愛華網(wǎng)有感于中村修二獲諾獎(jiǎng)
北京時(shí)間10月7日，諾貝爾獎(jiǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布消息，2014年度諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)授予來(lái)自三名來(lái)自美國(guó)和日本的科學(xué)家中村修二、赤崎勇及天野浩，以表彰他們發(fā)明“高亮度藍(lán)色發(fā)光二極管”。諾貝爾獎(jiǎng)委員會(huì)在頒獎(jiǎng)詞中聲稱：“白熾燈照亮了20世紀(jì)，而發(fā)光二極管（LED）燈將照亮21世紀(jì)。這3名科學(xué)家，上世紀(jì)90年代早期通過(guò)半導(dǎo)體導(dǎo)出藍(lán)色光束，為照明領(lǐng)域的發(fā)展帶來(lái)了根本性的轉(zhuǎn)變。”
由此可見，諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)日益青睞可以給人類生活帶來(lái)巨大改變的應(yīng)用性研究。半個(gè)世紀(jì)前，人類就有了紅光和綠光二極管，但很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)一直無(wú)法得到藍(lán)色LED，中村修二等的創(chuàng)新，使得LED能生產(chǎn)出三原色(紅、綠和藍(lán))，從而使白光以新的方式被創(chuàng)造出來(lái)，并讓LED光源的光譜范圍更廣。全世界的電力有20%被用于照明，LED燈憑其高效節(jié)能，可將照明的比例降低到4%。相比熒光燈，LED所用的熒光粉也減少很多，從而節(jié)約了地球上的稀土資源。
諾貝爾獎(jiǎng)委員會(huì)主席、瑞典查爾姆斯理工大學(xué)的皮爾•德爾辛教授，強(qiáng)調(diào)了獲獎(jiǎng)?wù)叩膱?jiān)持與執(zhí)著。他說(shuō)：“有趣的是，很多大公司都曾嘗試做這件事，但最終都失敗了。但這幾名科學(xué)家堅(jiān)持不懈反復(fù)實(shí)驗(yàn)，最終獲得了成功?！薄?/p>
上世紀(jì)80年代，大家把制造藍(lán)光LED集中于用氧化鋅（ZnO）和硒化鋅（ZnSe），很少有人關(guān)心氮化鎵（GaN）。當(dāng)時(shí)日本名城大學(xué)的赤崎勇教授跟他當(dāng)時(shí)的學(xué)生天野浩，還有時(shí)任日亞化學(xué)（NichiaCorp.）公司工程師的中村修二，就是當(dāng)時(shí)的少數(shù)派。這項(xiàng)技術(shù)的關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)有效的p型氮化鎵（P型半導(dǎo)體是空穴濃度遠(yuǎn)大于自由電子濃度的雜質(zhì)半導(dǎo)體）。當(dāng)時(shí)天野浩在用電子顯微鏡觀察參雜鎂元素的氮化鎵表面，意外觀察到試片在反覆的量測(cè)后發(fā)出了極為微弱的熒光，這是首次測(cè)量到的p-型氮化鎵的行為，由此開創(chuàng)了添加化學(xué)物質(zhì)制造p-型氮化鎵的方法。中村修二為了能讓p型氮化鎵的量產(chǎn)化，通過(guò)4年的反復(fù)實(shí)驗(yàn)，提出了一個(gè)最有效而最簡(jiǎn)單的加熱方法，來(lái)達(dá)到p型氮化鎵的活化，實(shí)現(xiàn)了低成本的量產(chǎn)。
諾貝爾獎(jiǎng)評(píng)委會(huì)已經(jīng)兩次把大獎(jiǎng)?lì)C予日本的名不見經(jīng)傳卻有大貢獻(xiàn)的“小人物”了。上一次是來(lái)自京都市島津制作所的田中耕一，他與美國(guó)科學(xué)家約翰·芬恩一同獲得2002年的諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)。這次中村修二獲諾獎(jiǎng)，進(jìn)一步說(shuō)明了科學(xué)并不只是存在大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)中，企業(yè)也是產(chǎn)生新思想、新科技的重要部門。但是，企業(yè)的創(chuàng)新并非易事，關(guān)鍵是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的開明和眼光。日本企業(yè)長(zhǎng)久以來(lái)執(zhí)行嚴(yán)明的上下級(jí)制度，下屬的任務(wù)就是把上級(jí)的要求如期完成，不允許有太多自己的想法。當(dāng)時(shí)就職于日亞的中村與它當(dāng)時(shí)的老板，可以說(shuō)是日本企業(yè)中的異類。這位老板投入了相當(dāng)多的資源在中村身上。但當(dāng)這位老板退休后，新老板思想十分保守，與勇于挑戰(zhàn)的中村格格不入。新老板要求他更換研究題目，停止LED的研究，改作電子元件。中村勇于抗命，繼續(xù)用公司的資源從事LED的研究，并幫公司賺到了更多的錢。
發(fā)明剛剛問世，日亞便以公司的名義申請(qǐng)了專利，它也因此從一個(gè)中小型的熒光粉公司，成為世界最大的LED公司，而中村修二獲得的全部獎(jiǎng)勵(lì)只有兩萬(wàn)日元的獎(jiǎng)金。此時(shí)，美國(guó)加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校華裔校長(zhǎng)楊祖佑，就想將中村引進(jìn)到美國(guó)。他說(shuō)：“當(dāng)我們飛到日本時(shí)，發(fā)現(xiàn)中村修二在地下室做實(shí)驗(yàn)，職位只是一個(gè)工程師，我知道這就是我們的機(jī)會(huì)。”為了邀請(qǐng)中村修二，學(xué)校專門為他配置了研究團(tuán)隊(duì)，并為他營(yíng)造了一種日本文化環(huán)境。由于中村拒絕簽署“保證3年內(nèi)不再?gòu)氖滤{(lán)光二極管的基礎(chǔ)技術(shù)研究”的合同，在這家公司工作了20年的中村，沒能領(lǐng)到一分退職金。日
亞甚至以泄露企業(yè)秘密為由，將中村告上法庭。2004年，中村修二向東京地方法院提起訴訟，狀告日亞，要求其支付發(fā)明補(bǔ)償金。最后，中村勝訴，法院判決日亞最后支付給中村補(bǔ)償金8.4億日元。如今，中村訴日亞一案，已成為專利訴訟教材的典型案例。
中村修二獲諾獎(jiǎng)給我國(guó)科研體制改革提供了啟示。近年來(lái)我國(guó)已經(jīng)對(duì)大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)投入巨資，但最近工程院院士李寧等弄虛作假，套取國(guó)家科技重大專項(xiàng)資金的消息，在一個(gè)側(cè)面反映了國(guó)家科研資金的效益并不高。因此，當(dāng)前中國(guó)急需推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新能力。中村修二獲諾獎(jiǎng)也告訴我們，如何在企業(yè)培育創(chuàng)新環(huán)境，仍需進(jìn)行一系列的改革。
