。

“富二代”其實(shí)是個(gè)中性詞,雖然發(fā)生在“富二代”身上的負(fù)面讓公眾難以接受,但在情感上,還是沒(méi)有將“富二代”等同于“奢侈一代”。不過(guò),如果將“富二代”改名為“新一代企業(yè)家”,恐怕公眾是難以接受的。
何謂“新一代企業(yè)家”?肯定沒(méi)有一個(gè)清晰的概念。但如果身為企業(yè)家,至少其身上有企業(yè)家精神。一個(gè)企業(yè)家,至少應(yīng)該是能承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,應(yīng)該是誠(chéng)信的,應(yīng)該是慈善的。請(qǐng)問(wèn),“富二代”現(xiàn)在具備了這些企業(yè)家精神嗎?
從另一方面來(lái)說(shuō),要想讓公眾承認(rèn)你是“新一代企業(yè)家”,不是改改名那么簡(jiǎn)單,而應(yīng)該通過(guò)自己的行動(dòng)呈現(xiàn)出來(lái),那才是名符其實(shí)的。有些網(wǎng)友說(shuō),假如你依然為富不仁,無(wú)論你怎么改名稱,人們照樣唾棄你。穿個(gè)馬甲就認(rèn)不出你了?
據(jù)“公眾眼中的‘新富家族’”調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,九成網(wǎng)民關(guān)注“新富家族”的崛起,其中33%的網(wǎng)民認(rèn)為,“新富家族”高高在上,已經(jīng)脫離了社會(huì)大眾,應(yīng)該倡導(dǎo)“先富帶后富”。近7成網(wǎng)民認(rèn)為“新富家族”與官員有關(guān)。這個(gè)調(diào)查其實(shí)也適合于“富二代”,如果“富二代”創(chuàng)富仍舊與權(quán)力有關(guān),仍舊高高在上,再怎么改名,都是無(wú)濟(jì)于事的。
“富二代70%的人是要接班的?!薄案欢笔浅蔀椤靶乱淮髽I(yè)家”,還是依然身上掛滿某些“負(fù)面痕跡”?最終取決于“富二代”自身的努力,這根本就與改名無(wú)關(guān)。還是省點(diǎn)力氣吧。
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