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系列專題：富士康跳樓事件
全球最大的電子合同制造商富士康(Foxconn)把原計(jì)劃的中國(guó)工人加薪幅度提高了三分之一。此舉突顯出，在中國(guó)的出口制造基地，制造商們正面臨越來越大的改善工作條件的壓力。
富士康的臺(tái)灣母公司鴻海精密(Hon Hai Precision)表示，從今年6月1日起，富士康在中國(guó)所有工廠的生產(chǎn)工人全體加薪30%。
由于富士康在深圳的制造廠出現(xiàn)一系列工人自殺事件，該集團(tuán)已成為國(guó)際社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。富士康上周曾表示，它計(jì)劃把工人的工資平均上調(diào)20%。一些勞工維權(quán)人士曾辯稱，富士康最初計(jì)劃的加薪幅度不像看上去的那么慷慨。
《中國(guó)勞工通訊》(China Labour Bulletin)指出，深圳政府部門將宣布，7月1日起當(dāng)?shù)刈畹凸べY上調(diào)10%至20%。在深圳這個(gè)制造業(yè)中心，富士康擁有一個(gè)大型廠區(qū)。此次上調(diào)工資之際，正值人們圍繞珠江三角洲農(nóng)民工的薪酬和其它工作條件展開激烈辯論。珠三角是廣東省南部的一個(gè)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，被外界稱為“世界工廠”。
引發(fā)這場(chǎng)辯論的，正是今年深圳出現(xiàn)的上述工人自殺事件，以及本田(Honda)佛山工廠爆發(fā)的一場(chǎng)罕見的罷工。
鴻海昨日表示，集團(tuán)某些在今年早些時(shí)候已經(jīng)加薪的工廠，將相應(yīng)調(diào)整加薪幅度，以使工人的工資水平比去年高出 30%。富士康在中國(guó)20多個(gè)地方設(shè)有工廠，員工總數(shù)約80萬。
分析師們表示，富士康出人意料的大幅加薪，將會(huì)對(duì)其客戶構(gòu)成新的壓力。富士康是一家臺(tái)資公司，為惠普(HP)、蘋果(Apple)、戴爾(Dell)、摩托羅拉(Motorola)和索尼(Sony)等客戶組裝手機(jī)、個(gè)人電腦和游戲機(jī)。
鴻海表示，它可能把加薪帶來的部分財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給客戶，但它還需要數(shù)月時(shí)間來判定此舉的凈成本。
鴻海稱：“加薪會(huì)帶來額外的成本，但同時(shí)也會(huì)提高效率，因?yàn)榇伺e預(yù)計(jì)將降低員工流失率?！?br style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-TOP: 0px">
蘋果首席執(zhí)行官史蒂夫8226;喬布斯(Steve Jobs)昨日表示，他對(duì)富士康出現(xiàn)的自殺事件感到不快，并稱蘋果將派遣外部人士去了解富士康廠區(qū)的工作條件。
喬布斯說：“我們正全力關(guān)注此事?！彼a(bǔ)充說，富士康“并非血汗工廠”，而是一個(gè)擁有泳池、餐廳和電影院的廠區(qū)。
與此同時(shí)，本田表示，其佛山變速器廠已經(jīng)重新啟動(dòng)生產(chǎn)，而該廠1800名工人中的“很大一部分”此前已接受24%的加薪幅度，他們的月工資將升至1900元人民幣（合280美元）。
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