樂嘉性格色彩語錄匯總

樂嘉性格色彩語錄--紅色性格優(yōu)勢

1紅色發(fā)明了飛機，藍色發(fā)明了降落傘；紅色發(fā)明了游艇，藍色發(fā)明了救生圈；紅色建造了高樓，藍色生產(chǎn)了救火栓；紅色發(fā)射了飛船，藍色辦了保險公司。

2如果說黃色的積極人生是因為他們天性中的不服輸，那么紅色人生的積極，更多是因為他們對于人生快樂和自由的無限向往。

3紅色以喜悅擁抱每一件事情，健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解的事物都能使他們快樂。當他們對生命抱以開放和接受的態(tài)度，生命帶給他們的意義更加豐富。

4黃色更注重生命中的成就，藍色對于自己的夢想會小心合理的設(shè)定，綠色因為喜歡穩(wěn)定故不冒風險而安于現(xiàn)狀，紅色則更加看重人生的體驗。

5如果典型的藍色秉持的是“人生得一知己已足矣”的哲學，紅色則寧愿抱著“普天之下，莫非我友”的態(tài)度。

6紅色的銷售人員早期上手更快，因為他們的人際關(guān)系富有寬度但深度不夠，而藍色在早期開拓不力，是因為他們在建立人際關(guān)系的寬度上有困難，他們的人際關(guān)系呈現(xiàn)出窄而深的路徑。

7雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈渴求，將本能的分辨出包袱并毫不猶豫的甩開他。這正應(yīng)驗了《大話西游之月光寶盒》的臺詞：“不開心，就算長生不老也沒用；開心，就算只能活幾天也足夠?！?/p>

8紅色對于快樂的向往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態(tài)度和哲學，將使他們不會復(fù)雜化。他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什么，即使正在苦干，也顯得樂在其中，他們過日子秉承的信心就是--最好的還沒有到來。

9感染力是：讓他人心動“的能力，影響力是”讓他人行動“的能力。感染力更多是紅色的特點，而影響力更多是黃色的特點。

10紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化過程中得到無限的樂趣，由于這個世界的變化是無窮的，所以他們能夠一再的經(jīng)歷這種狂喜。

11不同性格對于馬屁態(tài)度的定律，簡稱：馬屁定律

紅色：有屁多多益善，無屁自去尋來

藍色：屁不在多貴在精

黃色：小屁不可養(yǎng)家，滾；大屁方可定國，留！

綠色：不因屁大而喜之，不因屁小而不喜。

紅色性格局限

1紅色希望別人能全盤接受自己的好心，當發(fā)現(xiàn)別人不能接受時，一旦覺得受到打擊，便容易迅速消沉。

2因為紅色的反復(fù)無常，跟紅色打交道，你需要適應(yīng)他們的靈活多變，而紅色自己在沒有碰的頭破血流之前，是不會意識到情緒化帶給他們自己的真正傷害。

3一個內(nèi)心真正有力量的人是不會經(jīng)常感受到憤怒的，被無力感侵蝕的紅色卻常會被憤怒。

4紅色很有可能名聞天下，但因為他們的不穩(wěn)重和不成熟，通常少有紅色做到權(quán)傾天下的領(lǐng)袖或達到位高權(quán)重的影響力。他們本身對于快樂自由的向往，遠勝過權(quán)力的角逐和力量的權(quán)衡，就算對后者有興趣，很快就會被這場意志力的斗爭擊垮。

5紅色不喜歡生命被束縛，因此內(nèi)心里做事寧愿不規(guī)劃而喜歡臨時應(yīng)變，并總用車到山前必有路作為自我開脫的說辭。

6很多紅色非常有才華，而且急切的希望獲得人們的掌聲，但是他們不甘心投入時間和精力來賺取他們所要的贊美，紅色在剛開始時的出色表現(xiàn)和他們特有的魅力總能吸引一大群人，然而只需要一點時間，你終會發(fā)現(xiàn)，作為短跑的健將，他們總是無法到達長跑的終點。

7藍色在等待自己心目中的人出現(xiàn)之前，會以巨大的耐心慢慢的篩選，而紅色更愿意在情感的不斷體驗中去尋求自己的真愛。

8紅色為了追求效果，說話寧愿夸張，在他們的語言中沒有比較級，經(jīng)常都是最高級

9紅色最容易學會走捷徑，他們會把自己的半瓶醋不停地晃蕩，許多紅色非常富有才華，可惜他們不肯花更大的精力和幕后工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。

10由于紅色的激情澎湃，他們比其他任何性格都能著手更多的計劃，然而完成率卻是最低的，這正是因為紅色不能堅持。

11對紅色來講，最困難的事情莫過于為他們自己擔起責任。紅色的骨子里面一直有一個想法，總會有人來負起照顧他們的責任。

12紅色缺乏自控，實際上是和“容易原諒自己”與“不為自己的人生負責”緊密聯(lián)結(jié)在一起。

13很多紅色幻想有一天困難會自動消失的無影無蹤。這種充滿刺激的幻想一旦成為他們的動力和支柱，將阻礙他們腳踏實地的去努力，因為總是逃避痛苦，這意味著他們無法從痛苦和挫折中學到更多的東西。

樂嘉老師色彩性格測試――黃色性格優(yōu)勢：

作為個體

不達目標，誓不罷休。

不停地給自己設(shè)定目標以推動前進。

把生命當成競賽。

行動迅速，活力充沛。

意志堅強。

自信、不情緒化，而且非常有活力。

坦率，直截了當，一針見血。

強烈的進取心，居安思危。

獨立性強。

有強烈的求勝欲。

不畏強權(quán)并敢于冒險。

不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。

危難時刻挺身而出。

講究速度和效率。

敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功。

溝通特點

以務(wù)實的方式主導會談。

喜歡主導整個事情進行的方式。

能夠直接抓住問題的本質(zhì)。

說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。

不受情緒干擾和控制。

作為朋友

給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。

迅速提出忠告和方向。

直言不諱地提出建議。

對待工作和事業(yè)

動作干凈利落，講求效率。

能夠承擔長期高強度的壓力。

強烈的目標趨向，善于設(shè)定目標。

高瞻遠矚，有全局觀念。

善于委派工作。

堅持不懈，促成活動。

掌握重點執(zhí)行。

行事作風明快。

天生的領(lǐng)導者和富有組織能力。

競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇。

尋求實際的解決方法。

以結(jié)果和完成任務(wù)為導向，并且高效率。

善于快速決策并處理所遇到的一切問題。

富有責任感。

黃色性格過當：

作為個體

自己永遠是對的，死不認錯。

趾高氣揚，霸道。

只關(guān)注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。

以自我為中心，自私傾向。

霸道。

脾氣暴躁，容易發(fā)怒。

缺少同情心。

傲慢自大，目中無人。

經(jīng)常緊繃自己的情緒。

在情緒不佳或有壓力的時候，經(jīng)常會不可理喻與獨斷專行。

不喜歡受群體所規(guī)范約束,打破既定規(guī)則且自己不遵守規(guī)則。

溝通特點

喜歡爭辯和沖突。

鐵石心腸，對情緒表現(xiàn)冷淡。

粗線條，簡單粗暴。

毫無敏感，無力洞察他人內(nèi)心和理解他人所想。

抗拒批評，嚴酷且自以為是的審判者。

缺乏親密分享的能力。

缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。

態(tài)度尖銳嚴厲，批判性強。

容易讓他人的工作或生活步調(diào)緊張。

不習慣贊美別人。

說話有時咄咄逼人。

控制欲強。

不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。

作為朋友

大多時候僅保持理性的友誼。

討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。

試圖控制和影響大家的活動，希望他人服從自己而非配合別人。

除了工作內(nèi)容，很少交談其它話題。

情感上習慣與人保持一定的距離。

很少對人流露出直接誠摯的關(guān)懷。

需要你的時候才找你。

為別人做主。

對待工作和事業(yè)

生活在無盡的工作當中而不是人群中。

數(shù)量遠比質(zhì)量重要。

目標沒有完成時，容易發(fā)怒且遷怒于人。

尋求更多的權(quán)力，有極強的控制欲。

拒絕為自己和他人放松。

完成工作第一，人的事情第二。

為了自己的面子，不妥協(xié)且毫不認錯。

對于競爭結(jié)果過分關(guān)注而忽略過程中的樂趣。

武斷，剛愎自用且一意孤行。

很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。

未明察就急于改變，急于求成。

《非誠勿擾》樂嘉性格色彩語錄--藍色性格優(yōu)勢

藍色與生俱來的特質(zhì)：其一，開發(fā)人類智力的礦藏是少不了要由患難來促成的；其二：悲傷使人格外敏銳，這也就是為什么藍色在閱讀悲劇作品時比喜劇作品更能讓他們的靈魂得到快樂，一種悲傷的快樂。

2交作業(yè)的時候，紅色交了很多作業(yè)，每個作業(yè)都是60分，而藍色只交了一個，卻是100分的作業(yè)。

3獨立思考并不等同于獨立，與真正具備獨立性的黃色相比，藍色更多的是保持思想上的獨立，人格上的獨立，而并非情感上的獨立。

4藍色認為，生活的真諦，并不是在熱鬧中產(chǎn)生，哲理的產(chǎn)生，往往在一種痛苦的孤獨中苦苦求索，在人群中的暢快會掩埋許多靈感的意境。

5藍色外冷內(nèi)熱恰似熱水瓶的特性，與紅色外熱內(nèi)熱的湯婆子性格形成了鮮明的對比。

6藍色覺得說太容易做到了，遠不足以表達內(nèi)心強烈的情感，而實際行動的證明才是有意義的。

7藍色認為，欣賞和愛一旦用語言來表達是無比膚淺的，他們更愿意以行動來表達內(nèi)心的想法，藍色是遠不屑去迎合對方的意愿而說一句皆大歡喜的話的，在藍色看來，一切都說了出來就什么意義也沒有了。

8藍色有非常強烈的關(guān)心他人和希望別人明白他們在做什么的傾向，他們更加傾向于用暗示而不是直白的手法，來表明他們要傳達的信息。

9因為他們在承諾上的高度注重和甘愿以生命來維護的態(tài)度，藍色得以成為最值得信任的性格。

10做任何事情首先制定好計劃，然后嚴格的按照計劃去執(zhí)行。也許這是藍色做事的原則中僅次于”要么不做，要做就做到最好“的最高座右銘之后的第二準則。

11紅色喜歡在變化中尋求新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中安全感的穩(wěn)定。

12對于你來說，無關(guān)痛癢的話語，對于其他人來說，卻并非如此，學會理解并尊重他人的思想和感受，學會理解別人，是我們一生的功課。

13藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好。他們辛勞的努力工作，喜做高質(zhì)量的工作，即使這意味著要花更長的時間，付出艱辛的努力，也在所不惜，對于他們來講，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好，任何的松懈和降低標準會讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱。

14當黃色力圖用最簡捷的方法解決最復(fù)雜的問題時，藍色也許正在用最復(fù)雜的方法詮釋簡單的問題以確保周詳和嚴謹。而正是如此，他們經(jīng)常運用現(xiàn)有的一個觀點并使他發(fā)展，他們具有發(fā)明家的思想和本領(lǐng)，因此，黃色是把復(fù)雜問題簡單化，藍色可把簡單問題復(fù)雜化。

樂嘉性格色彩語錄--綠色性格優(yōu)勢

1綠色文化的精華說起來就是一種追求和諧的文化，不講究過度的文化，點到為止的文化，得饒人處且饒人的文化，留得青山在不愁沒柴燒的文化，強調(diào)平衡的文化。

2綠色是典型的溫和者，就像水是他們的吉祥物一樣，他們無孔不入的繞過生命的險阻，而不是一定要鏟除路中的障礙。綠色和善的天性充滿了溫柔的吸引力，他們對所遇之人幾乎都保持著仁慈和柔軟。

3如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩(wěn)重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定，無論是誰，當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕松，自然和沒壓力。

4綠色，能夠?qū)⑸奈C擺在適當?shù)耐敢曋?，知足又沒有脾氣，他們對生命提出的要求不多，他們經(jīng)常能不吝付出，能體驗到這種心靈開放的擁抱是極其幸福的。

5綠色很容易超脫游離出政治斗爭之外，因為他們內(nèi)心深處對金錢和權(quán)力的欲望不執(zhí)著。

6紅色具備選擇性遺忘，他們可以選擇性的忘記那些痛苦的記憶，從而使自己的記憶體中一直保持著美好與快樂，綠色具備選擇性傾聽，讓綠色將其他性格無法忍受的沖突回避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話。

7黃色有著活躍的推動力，然后由于他們的強勢卻樹敵不少，等到真正選擇領(lǐng)導的時候，最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鐘。

8綠色的快樂是因為計較的少。

9綠色是自得而樂人的個體，很能夠接納生活上的任何人，他們能夠契合所有不同顏色的性格，而不用擔心行為差異上的南轅北撤。他們和善的天性及謙遜的人，為他們贏來許多忠誠的友誼。

10如果各性格頭部功夫比武，紅色的嘴功，藍色的腦功，黃色的眼功是各自的強項，綠色的耳功為家傳絕學。

11綠色并不重視利益交換，付出是最大的快樂，他們對情感受傷害的，需要一杯水的或者有困惑的人，會非常的關(guān)切。綠色樂于傾聽別人訴說所有的事情，鼓勵他們的朋友多談?wù)勛约?，他們擅長讓別人感覺舒適。

12幽默感產(chǎn)生于輕松地生活態(tài)度之中，一個生活緊張的人是不可能產(chǎn)生幽默感的，幽默的散發(fā)需要那種松弛大度，不疾不徐的風范來支撐，而這正是綠色所具備的。

13綠色領(lǐng)導尊重員工的獨立性，而不是把員工當做機器上的零件，這讓他們博得了更多的人心和凝聚力。

14綠色的領(lǐng)導風格是穩(wěn)當而公平的，他們寬容，并且提倡團體中的盟友情懷，他們具有令人羨慕的平衡力量，接納其他任何性格色彩，并且愿意向他們學習。

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