愛華網(wǎng)2013個人工作總結(jié)
——玄齊元
時光荏苒、歲月流逝。不知不覺中，我到公司行政部宣傳科已經(jīng)近一年的時間。在這其中，很高興有這么多志同道合、年紀(jì)相仿的同事對我工作的幫助和關(guān)懷，使得我自己對廣播員的工作職責(zé)很快熟悉并掌握了它。
從2013年的12月31日到今天，經(jīng)歷過了334個日日夜夜。在我看來，公司的文化宣傳工作在不停的發(fā)展和進步著，而自己的崗位也有著比以前較大的進步（近一段時間有所下滑）。11個月，近一年的時間說長不長，說短不短，我不能說自己的這份工作能有多么的勝任，但是至少覺得為公司的宣傳工作盡了一份自己的微薄之力。
下面將近一年來的工作總結(jié)如下：
一、廣播站工作：年中及以前全力以赴，年底逐漸松懈、對待消極
在自己接手廣播站的時候，當(dāng)時的很多都與自己想象的有所差距：像是廣播的內(nèi)容不規(guī)范、不具體；廣播時間來回變動；廣播的設(shè)備陳舊或損壞等。針對以上問題，從2月4日正式播音以來，積極聯(lián)系公司自動化處，將原本陳舊損壞的廣播設(shè)備重新購買、安裝并調(diào)試。
截止至12月31日，已經(jīng)播出節(jié)目152天，共計314次，其中早間廣播央廣新聞120次，午間直播節(jié)目106次，晚間直播節(jié)目88次。總體來說，廣播站工作都在有條不紊的進行著。但是，近期廣播站工作有所松懈，主要因為廣播設(shè)備的客觀原因、公司各種會議及自己個人的主觀原因等多方面造成的。在明確廣播時間以后，于11月9日又做了一次時間和內(nèi)容的調(diào)整——早間和晚間直接播放音樂，午間節(jié)目盡量做到少播發(fā)國家和公司的新聞且時間放在中午12:00開始——這些在某種程度上都影響了自己對廣播站工作的投入度和專注度。
主要問題：廣播工作是自己最喜歡的內(nèi)容之一，但作為公司宣傳的一部分，還要聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的臨時安排以及長遠考慮。自己的態(tài)度應(yīng)擺正，不能因為所謂的客觀原因還是主觀原因影響工作。
二、《一總廠工作動態(tài)》編輯工作：有新內(nèi)容加入，后又胎死腹中
《一總廠工作動態(tài)》截止到12月31日，已經(jīng)編輯16期。每一期的內(nèi)容均為固定的“生產(chǎn)點評”、“直言快語”、“快訊快報”、“引以為戒”、“安全檢查”、“旬會精神”，另加月初的“環(huán)保之聲”，8月份之前還包括“質(zhì)地有聲”等。
在第19期之后，將原“質(zhì)地有聲”欄目去掉；在編輯第22、23期時，會同企管一處，在征得董總（現(xiàn)為呂總）同意后，加入了“成本管理”一欄，以期為各生產(chǎn)單位起到激勵作用，后因為各種原因，在第24期開始之后，此欄目被取消。
主要問題：此項工作 雖越來越駕輕就熟，但是卻鮮有突破。一直遵循老路子在編輯，生產(chǎn)單位除了產(chǎn)量以外，并無其他可以吸取或借鑒的地方。
三、《九江線材快訊》組稿、校稿工作：有進步，但無實質(zhì)性突破
從自己來行政部宣傳科報到至12月31日，共計印發(fā)了《報紙》27期，其中自己參與組稿、編輯、校稿的有10期，分別為第8、24、27、29期4版，第9、18、20期3版，第16、19、21期1版；編輯了一個專題、兩個系列，即高溫下的工作者致敬專題，見證·成長系列、“數(shù)”說新聞系列。
主要問題：在報紙組稿的過程中，雖能在規(guī)定的時間內(nèi)完成組稿，但稿件的質(zhì)量、選材的角度、整版的立意等方面還有所欠缺。
四、其它工作
1、錄音及主持工作：逐步拓寬、豐富自己
公司的先進人物、光榮事跡、活動介紹、宣傳片錄音等——從勞模的呂友、高伶俐、紀(jì)翠英到二總廠參觀通廊；從點巡檢的介紹片到現(xiàn)在的各種政策、方針；從精益工段創(chuàng)建到新經(jīng)濟責(zé)任制考核；從“夢·遠航”朗誦比賽到2013年公司年度人物……在多次的錄音工作后，自己重拾了昔日的感覺。
不僅如此，公司“夢·遠航”朗誦比賽的主持工作也著實讓自己豐富了一把。從初賽的緊張、復(fù)賽的忐忑到?jīng)Q賽的還算從容，一次次的磨練，一次次的成長。每個人、凡事都有第一次，只要冷靜面對，信心就會噴薄而出。
主要問題：錄音及主持無論之前還是現(xiàn)在，雖均有所涉獵，但錄音形式過于單一，主持活動過于機械化，亟待改正、提高。
2、旬調(diào)會領(lǐng)導(dǎo)講話撰寫工作：由下筆難到主動下筆的轉(zhuǎn)變
自3月份開始，一總廠旬調(diào)會領(lǐng)導(dǎo)（白少輝、劉子玉、張利民）的講話工作開始有所涉獵。其中，白少輝講話5次，劉子玉講話16次，張利民講話3次，共計24次。
主要問題：在寫講話的過程中，有些領(lǐng)導(dǎo)的講話特點不是很了解，有些領(lǐng)導(dǎo)講話中的專業(yè)術(shù)語不是很懂，這就造成了每次在做記錄時很被動，甚至是完全跟不上。另外，在撰寫各位領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中，依賴錄音筆的程度過高，此問題急需改善、提高。
3、公司稿件統(tǒng)計工作
公司各區(qū)域通訊員和非通訊員投稿統(tǒng)計工作從6月份開始由自己負(fù)責(zé)，從9月份開始所有來稿（OA和郵箱）均按快訊消息類、管理提升類、人物故事類、各抒己見類、雜文類等5大類分別整理下載存檔。截至12月24日，存檔各類稿件數(shù)量共計***篇。
主要問題：稿件統(tǒng)計過程中，存在心思不縝密、疏忽大意情況，有時將來稿人的姓名、或單位弄錯，有時還會有拖沓、延時統(tǒng)計等情況發(fā)生。
五、關(guān)于工作改進及2014年工作計劃
鑒于全國目前的環(huán)保壓力，2013-2017年的五年間，河北省計劃削減鋼鐵產(chǎn)能6000萬噸，而河北龍頭唐山市就承擔(dān)了其中的4000萬噸，鋼鐵企業(yè)不管是生產(chǎn)壓力，還是環(huán)保壓力都可想而知。2014年作為公司管理提升的第二年，也將是不斷深入的一年。在此大背景下，公司行政部宣傳科作為公司各項宣傳工作的窗口和前頭兵，有責(zé)任和義務(wù)讓公司的企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作更上一層樓。
2013年，管理提升的開局之年，公司各項工作均有質(zhì)的飛躍和提升，當(dāng)然也包括公司的文化宣傳工作。廣播站作為宣傳公司各項政策、方針的喉舌，作為最直接、最快速地面對職工的載體，更應(yīng)“勇立潮頭當(dāng)先鋒”！身為一名宣傳干事、一名廣播員，更應(yīng)及時掌握公司的大方向，并經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場去了解、搜集第一手資料，積極同同事溝通、交流經(jīng)驗和想法，積極像“強者”學(xué)習(xí)并加強各種文章的寫作能力……
我深知，作為一名廣播員、一名宣傳干事，不只是盯好自己的“一畝三分地兒”那么簡單，而是要更好的融入行政部這個大集體，更好的為公司的文化建設(shè)貢獻自己的一份力！
工作中多用心、多走心、多走腦。
2014祝福九江，祝福自己?。?/p>
宣傳干事：玄齊元
2013年12月31日
