8月2日，當吉利宣布成功完成對沃爾沃的收購的時候，一個全新的沃爾沃的董事會成立了。這個團隊成員的組成，既不是簡單地“沃人治沃”，也非全盤“吉利”化，而是一班中外人士結(jié)合在一起的完全國際化的團隊。

首先，這個董事會最大的亮點在于大眾北美首席執(zhí)行官斯蒂芬.雅克布的加盟。

這位新晉的沃爾沃轎車公司總裁兼首席執(zhí)行官，同時加入了由吉利控股集團董事長李書福擔任董事長的沃爾沃轎車公司董事會。

這位新總裁的履歷非常不簡單，完全是大眾出身。這位1958年出生的大眾先生，從1985年進入大眾汽車工作，除了2001年-2004年進入三菱工作以外，將所有時間都投入到了大眾集團。

今天，應吉利之邀擔任沃爾沃重要職務，將是雅克布新職業(yè)生涯的全新開始。而其在亞洲、北美、歐洲的豐富工作經(jīng)歷，將有助于沃爾沃跨上新的臺階。

在沃爾沃董事會中另外一個閃亮的人物是將近古稀之年的漢斯-奧洛夫奧爾森先生，他將擔任沃爾沃副董事長。

奧爾森的經(jīng)歷相比雅各布有過之而無不及。從1966年起就在沃爾沃一直工作了40年，而其后的擔任福特的全球營銷高級副總裁職務，同樣有助于其對于了解福特與沃爾沃之間的技術研發(fā)與市場策略，并進而服務現(xiàn)下的沃爾沃走向更好。

這位人物不僅僅在吉利收購沃爾沃的過程中表現(xiàn)出色，而且對于 未來的沃爾沃至關重要。他將是一個承前啟后的領導人物。

但不是所有的董事會成員都與沃爾沃有著千絲萬縷的聯(lián)系。具有機械工程碩士的漢肯塞繆爾森的經(jīng)歷，好像不能沒有充足的理由支持他加入沃爾沃。但是，恰恰是這樣的與非沃-愛華網(wǎng)-爾沃背景，才讓新沃爾沃獲得來自外部技術、管理、投資、財務等方面經(jīng)驗，從而讓沃爾沃獲得新的血液。有時候基因的融合才能讓企業(yè)走的更穩(wěn)健，無疑，塞繆爾森將起到這樣的作用。

特別是他在MAN集團擔任首席執(zhí)行官時候的重組經(jīng)驗，將提供沃爾沃團隊很好的顧問和經(jīng)驗參考。同時，他在拉美的經(jīng)歷也許可以彌補其他人欠缺這個市場的經(jīng)驗。

赫伯特德梅爾作為新沃爾沃董事會的一員，將提供他在著名汽車零配件跨國公司工作的有益經(jīng)驗。

最重要的是，德梅爾在奧迪的重要工作經(jīng)歷，將對同樣作為高端豪華品牌的沃爾沃有直接的借鑒意義。

而他在多家跨國公司擔任首席執(zhí)行官的經(jīng)歷，將讓沃爾沃董事會成員能夠共享他的職業(yè)成功經(jīng)歷。

很有趣的是，新沃爾沃董事會有兩位女士的加盟。

只有50歲的約恩方斯施羅德的加入，給董事會帶來了女性的活力。特別是她在汽車物流行業(yè)豐富的經(jīng)驗，以及企業(yè)扭虧、生產(chǎn)、采購和融資等業(yè)務的諳熟，給沃爾沃未來戰(zhàn)略的制定填補了空白。

另外一位女士則是霍建華女士，霍建華具有豐富的資本市場運作經(jīng)驗，同時，她擁有22年企業(yè)顧問和直接投資經(jīng)驗，以及多國會計師資格。

沃爾沃未來的資本市場運作將得到來自霍建華女士的大力支援，并有望取得不錯的業(yè)績。

董事會成員的最后兩名則是大家非常熟悉的擔任沃爾沃董事長的李書福先生，以及一直負責運作沃爾沃收購的沈暉先生。

從整個董事會的成員來看，非常國際化，且吸引了來自于各個層面、具有不同背景，并能夠相互補益的具有國際市場運作經(jīng)驗的成員，這樣的董事會無疑是經(jīng)歷了仔細挑選而產(chǎn)生，一個新的董事會將會面臨一個全新的沃爾沃，并帶來一個新生的沃爾沃。

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