人都有辭職、跳槽的經(jīng)歷，原因也都差不多。比如案例中的項(xiàng)先生。第一次辭職，提升個(gè)人能力，尋求自身的發(fā)展。第二次辭職，無法與上司有效溝通、工作受阻。這屬于人際關(guān)系的范疇。第三次準(zhǔn)備辭職，薪水、職位上無法達(dá)到要求，發(fā)展前景不明朗。

　　總之，職業(yè)人工作上最關(guān)心的問題有三個(gè)：薪水、職位與發(fā)展空間。對于高齡人士來說尤其如此。30多歲的項(xiàng)先生已經(jīng)不能像剛畢業(yè)的學(xué)生一樣不計(jì)薪水 從頭開始打拼，他已經(jīng)有十年的工作經(jīng)驗(yàn)，而且職位層次也比較高。像項(xiàng)先生一樣的職業(yè)人，在重新選擇工作時(shí)，考慮的是薪水不縮水，職位也不能越跳越差。項(xiàng)先生之所以遭遇現(xiàn)在的尷尬是因?yàn)橹稗o職跳槽過于急切，沒有給自己做好職位上的定位和規(guī)劃。

　　職業(yè)人在重新選擇工作前，先要整合自己的競爭力，對自己的職業(yè)經(jīng)歷、各方面的知識甚至人際情況做全面的分析，盤點(diǎn)一下哪些是可利用的有效資源，以確定自己在職場上達(dá)到了何種職位層次的要求。另一方面也要給自己做好職業(yè)定位和規(guī)劃。項(xiàng)先生在獨(dú)之秀職業(yè)顧問專家的指導(dǎo)下，已經(jīng)清楚的認(rèn)識到了自身的核心競爭力以及自己未來的發(fā)展方向，并拿到了幾家大公司的offer.如今，展現(xiàn)在項(xiàng)先生面前的職業(yè)發(fā)展的光明前景……

　　春節(jié)前后的確是一年一度的跳槽高峰期，同時(shí)也被眾多職業(yè)人稱為黃金期。然而，辭職還是需要慎重考慮后再做決定的?！凹眲t錯(cuò)，忙則亂”，職業(yè)人應(yīng)在充分理清思路，做好準(zhǔn)備的情況下再行動。如果你想在年前或年后有所收獲，現(xiàn)在就是開始著手準(zhǔn)備的時(shí)候了！

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