2014年屆南京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率98.58%

出國留學(xué)網(wǎng)高考頻道訊：學(xué)歷、成績排名、所學(xué)專業(yè)……高校畢業(yè)生的就業(yè)薪酬取決于什么?南京大學(xué)針對2014屆8580名畢業(yè)生的調(diào)查顯示，除了以上因素外，“父母收入水平越高，畢業(yè)生的月薪越高”。

南大2014屆畢業(yè)生就業(yè)率，就專業(yè)而言，拔得頭籌的并非是熱門學(xué)科，而是歷史學(xué)、哲學(xué)，無論本科、碩士、博士就業(yè)率均為100%。就學(xué)歷而言，本科生為98.58%，碩士生為98.56%，博士生為99.07%。本科、碩士、博士畢業(yè)生的就業(yè)率無明顯差異。對大多數(shù)專業(yè)而言，學(xué)歷越高，就業(yè)質(zhì)量越好。

本科畢業(yè)生繼續(xù)深造意愿強烈，南大本科生出國率達(dá)到20.49%，升學(xué)率達(dá)到39.37%。也就是說有大約60%的學(xué)生選擇放棄就業(yè)，選擇深造。據(jù)了解，東南大學(xué)近三年來的升學(xué)出國率也穩(wěn)步保持在45%以上，而北大近三年的升學(xué)出國率更高達(dá)80%。對此，南大招生就業(yè)處主任高新房表示，數(shù)據(jù)體現(xiàn)了中國大學(xué)在與國外接軌的過程中，留學(xué)深造潮流涌動。“這不僅體現(xiàn)在畢業(yè)選擇中，我校本科生已經(jīng)有1/3具有國外交流的經(jīng)歷，多重教育背景已經(jīng)成為新一代人才顯著特征?！?/p>

除了高學(xué)歷對應(yīng)高薪酬，在這份年度就業(yè)報告中，南大特別對“學(xué)業(yè)狀況和家庭背景對畢業(yè)生月薪影響”作了調(diào)查，在控制了性別、民族、生源地區(qū)等變量以后，統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)“畢業(yè)生的成績排名越高，月薪越高，統(tǒng)計檢驗顯著”。第一個因素，直接穩(wěn)固了學(xué)霸的地位。

而最值得關(guān)注的一個影響因子是“父母收入水平越高，畢業(yè)生的月薪越高，統(tǒng)計檢驗顯著”。對此，高新房認(rèn)為，“父母收入多，對于孩子綜合素質(zhì)培養(yǎng)花費的投入可以更大，比如貧困家庭的孩子出國出境率只有2.7%，遠(yuǎn)低于我們平均的20.5%的水平?！备咝路空J(rèn)為，一方面，受到更全面、更優(yōu)質(zhì)教育的孩子起薪更高，這體現(xiàn)了投入與產(chǎn)出的一種正相關(guān)。另一方面，家庭困難的學(xué)生更加務(wù)實，容易選擇先就業(yè)而非深造后就業(yè)?！澳秘毨Ъ彝サ木蜆I(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計來說，簽約就業(yè)率明顯高于普通本科生平均水平?！?/p>

幸福藍(lán)海影城管理公司高級招聘經(jīng)理陳永生說，在近5年招募的新人中，的確能夠看出家庭因素對員工的一些影響?！氨确秸f，有些農(nóng)村來的，口頭表達(dá)能力和社會經(jīng)驗匱乏，在活動組織、聯(lián)絡(luò)等方面占了下風(fēng)。”但陳永生認(rèn)為，這部分畢業(yè)生也不用氣餒，憑借工作磨練和勤學(xué)苦干，不少人可以取得后發(fā)優(yōu)勢。

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