愛華網(wǎng)教你如何計(jì)算重新就業(yè)前后的工齡
2011-11-14
工作人員自動(dòng)離職后又參加工作，離職時(shí)間較短的，其離職前的工作時(shí)間能否計(jì)算工齡？
《內(nèi)務(wù)部關(guān)于工作人員自動(dòng)離職后又參加工作其連續(xù)工齡的計(jì)算問題的復(fù)函》（[63]內(nèi)人工字第13號(hào)）：工作人員曾經(jīng)自動(dòng)離職后又參加工作的、其連續(xù)工齡（工作年限）一般應(yīng)從重新參加工作之日起算。個(gè)別離職時(shí)間較短，但有悔改表現(xiàn)的，離職前的工作時(shí)間也可以計(jì)算連續(xù)工齡。
工作人員自行離職，又重新參加工作的，其離職前的工作時(shí)間能否計(jì)算工齡？
《勞動(dòng)部工資局關(guān)于精減回鄉(xiāng)、回家后又重新參加工作的職工的工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（[62]中勞薪字第186號(hào)）：曾經(jīng)自行離職，離職后又重新參加工作的，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起。
被精減回鄉(xiāng)后又重新參加工作的，其被精減前的工作時(shí)間能否計(jì)算工齡？
《勞動(dòng)部工資局關(guān)于精減回鄉(xiāng)、回家后又重新參加工作的職工的工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（[62]中勞薪字第186號(hào)）：解放后由于精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、關(guān)廠、并廠或者縮減生產(chǎn)被精減回鄉(xiāng)、回家，以后又重新參加工作的連續(xù)工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
被精減退職人員又參加工作的，其退職前的工作時(shí)間如何計(jì)算工齡？
《勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于被精減職工再次參加工作后的工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（[64]中勞薪字第31號(hào)、[64]會(huì)字第18號(hào)）：被精減退職了的職工，再次參加工作后，其退職以前連續(xù)工作時(shí)間和再次參加工作以后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。對(duì)于過去被精減而又重新參加工作人員，其被精減以前的連續(xù)工齡已按一般工齡處理的，可以改為連續(xù)工齡。
自動(dòng)離職的職工重新就業(yè)后，工齡如何計(jì)算？
《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請(qǐng)示”的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]104號(hào)）：勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]48號(hào)）中明確，“因自動(dòng)離隊(duì)處理發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)按除名爭(zhēng)議處理”，……自動(dòng)離職的職工工齡計(jì)算可按《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請(qǐng)示的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]376號(hào)）意見處理。
除名職工重新就業(yè)后，其被除名前的工作時(shí)間能否計(jì)算工齡？
《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請(qǐng)示的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]376號(hào)）：受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
申請(qǐng)辭職的企業(yè)富余職工再次就業(yè)后，其辭職前的工作時(shí)間如何計(jì)算工齡？
《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行<國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定>中有關(guān)職工辭職后的工齡計(jì)算問題的批復(fù)》（勞辦發(fā)[1994]340號(hào)）：申請(qǐng)辭職的富余職工，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，在辦理辭職手續(xù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給一次性的生活補(bǔ)助費(fèi)……但無論參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與否，其辭職前和再就業(yè)后的工齡，可合并計(jì)算連續(xù)工齡。
因所在私營(yíng)企業(yè)單位歇業(yè)而離職的職工，又參加工作的，其原在私營(yíng)企業(yè)工作的時(shí)間如何計(jì)算工齡？
《勞動(dòng)部工資局關(guān)于因所在私營(yíng)企業(yè)單位歇業(yè)而離職的職工的連續(xù)工齡如何計(jì)算問題的復(fù)函》（[64]中勞薪字第522號(hào)）：解放以后，由于所在私營(yíng)企業(yè)單位歇業(yè)而離職的職工，重新參加工作后，不論是經(jīng)統(tǒng)一分配參加工作的，還是被政府勞動(dòng)部門介紹參加工作的，他們離職以前的連續(xù)工作時(shí)間和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。對(duì)于上述職工中，在離職后在另一個(gè)企業(yè)當(dāng)臨時(shí)工并轉(zhuǎn)為正式工的，除了按照上述辦法計(jì)算連續(xù)工齡外，其在轉(zhuǎn)正以前在該單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間，也可以計(jì)算為連續(xù)工齡。
我是一企業(yè)員工，請(qǐng)問什么是工齡？工齡應(yīng)該如何計(jì)算？
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間。本企業(yè)工齡（通稱連續(xù)工齡）應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡（一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡）?，F(xiàn)在確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。
計(jì)算工齡的方法
1.連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。
2.合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。
3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳
關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計(jì)算問題的復(fù)函
勞社廳函[2002]179號(hào)
青海省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：
你廳《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計(jì)算問題的請(qǐng)示》（青勞社廳發(fā)[2002]28號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的人員再就業(yè)后工齡計(jì)算問題，同意你廳意見，即其原在國(guó)有企業(yè)的工齡及再就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。但在重新就業(yè)的單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，原單位的工作年限不計(jì)算為新單位的工作年限。
二○○二年五月二十日
