百事可樂標志發(fā)展
百事可樂最初于19世紀90年代(1890-1900)由美國北加洲一位名為 Caleb Bradham 的藥劑師所造,以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋白酶 (pepsin) 及可樂果制成。該藥物最初是用于治理胃部疾病,后來被命名為“Pepsi”,并于1903年6月16日將之注冊為商標。 是美國百事公司推出的一種碳酸飲料,也是可口可樂公司的主要競爭對手。
百事品牌的理念是“渴望無限”,倡導年輕人積極進取的生活態(tài)度,寓意
百事可樂
是對年輕人來說,機會和理想有著無限多的空間,他們可以盡情地遐想和追求。極力倡導企業(yè)文化所提倡的精神,使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣,很多人就明白了,為什么“百事”的產(chǎn)品從簡單的包裝到向運動系列、功能系列拓展
熱力兄弟蔡依林羅志祥古天樂黃曉明李俊基
都刻意體現(xiàn)一種動感和歡快的格調(diào),從而使許多青年人成為“百事”忠實和熱心的消費者。百事文化不僅是企業(yè)的,也是社會的,它深刻地通過其產(chǎn)品的推銷影響著一大批人,反過來又推動企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新,得以經(jīng)歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
中國有句俗語,“冰凍三尺,非一日之寒”。光靠明確高難目標以及強硬制度作手段還是遠遠不夠的。作為企業(yè)的軟件是培育和強化企業(yè)獨特的價值和文化才是公司長期發(fā)展的保證。在公司價值和文化方面,百事集團同樣強調(diào)的是重視結(jié)果,以及人員如何能夠信守諾言而達到事先制定的目標。人的信用和誠實度在公司的文化和價值觀中是最受重視的。公司的文化和價值觀適用與那些熱愛挑戰(zhàn)、自愛競爭、喜歡與哪些有能力的人在一起工作的人們。
百事可樂標志中的藍色象征著浩瀚的穹宇,它蘊藏著無限奧秘,給人以無際的遐想。藍色代表了青春活力、積極人生的個性,尤為重要的是,它是一種令人感到精神振奮的顏色。藍色的誘惑是難以抵擋的。百事可樂正揮舞著巨大的畫筆,將湛藍的色彩涂抹在每一個角落。
公司簡介
n百事可樂公司于1919年成立。原名為洛夫特公司,1941年改名為百事可樂股份公司,1965年改為百事可樂公司。公司系采用北卡羅來納州紐伯恩一名藥劑師布雷德海姆所研究配制出來的一種藥劑發(fā)展成為飲料公司的。60年代開始向多種經(jīng)營方向發(fā)展。
公司發(fā)展歷程
n1894年,在美國北卡羅萊納州伯恩市,藥劑師科爾貝.布萊德漢姆(CalebBradham)在配制有助于消化的藥劑時,意外地發(fā)現(xiàn)其中的一種口味深受顧客喜愛。他由此得到啟發(fā),進而試制了一種碳酸飲料,取名為“布萊德(Brad)飲料”。1898年,布萊德漢姆將其易名為“百事可樂(Pepsi-Cola)。1902年,布萊德漢姆創(chuàng)建了百事可樂公司。在當時眾多同類公司中,這家小公司毫不起眼。但滄桑百年之后,當初絕大多數(shù)的公司已不見蹤影,由百事可樂發(fā)展而來的百事公司卻發(fā)展為當今世界上屈指可數(shù)的跨國公司之一。
百事可樂標志的演變
n從百事可樂的歷史看來,百事可樂已換過11次標志,是可口可樂的2倍多,最近一次改標是08年花巨資改的笑臉標志。這是繼2003年的最新的一次改標。
百事可樂標志的演變
n此次標志是由全球最大的廣告公司之一omnicom旗下的Ainell分公司化5個月時間設(shè)計的。
n百事可樂現(xiàn)有的紅色和藍色將成為全球一系列的“微笑”,中央白色帶弧形會因不同的產(chǎn)品有不同的弧形,露齒輕笑是百事清怡,滿臉微笑則代表百事可樂,而大笑則代表Max。
n1898年到1940年百事可樂的標志的改進都是以花體字的造型出現(xiàn),是“百事可樂”四字,到后期才有了大的突破。
n發(fā)展到1950年后就出現(xiàn)正面瓶蓋的造型,強化了飲料的說明性特征。
n其中1962年的修正方案中改變原來的花體為等線體是一次大的突破。
n1973年的修正方案中把1962年的瓶蓋造型轉(zhuǎn)變?yōu)閳A形,將造型簡約化,增加了方形背景,使標志更突出,視覺效果更簡約有力。
最新一次改標將微笑上揚,又一次改變了百事可樂的標志的新意。
n百事可樂的標志逐漸變得完善,越來越青春化年輕化,這與它所銷售的群體有關(guān),說明百事的標志是隨時代的變化而變化的。

n百事可樂同時還有紙杯的造型,市場上擁有大量的紙杯造型。
百事可樂的標志它給人們帶來的是積極向上、朝氣蓬勃的風貌和追求時尚、渴望無限,乃至突破渴望的信念。
百事可樂以其獨特的幽默與智慧、挑戰(zhàn)與拼搏、求索與超越、傳承與創(chuàng)新的魅力,已經(jīng)為越來越多的年輕人和消費者所喜愛。
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