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作者：彭萬紅，廣東順創(chuàng)律師事務(wù)所律師
【核心要點(diǎn)】
2011年7月1日起，東莞市企業(yè)職工患病或者非因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)為六個(gè)月上年度職工月平均工資。
員工非因工死亡，是指勞動(dòng)者在與用人單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間死亡，該死亡經(jīng)認(rèn)定為非工傷。該死亡除患病、交通事故、意外、故意殺害等造成的外，還包括自殺。根據(jù)法律規(guī)定，非因工死亡，用人單位仍需支付一定的賠償。
【案例摘要】
L和X訴H單位勞動(dòng)爭議上訴一案，東莞市第二人民法院在一審中支持了L和X喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和一次共計(jì)15個(gè)月東莞市平均工資的賠償，該案二審期間，東莞市中級(jí)人民法院認(rèn)為，1997年7月1日開始實(shí)施的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定“職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇?！鼻以摃盒幸?guī)定第十三條規(guī)定“本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施，今后國家有新規(guī)定，按照國家的新規(guī)定執(zhí)行。”而2010年10月28日公布并于2011年7月1日實(shí)施的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；……所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?！北景赴l(fā)生在社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施之后，因此，本案應(yīng)當(dāng)適用《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條的規(guī)定，故原審判決適用法律存在錯(cuò)誤，本院予以糾正L和X本應(yīng)可以從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，但因H單位未及時(shí)為X購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致L和X無法領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，但因H單位未及時(shí)為X購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致L和X無法領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，H單位應(yīng)當(dāng)向L和X支付相當(dāng)金額，即H單位應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。根據(jù)東莞市社會(huì)保障局支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為各3個(gè)月，因此，H單位應(yīng)支付六個(gè)月平均工資給L和X，一審適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)予以糾正。同時(shí)，該院駁回了L和X要求住宿費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用的訴訟請求，其認(rèn)為住宿費(fèi)和誤工費(fèi)沒有法律依據(jù)。
【律師分析】
根據(jù)東莞市中級(jí)人民法院的上述分析意見，2011年7月1日起，東莞企業(yè)非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)即為6個(gè)月上年度東莞市職工月平均工資，而非以前的 15個(gè)月工資賠償。如果企業(yè)有為員工購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，則該賠償由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，否則，由用人單位支付。同時(shí)，除了6個(gè)月工資的賠償，其他因處理死亡職工所產(chǎn)生的誤工費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等均應(yīng)缺乏法律依據(jù)，法院不予支持。對(duì)于非因公死亡家屬僅可以獲得6個(gè)月工資的賠償，筆者對(duì)此有不同意見，筆者個(gè)人認(rèn)為，《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》與《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》并不沖突，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，并未明確規(guī)定只可以領(lǐng)取上述兩個(gè)項(xiàng)目，而廣東省的規(guī)定除上述兩個(gè)項(xiàng)目之外，還規(guī)定了一次性救濟(jì)金，兩個(gè)法律法規(guī)之間是互補(bǔ)關(guān)系，并不是社會(huì)保險(xiǎn)法據(jù)此替代了廣東省的規(guī)定。這一觀點(diǎn)，得到廣州市中級(jí)人民法院和肇慶市中級(jí)人民法院的判例確認(rèn)。
當(dāng)然，對(duì)于東莞企業(yè)而言，完全可以依據(jù)東莞市中級(jí)人民法院的裁判規(guī)則進(jìn)行賠償支付，非因工死亡家屬在索要賠償時(shí)，也應(yīng)注意到東莞市中級(jí)人民法院的相應(yīng)觀點(diǎn)，采取合理方式維護(hù)合法權(quán)益。
