愛華網(wǎng)編譯／姜漢忠
英國《每日郵報》三月十五日報道，有些人一天不工作不需要什么借口，但是辭去工作卻能找到一個不錯的理由。
研究人員聲稱，對一個人心理健康而言，收入低或者干臨時工比沒工作更有害。
工作沒有安全感、工作要求高以及管理人員糟糕——所有這一切跟失業(yè)一樣影響想著人們的健康。
研究人員補充說，實際上，失業(yè)了的人在心理感受上要比從事“心理社會生活質(zhì)量”低劣的那些工作人員感覺好一些。
研究人員說，政府制訂政策的時候不僅要關(guān)注求職者，也要考慮一個人工作的質(zhì)量。
澳大利亞國立大學的一個研究小組在《職業(yè)與環(huán)境醫(yī)學》雜志上撰文說：“上述研究表明心理社會生活質(zhì)量差的工作給人心理帶來的益處不如心理社會生活質(zhì)量高的工作。心理社會生活質(zhì)量差的工作有著顯著特點，那就是控制工作能力差、工作要求高而復雜、工作缺少安全感以及待遇不公?！?/p>
報告說：“實際上，我們發(fā)現(xiàn)從失業(yè)轉(zhuǎn)換到心理社會生活質(zhì)量差的工作與心理健康程度下降有關(guān)，這種健康與失業(yè)有關(guān)聯(lián)。這表明工作的心理社會生活質(zhì)量是設(shè)計與提供就業(yè)和福利的時候需要考慮的關(guān)鍵因素?！?/p>
研究人員很早就發(fā)現(xiàn)，有工作的人比失業(yè)的人心理健康程度高。不過人們對就業(yè)存在哪些感受卻研究得很少。
研究人員分析了澳大利亞七千多人的數(shù)據(jù)之后發(fā)現(xiàn)，一個人健康與否取決于工作的質(zhì)量。
科學家發(fā)現(xiàn)，從失業(yè)到高質(zhì)量就業(yè)會讓心理健康得到改善。不過從失業(yè)轉(zhuǎn)而從事低質(zhì)量工作還不如沒工作，因為這樣對身體更有害。
專家發(fā)現(xiàn)不利的工作條件的數(shù)量與心理健康有著直接的聯(lián)系。工作質(zhì)量惡化，一個人的心理健康就可能比較差。
美國塔爾薩大學的羅伯特·霍干說，對雇員而言，經(jīng)理特別重要?；舾山淌谡f：“老板糟糕會讓所有人不幸福。應(yīng)激反應(yīng)的來源就是那些糟糕的經(jīng)理人員。”
--二零一一年三月十六日
