????????? 一、賣衣服就是賣形象
??????? 店鋪的生意好不好,不用進店鋪,在門口停留幾秒鐘看看就知道了!看什么,看招牌,看燈光,看陳列,看衛(wèi)生狀況,更可以看看營業(yè)員的年齡和員工長得是否標致。買衣服就是買漂亮,賣衣服就是賣形象,如此而已!????????? 二、比較方可見優(yōu)劣
??????? 對于那些業(yè)績不理想卻自我感覺良好的客戶,一千句話不如下到她專賣店并拉他到同城的競爭對手的店鋪去看一看。因為如果單純地談她的問題,她會找出很多的理由,什么經濟不景氣、地方小人口少消費力差、貨品跟不上等等,一大堆都是客觀的和公司的問題,自己的問題一點兒沒有。果真如此嗎?須知,店鋪的生意不好,是因為大家都慢了一步,所有就不能只找客觀和公司的原因了。
??????? 三、不用怕,只要用心就會好
店鋪經營每天都會遇到很多的問題,都會出現(xiàn)很多新的情況,要使店鋪經營保持長久的生命和活力,我們就必須想盡辦法每天樹立更高的目標并鼓勵去嘗試與運用新的思路和方法。但一個問題出來了,往往很多人、很多加盟商害怕它,不愿意去承擔變革、改革帶來的風險。
???? 四、只要做對了,富貴自然逼人來
就拿春熙路國慶銷售來說吧,我在收銀臺通常會遇到一些非常奇怪的現(xiàn)象。收銀忙得不可開交的時候經常收到一些專柜或其他人員打來的電話,詢問春熙路的銷售情況怎么樣;我們的管理人員也經常打開電腦掐指估算我們任務完成了多少云云。我想我們的這些管理人員在國慶這個爭分奪秒的黃金銷售時間,不去尋找、發(fā)現(xiàn)自己那些方面做得不夠,做得不完善,并且立即去糾正,反而一味地苦苦追問別人做了多少,忙于看任務,這本身就是一種“本末倒置”的做法。
??????? 五、共贏的關系才會長久
我們的很多老板是習慣差公司錢的,認為公司才大氣粗或者認為拿公司的錢做生意是一本萬利的事情,其實都是不可取的。

??????? 六、人為先,策為后
即使您擁有了世界上最好的店鋪經營方法,但是沒有合適的人去完善它、發(fā)展它、實現(xiàn)它,這些方法恐怕也只能是光開花不結果。兵圣孫子曾經說過,“故善戰(zhàn)者,求之于勢,不責于人,故能擇人而任勢。今天我們強調的”人為先,策為后“與孫子的”擇人任勢“有著異曲同工之妙。是優(yōu)秀的人才成就了一切而不是宏大的計劃成就了一切,是優(yōu)秀的老板與優(yōu)秀的店長最終造就了一流的業(yè)績與一流的店鋪。在我們的店鋪經營過程中,忽視了人的因素,就是有再好的策略,再好的方法也是枉然!!今天,在給此篇分享材料做總結呈辭的時候,我不得不再次提醒各位,不要期待以上所寫所記是店鋪經營中包治百病、一試就爽的靈丹妙藥,把人放在第一位,”以人為本,尊重人才,重視人才“,才是店鋪提升業(yè)績,才是您走向商業(yè)成功的必經之道
七、陳安之說過做生意第一要宣傳,第二要宣傳,第三還是要宣傳
??????? 所以如果你開了店鋪,做了生意,你要盡可能讓更多的人知道你買什么總之,做生意一定是要大聲吆喝的。
愛華網



