每一個(gè)身在職場(chǎng)的職人都應(yīng)該多抽空看一些職場(chǎng)勵(lì)志短文，那些職場(chǎng)正能量文章總能讓我們學(xué)會(huì)很多，那么職場(chǎng)勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。

職場(chǎng)勵(lì)志短文：你必須知道的幾個(gè)道理

同事小譚上周剛簽完合同，試用期還沒過，今天就被請(qǐng)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，接到了要被辭退的消息。

大家都很驚訝，小譚是領(lǐng)導(dǎo)親自去學(xué)校招聘回來的，她聰明伶俐，懂事禮貌，大家都覺得她不錯(cuò)，平時(shí)也沒見她犯過什么錯(cuò)誤，怎么領(lǐng)導(dǎo)說辭就辭了呢?

小譚很委屈，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只給了她一個(gè)理由:你不適合這個(gè)工作崗位。

不論學(xué)歷還是能力，她可能比辦公室有些人還要優(yōu)秀，怎么別人適合，她就不合適了?

其實(shí)，我很想告訴小譚，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說你不適合某個(gè)崗位的時(shí)候，可能和你的能力學(xué)歷無關(guān)，只是你觸犯了職場(chǎng)的一些基本規(guī)則。

所以，初入職場(chǎng)，你必須學(xué)會(huì)以下幾個(gè)道理

1.你可以很聰明，但不能不懂裝懂

很多剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，想盡快通過表現(xiàn)自己來獲得別人的認(rèn)可，容易高估自己的能力，對(duì)于新接觸的工作內(nèi)容，喜歡不懂裝懂。比如，當(dāng)老板交代一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候，明明有很多不明白的地方，不想在別人面前承認(rèn)自己不行，一個(gè)勁得點(diǎn)頭說沒問題，最后又不好意思請(qǐng)教別人，反而完成不了任務(wù)，耽誤了工作進(jìn)度，給老板留下一個(gè)不好印象。

與其不懂裝懂，不如坦誠交代，對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的人，其實(shí)這不是什么丟臉的事情，反而大家還會(huì)喜歡你的態(tài)度，當(dāng)你請(qǐng)教起別人時(shí)，也容易得到別人的幫助。

2.不要在同事面前抱怨你的工作

可以把同事當(dāng)朋友，但千萬不要以為這樣你就可以隨便向他們抱怨你的工作了。畢竟，你和你同事存在利益沖突關(guān)系，要知道，領(lǐng)導(dǎo)喜歡通過問你的同事來考察你最近的表現(xiàn)，這時(shí)候可能你平時(shí)不經(jīng)意間和同事抱怨過的話就會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，也許你的同事是無意的，但你在領(lǐng)導(dǎo)心里就會(huì)留下一個(gè)不怎么好的印象，以后但凡有什么評(píng)選，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)自動(dòng)屏蔽你。

就算你的工作有多么無聊單調(diào)，你也沒有必要和你的同事抱怨，這樣你只會(huì)給別人一種感覺:你不喜歡你現(xiàn)在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的事情就好了。

3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成總比拖到最后一天保險(xiǎn)

拖延癥是現(xiàn)在很多年輕人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不僅弄得手忙腳亂，還沒有時(shí)間修改。

小譚就是典型的拖延癥患者，有次領(lǐng)導(dǎo)交代她寫篇關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)人員流向的調(diào)研報(bào)告，兩周內(nèi)要完成。第一周，小譚覺得時(shí)間還很多，第二周還剩三天了，她才覺得有時(shí)間緊迫感，最后一天急急忙忙把調(diào)研數(shù)據(jù)交上去，有幾個(gè)數(shù)據(jù)明顯存在問題她都沒發(fā)現(xiàn)，最后領(lǐng)導(dǎo)不得不轉(zhuǎn)交給其他同事做。

在職場(chǎng)中，就算你有多大把握，也不要把時(shí)間預(yù)留得太短，因?yàn)楹芏喙ぷ餍枰啻涡薷牟拍茏罱K定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以為別人發(fā)現(xiàn)不了，要知道每一個(gè)數(shù)據(jù)，每一句話都會(huì)暴露你的工作態(tài)度，所以穩(wěn)妥的做法是學(xué)會(huì)完成工作后多預(yù)留2天時(shí)間給自己去重新復(fù)核修改。

4.要學(xué)會(huì)經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度，不要做默不出聲低頭苦干的老黃牛

經(jīng)常有很多人明明做了很多工作，卻給人一種很閑的感覺，其實(shí)這類人是很吃虧的，活干得最多，但領(lǐng)導(dǎo)卻以為你工作很輕松，為什么會(huì)形成這樣一種信息不對(duì)稱呢?關(guān)鍵是很多人只會(huì)低頭苦干，不懂向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

我們常說，會(huì)哭的孩子有奶吃。職場(chǎng)也是這樣，領(lǐng)導(dǎo)那么忙，他不可能了解清楚每個(gè)員工，只能憑自己認(rèn)為的來判定，如果你不經(jīng)常匯報(bào)自己的工作進(jìn)度，老板就不會(huì)知道你最近忙了些什么。尤其是一項(xiàng)需要兩三個(gè)月才能完成的工作，老板其實(shí)是很關(guān)心工作進(jìn)行到了哪一步，有沒有什么進(jìn)展，如果你什么也不匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)想你是不是還沒開始所以才沒話說呢。

所以，學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，才不會(huì)讓你的工作吃了啞巴的虧。

5.工作中要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，當(dāng)你說話時(shí)才能有所依據(jù)。

工作中養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，就是每當(dāng)你和同事就某個(gè)問題主題討論了，即使討論沒有結(jié)論，也要做個(gè)記錄，或者說你跟某個(gè)部門提過某個(gè)議題，都可以建立個(gè)記錄冊(cè)，最好注明時(shí)間地點(diǎn)和參與人員，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你的時(shí)候，你就可以拿出本子清楚說出某天你已經(jīng)和哪些人討論過了，而不是口頭說有討論過，卻拿不出實(shí)際證明來。

這種記錄習(xí)慣除了可以證明你的工作痕跡外，還可以經(jīng)常翻閱提醒自己下一步工作進(jìn)度，既省時(shí)又省力。

不要以為自己很聰明，有高學(xué)歷，就可以在職場(chǎng)春風(fēng)得意，這些職場(chǎng)規(guī)則就像一個(gè)個(gè)柵欄，如果不能跨過去，很容易讓你在職場(chǎng)里翻了船。

職場(chǎng)勵(lì)志短文：抓住職場(chǎng)中的9條規(guī)律

1、永遠(yuǎn)不要說你的公司壞話，當(dāng)面和背地里都不說。

2、不談錢的老板是耍流氓，不談錢的員工是?；^。

3、你干不了的事情，不是事情有問題，而是你有問題。

4、上手工作，越快越好。

5、你可以沒有任何能力，不能沒有學(xué)習(xí)能力。

6、永遠(yuǎn)好奇，永遠(yuǎn)年輕，永遠(yuǎn)熱淚盈眶。

7、鐵飯碗不值錢，走到哪里都有飯碗，才是金飯碗。

8、做眼前的事，掙眼前的錢;做未來的事，掙未來的錢。

9、找對(duì)人，做對(duì)事，讓別人賺到錢，你自己才能賺到錢。

職場(chǎng)勵(lì)志短文：職場(chǎng)溝通不得不知的8個(gè)必殺技

溝通的技巧非常重要，特別是在職場(chǎng)中，一句話說錯(cuò)可能就會(huì)埋下被“炒魷魚”的隱患，下面不如就讓小編帶你來看下“通殺”職場(chǎng)的8必殺技。

職場(chǎng)溝通不得不知的8個(gè)必殺技

1、“是我一時(shí)失察，不過幸好……”

妙處：承認(rèn)疏失但不引起上司不滿。

犯錯(cuò)在所難免，勇于承認(rèn)自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠卻談化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。

2、“謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議”

妙處：面對(duì)批評(píng)表現(xiàn)冷靜。

自己的工作成果遭人修正或批評(píng)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫出在臉上，不卑不亢的表現(xiàn)令你年起來更有自信，更值得人敬重。

3、“我們似乎碰到一些狀況”

妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。

如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不壞你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

4、“XX的主意真不錯(cuò)”

妙處：表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神。

XX想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計(jì)，讓你恨不得腦筋動(dòng)得比人家快，這個(gè)時(shí)候與其拉長臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，讓上司覺得你富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。

5、“這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦”

妙處：說服同事幫忙。

有件棘手的工作，你無法獨(dú)立完成，怎么開口才能讓那個(gè)以這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽，灌迷湯，好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。

6、“我馬上處理”

妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸。

冷靜，迅速地做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬;相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。

7、“讓我再認(rèn)真地想一想，3點(diǎn)以前給你答復(fù)好嗎”

妙處：巧妙閃避你不知道的事。

上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危，也讓上司認(rèn)為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。

8、“我很想知道你對(duì)某件事情的看法”

妙處：恰如其分的討好。

你與高層要人共處一室，這是一個(gè)讓你能夠贏得青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說些什么好呢?此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。

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