愛華網(wǎng)關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的幾點建議
又到了一年一度的找工作的忙碌時期，各大公司也都相繼開始了自己的校園招聘會，學(xué)子們也開始了自己找工作的道路，對于即將走出校園的大學(xué)生們，由于工作經(jīng)驗的缺乏，找工作的道路肯定是步履艱辛。尤其是一般高校的畢業(yè)生，他們沒有名牌大學(xué)的學(xué)歷，在招聘中往往處于不利地位，特別是在大公司的招聘會上，往往會連面試的機會也得不到。為此，本人回想自己找工作的經(jīng)歷，在此也寫寫關(guān)于應(yīng)屆生找工作的一些建議。當然，在此指的畢業(yè)生是指一般本科畢業(yè)生，而非名牌大學(xué)畢業(yè)生，名牌大學(xué)的畢業(yè)生在就業(yè)市場上也必定是香餑餑，他們不需要任何技巧也可以進大公司。找的工作一般也是指的稍微好點的公司，那些小公司就不在列了，想必是個大學(xué)生都能進。另外本人也是普通高校畢業(yè)生，今年7月份進入一家外資企業(yè)工作，因此結(jié)合上半年找工作的一些經(jīng)歷來談?wù)勂胀ū究粕先绾握业阶约盒膬x的工作。
談到找工作，首先你得對自己有一個全面的認識，想清楚自己要從事一個什么樣的行業(yè)。由于本人是理科生，在此，主要介紹一下技術(shù)類崗位找工作的經(jīng)驗。應(yīng)聘什么樣的崗位得想清楚，我剛開始找工作的時候，在自己的求職意向上寫的是“電子設(shè)計/技術(shù)支持/銷售”，在面試中就打擊了。人家面試官就問你，你到底是像做技術(shù)還是做銷售，你自己想做什么都不能有個明確的認識，哪家公司敢用你。所以，作為應(yīng)屆生，求職崗位最好明確點，你自己到底想做什么，而不要去寫好幾個職位想著去擴大就業(yè)機會，其實結(jié)果適得其反。
確定自己做什么工作之后你就要開始準備自己的簡歷了，可能有很大一部分同學(xué)可能不太重視簡歷，有的甚至把同學(xué)的簡歷拿來改個名字就去投了。簡歷的作用，無疑就是讓自己得到一個面試機會，一份好的簡歷能讓你眾多簡歷篩選中脫穎而出。尤其是普通高校畢業(yè)生，在招聘會的簡歷篩選中很可能被篩選掉，因為別人公司在簡歷篩選中會遵循一些原則，首先選出專業(yè)對口的學(xué)生，再選出985或211高校的學(xué)生，然后看你的專業(yè)技能方面與他們公司能對的上幾個，當然，如果你的簡歷做得完美，盡管你不是名牌大學(xué)畢業(yè)生，你也可以獲得面試機會。下面具體講下寫簡歷的幾點注意事項。
簡歷一般包括這樣幾個板塊：個人概況、求職意向、專業(yè)技能、社會實踐、獲獎情況、自我評價這幾個模塊。當然專業(yè)課程和教育經(jīng)歷也可以寫進去，看你的篇幅了，一般情況下，簡歷最好不要超過兩張紙，如果一張紙能寫完的話最好了，因為面試官不會有太多時間來看你的簡歷，所以在你的簡歷中千萬不要寫太多的廢話，因為你的空間有限。寫上去的都應(yīng)該是面試官感興趣的。比如很多同學(xué)會花大篇幅去寫自己的教學(xué)經(jīng)歷，什么高中，初中也寫進去了，還有的花大篇幅去介紹自己的本科課程。其實大家上的課程都一樣。別人感興趣的不是你學(xué)了多少課程，而是你正在的掌握了什么課程，什么技能。簡歷中尼需要突出的是與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的。比如你應(yīng)聘的是電子設(shè)計工程師。你的簡歷中需要突出的就是你對電子方面的了解，比如你數(shù)電、模電、單片機等學(xué)得較好，會使用protel等軟件，畫PCB圖，熟悉C語言等，你需要你在專業(yè)技能中有所體現(xiàn)。當然光說不練假把式，你還應(yīng)該突出你專業(yè)方面的實踐，比如做過什么項目，這是面試官最關(guān)注的，別人在意的就是你的實際動手能力，相當與工作經(jīng)驗。這時很多朋友就會問了，我大學(xué)期間根本就沒做過什么設(shè)計項目，也沒有參加過國家級的大賽，哪來的項目經(jīng)驗。這時我就要說了，哥們你太老實了，你不善于動腦子，沒做過項目你就不能編一個啊，或者你的同學(xué)他做過什么項目你就可以說自己做過。大家的目的就是找份工作區(qū)繼續(xù)自己的職業(yè)發(fā)展道路，你可以很誠實的是什么樣就是什么樣，但別人不會像你那么老實。比人知道要找一份工作就要多動腦子。項目在網(wǎng)上隨便都可以搜一大堆。比如設(shè)計一個交通燈，計時器的，或者用單片機做個密碼鎖什么的，原理也很簡單。當然，你如果寫到你的簡歷上去了，你就要花點時間把這個項目原理看懂，不要到時候面試的時候面試官問你講一下這個設(shè)計的原理你說忘了，那樣就丑大了。項目經(jīng)驗最好隔你要面試的公司的產(chǎn)品越近越好，比如你要進的是一家鋰電池的公司，你就可以上網(wǎng)搜一下相關(guān)的設(shè)計項目，本人就曾經(jīng)就設(shè)計過一款基于AVR單片機的鋰電池智能充電器。當自己面試一家電源的公司的時候正好可以拿出來吹吹，嘿嘿，就看你的運氣了。對于找技術(shù)方面崗位的你一定要多準備一些應(yīng)用類的設(shè)計，面試官很看重這點的，如果你是學(xué)電子的，你最好能帶塊你設(shè)計的PCB板過去，嘿嘿，保證你被錄用。我當時找工作時候，就看到一個同學(xué)去面試松下的時候直接拿了塊自己設(shè)計的電路板，還要大學(xué)生電子設(shè)計大賽證書，這哥們還真是搞人，估計肯定會被錄用。
寫完了專業(yè)方面的接下來就要談?wù)劸C合方面的能力了。這里你需要展現(xiàn)為人處事方面的能力，比如交流能力，組織能力，團隊合作能力，這就要通過你的社會實踐去體現(xiàn)了，比如你可以寫一下你做多學(xué)生干部，學(xué)生會主席，組織過什么活動，由此鍛煉里自己的組織能力，團隊精神。這時同學(xué)就要問了，我沒做過學(xué)生會干部，也沒組織過任何活動，這是我就要說哥們你太老實了，沒做過干部難道就還見過干部嗎？沒吃過豬肉難道還沒見過豬跑嗎？你就隨便編一個自己在學(xué)生會某某部做過，別人是不會懷疑的。當然你如果做過學(xué)生干部但就更好了。在此，我還要告訴大家找工作，關(guān)鍵的三點：
1.你能勝任這份工作，這點已經(jīng)提過了，強調(diào)自己的專業(yè)技能，能為公司創(chuàng)造效益。當然英語方面的能力能為你增加很大的競爭力。
2.你有管理能力，通過寫你做過干部，組織過活動，有兼職經(jīng)驗。每一個企業(yè)都在發(fā)展，由于業(yè)務(wù)的擴展，他們不許要更多優(yōu)秀的人才來管理公司。所以他們會把你當問未來的管理人員。
3.你能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，公司很喜歡你贊成他們的企業(yè)文化，所以在你要去面試一家公司之前，最好先了解一下這家公司的企業(yè)文化，到時候面試的時候也有得說。
因此，同學(xué)們，你們知道你們的方向了吧。圍繞這三點，你一定會成功的，簡歷中盡量少廢話，還要講一下你的社會實踐，面試官也看中這一點，他們想知道你是否是一個有上進心的人，是否是一個有實踐經(jīng)驗的人，而不是一個光說不練的人。怎么寫就不用教你們了吧，寫這些實踐的話，盡量簡要的介紹一下你這份兼職的主要內(nèi)容，通過這次實踐你要什么收獲，最好量化，比如你做過銷售，那么把你的業(yè)績寫下來，如銷售手機多少部等等，也要寫下通過這次活動學(xué)到了什么。篇幅有限就不啰嗦了。
最后還要寫下自己的自我評價，你是一個什么樣的人，寫下自己的性格愛好啊，人生座右銘之內(nèi)的，這點也是不能少的，因為別人想知道你是一個什么樣的人，讓人家更加深信你。
如果你按照這樣寫你的簡歷，你肯定會收到很多面試通知。接下來就是要準備面試了，閑話就不多少了，至于什么對人微笑啊，沉著穩(wěn)重，大家都知道就不用我多說了，在整個面試過程中保持謙遜穩(wěn)重大方就好了，下面講下面試中的一些常見問題和如何作答。
首先，做個自我介紹吧，我記得我有個同學(xué)是這樣回答的，簡歷上面都有了啊，你看上面就可以了，呵呵，笑死我了，所以大家千萬別犯這樣的錯啊。自我介紹千萬要把握時間，不要說得太長，讓人家反感，3到5分鐘為好。一定先想好，一般情況下，你可以根據(jù)“現(xiàn)在-過去-將來”這個規(guī)則介紹自己，我叫什么，來自哪里，專業(yè)，性格，愛好，應(yīng)聘什么崗位，為什么喜歡這個崗位。然后介紹過去的經(jīng)歷，在大學(xué)里的經(jīng)歷，對那些課程感興趣，做過哪些項目，有什么收獲，順帶可以介紹一下自己獲過什么獎。接著就講自己的未來打算，想在這條行業(yè)上走下去，實現(xiàn)自己的人生理想，最好回到這次面試上，希望面試官能給工作的機會，自己一定會把這份工作干好。自我介紹的時候我提醒大家的是一定要謙虛，不要過度浮夸，一夸不可收拾，有的人講自己大學(xué)的經(jīng)歷，做過什么學(xué)生會主席的，成績?nèi)绾魏茫愕煤茏晕业?，目中無人，那樣肯定會失敗的，記住整個過程中一定要謙虛。
由于篇幅問題，我就簡單點說，一般的問題在此就不做列出，僅說說一些不好回到的問題如何做大，在面試過程中，有一個問題經(jīng)常會出現(xiàn)，說說你的優(yōu)缺點。優(yōu)點都好說，關(guān)鍵是缺點，有些同學(xué)就很老實，把自己的缺點都說出來了，實際上這并不是面試官想要的答案，面試官是想測一下的應(yīng)變能力，一般這種問題怎么回答呢，我一定要列出一兩個缺點，但可是是一些無關(guān)緊要的缺點，有些缺點甚至可以轉(zhuǎn)換成有點。這時有人就說了，我的缺點就是過于追求完美，太假了吧，誰相信。我可以這樣所說，我的缺點是偶爾喜歡發(fā)點脾氣，或者我不喜歡與那些喜歡吹噓有沒有實際能力的人共事。與此類似的還有說說你經(jīng)歷過的一個比較大的失敗或挫折以及你是怎么克服的。大家要注意這個問題，面試官主要是想考察你覺得問題的能力，而不是很想知道你到底是怎么失敗的，我剛開始找工作的時候很老實，就把自己經(jīng)歷過的很大的一件挫折說出來了，后來感覺自己很傻。所以大家主要了，遇到這樣的問題不一定要太老實，你重在說明你是如何解決困難的，而不是去把自己經(jīng)歷過的痛苦的失敗與面試官分享，期望他能理解你，并與你共鳴。所以當你被問這種問題的時候，實際上是你的表現(xiàn)機會到了，你就說你遇到了什么困難是怎么克服的，并學(xué)到了什么。還有一個問題，感覺大家也不太會回答，一般面試快要結(jié)束的時候，面試官會問你有沒有什么問題要了解的，這時有人就要迫不及待的問了，工資待遇如何啊，工作時間長不長啊，買不買保險啊，這些問題，這是我要告訴大家了，這些問題一般是在確定錄用的時候才問了，人家都還沒確定要你，你就這樣問會讓人家反感，覺得你就是一個只想著錢的人。你可以怎么問呢，我告訴你問的問題也是你表現(xiàn)得機會，要是沒問題可以不問，但要問的話就一定要問的有水平，問題不要太多，一兩個就夠了，下面列下我經(jīng)?；卮鸬膸讉€方法。
1.貴公司的競爭對手是哪些公司，貴公司的競爭優(yōu)勢在哪里。
2.貴公司是否對員工有很好的培養(yǎng)計劃，已經(jīng)貴公司的發(fā)展規(guī)劃、
3.貴公司的企業(yè)文化是什么，是通過一種什么樣的精神把員工凝聚到一起的。
4.通過這次面試，我想知道，面試官覺得我的缺點是什么。（嘿嘿，這招我屢試不爽?。?/p>
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再次，我還想總結(jié)幾點面試注意事項：千萬不要表現(xiàn)得自己很迫切的要這份工作，人家想招的是人才，太容易招到手的員工反而會覺得不是優(yōu)秀的員工。因此，面試實踐上是面試官和面試者的一場博弈，看誰先沉不住氣。如何獲得這份工作，又可以得到好的薪資呢？所以你要達到的結(jié)果是，人家公司很想要你，而你去有很多別人公司等著你去簽，這樣你的身價就自然提升了。談判就看誰手上的籌碼多，誰就取勝，如果你手上有很多offer，那么就相當與你有很多籌碼，你才有談判的資格。相反，如果你要進的那家公司有很多優(yōu)秀的人才儲備，他就可以不用太在乎你這個人才。所以，在面試中千萬要表現(xiàn)得自信，你應(yīng)該表現(xiàn)出有很多公司要你，而你還在考慮，看那家公司前景好，待遇好。如果你應(yīng)用這點技巧的話，你在后面談薪資的過程中就會獲得主動權(quán)。你可以表示如果不能達到我的要求我就去別的公司。呵呵，你不用擔(dān)心別人會給不起錢真讓你去別的公司，其實別人想招的是人才，你這樣說更加會讓面試官確信，你就是個人才，他會出高薪挽留你啊，你想啊，你不來他們的公司，不必然就會去對手的公司。這招我屢試不爽。。。。。。。
最好祝大家都能找到理想的工作！
