關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的幾點建議
又到了一年一度的找工作的忙碌時期,各大公司也都相繼開始了自己的校園招聘會,學(xué)子們也開始了自己找工作的道路,對于即將走出校園的大學(xué)生們,由于工作經(jīng)驗的缺乏,找工作的道路肯定是步履艱辛。尤其是一般高校的畢業(yè)生,他們沒有名牌大學(xué)的學(xué)歷,在招聘中往往處于不利地位,特別是在大公司的招聘會上,往往會連面試的機會也得不到。為此,本人回想自己找工作的經(jīng)歷,在此也寫寫關(guān)于應(yīng)屆生找工作的一些建議。當然,在此指的畢業(yè)生是指一般本科畢業(yè)生,而非名牌大學(xué)畢業(yè)生,名牌大學(xué)的畢業(yè)生在就業(yè)市場上也必定是香餑餑,他們不需要任何技巧也可以進大公司。找的工作一般也是指的稍微好點的公司,那些小公司就不在列了,想必是個大學(xué)生都能進。另外本人也是普通高校畢業(yè)生,今年7月份進入一家外資企業(yè)工作,因此結(jié)合上半年找工作的一些經(jīng)歷來談?wù)勂胀ū究粕先绾握业阶约盒膬x的工作。
談到找工作,首先你得對自己有一個全面的認識,想清楚自己要從事一個什么樣的行業(yè)。由于本人是理科生,在此,主要介紹一下技術(shù)類崗位找工作的經(jīng)驗。應(yīng)聘什么樣的崗位得想清楚,我剛開始找工作的時候,在自己的求職意向上寫的是“電子設(shè)計/技術(shù)支持/銷售”,在面試中就打擊了。人家面試官就問你,你到底是像做技術(shù)還是做銷售,你自己想做什么都不能有個明確的認識,哪家公司敢用你。所以,作為應(yīng)屆生,求職崗位最好明確點,你自己到底想做什么,而不要去寫好幾個職位想著去擴大就業(yè)機會,其實結(jié)果適得其反。
確定自己做什么工作之后你就要開始準備自己的簡歷了,可能有很大一部分同學(xué)可能不太重視簡歷,有的甚至把同學(xué)的簡歷拿來改個名字就去投了。簡歷的作用,無疑就是讓自己得到一個面試機會,一份好的簡歷能讓你眾多簡歷篩選中脫穎而出。尤其是普通高校畢業(yè)生,在招聘會的簡歷篩選中很可能被篩選掉,因為別人公司在簡歷篩選中會遵循一些原則,首先選出專業(yè)對口的學(xué)生,再選出985或211高校的學(xué)生,然后看你的專業(yè)技能方面與他們公司能對的上幾個,當然,如果你的簡歷做得完美,盡管你不是名牌大學(xué)畢業(yè)生,你也可以獲得面試機會。下面具體講下寫簡歷的幾點注意事項。
簡歷一般包括這樣幾個板塊:個人概況、求職意向、專業(yè)技能、社會實踐、獲獎情況、自我評價這幾個模塊。當然專業(yè)課程和教育經(jīng)歷也可以寫進去,看你的篇幅了,一般情況下,簡歷最好不要超過兩張紙,如果一張紙能寫完的話最好了,因為面試官不會有太多時間來看你的簡歷,所以在你的簡歷中千萬不要寫太多的廢話,因為你的空間有限。寫上去的都應(yīng)該是面試官感興趣的。比如很多同學(xué)會花大篇幅去寫自己的教學(xué)經(jīng)歷,什么高中,初中也寫進去了,還有的花大篇幅去介紹自己的本科課程。其實大家上的課程都一樣。別人感興趣的不是你學(xué)了多少課程,而是你正在的掌握了什么課程,什么技能。簡歷中尼需要突出的是與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的。比如你應(yīng)聘的是電子設(shè)計工程師。你的簡歷中需要突出的就是你對電子方面的了解,比如你數(shù)電、模電、單片機等學(xué)得較好,會使用protel等軟件,畫PCB圖,熟悉C語言等,你需要你在專業(yè)技能中有所體現(xiàn)。當然光說不練假把式,你還應(yīng)該突出你專業(yè)方面的實踐,比如做過什么項目,這是面試官最關(guān)注的,別人在意的就是你的實際動手能力,相當與工作經(jīng)驗。這時很多朋友就會問了,我大學(xué)期間根本就沒做過什么設(shè)計項目,也沒有參加過國家級的大賽,哪來的項目經(jīng)驗。這時我就要說了,哥們你太老實了,你不善于動腦子,沒做過項目你就不能編一個啊,或者你的同學(xué)他做過什么項目你就可以說自己做過。大家的目的就是找份工作區(qū)繼續(xù)自己的職業(yè)發(fā)展道路,你可以很誠實的是什么樣就是什么樣,但別人不會像你那么老實。比人知道要找一份工作就要多動腦子。項目在網(wǎng)上隨便都可以搜一大堆。比如設(shè)計一個交通燈,計時器的,或者用單片機做個密碼鎖什么的,原理也很簡單。當然,你如果寫到你的簡歷上去了,你就要花點時間把這個項目原理看懂,不要到時候面試的時候面試官問你講一下這個設(shè)計的原理你說忘了,那樣就丑大了。項目經(jīng)驗最好隔你要面試的公司的產(chǎn)品越近越好,比如你要進的是一家鋰電池的公司,你就可以上網(wǎng)搜一下相關(guān)的設(shè)計項目,本人就曾經(jīng)就設(shè)計過一款基于AVR單片機的鋰電池智能充電器。當自己面試一家電源的公司的時候正好可以拿出來吹吹,嘿嘿,就看你的運氣了。對于找技術(shù)方面崗位的你一定要多準備一些應(yīng)用類的設(shè)計,面試官很看重這點的,如果你是學(xué)電子的,你最好能帶塊你設(shè)計的PCB板過去,嘿嘿,保證你被錄用。我當時找工作時候,就看到一個同學(xué)去面試松下的時候直接拿了塊自己設(shè)計的電路板,還要大學(xué)生電子設(shè)計大賽證書,這哥們還真是搞人,估計肯定會被錄用。
寫完了專業(yè)方面的接下來就要談?wù)劸C合方面的能力了。這里你需要展現(xiàn)為人處事方面的能力,比如交流能力,組織能力,團隊合作能力,這就要通過你的社會實踐去體現(xiàn)了,比如你可以寫一下你做多學(xué)生干部,學(xué)生會主席,組織過什么活動,由此鍛煉里自己的組織能力,團隊精神。這時同學(xué)就要問了,我沒做過學(xué)生會干部,也沒組織過任何活動,這是我就要說哥們你太老實了,沒做過干部難道就還見過干部嗎?沒吃過豬肉難道還沒見過豬跑嗎?你就隨便編一個自己在學(xué)生會某某部做過,別人是不會懷疑的。當然你如果做過學(xué)生干部但就更好了。在此,我還要告訴大家找工作,關(guān)鍵的三點:
1.你能勝任這份工作,這點已經(jīng)提過了,強調(diào)自己的專業(yè)技能,能為公司創(chuàng)造效益。當然英語方面的能力能為你增加很大的競爭力。
2.你有管理能力,通過寫你做過干部,組織過活動,有兼職經(jīng)驗。每一個企業(yè)都在發(fā)展,由于業(yè)務(wù)的擴展,他們不許要更多優(yōu)秀的人才來管理公司。所以他們會把你當問未來的管理人員。
3.你能適應(yīng)公司的企業(yè)文化,公司很喜歡你贊成他們的企業(yè)文化,所以在你要去面試一家公司之前,最好先了解一下這家公司的企業(yè)文化,到時候面試的時候也有得說。
因此,同學(xué)們,你們知道你們的方向了吧。圍繞這三點,你一定會成功的,簡歷中盡量少廢話,還要講一下你的社會實踐,面試官也看中這一點,他們想知道你是否是一個有上進心的人,是否是一個有實踐經(jīng)驗的人,而不是一個光說不練的人。怎么寫就不用教你們了吧,寫這些實踐的話,盡量簡要的介紹一下你這份兼職的主要內(nèi)容,通過這次實踐你要什么收獲,最好量化,比如你做過銷售,那么把你的業(yè)績寫下來,如銷售手機多少部等等,也要寫下通過這次活動學(xué)到了什么。篇幅有限就不啰嗦了。
最后還要寫下自己的自我評價,你是一個什么樣的人,寫下自己的性格愛好啊,人生座右銘之內(nèi)的,這點也是不能少的,因為別人想知道你是一個什么樣的人,讓人家更加深信你。
如果你按照這樣寫你的簡歷,你肯定會收到很多面試通知。接下來就是要準備面試了,閑話就不多少了,至于什么對人微笑啊,沉著穩(wěn)重,大家都知道就不用我多說了,在整個面試過程中保持謙遜穩(wěn)重大方就好了,下面講下面試中的一些常見問題和如何作答。
首先,做個自我介紹吧,我記得我有個同學(xué)是這樣回答的,簡歷上面都有了啊,你看上面就可以了,呵呵,笑死我了,所以大家千萬別犯這樣的錯啊。自我介紹千萬要把握時間,不要說得太長,讓人家反感,3到5分鐘為好。一定先想好,一般情況下,你可以根據(jù)“現(xiàn)在-過去-將來”這個規(guī)則介紹自己,我叫什么,來自哪里,專業(yè),性格,愛好,應(yīng)聘什么崗位,為什么喜歡這個崗位。然后介紹過去的經(jīng)歷,在大學(xué)里的經(jīng)歷,對那些課程感興趣,做過哪些項目,有什么收獲,順帶可以介紹一下自己獲過什么獎。接著就講自己的未來打算,想在這條行業(yè)上走下去,實現(xiàn)自己的人生理想,最好回到這次面試上,希望面試官能給工作的機會,自己一定會把這份工作干好。自我介紹的時候我提醒大家的是一定要謙虛,不要過度浮夸,一夸不可收拾,有的人講自己大學(xué)的經(jīng)歷,做過什么學(xué)生會主席的,成績?nèi)绾魏茫愕煤茏晕业?,目中無人,那樣肯定會失敗的,記住整個過程中一定要謙虛。
由于篇幅問題,我就簡單點說,一般的問題在此就不做列出,僅說說一些不好回到的問題如何做大,在面試過程中,有一個問題經(jīng)常會出現(xiàn),說說你的優(yōu)缺點。優(yōu)點都好說,關(guān)鍵是缺點,有些同學(xué)就很老實,把自己的缺點都說出來了,實際上這并不是面試官想要的答案,面試官是想測一下的應(yīng)變能力,一般這種問題怎么回答呢,我一定要列出一兩個缺點,但可是是一些無關(guān)緊要的缺點,有些缺點甚至可以轉(zhuǎn)換成有點。這時有人就說了,我的缺點就是過于追求完美,太假了吧,誰相信。我可以這樣所說,我的缺點是偶爾喜歡發(fā)點脾氣,或者我不喜歡與那些喜歡吹噓有沒有實際能力的人共事。與此類似的還有說說你經(jīng)歷過的一個比較大的失敗或挫折以及你是怎么克服的。大家要注意這個問題,面試官主要是想考察你覺得問題的能力,而不是很想知道你到底是怎么失敗的,我剛開始找工作的時候很老實,就把自己經(jīng)歷過的很大的一件挫折說出來了,后來感覺自己很傻。所以大家主要了,遇到這樣的問題不一定要太老實,你重在說明你是如何解決困難的,而不是去把自己經(jīng)歷過的痛苦的失敗與面試官分享,期望他能理解你,并與你共鳴。所以當你被問這種問題的時候,實際上是你的表現(xiàn)機會到了,你就說你遇到了什么困難是怎么克服的,并學(xué)到了什么。還有一個問題,感覺大家也不太會回答,一般面試快要結(jié)束的時候,面試官會問你有沒有什么問題要了解的,這時有人就要迫不及待的問了,工資待遇如何啊,工作時間長不長啊,買不買保險啊,這些問題,這是我要告訴大家了,這些問題一般是在確定錄用的時候才問了,人家都還沒確定要你,你就這樣問會讓人家反感,覺得你就是一個只想著錢的人。你可以怎么問呢,我告訴你問的問題也是你表現(xiàn)得機會,要是沒問題可以不問,但要問的話就一定要問的有水平,問題不要太多,一兩個就夠了,下面列下我經(jīng)?;卮鸬膸讉€方法。
1.貴公司的競爭對手是哪些公司,貴公司的競爭優(yōu)勢在哪里。
2.貴公司是否對員工有很好的培養(yǎng)計劃,已經(jīng)貴公司的發(fā)展規(guī)劃、
3.貴公司的企業(yè)文化是什么,是通過一種什么樣的精神把員工凝聚到一起的。
4.通過這次面試,我想知道,面試官覺得我的缺點是什么。(嘿嘿,這招我屢試不爽?。?/p>
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再次,我還想總結(jié)幾點面試注意事項:千萬不要表現(xiàn)得自己很迫切的要這份工作,人家想招的是人才,太容易招到手的員工反而會覺得不是優(yōu)秀的員工。因此,面試實踐上是面試官和面試者的一場博弈,看誰先沉不住氣。如何獲得這份工作,又可以得到好的薪資呢?所以你要達到的結(jié)果是,人家公司很想要你,而你去有很多別人公司等著你去簽,這樣你的身價就自然提升了。談判就看誰手上的籌碼多,誰就取勝,如果你手上有很多offer,那么就相當與你有很多籌碼,你才有談判的資格。相反,如果你要進的那家公司有很多優(yōu)秀的人才儲備,他就可以不用太在乎你這個人才。所以,在面試中千萬要表現(xiàn)得自信,你應(yīng)該表現(xiàn)出有很多公司要你,而你還在考慮,看那家公司前景好,待遇好。如果你應(yīng)用這點技巧的話,你在后面談薪資的過程中就會獲得主動權(quán)。你可以表示如果不能達到我的要求我就去別的公司。呵呵,你不用擔(dān)心別人會給不起錢真讓你去別的公司,其實別人想招的是人才,你這樣說更加會讓面試官確信,你就是個人才,他會出高薪挽留你啊,你想啊,你不來他們的公司,不必然就會去對手的公司。這招我屢試不爽。。。。。。。
最好祝大家都能找到理想的工作!
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