一、三教九流的人沖著你來。 五千年歷史,三教九流齊頭并進“繁榮昌盛”,各有營生的方式。等你注冊好公司,這些人準(zhǔn)讓你嚇一跳――接連著奔你來,最常見的便是冒充工商稅務(wù)人員,或嚇或騙或文或武,目的只有一個――掏你的腰包。當(dāng)然還經(jīng)常會有一些非常能忽悠的人找上門來(比你還敢忽悠),開口幾十上百萬把你忽悠暈了,似乎明天幫你的項目就能升值數(shù)倍。為啥這些人能摸上門來呢――你的注冊信息被人拿去賣錢了。別煩別急別發(fā)毛,這類事免不了,除非你掐掉所有電話線。 如果創(chuàng)業(yè)初期你打算找風(fēng)險投資之類的門路,有機會的話自然是好,但一定要注意,一些別有用心的VC雇員就可能因此盯上你――繞著彎兒騙你錢。因為受雇于人,所以有些VC總要想方法讓自己也“富起來”。最常見的手段,就是讓你找指定代理寫“正規(guī)商業(yè)計劃書”。啥價格?幾萬十幾萬雖然不多,但卻可能讓你直奔貧困線。 記住,這個社會沒有一個人不愛錢,別把風(fēng)險投資公司的人一律當(dāng)神仙。年輕創(chuàng)業(yè)者們,如果在這時候沒有一雙明亮的眼和一顆仔細(xì)實在的心,極可能就會著了道兒。腰包損失不說,精神自信上的打擊才是嚴(yán)重的。 總之一句話――既然你站出來創(chuàng)業(yè)了,就得防著路邊的絆馬索、冷刀冷槍。 二、人才制度問題。

顯然,對剛出校門的年輕創(chuàng)業(yè)者來說,最不缺的是想法,甚至爹媽給了一大筆錢、技術(shù)方面也已經(jīng)比較成熟,而最缺的是對人才制度、管理方式的了解及應(yīng)用。 有成熟的想法,及對創(chuàng)業(yè)有宏遠(yuǎn)的預(yù)期,這是年輕創(chuàng)業(yè)者的最大特點,甚至創(chuàng)業(yè)初期會精神振奮地通宵達(dá)旦干活。但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,你還需要充分把身邊的同志們有序地調(diào)動起來、讓他們通過良好的溝通渠道充分理解你的想法。 在這期間,創(chuàng)業(yè)者將完成純技術(shù)或架構(gòu)設(shè)計者向設(shè)計者+管理者這種綜合角色的轉(zhuǎn)變。顯然,如果工作經(jīng)驗豐富的話這種轉(zhuǎn)變會簡單許多,而剛出校門不久的年輕創(chuàng)業(yè)者則相對麻煩不少,甚至許多時候會有激進的事情發(fā)生。?
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