愛華網(wǎng)《員工守則》——職工的行為準則
一個具有較強競爭力的公司離不開優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工離不開安全、和諧、有序的工作氛圍，這就需要一個共同的行為準則來約束員工，而中國石油化工集團公司《員工守則》正是依法制定的公司員工行為規(guī)范，是員工從業(yè)的行為指南，是員工應(yīng)遵守的制度規(guī)范。
《資治通鑒》里說：“是故德才全盡謂之圣人，德才兼無謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。凡取人之術(shù)，若無圣人君子而予之，寧予愚人，勿予小人。何則，君子挾才以為善，小人挾才以為惡。”此乃古人用人之道，在當今社會這仍是一條不變的用人“定理”，如果企業(yè)的員工利用自己的知識和能力，作為向公司討價還價的資本，甚至進而為害公司利益，這樣的智育再“成功”也毫無價值。
中國石油化工集團公司以形成團結(jié)、有為、奮進的工作團隊為目標。《員工守則》整體上分道德規(guī)范、行為規(guī)范、工作禮儀、HSE要求以及保密須知。其中精華部分應(yīng)該是道德規(guī)范和行為規(guī)范了。道德規(guī)范章中，告訴了員工在企業(yè)這個大家庭中該具有的品德：“忠誠企業(yè)、誠實守信、愛崗敬業(yè)、遵章守紀、遵守公德”。我認為“忠誠企業(yè)、誠實守信、愛崗敬業(yè)、遵章守紀、遵守公德”這是每一個石化人，要樹立和不斷提高的自覺性，也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，同時也高度體現(xiàn)了構(gòu)建社會主義和諧社會的時代特征和建設(shè)一流石化企業(yè)的特色。在學(xué)習(xí)《員工守則》過程中，我深刻體會到了“忠誠企業(yè)”的意義，忠誠是一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神，作為企業(yè)的一名職工，企業(yè)不但給了我們衣食住行的保證，同時也給予了我們一個體現(xiàn)自身價值的平臺，我們作為其中的一員必須忠誠于企業(yè)，只有忠誠于企業(yè)我們才能更好的工作，才能更好的在這個平臺上展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自身價值。其次“誠實守信”是每個人從業(yè)的最基本的要求，也是我們做人最基本的原則，誠信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我們作為中華民族的子孫應(yīng)當繼承和發(fā)揚我們民族的傳統(tǒng)美德，作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該“當老實人、說老實話、做老實事”，把自己變成企業(yè)生產(chǎn)中最穩(wěn)固的螺絲釘；“愛崗敬業(yè)”是我們每一名在崗職工都應(yīng)該自覺保持的一種精神，我們應(yīng)該熱愛自己的崗位，精心工作，切實做到“嚴、細、實、恒”?！白裾率丶o”這是企業(yè)職工最基本的要求，“不以規(guī)矩無以成方圓”，它是保障企業(yè)整體協(xié)調(diào)運行的必要條件，作為企業(yè)的一名職工，我們必須遵守企業(yè)的各項制度?！弊袷毓隆边@是社會對公民的最基本要求，試想一個沒有公德心的人，怎么可能奢望對企業(yè)的忠誠呢？我們要努力提高個人品德，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。
《員工守則》的頒布實施，為我們每一個員工提供了基本行為準則和道德規(guī)范，讓我們都來學(xué)習(xí)守則，爭做文明員工，切實履行職責，勇于開拓創(chuàng)新，確保生產(chǎn)安全，提高效率效益，為建設(shè)一流石化企業(yè)而努力奮斗！
