愛華網(wǎng)系列專題：富士康跳樓事件
使中國(guó)成為“世界工廠”的制造業(yè)模式已受到質(zhì)疑。此前亞太地區(qū)最大的電子產(chǎn)品制造商宣布，將重新審視其運(yùn)營(yíng)大型廠區(qū)的制度。 富士康(Foxconn)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘(Terry Gou)在母公司鴻海精密(Hon Hai)在臺(tái)北舉行的年會(huì)上表示，富士康制造中心發(fā)生的連環(huán)自殺事件使他意識(shí)到，“（中國(guó)制造業(yè)的）結(jié)構(gòu)必須改變”。富士康的客戶包括蘋果(Apple)、戴爾(Dell)和惠普(Hewlett-Packard)。 大約27萬人在富士康自成一體的深圳工業(yè)園生活和工作。深圳是鄰近香港的中國(guó)城市。 郭臺(tái)銘表示，像富士康這樣的企業(yè)在上世紀(jì)80年代中國(guó)改革開放初期到中國(guó)大陸開創(chuàng)業(yè)務(wù)時(shí)，不得不從零開始，在自己的工廠周圍構(gòu)建社區(qū)。但是，“如今我們打算把這些社會(huì)職能交還給政府”。 富士康在上周日宣布，再度大幅上調(diào)中國(guó)各地廠區(qū)第一線工人的薪資。該集團(tuán)表示，在上周宣布的30%加薪基礎(chǔ)上，從10月1日起將執(zhí)行66%的績(jī)效關(guān)聯(lián)加薪。 郭臺(tái)銘說：“眼下，我們的動(dòng)作快了一點(diǎn)，搶在其他所有人前面”，但是，當(dāng)朝著較高薪資環(huán)境的調(diào)整到來時(shí)，“其速度與猛烈程度將超出你的想象。” 此舉背離了港臺(tái)制造商開創(chuàng)的中國(guó)投資模式。 與此同時(shí)，中國(guó)南方正出現(xiàn)更多工人不安定跡象。本田(Honda)昨日確認(rèn)，為這家日本汽車制造商供貨的一家工廠的工人已投入罷工。這些工人似乎受到鄰近佛山市另一家本田工廠勞工行動(dòng)取得成功的鼓舞。 郭臺(tái)銘表示，富士康仍在探索分隔工人工作與生活環(huán)境的方式，但其中一個(gè)選擇是，將宿舍賣給政府，然后根據(jù)需要為員工租賃這些宿舍。
“如果臺(tái)灣的一名工人由于情緒問題自殺，他的雇主不會(huì)被追究責(zé)任，但我們?cè)谥袊?guó)大陸受到責(zé)備，因?yàn)樗麄兙幼『退谖覀兊乃奚崂铮彼硎尽９_(tái)銘稱，這個(gè)負(fù)擔(dān)已變得過于沉重，富士康承擔(dān)不起。 在香港上市的富士康國(guó)際 (Foxconn International)董事長(zhǎng)陳偉良(Samuel Chin)表示，與客戶進(jìn)行的價(jià)格談判將在下一個(gè)季度內(nèi)完成，公司將力求把“盡可能多的”增加的成本轉(zhuǎn)移給客戶。 譯者/和風(fēng)
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