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祝福酒店生意好的話 酒店生意疲軟,如何做好營(yíng)銷?



隨著各類酒店如同雨后春筍般的拔地而起,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越厲害,出路在哪兒?明年生意怎么做?如何保持業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)?在即將步入新年的時(shí)候,這些成了酒店業(yè)主和酒店經(jīng)理人最為關(guān)心的話題。  

  生意疲軟的跡象已經(jīng)波動(dòng)性出現(xiàn),帶來(lái)的困惑和緊張是我們今天話題得以展開(kāi)。通常生意疲軟分兩種情形,一種是市場(chǎng)無(wú)需求或者需求不足;另外一種原因是市場(chǎng)飽和,競(jìng)爭(zhēng)加劇。針對(duì)第一種情況我們需要的是通過(guò)營(yíng)銷手段來(lái)刺激需求或者是引導(dǎo)需求;而目前的形勢(shì)并非是市場(chǎng)無(wú)需求或需求不足,而是競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致了市場(chǎng)的蛋糕不夠分,在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下,我們來(lái)分析單體酒店該如何做好營(yíng)銷?  

  一、 診斷營(yíng)銷管理。  

  1、市場(chǎng)定位。

  定位是決定方向的問(wèn)題,如果一家酒店定位有誤,那么銷售再努力也是收效甚微,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下更是如此。酒店要根據(jù)自己的地理位置,裝潢風(fēng)格,設(shè)施設(shè)備等硬件來(lái)明確自己的定位,選擇正確的目標(biāo)市場(chǎng)。也就是要知曉自己的優(yōu)勢(shì)是什么,同時(shí)站在消費(fèi)者的立場(chǎng)來(lái)審視酒店,在消費(fèi)者心目中的地位?哪個(gè)消費(fèi)群會(huì)喜歡?回答了這些問(wèn)題,才能利用酒店現(xiàn)有資源獲取相對(duì)份額的目標(biāo)客源。  

  2、客源結(jié)構(gòu)。

  任何酒店僅專注于一個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)是不現(xiàn)實(shí)的,獲取更多的細(xì)分市場(chǎng)是必須的。分析以往的數(shù)據(jù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以得知,我們的生意來(lái)自于哪里?各自的比例是如何?如果是開(kāi)業(yè)一年以上的酒店,就很容易通過(guò)往年的資料來(lái)確定各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的份額,如:全年各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的房間數(shù)貢獻(xiàn)是多少?從大方向分:有散客和團(tuán)隊(duì)兩大塊,從散客中細(xì)分有商務(wù)散客和旅游散客,從團(tuán)隊(duì)中細(xì)分有會(huì)議和旅游團(tuán)隊(duì)。如果進(jìn)一步細(xì)分,可以通過(guò)渠道來(lái)區(qū)分,如:散客有:上門(mén)客,公司協(xié)議客,網(wǎng)絡(luò)訂房中心客,旅行社散客等等;會(huì)議有:政府會(huì)議,獎(jiǎng)勵(lì)旅游會(huì)議,公司會(huì)議等等,也可以從訂房量來(lái)得出客源來(lái)自于哪個(gè)行業(yè)。只有通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)的分析,才能知道哪一塊市場(chǎng)是最主要的市場(chǎng)?哪一塊市場(chǎng)還有潛力可以挖掘?重要顧客有多少家?只有通過(guò)對(duì)客源結(jié)構(gòu)的分析,才能制定出針對(duì)各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的營(yíng)銷策略和行動(dòng)計(jì)劃。例如:我們針對(duì)某個(gè)細(xì)分市場(chǎng)“公司協(xié)議客”來(lái)制定全年客房出售房間數(shù)量的目標(biāo)是20000間,平均房?jī)r(jià)是480元,全年客房營(yíng)收是9600000元。要完成這樣的目標(biāo),就需要:1)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境做一個(gè)的分析。2)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些?3)酒店的價(jià)格策略是什么?4)選擇這樣的細(xì)分市場(chǎng)的目的是什么?5)采取什么樣的營(yíng)銷策略和行動(dòng)?計(jì)劃要細(xì)化到具體行動(dòng)的執(zhí)行人和執(zhí)行時(shí)間。通過(guò)這樣的分析,就容易了解特定細(xì)分市場(chǎng)的營(yíng)銷努力是否夠?是否還有增長(zhǎng)潛力?從而通過(guò)合適的銷售策略和行動(dòng)步驟來(lái)達(dá)到目標(biāo)?! ?p>

  3、價(jià)格體系

  酒店的價(jià)格體系是不是合理?根據(jù)各類房間類型可以有門(mén)市房?jī)r(jià),上門(mén)散客,公司協(xié)議價(jià),網(wǎng)絡(luò)訂房?jī)r(jià),旅行社團(tuán)隊(duì)價(jià),會(huì)議價(jià)等等,價(jià)格要根據(jù)淡、平、旺季來(lái)制定,可以根據(jù)產(chǎn)品的特色和一些資源,制定適合特定細(xì)分市場(chǎng)的包價(jià)。制定價(jià)格還必須參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格,通過(guò)價(jià)格的調(diào)整來(lái)配合各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)房間數(shù)量的增減,從而創(chuàng)造更多的客房營(yíng)業(yè)收入?! ?p>

  4、推廣計(jì)劃

  目標(biāo)客源是通過(guò)哪些途徑來(lái)選擇酒店的?什么樣的媒體可以吸引酒店目標(biāo)客源群的眼球?使酒店在目標(biāo)客源群中樹(shù)立獨(dú)特的地位,要制定全年的廣告預(yù)算,計(jì)劃,媒體選擇,投放時(shí)間以及配合銷售的小禮品制作,銷售資料的設(shè)計(jì)印刷等都要有一個(gè)統(tǒng)籌的安排?! ?p>

  5、銷售隊(duì)伍的管理

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  首先要審視銷售部的銷售計(jì)劃,銷售報(bào)告,每天拜訪的顧客量,打多少電話?郵寄多少資料?接待多少顧客來(lái)訪?等都要通過(guò)量化來(lái)做到。對(duì)合同范本的規(guī)范,掛賬申請(qǐng)的規(guī)范,應(yīng)收賬款的比例是否合理?顧客意見(jiàn)是否有收集?是否能及時(shí)并有效得到處理?這些都是幫助酒店增加營(yíng)收的管理手段。其次,每天要對(duì)酒店?duì)I業(yè)目標(biāo)的進(jìn)展和達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)估,預(yù)報(bào)接下來(lái)日子的銷售目標(biāo),住房率情況等,幫助銷售人員保持工作的激情。最后,設(shè)計(jì)合理的銷售獎(jiǎng)勵(lì)體系也是銷售業(yè)績(jī)提升的一個(gè)重要方面。

二、創(chuàng)造優(yōu)越性的產(chǎn)品。  

  什么是市場(chǎng)需要的?用什么方法來(lái)滿足這一需要?這一方法有什么好處和需要付出什么代價(jià)?這些好處與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比如何?在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中,酒店必須打造自己的品牌,要打造自己的品牌必須產(chǎn)品要有特色,這個(gè)特色可以是產(chǎn)品的差異化(獨(dú)特性),也可以是產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比的優(yōu)越性。在現(xiàn)有酒店產(chǎn)品的條件下,酒店更要做到的是優(yōu)越性,也就是,比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有沒(méi)有做得更好,這個(gè)“更好”是不是顧客所注重的?做到的“更好”有否被顧客認(rèn)可?  

  要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好就要針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng),來(lái)分析研究他們的需求,提供良好的產(chǎn)品和服務(wù),才能使酒店成為目標(biāo)顧客的首選酒店,這從廣告到實(shí)際運(yùn)作都要圍繞目標(biāo)市場(chǎng)來(lái)做足文章。例如:皇冠假日酒店的目標(biāo)市場(chǎng)是商務(wù)會(huì)議客源,皇冠假日酒店的定位是the place to meet會(huì)聚之所。他們?cè)谛录悠?、悉尼、上海、香港和倫敦市?chǎng)經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的市場(chǎng)調(diào)查后得出:會(huì)議籌備人員選擇酒店的標(biāo)準(zhǔn)是:1)能預(yù)見(jiàn)、滿足或超越會(huì)議籌備人員的需求,提供全方位天衣無(wú)縫的協(xié)助;2)能確保處理最基本、最簡(jiǎn)單的事情的正確性;3)無(wú)須會(huì)議籌備人員費(fèi)心,主動(dòng)滿足他們的需求;4)確實(shí)讓他們無(wú)論從物質(zhì)及情感上都感受到家外之家的舒適;5)靈活處理事情,讓會(huì)議籌備者完全信賴,并且適時(shí)為他們的商務(wù)活動(dòng)提供更多有價(jià)值的幫助。(據(jù):粵港信息日?qǐng)?bào)2003-12-15)。為了在顧客心目中樹(shù)立這樣的定位,皇冠假日酒店很長(zhǎng)一段時(shí)間打出的廣告都是一位笑容可掬,胸有成竹的會(huì)務(wù)總監(jiān)端坐在一個(gè)長(zhǎng)沙發(fā)的左端。上寫(xiě)道:1個(gè)研討會(huì),75名會(huì)議代表,46位董事總經(jīng)理,46份不同的議程,1個(gè)迎賓酒會(huì),28小時(shí)后會(huì)議即將開(kāi)始了,讓我們?yōu)槟扑]皇冠假日會(huì)務(wù)總監(jiān)!她所領(lǐng)導(dǎo)的支持團(tuán)隊(duì),深諳各類特定會(huì)議的需求,配合本酒店一應(yīng)俱全的會(huì)議配套,她將能全力籌辦成功會(huì)議。皇冠假日酒店從內(nèi)到外通過(guò)這一簡(jiǎn)潔、明了的推廣在會(huì)議組織者的心目中樹(shù)立了會(huì)議酒店的地位。  

三、 設(shè)計(jì)并兌現(xiàn)服務(wù)接觸點(diǎn)的服務(wù)  

  如今酒店管理者都十分清楚營(yíng)銷已經(jīng)不是一個(gè)營(yíng)銷部門(mén)的事,在酒店打算提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)之前促銷是沒(méi)有意義的,各種營(yíng)銷職能必須彼此協(xié)調(diào),酒店其他部門(mén)必須樹(shù)立營(yíng)銷觀念?! ?p>

  營(yíng)銷的任務(wù)不僅僅是發(fā)現(xiàn)需求、創(chuàng)造需求并完成滿足需求的過(guò)程,而是要?jiǎng)?chuàng)造并傳遞顧客價(jià)值。酒店不僅要與顧客建立一種相互信任的關(guān)系,同時(shí)要把這種感覺(jué)傳遞給顧客,顧客的消費(fèi)體驗(yàn)至關(guān)重要。美國(guó)飯店伙伴公司(Hospitality Partners)研究并確定了顧客逗留酒店期間通常會(huì)有39個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),他們把39個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的每個(gè)接觸看作是一次服務(wù)機(jī)會(huì),飯店員工可以利用這些機(jī)會(huì),為顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的服務(wù)體驗(yàn),使顧客有賓至如歸的感覺(jué)?! ?p>

  對(duì)一家酒店來(lái)說(shuō),每天、每月、每年有不計(jì)其數(shù)的對(duì)客服務(wù)接觸點(diǎn)。在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,酒店如何生存,如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,管理好這些接觸點(diǎn),必將會(huì)為酒店帶來(lái)良好的口碑,創(chuàng)造出驚人的效益。我們假設(shè)一家200間客房的酒店,全年平均出租率有60%,那么平均每天就會(huì)有4680個(gè)服務(wù)接觸點(diǎn),一年就有1708200個(gè)接觸點(diǎn)。而這些接觸點(diǎn)就是展示酒店品牌形象,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),與顧客建立關(guān)系的關(guān)鍵時(shí)刻,酒店若對(duì)這些接觸點(diǎn)的服務(wù)進(jìn)行精心設(shè)計(jì),并通過(guò)一線員工來(lái)兌現(xiàn),必定能留住顧客的心?! ?p>

  酒店可以通過(guò)發(fā)動(dòng)全體員工,通過(guò)頭腦風(fēng)暴法來(lái)不斷創(chuàng)新服務(wù)點(diǎn)子,從而在一個(gè)特定的服務(wù)接觸點(diǎn),為顧客創(chuàng)造價(jià)值。例如:“總臺(tái)登記入住”這個(gè)接觸點(diǎn)。我們發(fā)動(dòng)員工來(lái)自問(wèn):1)我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會(huì),使顧客更感到受歡迎?2)我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會(huì),為顧客提供更多的信息?3)我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會(huì),使顧客感到更加愉悅?4)我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會(huì),使顧客感到備受關(guān)心并且省去許多煩惱?5)我為酒店?duì)幦〉竭@位顧客了嗎?  

  要做到員工與顧客的接觸點(diǎn)能夠完美無(wú)暇,酒店必須招聘到樂(lè)意服務(wù)的員工;將酒店的服務(wù)宗旨反復(fù)灌輸給員工;不斷培訓(xùn)員工在關(guān)鍵服務(wù)接觸點(diǎn)的服務(wù)技能;將酒店的組織結(jié)構(gòu)扁平化,授權(quán)一線員工??梢哉f(shuō),當(dāng)員工與顧客之間的接觸點(diǎn)是良性互動(dòng)的時(shí)候,員工就如同一張活名片,為酒店樹(shù)立了良好的形象和口碑。如此,不管競(jìng)爭(zhēng)如何激烈,因?yàn)榫频甑臓I(yíng)銷管理是到位的;產(chǎn)品的優(yōu)越性贏得了顧客;并通過(guò)接觸點(diǎn)的服務(wù)設(shè)計(jì)就能很好地守住顧客?! ?nbsp; 

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