愛(ài)華網(wǎng)走出富士康，他們未必有更好的選擇。“世界工廠(chǎng)”是對(duì)19世紀(jì)英國(guó)的贊譽(yù)，但對(duì)于21世紀(jì)的中國(guó)，“世界工廠(chǎng)”并不是個(gè)褒義詞。19世紀(jì)是工業(yè)大生產(chǎn)時(shí)代，具有最強(qiáng)工業(yè)生產(chǎn)能力的國(guó)家就是當(dāng)時(shí)最強(qiáng)大的國(guó)家，所以當(dāng)年的“世界工廠(chǎng)”也是“日不落帝國(guó)”。然而在21世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不再是工業(yè)為王的時(shí)代，中國(guó)的“世界工廠(chǎng)”名號(hào)只是“代工廠(chǎng)”的另一種說(shuō)法，是低附加值的代名詞，而絕非強(qiáng)國(guó)的標(biāo)志。低附加值的代工模式正經(jīng)歷著考驗(yàn)，富士康一個(gè)月來(lái)的事件被認(rèn)為是這種內(nèi)生性挑戰(zhàn)的最有力注腳。即使國(guó)際金融危機(jī)曾經(jīng)令大批代工企業(yè)利潤(rùn)一降再降、慘淡經(jīng)營(yíng)甚至關(guān)門(mén)歇業(yè)，卻沒(méi)有引起代工企業(yè)對(duì)自身模式的深度反省。在國(guó)際金融危機(jī)稍有好轉(zhuǎn)之時(shí)，珠三角、長(zhǎng)三角企業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)“用工荒”。在解釋“用工荒”的原因時(shí)，代工企業(yè)、相關(guān)政府部門(mén)以及媒體更樂(lè)意把這歸因于人才結(jié)構(gòu)的不合理，而不是從企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)模式和用人制度上找原因，他們從沒(méi)有想到要改變自己去適應(yīng)當(dāng)下的勞動(dòng)者們。對(duì)于擁有近80萬(wàn)“人口”的“富士康社會(huì)”而言，將其員工自殺幾率置于社會(huì)自殺率坐標(biāo)中考察，其實(shí)并未高到令人驚訝。| http://www.aihuau.com/darticle3/list.asp?id=136632|59“哪里都一樣”富士康公司員工的處境不一定是最好的，但在所有的代工類(lèi)企業(yè)中也肯定不是最差的?！吨袊?guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者在東莞市的采訪(fǎng)中得到的最深刻的印象是：如果走出富士康，代工企業(yè)的員工們并不一定能夠生活得更好，或者說(shuō)生存得更好。“之前我在138?！眮?lái)自重慶的一位工人正在東莞市塘廈鎮(zhèn)宏業(yè)工業(yè)區(qū)前盛電子廠(chǎng)門(mén)前排隊(duì)，等著應(yīng)聘一個(gè)崗位。他所說(shuō)的138是與前盛電子廠(chǎng)比鄰的康輸電子廠(chǎng)，前者遠(yuǎn)比前盛電子廠(chǎng)規(guī)模更大。“為什么要換工作呢？這里更好嗎？”記者想了解應(yīng)聘者的想法。“哪里都一樣?！敝貞c工人簡(jiǎn)短地答道。前盛電子廠(chǎng)大門(mén)前的招聘廣告上顯示，員工薪資構(gòu)成如下：基本工資為920元（這是廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)），另有200元的崗位補(bǔ)貼，然后就是加班費(fèi)。而康舒電子廠(chǎng)的招聘廣告中則如此標(biāo)示工資標(biāo)準(zhǔn)——920元～1040元。該工廠(chǎng)還明確規(guī)定了加班費(fèi)每小時(shí)7.93元～8.97元，周六日加班費(fèi)每小時(shí)10.57元～11.95元。在塘廈鎮(zhèn)宏業(yè)工業(yè)區(qū)，整條宏業(yè)路上布滿(mǎn)了電子代工廠(chǎng)，每個(gè)電子廠(chǎng)的門(mén)前都貼著常年招聘的廣告。前盛電子廠(chǎng)對(duì)面的鴻達(dá)電子廠(chǎng)門(mén)口掛著招聘橫幅“本廠(chǎng)貨源充足，薪高糧準(zhǔn)，招聘大量男女普工”。記者在鴻達(dá)電子廠(chǎng)門(mén)口看到一個(gè)青年正在填寫(xiě)應(yīng)聘表，這樣的招聘天天都有，面試地點(diǎn)就在電子廠(chǎng)的大門(mén)前。在年齡一欄里，該應(yīng)聘者填寫(xiě)的是1988年出生，薪酬要求1000元，負(fù)責(zé)接收簡(jiǎn)歷的女士告訴記者，新來(lái)的普工通?；竟べY是760元左右，隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，可以相應(yīng)增加到1200元左右。她同時(shí)解釋?zhuān)靶礁呒Z準(zhǔn)”是指薪資比較高，而且能夠按時(shí)發(fā)放。只是生存而已10平方米左右的女生宿舍，放著6張床，住了3個(gè)人，空著的床上擺放著各類(lèi)洗漱用品，臟亂不堪。女孩尷尬地說(shuō)，因?yàn)閯倓偧油臧噙€沒(méi)顧上收拾。小小的10多平方米的空間中還有衛(wèi)生間。女孩介紹說(shuō)，因?yàn)闆](méi)有安裝洗澡設(shè)施，想要洗澡得從公用的水房接水，然后在衛(wèi)生間里洗。時(shí)間是下午1點(diǎn)多，宿舍樓里安靜而空蕩。女孩說(shuō)，有的職工也許是趕著休息日出去玩了，有的剛加完班正在睡覺(jué)。前盛電子廠(chǎng)有員工活動(dòng)室，有兩個(gè)臺(tái)球案、一個(gè)電視機(jī)。幾個(gè)員工正在打臺(tái)球，還有幾個(gè)正在仰頭盯著懸掛起來(lái)的電視機(jī)，電視里周杰倫正在唱歌。緊挨著職工活動(dòng)室的是職工餐廳，由于已過(guò)吃飯時(shí)間，餐廳里只有一個(gè)清潔工在清洗地面，年久的水泥地面上污跡斑斑，根本看不出地面原來(lái)的顏色。一位從外地來(lái)前盛電子廠(chǎng)辦公差的人士曾在餐廳用過(guò)餐，她告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者，餐廳的飯菜極其難吃。一個(gè)外國(guó)人在看到國(guó)內(nèi)某家代工廠(chǎng)餐廳的飯菜后認(rèn)為：給員工吃這樣的飯菜，就不應(yīng)該讓他們?nèi)趧?dòng)。前盛電子廠(chǎng)大門(mén)外有陸續(xù)從外邊回來(lái)的員工，他們就是前文所述“外出休閑”的職工們，事實(shí)上整個(gè)宏業(yè)工業(yè)區(qū)附近都沒(méi)有多少可去的地方。整條街上只有一家網(wǎng)吧，還有幾家錄像廳，這樣的娛樂(lè)場(chǎng)所在許多城市已經(jīng)絕跡。宏業(yè)路兩邊布滿(mǎn)了代工企業(yè)的大門(mén)，中間分布著一些慘淡經(jīng)營(yíng)的小飯店、價(jià)位低廉的小旅館以及生活日用品便利店和藥店。在這里看不到多余的消費(fèi)場(chǎng)所，因?yàn)樵谶@里的人們消費(fèi)欲望并不強(qiáng)烈——工廠(chǎng)給員工們提供了基本的食宿，而一個(gè)月1000多塊錢(qián)的工資不允許工人們涉足別的消費(fèi)領(lǐng)域。西平酒店老板娘告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者，他們酒店的房子基本上都是出租給“外地來(lái)出差的老板”的，工廠(chǎng)職工不會(huì)花上98元來(lái)外面住。即使住，附近也還有價(jià)格低到每晚10元的房間。聽(tīng)說(shuō)記者剛從外地來(lái)到這里，想在外邊租房，老板趕緊提醒《中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者：“這邊租房很貴，一室一廳每月最少需要260元。”|!---page split---|宏業(yè)工業(yè)區(qū)街兩邊都是設(shè)備簡(jiǎn)陋的小飯店，小吃店的老板稱(chēng)，他們的生意不怎么好，因?yàn)槎鄶?shù)工人很少在外邊吃飯，即使價(jià)格非常低廉也難以吸引顧客的光顧。在一家湘菜館，有4個(gè)工人模樣的青年正在吃飯，其中一個(gè)女孩子過(guò)生日，她跟朋友說(shuō)這是她24年來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的一次生日。而她們這一頓大約消費(fèi)了不到100元。宏業(yè)路兩邊有幾家服裝店，商品明碼標(biāo)價(jià)，一條褲子大約在20元左右。而規(guī)模稍大的購(gòu)物場(chǎng)所不過(guò)是路邊的一些便利店，周日的時(shí)候附近工廠(chǎng)的員工會(huì)來(lái)購(gòu)買(mǎi)日用品。深圳某電子廠(chǎng)員工告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者：“這里不適合窮人出門(mén)，每天除了工作，一般只能窩在家里睡覺(jué)。”目前他的老婆和孩子已經(jīng)回到了湖北老家，因?yàn)樘砹撕⒆?，生活成本增大，光憑他一個(gè)人的工資已經(jīng)難以為繼。該人士在談到富士康員工自殺時(shí)說(shuō)：“那些想不開(kāi)的人想到了自殺，而更多一些膽大妄為的則偷盜搶劫。”
這樣的看法并非完全片面，記者曾在蘇州市 直鎮(zhèn)親歷過(guò)這樣的事情。蘇州也是一個(gè)重要的電子代工企業(yè)聚集地，蘇州高新企業(yè)園區(qū)就在 直鎮(zhèn)，這里擁有眾多的電子代工企業(yè)。該地某公司員工曾經(jīng)因?yàn)橥当I一輛價(jià)值2000多元的電動(dòng)自行車(chē)而被判刑6個(gè)月。該人士的同事告訴記者：在這里偷盜成風(fēng)，只是他恰好被抓到了。當(dāng)記者問(wèn)及“工資是否夠花”時(shí)，前述前盛電子廠(chǎng)應(yīng)聘工人悻悻地說(shuō)：“那要看怎么花。”他此前每月的工資是1800多元，只不過(guò)剛剛夠用。與宏業(yè)工業(yè)區(qū)眾多電子企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的某人士告訴記者，富士康的條件其實(shí)相對(duì)而言是很不錯(cuò)的，據(jù)說(shuō)那里還有職工游泳池，而像前盛電子廠(chǎng)連職工澡堂都沒(méi)有。富士康事件只是被業(yè)界給放大了。走出富士康走出富士康，然后呢？這幾乎是所有代工企業(yè)工人在跳槽前都需要面對(duì)的困惑。富士康作為一家世界500強(qiáng)企業(yè)，可以說(shuō)是當(dāng)之無(wú)愧的“代工之王”。對(duì)于代工企業(yè)的工人們來(lái)說(shuō)，富士康是個(gè)不錯(cuò)的去處。東莞市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局信息綜合科一位科長(zhǎng)告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者，富士康等大型代工企業(yè)曾經(jīng)極大擠壓了東莞的一些小型電子代工企業(yè)的市場(chǎng)空間，在國(guó)際金融危機(jī)最為嚴(yán)峻的時(shí)候，這種表現(xiàn)尤為顯著。“如果自足于‘世界工廠(chǎng)’稱(chēng)號(hào)，就該承認(rèn)富士康是世界工廠(chǎng)中的佼佼者。問(wèn)題只在于代工企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式與新型農(nóng)民工的接受程度脫節(jié)了。”前述深圳電子代工廠(chǎng)員工表示。但東莞到處都是這些脫節(jié)的電子代工廠(chǎng)。前述科長(zhǎng)告訴記者，東莞的大多數(shù)企業(yè)都是代工廠(chǎng)，他們撐起了東莞經(jīng)濟(jì)的繁華。城區(qū)工業(yè)區(qū)、東興工業(yè)區(qū)、寶山工業(yè)區(qū)、宏業(yè)工業(yè)區(qū)、宏遠(yuǎn)工業(yè)區(qū)等工業(yè)區(qū)內(nèi)分布著眾多的代工類(lèi)企業(yè)。東莞市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局提供的數(shù)據(jù)顯示，目前東莞市制造業(yè)總產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的90%以上。2009年，該市八大支柱產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)779億元，占規(guī)模以上總產(chǎn)值比重58.81%。其中，通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子制造業(yè)約285億元，占規(guī)模以上總產(chǎn)值比重21.50%；電氣機(jī)械及儀器儀表制造業(yè)約163億元，占規(guī)模以上總產(chǎn)值比重的12.29%。相鄰的深圳則更因其代工生產(chǎn)地位而聞名遐邇。深圳市某電子廠(chǎng)員工告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者：“這不是富士康一個(gè)企業(yè)的問(wèn)題，整個(gè)行業(yè)都有這樣的問(wèn)題?！睎|莞市塘廈鎮(zhèn)鴻達(dá)電子廠(chǎng)的口號(hào)就是“低成本、高品質(zhì)、準(zhǔn)時(shí)出貨”，這也是其他代工企業(yè)的共同的追求。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)就需要企業(yè)壓縮人力成本方面的支出，但這樣的做法一直都遭受來(lái)自勞方的抵制，富士康員工連環(huán)跳是這種抵制的過(guò)激表現(xiàn)。那位看了代工企業(yè)員工餐廳的飯菜后，表示員工吃這樣的飯就不該去上班的外國(guó)人，在他看到生產(chǎn)線(xiàn)上的員工們漫不經(jīng)心的工作狀態(tài)時(shí)，又說(shuō)道“這樣的員工就不該給他們飯吃”。這就是“世界工廠(chǎng)”勞資雙方間的矛盾，是代工企業(yè)與第二代進(jìn)城打工者之間的緊張關(guān)系。在國(guó)際金融危機(jī)最為嚴(yán)重的時(shí)候，許多代工類(lèi)企業(yè)試圖轉(zhuǎn)向打造自有品牌，但最終都不了了之，直到今天轉(zhuǎn)型成功的例證還沒(méi)有出現(xiàn)。東莞市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局信息綜合科的一位人士告訴記者，東莞的許多電子代工企業(yè)都在加大自主創(chuàng)新力度，正在大力開(kāi)發(fā)自有技術(shù)與品牌。同時(shí)他也坦承，打造自有品牌并不是那么容易的事。世界工廠(chǎng)民工荒同樣的難題不單電子代工企業(yè)需要面對(duì)，摘掉令人羞愧的“世界工廠(chǎng)”的帽子是國(guó)內(nèi)許多行業(yè)都該直面的問(wèn)題。東莞某制衣廠(chǎng)一度為鄂爾多斯、雪蓮羊絨等代工生產(chǎn)，在2009年時(shí)，他們?cè)诒本┰O(shè)銷(xiāo)售分公司，并且開(kāi)始自己貼牌，試著通過(guò)進(jìn)商場(chǎng)、開(kāi)通網(wǎng)上銷(xiāo)售店等方式打造自己的品牌。行業(yè)問(wèn)題正在升華為城市的問(wèn)題。富士康太原工廠(chǎng)某員工告訴記者：“太原園區(qū)就沒(méi)有自殺的，自殺者多在深圳園區(qū)，我想這跟深圳那個(gè)城市有關(guān)，在那樣的大城市里也許生活壓力更大。”而事實(shí)上，存在同樣問(wèn)題的不只是深圳、東莞等珠三角地區(qū)。在蘇州工業(yè)園區(qū)某電子廠(chǎng)打工的小胡已經(jīng)回到了內(nèi)蒙古老家，他17歲的時(shí)候就到了蘇州，在電子廠(chǎng)工作，現(xiàn)在的工資已達(dá)到2000元左右，但由于去年生了小孩，老婆沒(méi)了工作，維持家業(yè)就有點(diǎn)困難了，最后選擇了回鄉(xiāng)。今年38歲的老趙剛來(lái)蘇州的時(shí)候也是個(gè)十六七歲的毛頭小伙子，現(xiàn)在他的兒子已是需要他去網(wǎng)吧喊回來(lái)的愣頭青。他每月收入將近3000元，一家三口租住在一個(gè)不足20平米的小平房里。老趙告訴記者，如果他不從老家出來(lái)，他可能連個(gè)媳婦都娶不上，當(dāng)時(shí)他家里弟兄三人，二哥還沒(méi)有成家，他就闖了出來(lái)。前述與電子代工廠(chǎng)有業(yè)務(wù)往來(lái)的人士告訴記者：“他們（代工廠(chǎng)工人）沒(méi)有更好的選擇，畢竟這樣還能掙點(diǎn)錢(qián)，如果在老家的話(huà)，一分都掙不了?！?p>但是，中國(guó)世界工廠(chǎng)的角色定位正在撕裂著現(xiàn)代人的身份認(rèn)同感，想要融入城市的“二代進(jìn)城務(wù)工者”正在城市的高樓大廈中迷失。深圳某電子廠(chǎng)員工表示，他常常思念家鄉(xiāng)，他覺(jué)得自己從來(lái)都不屬于這個(gè)城市。隨身攜帶的“廣東省居住證”時(shí)時(shí)提醒他，他只是這個(gè)城市的過(guò)客而已。在宏業(yè)工業(yè)區(qū)馬路邊上有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的“廣東省居住證照相網(wǎng)點(diǎn)”，專(zhuān)門(mén)為工業(yè)區(qū)大量的外來(lái)務(wù)工人員辦理居住證件。廣東省現(xiàn)在適用的居住證管理辦法依據(jù)的仍然是2003年出臺(tái)的《廣東省引進(jìn)人才實(shí)行〈廣東省居住證〉暫行辦法》。今年廣東省率先破冰戶(hù)籍制度改革，廣東省近3000萬(wàn)流動(dòng)人口告別暫住證。改革措施中規(guī)定：16～60歲的流動(dòng)人員可免費(fèi)申領(lǐng)居住證，可在當(dāng)?shù)貐⒓由绫＃稍诰幼〉剞k理港澳商務(wù)簽注……持證人在一地繳納社保5年，子女入學(xué)將享受與常住人口同等對(duì)待，居住證持證人在一地繳納社保7年，將可申請(qǐng)常住戶(hù)口。但是對(duì)于月入千元的進(jìn)城務(wù)工者來(lái)說(shuō)，用7年的時(shí)間去融入一個(gè)城市也許短暫到他們不夠用，也許會(huì)漫長(zhǎng)到他們沒(méi)法繼續(xù)待下來(lái)。
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