沒有工作經(jīng)驗怎么寫好一份簡歷

　　很多應(yīng)屆生求職的弱點，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時代表著，這樣的求職者具有很強的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。

　　首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。

　　想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。

　　只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時候你才能對癥下藥。如果你一無經(jīng)驗，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

　　其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚

　　沒相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有大賽項目經(jīng)歷，沒有很強的專業(yè)技能，對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽，能力等等。學(xué)會把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽獎勵“為例：

　　例1：(應(yīng)聘市場營銷崗位)

　　一號同學(xué)：

　　這位同學(xué)寫的榮譽獎勵，在多數(shù)HR眼中就是他有許多的榮譽獎勵，僅此而已。我們再來看看下一個。

　　二號同學(xué)：

　　這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇!原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場相關(guān)的比賽獎勵。要是HR看到一個這么有天分的同學(xué)，估計會趕緊約來談一談。

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