愛華網(wǎng)一、指導思想。
以師生為本，以創(chuàng)建一流的文化藝術(shù)培訓學校為目標，（創(chuàng)新教育，特色辦學），以標準化建設(shè)提升年為動力，以彰顯辦學特色為引領(lǐng)，以“務實”、“創(chuàng)新”、“高效”為原則，以專業(yè)、專心、專注為信念，以“安全為天，育人為本，教學為主，質(zhì)量為命”為辦學宗旨，進一步嚴謹學生學習生活常規(guī)管理，規(guī)范教師教育教學行為，提高教師執(zhí)教水平，提升各專業(yè)教育教學質(zhì)量，營造“快樂學習，幸福成長，藝德雙贏”之辦學氛圍，打造一所團結(jié)協(xié)作、勤奮敬業(yè)，讓學生有所為、讓家長滿意、有高信度的民辦教育品牌學校。
二、中心工作及目標。
1、教育教學質(zhì)量要進入民辦學校先進行列。在年度教學水平評估中，我校要進入表彰行列。優(yōu)化舞蹈和繪畫兩個特色專業(yè)，本年度爭?。ɡ收b、跆拳道、電子琴、吉他、街舞、聲樂、鋼琴、古箏）等專業(yè)中再增設(shè)1-2個特色專業(yè)，新增的書法專業(yè)力爭有一個良好的開端。
2. 規(guī)范辦學行為，優(yōu)化教學質(zhì)量，提高學?？尚哦?，做好招生工作，爭取各專業(yè)的生源（春季和暑假）都在原有基礎(chǔ)上有顯著增長。（達25%）。
3.課堂規(guī)范，氛圍嚴謹，授課科學。讓學生聽課質(zhì)量通俗易懂，讓學生的藝術(shù)素養(yǎng)不斷提高。
4．校長和業(yè)務主管參與5月份的階段性質(zhì)量監(jiān)控調(diào)研總結(jié)。
5．給學生提供更多的鍛煉和展示的舞臺。我校將于6月份中下旬匯報演出，各專業(yè)教師要積極組織學生籌備精品節(jié)目，所需的音樂，道具，服裝及時向?qū)W校申請匯報，6月份上旬校長、業(yè)務主管審核節(jié)目。
6．6月份下旬各專業(yè)教師制訂暑期教學計劃，7月份暑期班開課。
7. 8月份各專業(yè)要考級。通過暑假的快樂學習各專業(yè)教師要按自己的計劃方案以優(yōu)異成績向家長做階段性總結(jié)匯報。校長、業(yè)務主管要參與。
8．嚴謹學校管理，優(yōu)化育人活動，提高學生的人文素養(yǎng)，確保校園安全。
三、具體工作思路和措施。
以“精細管理”為手段，以提高辦學質(zhì)量為核心，強化管理，培養(yǎng)學生興趣愛好，提升辦學品味，彰顯辦學特色。強化教師責任職業(yè)道德建設(shè)，逐步全面規(guī)范學校辦學行為、教師教育教學行為、學生學習成長行為。
㈠、招生工作
完善招生機制，認真總結(jié)近幾年招生工作經(jīng)驗，力爭有新的突破。招生策略：
1．雄厚的師資力量和高質(zhì)量的教學鞏固穩(wěn)定生源。
2．尋找依托學校和關(guān)系學校集中宣傳，擴大生源，
3．利用版面策劃突出學校文化，加以清新活潑的畫面打動學生，打動家長。
4．做口碑，在抓好教學質(zhì)量的同時，用家長的嘴巴去宣傳，讓學生家長成為我們的宣傳員。加大辦學規(guī)模。
5.以匯報演出為平臺，用節(jié)目內(nèi)容做廣告，用才藝展示感染人。
6.把握“六一”兒童節(jié)的好時機，竭力與屬地學校聯(lián)盟同臺演出來提高知名度。
㈡、教學工作
實施學校的《教師考勤制度》、《教學評價制度》、《教師獎懲制度》以及學校提出的《教師行為規(guī)范要求》《目標責任書》杜絕教學事故的發(fā)生。各專業(yè)教師要依據(jù)教學大綱，考級專業(yè)課程認真完成自己制訂的個性化專業(yè)計劃，全面提升教學質(zhì)量。
1．教學管理。各專業(yè)教師認真鉆研教材，嚴謹教學常規(guī)管理，追求有。效教學。要求每位教師必須盡情精心盡力地在不斷反思的基礎(chǔ)上備好課（備學生、備教材、備教法、備學法、備輔導），上好課（激情教學、有序教學、有效教學、精講多練、當堂檢查），輔導好學困生和特長生，大力實施家庭作業(yè)家長把關(guān)制，形成家校共育氛圍。力爭提升教學質(zhì)量。
2．課堂教學。以提高課堂教學效率，培養(yǎng)學生藝術(shù)素養(yǎng)為目標，創(chuàng)建鮮明特色的教學方法，努力發(fā)揮學生的藝術(shù)才能喚起學生熱愛藝術(shù)的情趣。促進課堂教學質(zhì)量的大提高。
3．教研活動。為教師的專業(yè)成長搭建平臺。抓骨干教師外出培訓學習切實提高教師教育教學技術(shù)水平和管理學生水平；以帶動、促動全體教師的大發(fā)展，本學期尤其強化教師鉆研教材、優(yōu)化學生學習態(tài)度和培養(yǎng)學生濃厚的興趣及課內(nèi)課外監(jiān)控與管理。
4．專業(yè)設(shè)置。要按照“優(yōu)化好專業(yè)，改造舊專業(yè)，增設(shè)新專業(yè)”的思路緊貼市場需求。推進藝術(shù)校園建設(shè)。
四、特色育人————工作。
為進一步宣傳我校教育特色氛圍、教育發(fā)展成果、提高學生的藝術(shù)修養(yǎng)、審美情趣，展現(xiàn)我校師生積極向上的精神風貌和辦學特色，促進我校全面、和諧、發(fā)展再上新臺階。匯報演出和考級工作成為我校本年度的一大亮點：
1.各專業(yè)教師根據(jù)所帶班學生的實際情況，結(jié)合學校計劃的節(jié)目要求，編排自己專業(yè)特色精品節(jié)目，于6月上旬審核節(jié)目，6月中下旬向社會及家長進行匯報演出。，節(jié)目要求“立意新穎、亮點突出、情節(jié)流暢、高潮迭起、成果展現(xiàn)、有感染力”。
2.我校將采取匯報演出與表彰相結(jié)合的形式。選出文藝匯演的精品節(jié)目，將作為我校保留節(jié)目，（根據(jù)我校獎勵制度給予大幅度獎勵）用于適時對外演出，各專業(yè)教師要嚴密組織，積極準備，確保演出的順利進行。
3.暑期培訓是一項艱苦的勞動，通過學習要對老師和學生進行考核，我校設(shè)為平定縣社會藝術(shù)水平唯一舞蹈和繪畫考級點。每年都特邀舞蹈和繪畫專家來我校親臨指導并對教師提出更高的要求。所以各專業(yè)教師要吃透教材，示范教學，制訂詳細教學計劃掌握科學的學生心里、生理承受能力。在教學中注重趣味性教學方法。積極準備，確?？技夗樌M行。
4、安全環(huán)境與衛(wèi)生教育。安全工作重點：做好學生作息時間的管理、門崗時時有值周教師，上下課家長接送制度，常見疾病預防等工作，確?！鞍踩珵樘臁钡霓k學目標實現(xiàn)零事故、零違法、零犯罪。做好愛校護校、講究衛(wèi)生和保護校園環(huán)境的教育，創(chuàng)建平安校園、環(huán)保校園、文化校園、做到并且做好責任到人，各盡其責，人人負責，環(huán)環(huán)相扣。
5.教職員工一起攜手做好暑期班學生的畢業(yè)工作，做好學生留學和須學工作，對于在此項工作中做出顯著成績的鵝教職工給與獎勵。
五、師資隊伍建設(shè)。
1.以人為本，提升教師專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德水準。大力實施理想信念責任與職業(yè)道德教育工程，開展教師“三專工程（專心、專注、專業(yè)）”繼續(xù)加大招聘兼職教師力度，聘請專家到我校指導。形成一支專業(yè)能力突出，創(chuàng)新意識很強的教師團隊。實現(xiàn)我校教師隊伍和諧，創(chuàng)建和諧優(yōu)質(zhì)校園。
2．做好教師教育教學工作考核工作，讓每位教師都能一心一意地高質(zhì)量地進行教育教學工作，大力弘揚和表彰（物質(zhì)獎勵）教學質(zhì)量優(yōu)秀的教師，全面形成教師以教為主，學生以學為主，學校以教學為主，以質(zhì)量為生存的良好校風、教風。
六、辦學環(huán)境。
改善教育教學條件，構(gòu)建和諧陽光氛圍。改善教師的工資待遇，優(yōu)于周遍民辦學校，穩(wěn)定教師隊伍；繼續(xù)完善教育教學的配套設(shè)施設(shè)備改善條件。
附：逐月工作安排
小燕子藝術(shù)培訓學校
2013年3月
逐月工作安排
三月份
1.校長、業(yè)務主管開學情況調(diào)研。
2.進行籌劃與招生工作。
3.組織教師進行新生招生工作。
4.完善教學設(shè)施，創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。
5.購置教學物品。
6.積極做好各項準備工作，迎接新生。
7.各專業(yè)教師制訂教學計劃。
8.與各專業(yè)教師簽訂目標責任書。
9.各項規(guī)章制度實施和嚴格收費制度。
10.招聘優(yōu)秀教師，充實教學與管理隊伍。
11.校長、業(yè)務主管月例會。
四月份
1.各專業(yè)教學質(zhì)量監(jiān)控與評價自查自評。
2.校長和業(yè)務主管進行教學質(zhì)量過程監(jiān)控與評估復查。
3.購置，添置教學設(shè)施設(shè)備及常用物品。
4.積極參加各種文藝演出活動
5.做好薄弱專業(yè)的招生工作
6.校長、業(yè)務主管月例會。
五月份：
1.各專業(yè)教學質(zhì)量監(jiān)控與評價自查自評。
2.校長和業(yè)務主管進行教學質(zhì)量過程監(jiān)控調(diào)研。
3、加大學校宣傳力度，積極參加“六一”文藝演出等公益性活動
4.校長、業(yè)務主管月例會。
六月份：
1.積極籌劃迎接暑期短期培訓的新生招生計劃。
2.組織教師進行新生招生工作。
3.購置教學物品。
4.校長和業(yè)務主管進行教學質(zhì)量學期過程監(jiān)控調(diào)研。
5.校長、業(yè)務主管月例會。
七月份：
1.積極做好各項準備工作，迎接暑期短期培訓的新生入學。
2.各專業(yè)教師制訂教學計劃。
3、統(tǒng)計原有各專業(yè)過級考級人數(shù)
4、校長和業(yè)務主管進行教學質(zhì)量過程監(jiān)控調(diào)研。
5.各專業(yè)準備精品節(jié)目1-2個。
6.校長、業(yè)務主管月例會。
八月份：
1.進行各專業(yè)考級。
2.教學工作總結(jié)（階段總結(jié)報告：大型匯報演出活動總結(jié)）
3.做好短期培訓學生的留校學習。
4、嚴格收費制度
4. 校長、業(yè)務主管安排短期假期工作。
