愛(ài)華網(wǎng)部門工作總結(jié)
我們部門是去年11月份接手日常工作的，以后工作就做為常制，每個(gè)星期二，星期四進(jìn)行例行的教室衛(wèi)生檢查以及配合生活部星期三晚上寢室衛(wèi)生檢查。我們從剛開(kāi)始接手這項(xiàng)到這項(xiàng)工作今年6月份結(jié)止，從不懂的檢查流程到熟悉各項(xiàng)工作流程。我們勞動(dòng)部成員也經(jīng)歷了由錯(cuò)誤到正確的工作態(tài)度，工作方法。比如，在剛開(kāi)始的時(shí)候有的成員誤以為勞動(dòng)部就是搬搬桌椅，掃掃地等累活，體力活，而實(shí)質(zhì)上我們的每周六統(tǒng)表又何嘗不是體力活，腦力活呢？后來(lái)我們有的成員才在工作中，統(tǒng)表中得到了寶貴的認(rèn)識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
我們自從接手勞動(dòng)部以來(lái)，革新了檢查時(shí)間，調(diào)整了工作方法，我們把工作提前至4：20分，提前到檢查地點(diǎn)就是為了提醒還未打掃的教室，讓他們提早做準(zhǔn)備——這樣就提高我們系的教室衛(wèi)生。我們還提出了“先通勞委，再同班委”的工作方法，在某教室衛(wèi)生未打掃的情況下，先通知?jiǎng)趧?dòng)委員，讓他派人來(lái)打掃，若勞動(dòng)委員在10分鐘之內(nèi)未派人來(lái)打掃，我們?cè)趯⑼ㄖ嚅L(zhǎng)——這就是“先通勞委，在通班委“的工作方法。
當(dāng)然，我們勞動(dòng)部也繼承了很多前輩的精神：1.吃苦耐勞，2.任勞任怨3.改革創(chuàng)新4.工作務(wù)實(shí)5.實(shí)事求是.對(duì)于這些優(yōu)點(diǎn)，我們得到了很好的繼承和發(fā)揚(yáng)。比如說(shuō)我系舉辦的晚會(huì)中，我們部門積極的融入到活動(dòng)中，努力保障我系在各項(xiàng)工作煩人展開(kāi)，為我系成功舉辦這次晚會(huì)也做出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)。在我系各部門舉辦的比賽活動(dòng)中，也隨時(shí)能夠看到我們的身影。
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，同樣對(duì)于一個(gè)部門來(lái)說(shuō)也是一樣。我們部門也有做到不到位之處，也在工作中犯過(guò)錯(cuò)誤。比如說(shuō)我系有過(guò)幾周有好幾班級(jí)同時(shí)上了院里勞動(dòng)衛(wèi)生的黑榜，這就是因?yàn)槲覀儧](méi)有通知到位，工作方法不靈活造成的，這也是我們部門日后在工作中必須努力改正的地方。
在今年很多部門都開(kāi)展了相應(yīng)的活動(dòng)，唯獨(dú)我們部門沒(méi)有單獨(dú)開(kāi)展活動(dòng)，這是我們部門在這一年中最遺憾的一點(diǎn)。對(duì)于這方面我部門已經(jīng)開(kāi)會(huì)討論過(guò)，在明年的時(shí)候我們部門一定會(huì)開(kāi)展了一個(gè)活動(dòng)出來(lái)。
對(duì)于我部門將如何發(fā)展，向什么方向發(fā)展？這些問(wèn)題我部門也開(kāi)了相應(yīng)的會(huì)議，總結(jié)如下：
1.繼續(xù)保持優(yōu)良的傳統(tǒng)。
2.勞動(dòng)部成員可適當(dāng)?shù)脑黾?/b>.
3.對(duì)例會(huì)出勤和例行檢查實(shí)行嚴(yán)格的簽到制度。
4.在內(nèi)部進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的活動(dòng)。
5.大力加強(qiáng)院里及各系勞動(dòng)部進(jìn)行聯(lián)合活動(dòng)，例如開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
以上就是我部門在進(jìn)一年工作中的所得和未所得的，我部門將繼續(xù)努力鞏固和發(fā)展，努力鞏固所得到的，努力爭(zhēng)取還未得到的，請(qǐng)?jiān)合殿I(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并給我們支持。
機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
勞動(dòng)部
2011.05.29
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