好好對待員工,把員工當(dāng)成自己的人,略施小惠,更要多加關(guān)心。 將盈馀分享員工,不少業(yè)者意愿不高。因為業(yè)者認(rèn)為員工領(lǐng)有薪水,而且員工不怕失業(yè),工作容易找,所以大多存著“別對員工太好”的心態(tài)。 時代不同,業(yè)者的心驢應(yīng)有所調(diào)整?,F(xiàn)代的員工“好逸惡勞”,工作意愿不高,對公司的向心力也不強。一言不合,隨時走人,管它什么工作倫理、職業(yè)道德,那是“他家的事”。 即使如此,也該好好對待員工,把員工當(dāng)成自己人,略施小惠,多加關(guān)心,業(yè)績好有利潤時,不妨“加減“提拔一點分享員工,因為員工多半有”怨無不怨少“的心態(tài)。 客人坐定,想不定要吃些什么,于是一些風(fēng)景區(qū)的“觀光”餐廳,服務(wù)員即時推介,這種魚、那種蟹不錯,結(jié)帳才知吃了冷凍無味的死魚,卻付了比星級飯店更高的費用。日前游客投訴3·15消協(xié),業(yè)者卻以“時價”來作文章。“時價”者,材料取之不易,物以稀為貴,誰叫你不先問時價若干。 類似的作風(fēng),連帶市區(qū)服務(wù)好的餐廳也受無妄之空災(zāi)。服務(wù)員推銷今天的草蝦是活的,體型又大,來1斤怎么樣?客人不置可否時,接著又介紹今天的花蟹很肥,一斤38元,清蒸或蔥炒都好吃,如何?結(jié)果客人彼此交頭接耳,一個說,只要是他們推薦的菜就別點。一個說,上次到某某地方就像這樣上了當(dāng)。一個說,一定是昨天沒賣完才急著推銷所以面臨這種吃過虧的客人,刻意的促銷反而招疑。 又有6個人走進(jìn)江浙餐廳,問服務(wù)員賣的是什么菜,服務(wù)員回道是江浙菜,并且念出江浙菜中的代表,如搶蟹、臭豆腐、燒下巴、劃水、醬爆蟹、寧式鱔糊、大蒜燒黃魚……。幾個低聲交換一下意見,就對服務(wù)員道,“小姐,麻煩你將剛剛念過的菜各來一盤,或每人一份,我們相信你?!?結(jié)果客人大為贊賞,直說江浙菜味重而鮮香,宜酒宜飯,當(dāng)場對介紹菜的服務(wù)小姐表示謝意,并且說很快要再來吃,也希望讓那小姐服務(wù)。 其實餐廳中的每個服務(wù)員,都應(yīng)掌所握時機,對不解菜式的客人主動推介,客人才能吃到滿意的菜式,而別只想出清存貨,或以高價位的菜去增加營收。因為客人多半是談公事或同事聚餐,如果以每人50元以內(nèi)的平均消費,是可以被接受的。菜配得好的話,300元的菜供6個人吃,就是山珍海味組合了。

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