[童商網(wǎng)提醒您：孕嬰童行業(yè)屬典型的“女性化行業(yè)”，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，女性占整個(gè)行業(yè)從業(yè)者的比例將近70%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性。特別在零售領(lǐng)域，她們經(jīng)營(yíng)的更好，表現(xiàn)更為出色，比男性的盈利能力更強(qiáng)]

□她們平均年齡４６．５歲，大多擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷； □她們經(jīng)營(yíng)的企業(yè)比男企業(yè)家更容易盈利；?

那么，中國(guó)的女企業(yè)家是一個(gè)什么樣的群體？她們與男企業(yè)家有些什么樣的不同？正在出席全國(guó)政協(xié)十屆一次會(huì)議的全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人才交流培訓(xùn)中心副主任、中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)秘書(shū)長(zhǎng)李蘭為本報(bào)獨(dú)家提供的這份研究報(bào)告可以說(shuō)是中國(guó)女企業(yè)家的一張素描。?

?

數(shù)字中的女企業(yè)家生存狀況?

本文綜合了中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)１９９６－２００１年六次企業(yè)家問(wèn)卷跟蹤調(diào)查的主要結(jié)果。?

調(diào)查結(jié)果表明，與男企業(yè)家比較，女企業(yè)家相對(duì)年輕，學(xué)歷略低，所學(xué)專(zhuān)業(yè)文科較多，由組織任命的相對(duì)較少。從所從事的行業(yè)看，女企業(yè)家相對(duì)集中于批零貿(mào)易、餐飲業(yè)和社會(huì)服務(wù)業(yè)。女企業(yè)家在東部地區(qū)企業(yè)、中型企業(yè)、外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)中相對(duì)較多。從培訓(xùn)情況看，女企業(yè)家參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較多；初步掌握外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)技能的居多。女企業(yè)家所在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相對(duì)較好，女企業(yè)家的收入水平略高于男企業(yè)家。從自我評(píng)價(jià)來(lái)看，女企業(yè)家認(rèn)為自己更能勝任工作，對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位和政治地位都比男企業(yè)家更為滿(mǎn)意。

（１）年齡?

調(diào)查結(jié)果顯示，女企業(yè)家的平均年齡４６．５歲，而男企業(yè)家的平均年齡為４７．４歲。比較而言，３５歲以下及４６－５５歲年齡段的企業(yè)家中，女性多于男性；而３６－４５歲及５６歲以上兩個(gè)年齡段的企業(yè)家則男性多于女性。?

（２）學(xué)歷?

調(diào)查顯示，大專(zhuān)學(xué)歷的女企業(yè)家比男企業(yè)家多１．４個(gè)百分點(diǎn)，而研究生學(xué)歷的女企業(yè)家比男企業(yè)家少１．３個(gè)百分點(diǎn)；大學(xué)及中專(zhuān)以學(xué)歷的男女企業(yè)家比例相差無(wú)幾。?

（３）專(zhuān)業(yè)?

調(diào)查顯示，企業(yè)家的專(zhuān)業(yè)以管理類(lèi)比例最高，從具體專(zhuān)業(yè)分布看，財(cái)經(jīng)與管理類(lèi)企業(yè)家的比例為５３％，其他專(zhuān)業(yè)依次為理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)３１．４％，文史哲法律類(lèi)６．８％，其他類(lèi)８．８％。其中，專(zhuān)業(yè)為管理類(lèi)、理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家分別少３．７和５．７個(gè)百分點(diǎn)；而專(zhuān)業(yè)為文史哲法律類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)、其他類(lèi)的女企業(yè)家比重則比男企業(yè)家分別多３．５、２．５和３．３個(gè)百分點(diǎn)。?

（４）任職方式?

調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)家的任命方式以組織任命、自己創(chuàng)業(yè)、組織選拔與市場(chǎng)選擇相結(jié)合為主。這幾種方式中，組織任命和自己創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家分別少７和１．２個(gè)百分點(diǎn)；而組織選拔與市場(chǎng)選擇相結(jié)合的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家多７．９個(gè)百分點(diǎn)。（附表一）?

（５）行業(yè)分布?

（６）地區(qū)分布?

調(diào)查結(jié)果顯示，東部地區(qū)的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家多４．９個(gè)百分點(diǎn)，而中、西部地區(qū)的女企業(yè)家比重則比男企業(yè)家分別少１．７和３．３個(gè)百分點(diǎn)。?

（７）規(guī)模分布?

調(diào)查結(jié)果顯示，中型企業(yè)的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家多４．６個(gè)百分點(diǎn)，而大型和小型企業(yè)的女企業(yè)家比重則比男企業(yè)家分別少１．５和３．１個(gè)百分點(diǎn)。?

（８）經(jīng)濟(jì)類(lèi)型分布?

調(diào)查結(jié)果顯示，外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家多３．８?jìng)€(gè)百分點(diǎn)，股份有限公司和有限責(zé)任公司的女企業(yè)家也比男企業(yè)家分別多３．１和１．９個(gè)百分點(diǎn)；而國(guó)有企業(yè)的女企業(yè)家比重則比男企業(yè)家少８．５個(gè)百分點(diǎn)，其他幾種類(lèi)型企業(yè)的男女企業(yè)家比重基本相同。?

９）企業(yè)效益分布?

調(diào)查結(jié)果顯示，女企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中，盈利企業(yè)的比重比男企業(yè)家的企業(yè)多７．８?jìng)€(gè)百分點(diǎn)，持平企業(yè)也多４．３個(gè)百分點(diǎn)；而虧損企業(yè)則少１２．１個(gè)百分點(diǎn)。?

?

２、行為特征分析?

調(diào)查結(jié)果從女企業(yè)家的學(xué)習(xí)、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)及上網(wǎng)、出國(guó)、收入、對(duì)工作和地位的滿(mǎn)意度等方面，通過(guò)與男企業(yè)家的對(duì)比，反映了中國(guó)女企業(yè)家的一些行為特征。?

（１）學(xué)習(xí)情況?

比較而言，女企業(yè)家日常學(xué)習(xí)時(shí)間為１－２小時(shí)的相對(duì)較多，比男企業(yè)家多４．３個(gè)百分點(diǎn)，沒(méi)有日常學(xué)習(xí)時(shí)間的也比男企業(yè)家略多１．４個(gè)百分點(diǎn)；而日常學(xué)習(xí)時(shí)間在０．１－１小時(shí)及２小時(shí)以上的女企業(yè)家則相對(duì)為少，分別比男企業(yè)家少１．３和４．４個(gè)百分點(diǎn)。?

調(diào)查結(jié)果還顯示，女企業(yè)家參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間比男企業(yè)家多，女企業(yè)家參加脫產(chǎn)培訓(xùn)１－１０天、１０－３０天和３０天以上的分別比男企業(yè)家多４．５、４．４和０．４個(gè)百分點(diǎn)，而沒(méi)參加過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)的女企業(yè)家則比男企業(yè)家少９．３個(gè)百分點(diǎn)。?

（２）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平?

調(diào)查顯示，女企業(yè)家不會(huì)外語(yǔ)的比男企業(yè)家少４．８?jìng)€(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)能進(jìn)行專(zhuān)業(yè)閱讀和口語(yǔ)交流（外語(yǔ)水平很高）的女企業(yè)家比男企業(yè)家分別少７．２和１．１個(gè)百分點(diǎn)，能進(jìn)行函件處理（外語(yǔ)水平較高）的女企業(yè)家比男企業(yè)家多１３．１個(gè)百分點(diǎn)。?

女企業(yè)家不會(huì)使用計(jì)算機(jī)的比男企業(yè)家少１０．５個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)能使用相關(guān)軟件和會(huì)編程序（計(jì)算機(jī)水平很高）的女企業(yè)家比男企業(yè)家分別少５．２和０．１個(gè)百分點(diǎn)，能進(jìn)行文字處理（計(jì)算機(jī)水平較高）的女企業(yè)家比男企業(yè)家多１５．７個(gè)百分點(diǎn)。關(guān)于企業(yè)家上網(wǎng)的調(diào)查結(jié)果顯示，沒(méi)有上過(guò)網(wǎng)的女企業(yè)家比男企業(yè)家多３．６個(gè)百分點(diǎn)，而經(jīng)常上網(wǎng)的女企業(yè)家比男企業(yè)家少３．２個(gè)百分點(diǎn)。

調(diào)查顯示，企業(yè)家們認(rèn)為最有效的學(xué)習(xí)方式是“國(guó)內(nèi)外考察”，占４４．６％。關(guān)于出國(guó)考察的調(diào)查結(jié)果顯示，女企業(yè)家出過(guò)國(guó)的占７５．２％，比男企業(yè)家多５．４個(gè)百分點(diǎn)，其中，有過(guò)３個(gè)月以上出國(guó)的女企業(yè)家占３１．８％，比男企業(yè)家略少１．１個(gè)百分點(diǎn)。?

（４）收入情況?

調(diào)查顯示，企業(yè)家收入的形式呈現(xiàn)了多元化趨勢(shì)，比較而言，女企業(yè)家采用“股權(quán)”形式的比重比男企業(yè)家多２．８?jìng)€(gè)百分點(diǎn)，而采用“月薪和獎(jiǎng)金”、“年薪制”及“期權(quán)”形式的比重則比男企業(yè)家分別少２．５、２．７和０．５個(gè)百分點(diǎn)。（附表二）?

關(guān)于收入水平的調(diào)查結(jié)果顯示，年收入水平在２萬(wàn)元以下的女企業(yè)家比男企業(yè)家少６．９個(gè)百分點(diǎn)，而收入水平在４－１０萬(wàn)元及１０－５０萬(wàn)元的女企業(yè)家則比男企業(yè)家分別多１．５和５．２個(gè)百分點(diǎn)，收入水平在２－４萬(wàn)元及５０萬(wàn)元以上的女企業(yè)家與男企業(yè)家比重相差無(wú)幾。（附表三）?

（５）對(duì)工作的滿(mǎn)意度?

調(diào)查結(jié)果顯示，女企業(yè)家比男企業(yè)家認(rèn)為自己更能勝任工作，其認(rèn)為“能勝任更大或更多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作”的比重為８８．３％，比男企業(yè)家高６個(gè)百分點(diǎn)；而認(rèn)為只“能勝任本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作”的女企業(yè)家比男企業(yè)家少６個(gè)百分點(diǎn)。（附表四）?

同時(shí)，女企業(yè)家認(rèn)為自己的經(jīng)營(yíng)工作“比較成功”或“非常成功”的占９０％，比男企業(yè)家多６．３個(gè)百分點(diǎn)。（附表五）?

當(dāng)問(wèn)及是否還愿意重新選擇做企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)，女企業(yè)家選擇“不愿意”的占２２．１％，比男企業(yè)家少３．４個(gè)百分點(diǎn)；而回答“愿意”的女企業(yè)家比男企業(yè)家也少２．６個(gè)百分點(diǎn)；選擇“無(wú)所謂”的女企業(yè)家則比男企業(yè)家多了６個(gè)百分點(diǎn)。（附表六）?

（６）對(duì)自身地位的滿(mǎn)意度?

關(guān)于企業(yè)家對(duì)自身地位的滿(mǎn)意度的調(diào)查結(jié)果顯示，女企業(yè)家對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位和政治地位的滿(mǎn)意程度都較高，對(duì)這三個(gè)地位“不滿(mǎn)意”的女企業(yè)家分別占３６．４％、１８．５％和１５．４％，比男企業(yè)家分別少４．３、９．５和６．２個(gè)百分點(diǎn)。（附表七）?

據(jù)統(tǒng)計(jì)，到１９９９年底中國(guó)的女性業(yè)主和法人已達(dá)１９５９萬(wàn)人，其中大批企業(yè)發(fā)展到了相當(dāng)?shù)囊?guī)模。女企業(yè)家所從事的行業(yè)主要集中在加工制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，比例占到８９％；而從企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看，只有１．５％發(fā)生虧損，其余均為贏利企業(yè)。?

根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，上述企業(yè)規(guī)模較大的大部分為國(guó)有企業(yè)，但在改革開(kāi)放比較早的地區(qū)，資產(chǎn)規(guī)模在１億元左右的民營(yíng)企業(yè)比較多。同時(shí)，女性經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中女職工所占比重很大，說(shuō)明婦女創(chuàng)業(yè)為婦女的就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。?

創(chuàng)業(yè)資金的主要來(lái)源，４５％的女企業(yè)家靠個(gè)人和家庭及朋友集資，而股份制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中則有６５％的女企業(yè)家是依靠個(gè)人儲(chǔ)蓄和家庭、朋友集資，在她們中只有３０％左右得到了銀行貸款。?

愛(ài)華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/120501.html