在“包廚房”過(guò)程中,廚師長(zhǎng)和酒店老板究竟是如何推算承包金的呢??? ????咱們可以舉個(gè)例子。假設(shè)一位廚師長(zhǎng)去承包一家二千平方米的中型酒店,議定承包金按菜點(diǎn)營(yíng)業(yè)額的7%提成。酒店有600個(gè)餐位,這位廚師長(zhǎng)估算約需40名廚師,若每位廚師平均月薪以1500元計(jì)算,那么保底工資應(yīng)為6萬(wàn)元(40×0.15萬(wàn)=6萬(wàn)),并可據(jù)此推算出菜點(diǎn)營(yíng)業(yè)額為86萬(wàn)元(6萬(wàn)元÷7%=86萬(wàn)元)。當(dāng)酒店每月的實(shí)際營(yíng)業(yè)額不滿86萬(wàn)元時(shí),酒店老板發(fā)給包廚者的承包金即為6萬(wàn)元(這就是“保底工資”一詞中“保底”兩個(gè)字的意思);超過(guò)86萬(wàn)元,超出的部分包廚者按7%提成,即比例提成。? ????而作為酒店的老板,做投資預(yù)測(cè)和盈虧平衡分析是這樣的:酒店租金每年60萬(wàn)元,每月的經(jīng)營(yíng)成本包括廚師工資6萬(wàn)元、服務(wù)員工資6萬(wàn)元、水電煤等5萬(wàn)元、稅費(fèi)管理費(fèi)等6萬(wàn)元,再加上折舊、利息等費(fèi)用合計(jì)每月約需45萬(wàn)元,假設(shè)內(nèi)扣毛利率(即銷售毛利率)以38%計(jì),每月?tīng)I(yíng)業(yè)收入需118萬(wàn)元(45萬(wàn)元÷38%=118萬(wàn)元)才能達(dá)到平衡(即不賠也不賺)。按此分析結(jié)果,如將廚房菜點(diǎn)營(yíng)業(yè)額占酒店?duì)I業(yè)總額(包括酒水、服務(wù)、客房等)的75%來(lái)計(jì)算的話,那就是88.5萬(wàn)元(118萬(wàn)元×75%=88.5萬(wàn)元),再將88.5萬(wàn)以7%提成為6.19萬(wàn)元(88.5萬(wàn)元×7%=6.19萬(wàn)元)。這個(gè)數(shù)額與“包廚房”保底工資6萬(wàn)元基本吻合。當(dāng)然,酒店?duì)I業(yè)額的超出部分就可按7%提成。

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