1．不要藐視一切

　人們都有一個(gè)共性，那就是：過(guò)于相信自己而藐視一切?！∈≌卟环?，他們自信，相信自己的判斷，相信自己的能力，更想信自己會(huì)成功，從而藐視一切，不屑于小事，但最終的結(jié)局又如何呢？

人的智商差距縮小了，對(duì)自我的認(rèn)識(shí)也愈來(lái)愈自信了。這當(dāng)然是人類的進(jìn)步，是社會(huì)的進(jìn)步，更是人類自身素質(zhì)提高的表現(xiàn)。但是如果一個(gè)人過(guò)于相信自己，有了藐視一切的思想，那也是一種倒退，首先肯定的絕不是思想上的進(jìn)步。

一個(gè)人不管是在什么行業(yè)，也不管是在什么職位和干什么工作，都要有自信心，如果連自己都不相信了，能以何取得工作上的成功？充滿自信是事業(yè)成功的前提，但這不等于要藐視一切，傲視天下。

如果你秉性高傲，藐視一切人和事，他人又何以不可以藐視你呢？那你怎么取得工作和創(chuàng)業(yè)上的得力助手和合作伙伴呢？

有些人本來(lái)可以創(chuàng)造輝煌的人生，結(jié)果卻與成功失之交臂，不能不說(shuō)是一個(gè)巨大的遺憾。

李小姐是一家跨國(guó)集團(tuán)所轄分公司的員工，經(jīng)過(guò)幾年的奮斗，她現(xiàn)在已成為這家公司的公關(guān)部經(jīng)理。一次，總公司的幾位高層領(lǐng)導(dǎo)在香港舉行宴會(huì)，李小姐因?yàn)樽允褬I(yè)績(jī)卓越，認(rèn)為自己應(yīng)做一些大事，做小事太埋沒(méi)自己了，上邊分讓她處理一些小事她總是推掉。慢慢地，她變得目中無(wú)人，就連香港分公司的總經(jīng)理也不放在眼里。總經(jīng)理是一位寬容之人，不想給她造成難堪。

在一次宴會(huì)上，李小姐周旋于賓客間，確實(shí)令宴會(huì)氣氛甚為活躍。到總公司的高層和主管分公司的總經(jīng)理致辭時(shí)，李小姐在旁一一介紹他們出場(chǎng)。輪到她的上司，即分公司的總經(jīng)理時(shí)，她竟先說(shuō)了一番感謝詞，雖然只是三言兩語(yǔ)，卻已經(jīng)讓公司的主管皺眉，因?yàn)樗?dāng)時(shí)只負(fù)責(zé)介紹上司出場(chǎng)，沒(méi)有權(quán)力發(fā)言。

在宴會(huì)的過(guò)程中，總公司主管主動(dòng)與她交談了一番。發(fā)現(xiàn)她在提及公司的事務(wù)時(shí)，常以個(gè)人主見(jiàn)發(fā)表意見(jiàn)，全不提經(jīng)理的旨意，給人的印象是，她才是這個(gè)公司里的總經(jīng)理。宴會(huì)后，李小姐被他的上司找個(gè)借口炒了魷魚(yú)。

可見(jiàn)，一個(gè)藐視一切、不屑于做小事的人，是不會(huì)獲得老板賞識(shí)的，成功就更無(wú)從談起了。

玲和慧畢業(yè)于同一所大學(xué)，玲冷艷秀麗、才華出眾、但性情孤傲,慧聰穎活潑、熱情隨和、善解人意，畢業(yè)后兩人同時(shí)走進(jìn)人才交流中心應(yīng)聘于同一家公司，公司老總是一位四十多歲的女性，應(yīng)聘那天天氣很熱，女老總隨口說(shuō)了聲："天氣這么熱，連口喝的水也沒(méi)有。"慧聽(tīng)后，很快出門，不一會(huì)兒幾瓶礦泉水送到了招聘人的手中，玲則不屑一顧，只顧忙著交出自己的求職信和簡(jiǎn)歷。最后慧憑著她的善解人意打動(dòng)了老總的心，雖然從簡(jiǎn)歷上看稍遜于玲，也還是和玲一起順利地走進(jìn)了這家公司，兩人又被安排在了同一部門工作。

工作中玲帶給人的總是一種居高臨下、高人一等的感覺(jué)，對(duì)辦公室的同事直呼其名，對(duì)下屬部門的職工也是不管不問(wèn)，甚至對(duì)頂頭上司的楊經(jīng)理也是愛(ài)理不理，每天上班準(zhǔn)時(shí)來(lái)，下班就走人，很少與公司的員工交往；而慧卻給人一種小心翼翼，畢恭畢敬的感覺(jué)，見(jiàn)面時(shí)總是人未啟口先有笑，非常尊敬每一位同事和上司，下班后見(jiàn)有未完成工作的同事就過(guò)去幫個(gè)忙，順便和同事聊聊天，下屬部門哪位職工有了困難和麻煩也總能見(jiàn)到她的身影。因此，她有什么事情大家也都樂(lè)意幫她，人緣非常好。

過(guò)了一段時(shí)間，部門需要新增一位副經(jīng)理，公司決定從本部門員工中提拔一位，通過(guò)公開(kāi)民主競(jìng)選，慧以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)勝了玲，坐上了副經(jīng)理的位子，成為公司里最年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)。此時(shí)的玲陷入了深深的思索中......

在職場(chǎng)里，人本身的知識(shí)和專業(yè)才能只是一個(gè)基點(diǎn)，越是有才能的人越要學(xué)會(huì)收起自己的高傲，從小事做起，這樣才能得到大家的認(rèn)可和愛(ài)戴。那些藐視一切，自己拿自己當(dāng)回事的人肯定不會(huì)有什么人緣，受老板重用更是無(wú)從談起。

然而，很多人往往是一味地追求高薪與高職位，而對(duì)自己目前所從事的工作不屑一顧，這是非常危險(xiǎn)的。因?yàn)?，那些人認(rèn)為自己應(yīng)從事一些更能體現(xiàn)自己才能的工作，他們身在其中，卻無(wú)法認(rèn)識(shí)其價(jià)值，只是迫于生活的壓力而勞動(dòng)。他們藐視這份工作，自然就無(wú)法全身心地投入。他們?cè)诠ぷ髦蟹笱芰耸?，得過(guò)且過(guò)，而將大部分心思花在如何擺脫現(xiàn)有的工作，尋找更好的工作上，這樣的人無(wú)論在任何地方都不會(huì)有成就的。

如果一個(gè)人將自己的工作看成低賤的事情，那么他決不會(huì)尊重自己，因?yàn)樗床黄鹱约旱墓ぷ?，所以倍感工作艱辛、煩悶，當(dāng)然不會(huì)做好工作。當(dāng)今社會(huì)有許多人不尊重自己的工作，藐視一切小事。這個(gè)觀點(diǎn)是十分錯(cuò)誤的。

當(dāng)人們藐視一切時(shí)，就會(huì)為自己找許多的借口，久而久之就變得看不起自己的工作了。只要我們抱定"天生我才必有用"的信念，在現(xiàn)有環(huán)境中不懈努力，爭(zhēng)取做得最好，我們才能奮進(jìn)，取得最后的輝煌。

西班牙諺語(yǔ)說(shuō)：“干什么事，成什么人?！奔偃缒闶且粋€(gè)蘿卜，就力求踏實(shí)的做個(gè)甜脆的好蘿卜；假如你是棵白菜，就力求踏實(shí)的做一棵瓷實(shí)的包心好白菜。要能安于平凡，又盡力而為，努力不懈，這樣才會(huì)既有知足的快樂(lè)，又有成功的喜悅。

2．不因小事而不為

　一個(gè)細(xì)節(jié)是非常不起眼的，但很多細(xì)節(jié)串聯(lián)起來(lái)力量就非常強(qiáng)大了。你忽視了一個(gè)環(huán)節(jié)，它就有可能引起連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

有這樣一個(gè)故事：住在黃河邊上的村民為了防止水患，農(nóng)民們筑起巍峨長(zhǎng)堤，一天一個(gè)農(nóng)民發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)堤便猛增了許多螞蟻窩，他想：“這會(huì)不會(huì)影響長(zhǎng)堤的安全呢？”但他又轉(zhuǎn)念一想："這么堅(jiān)固的長(zhǎng)堤，難道還怕區(qū)區(qū)幾個(gè)螞蟻窩嗎？"于是，他就不再想此事，并且也沒(méi)有對(duì)任何人提起過(guò)。在風(fēng)雨交加的夜晚，黃河的水暴漲，咆哮的河水從螞蟻窩開(kāi)始滲透，最后把長(zhǎng)堤沖毀，淹沒(méi)了大片村莊與田野。

千里之堤，潰于蟻穴"告訴我們一個(gè)非常深刻的道理，在做一個(gè)大的事業(yè)時(shí)，有時(shí)候只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有處理好，可能會(huì)痛失好局。大凡成功者，不但要有統(tǒng)籌全局宏觀規(guī)劃的本領(lǐng)，也要能謹(jǐn)小慎微防微杜漸。

工作中的小問(wèn)題就像是一個(gè)小小的蟻穴，如果你處理得好，那么"蟻穴"便會(huì)消失；如果你處理得不好，那么"蟻穴"不會(huì)小事反而增多，釀成災(zāi)禍。

美國(guó)哥倫比亞號(hào)航天飛機(jī)升空80秒后爆炸，機(jī)上7名宇宙員全部遇難。調(diào)查結(jié)果表明，造成這一災(zāi)難的兇手竟是一塊脫落的泡沫擊中了飛機(jī)左翼前的隔熱系統(tǒng)。應(yīng)該說(shuō)，飛機(jī)整體性能系統(tǒng)等很多技術(shù)指標(biāo)都是一流的，但是一小塊脫落的泡沫就毀滅了價(jià)值連城的航天飛機(jī)，還有7位無(wú)法用價(jià)值衡量的生命。在這里，一個(gè)小小細(xì)節(jié)的失誤，使一個(gè)重大的計(jì)劃功虧一簣甚至可以說(shuō)是損失慘重。

無(wú)論在何種場(chǎng)合，細(xì)節(jié)的重要性都是不言而喻的。不要覺(jué)得那些不起眼的細(xì)節(jié)根本就算不了什么，要知道你忽視細(xì)節(jié)，成功也必將忽視你。真正的成功都是在一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)成功的基礎(chǔ)上累積起來(lái)的，就好比，千里之行，始于足下。你必須把每一步都做得很好，你才有可能盡快到達(dá)成功的彼岸。

自古那些有大智慧的人總是能夠以小見(jiàn)大，從平淡無(wú)奇的瑣事中參悟深邃的哲理。他們不會(huì)將處理瑣碎的小事當(dāng)作是一種負(fù)累，而是當(dāng)作一種經(jīng)驗(yàn)的積累過(guò)程，當(dāng)作是做一番宏圖偉業(yè)的準(zhǔn)備。不厭其煩地拾起細(xì)碎的石塊，日積月累構(gòu)筑起來(lái)了卻是高聳雄偉的城堡。只有站在城堡俯瞰腳下的壯美景色時(shí)，你才會(huì)體味到小事是多么重要。"不積跬步，無(wú)以致千里。不積細(xì)流，無(wú)以成江海"。成功從來(lái)都不是一蹴而就的，成功需要不斷積累。

相反，那些對(duì)瑣事不屑一顧，處理問(wèn)題時(shí)消極懈怠的人，卻沒(méi)有幾個(gè)人是成功的。這類人往往好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，成功對(duì)于他們而言，是等待一個(gè)天上掉餡餅的機(jī)會(huì)。

此外令人更痛惜的是，有些人平時(shí)勤勤懇懇的工作，并且卓有成效，成功已經(jīng)指日可待?？删褪且?yàn)橐粫r(shí)的疏忽麻痹而與幾乎已經(jīng)唾手可得的成功失之交臂?？梢?jiàn)，在工作中這些不易被人察覺(jué)的小事潛伏的危機(jī)是巨大的，只是許多人沒(méi)有意識(shí)到而已。在工程測(cè)量中，一個(gè)小小的數(shù)字看來(lái)微不足道，可是由它的錯(cuò)誤所造成的損失或許是慘重的，甚至是致命的。在工程投標(biāo)中，一丁點(diǎn)的疏忽大意就可能成為對(duì)方攻擊的把柄，導(dǎo)致在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中一敗涂地。所以要想成績(jī)出色，出類拔萃，每一項(xiàng)基本的工作都須以"殺雞用牛刀"的精神做的盡善盡美，不放過(guò)任何細(xì)節(jié)，否則就會(huì)功虧一簣。

每一天，我們似乎都在焦急地等待我們被委以重任，來(lái)施展自己的抱負(fù)、盡顯自己的才華，而不甘于庸庸碌碌、平平凡凡了此余生。誠(chéng)然，這無(wú)可厚非。但是，當(dāng)每一天我們所做的依然是些微不足道的小事時(shí)，我們開(kāi)始自怨自艾、怨天尤人。對(duì)待平凡瑣碎的工作，缺少熱情，敷衍了事。然而，卻不知道機(jī)會(huì)就在這些無(wú)謂的嗟嘆中無(wú)聲無(wú)息地溜走了。

世界汽車業(yè)巨子、美國(guó)"福特"公司的創(chuàng)始人福特，大學(xué)畢業(yè)后去一家公司應(yīng)聘，當(dāng)前面的人面試完畢之后，他覺(jué)得自己沒(méi)有希望了。然而既來(lái)之則安之，他敲門走進(jìn)了董事長(zhǎng)的辦公室，一進(jìn)去，他發(fā)現(xiàn)進(jìn)門的地上有一團(tuán)廢紙，便彎腰撿起來(lái)，順手扔進(jìn)了廢紙簍，然后來(lái)到董事長(zhǎng)面前說(shuō)："我是來(lái)應(yīng)聘的福特。"董事長(zhǎng)沒(méi)有向他提出任何問(wèn)題，當(dāng)即宣布他已被錄用，福特就這樣進(jìn)了公司，不久便名揚(yáng)天下，使美國(guó)的汽車產(chǎn)業(yè)一度在世界上獨(dú)占鰲頭。

從某種意義上說(shuō)，抓小事，就是抓大事；做好每一件小事，也就能做成大事。大事都是由小事構(gòu)成的，"合抱之木，生于毫末。九層之臺(tái)，起于壘土"，即使讓你修建萬(wàn)里長(zhǎng)城，也得一塊磚一塊磚地壘，不把小事放在眼里，又如何會(huì)來(lái)成功的大事呢？正所謂：一屋不掃，何以掃天下？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？又豈會(huì)把擔(dān)當(dāng)重任的機(jī)會(huì)給你呢？

任靜大學(xué)畢業(yè)后，很幸運(yùn)被一家中等規(guī)模的證券公司錄用，非常興奮，憧憬著大展拳腳的日子。然而，踏上工作崗位才發(fā)現(xiàn)，對(duì)于新人，公司安排的實(shí)際工作并不多，倒是往往有很多雜七雜八的事情，像發(fā)報(bào)紙、復(fù)印、傳真、文件整理等等。

同來(lái)的新人們覺(jué)得要他們大學(xué)生做雜活，未免有些丟份，又覺(jué)得不受重視，不免牢騷滿腹，便經(jīng)常找借口推脫。任靜心里也覺(jué)得有些委屈，回家和母親說(shuō)起，身為職業(yè)女性的母親笑了笑，說(shuō)："小事不做，焉能做大事。須知，由細(xì)微處方見(jiàn)真品性。"

于是任靜不再和大家一起發(fā)牢騷，見(jiàn)到別人都不愿意做的瑣事，她便接過(guò)來(lái)做掉，一下子就忙碌了起來(lái)，有時(shí)甚至要加班加點(diǎn)。其他新人有些笑她傻，說(shuō)有時(shí)間多休息休息不好嗎；有些就說(shuō)她貪表現(xiàn)，說(shuō)不用這么拼命吧。不管別人怎么說(shuō)，任靜總是笑笑不語(yǔ)。

　對(duì)于任靜一點(diǎn)一滴的工作，部門主管都看在眼里，便開(kāi)始逐步加一些專業(yè)的工作給她。公司的老員工也喜歡這個(gè)手腳麻利，不會(huì)挑三揀四的傻女孩，平時(shí)也頗樂(lè)意將自己多年工作的一些心得體會(huì)進(jìn)行傳授，并將公司里人際關(guān)系上的微妙之處對(duì)任靜加以點(diǎn)撥。于是乎，任靜在工作上越來(lái)越順手，在人際交往的分寸上也把握得越來(lái)越好。

有了這么好的人際基礎(chǔ)，又有了那么好的工作成績(jī)，在討論新人轉(zhuǎn)正的問(wèn)題時(shí)，任靜自然成了第一批轉(zhuǎn)正的新人，并且被安排到了她最向往的崗位，成功地踏出了職業(yè)生涯的第一步！

由此可見(jiàn)，無(wú)論做什么事情，我們都要抱有一顆積極的態(tài)度去做，即使是做那些表面上看是小事的事情，也應(yīng)該用做大事的心態(tài)去處理。有一位成功人士常常這樣忠告他身邊的人：責(zé)任無(wú)處不在，無(wú)論大事小事，都要全身心地投入，滿懷責(zé)任感去完成它。

"學(xué)會(huì)從小事做起，它是成功的基本保證。"的確，就從責(zé)任來(lái)說(shuō)，工作中沒(méi)有小事。任何一件事情，無(wú)論大小，都可能關(guān)系全局的成敗。在工作中，任何細(xì)節(jié)，都會(huì)事關(guān)大局，牽一發(fā)而動(dòng)全身，每一件細(xì)小的事情都會(huì)通過(guò)放大效應(yīng)而突顯其重要影響。工作中無(wú)小事，任何驚天動(dòng)地的大事，都是由一個(gè)又一個(gè)小事構(gòu)成的。企業(yè)中的每一個(gè)員工，都是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)小環(huán)節(jié)，他們的工作質(zhì)量會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的工作質(zhì)量。

不少人把“做小事”與“做大事”對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為“做小事”就是埋沒(méi)人才。其實(shí)不然，實(shí)踐告訴我們，不會(huì)“做小事”的人，很難有大的作為，只有經(jīng)過(guò)了“做小事”并“做好小事”的磨煉歷程，才有可能達(dá)到“做大事”的層次，成為真正意義上的人才。

有些事，看起來(lái)是小事，可你真的把它做好了，它就不是一件小事了。在某個(gè)工廠里有一名銑工，他每天都在機(jī)械般地重復(fù)著同樣的勞動(dòng)，因而老覺(jué)得自己低人一等。直到有一天，車間主任通知他去參加一個(gè)表彰會(huì)，他才知道，由他親手洗的一個(gè)零件被用在了"長(zhǎng)征"火箭上。從此，他的心情變了，他不再覺(jué)得自己只是在做一些小事，他感到自己的工作同樣重要，同樣光榮。

從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，對(duì)于青年員工，尤其是那些畢業(yè)沒(méi)有多久的青年員工，“做小事”不是你愿不愿意的問(wèn)題，而是成才過(guò)程中不可逾越的階段。青年員工在進(jìn)入一個(gè)企業(yè)時(shí)，無(wú)論是在企業(yè)文化、溝通方面還是在業(yè)務(wù)能力方面，都還有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)階段不可能給青年員工一件“大事”去做。所以，不要因?yàn)樽龅氖切∈拢床黄鹱约旱墓ぷ鲘徫?。如果你帶著快?lè)的心態(tài)去工作，工作就是快樂(lè)的。"這不僅是工作的原則，也是人生的原則。一件簡(jiǎn)單的小事情，反映出來(lái)的是一個(gè)人的責(zé)任心。"的確，工作中的一些小事，只有那些心中裝著"大責(zé)任"的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。

我們知道，正是蘋(píng)果落地這么一個(gè)簡(jiǎn)單的現(xiàn)象啟發(fā)了牛頓成為巨人。一件微不足道的小事，或是不起眼的變化，有時(shí)卻能改變整件事情。

做“小事”是一種做事的方法，更是一種人生態(tài)度。學(xué)歷高低只能證明你的文化程度，并不能代表你的能力。企業(yè)用人，不僅要看你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，更要看你的做事能力，不會(huì)做小事的人肯定也不會(huì)做大事。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從本職工作做起，既胸懷大志，又腳踏跳實(shí)地，在“做小事”中歷煉自己，爭(zhēng)取早日成為企業(yè)的棟梁之才。

3．從小事做起，才有機(jī)會(huì)做大事

當(dāng)今社會(huì)中，許多立志成功的青年，往往會(huì)陷入這樣一個(gè)誤區(qū)，他們認(rèn)為，既然自己選擇了成功，那做的就應(yīng)該都是轟轟烈烈的大事，不應(yīng)該大材小用的去做一些任憑誰(shuí)都能做的小事，在他們的眼里，似乎只有不做小事才能顯出他們的胸懷大志和與眾不同。他們的這種心態(tài)很容易讓我們聯(lián)想到我國(guó)歷史上一個(gè)叫陳蕃的人物。

東漢時(shí)期，有個(gè)叫陳蕃的小男孩，年輕時(shí)也如張一一先生一般獨(dú)處一室，日夜攻讀，閉門造車，苦練內(nèi)功，欲干出一番驚天地泣鬼神山河變色日月無(wú)光的大事業(yè)。

　　突然有一天，他父親的朋友薛勤來(lái)訪，只看到一片庭院荒蕪雜草叢生紙屑滿地滿目蕭然。便問(wèn)他："你這小子為什么不灑掃庭院來(lái)接待客人啊？"陳蕃回答道："大丈夫處世，應(yīng)當(dāng)治國(guó)平天下，區(qū)區(qū)一個(gè)院子有什么好打掃的呢？"薛勤嘆了一口氣，說(shuō)道："你連一個(gè)庭院都不愿意打掃，那又怎么能治國(guó)平天下呢？"

這個(gè)故事看似看平淡，但卻留給人了無(wú)限的沉思，因?yàn)槲覀兊纳磉吘陀性S多"陳蕃"。他們總以為大丈夫處事，當(dāng)不拘小節(jié)，志在掃除天下，對(duì)劉先主白帝城托孤時(shí)"勿以善小而不為"的諄諄教會(huì)置若罔聞。殊不知，大事皆由小事而成，小事不愿做，不屑做，拒絕做，大事就只能成為空想。

的確，在當(dāng)今這個(gè)張揚(yáng)個(gè)性，名利紛爭(zhēng)的浮華時(shí)代，不少人眼高手低，心浮氣躁，不屑于做小事，認(rèn)為天生我材就是成就大事的，認(rèn)為對(duì)身邊的瑣碎小事過(guò)于認(rèn)真是浪費(fèi)時(shí)間和精力。殊不知，這正是磨練意志，積累經(jīng)驗(yàn)，走向成功的必由之路。只有從平凡而細(xì)致的事情做起，從基層做起，踏踏實(shí)實(shí)，精益求精，機(jī)遇才會(huì)垂青于你。

從小事做起，有一個(gè)良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。每個(gè)人所從事的工作只是個(gè)分工問(wèn)題，毫無(wú)卑微與高尚之分。只有卑微的心理，而沒(méi)有卑微的工作，我們要正確看待自己的所做的平凡的小事，力求腳踏實(shí)地的做好，切勿急功近利。也許就是你每天所做的這些不足掛齒的小事，正在為一件大事的成功增磚添瓦，抑或能成為一件成功大事的點(diǎn)睛之筆。

如果你真的想要成功，就一定要克服志大才疏、眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的壞毛病，從身邊的每一件小事做起。每一個(gè)所謂的"大事業(yè)"就是由許多小事構(gòu)成的，每一個(gè)"大事業(yè)"也都是從小事做起的。

工作中，我們要在“小事”并“做好小事”的歷程中逐步培養(yǎng)“做大事”的能力。養(yǎng)成將每一件小事做好的習(xí)慣，正是“做大事”的開(kāi)端。如果這些具體的小事都做不好，“大事”也就無(wú)從談起。因此，我們應(yīng)抱著一種積極的心態(tài)對(duì)待“小事”，在工作中真正深入實(shí)際，腳踏實(shí)地、刻苦鉆研。

日本本田公司的創(chuàng)始人本田宗一郎曾回憶起他當(dāng)年的一件往事。他說(shuō)："在我初創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，公司的走廊上擺著不少鮮花，它們由專門的花匠來(lái)澆水、培土，后來(lái)公司出現(xiàn)了嚴(yán)重的財(cái)政危機(jī)，花匠因?yàn)槭杖氲膯?wèn)題辭職了，那些花就沒(méi)有人去照料。過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)那些花并沒(méi)有凋零，甚至依然鮮艷，我很奇怪，于是我便開(kāi)始留意，我發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)部的一個(gè)年輕人每天來(lái)得非常早，為那些花澆水、培土。這個(gè)年輕人在業(yè)務(wù)上并不是很突出，但我卻將他提拔為部門經(jīng)理，不為別的，就為他能夠義務(wù)做好這一件小事。我歷來(lái)認(rèn)為，能夠全心全意做好公司里的小事的人更能夠做好公司里的大事。

本田宗一郎說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，這位部門經(jīng)理后來(lái)成為本田公司開(kāi)拓海外市場(chǎng)的干將?！白鲂∈隆笔且换厥?，“做好小事”又是另一回事。小事做起來(lái)是枯燥的，這就需要我們有持之以恒的信念和毅力。一個(gè)人能力的高低，在很大程度上就是看他能否把事情做透、做好，即事情的細(xì)節(jié)反映出做事的水平。如果帶著一種消極的心態(tài)對(duì)待“小事”，認(rèn)為只是一個(gè)形式，敷衍了事，淺嘗輒止，則連“小事”都做不了。正所謂，“天下大事，必作于細(xì)”。

一位青年剛從餐飲學(xué)校畢業(yè)，通過(guò)朋友的介紹，到一家高級(jí)餐廳應(yīng)征廚師的工作，主廚和這位青年約定星期三的早上九點(diǎn)，到餐廳來(lái)進(jìn)行面談，然后帶他去見(jiàn)餐廳的老板。

到了星期三早上，這位青年睡過(guò)了頭，九點(diǎn)五分才到餐廳，但是主廚卻忙著指揮廚房，沒(méi)有空接見(jiàn)他了。

過(guò)了幾天，這位青年再去求見(jiàn)主廚，請(qǐng)他再給一次機(jī)會(huì)，主廚問(wèn)起他之前失約的原因，青年理直氣壯地回答說(shuō)：“我并沒(méi)有失約??！只是遲到了一會(huì)兒，等我來(lái)的時(shí)候，你已經(jīng)在忙其他的事了。”

“我記得我和你約定的時(shí)間是九點(diǎn)。”主廚提醒他。

青年自知理虧，去去吾吾地說(shuō)：“我只不過(guò)遲到五鐘而已，應(yīng)該也沒(méi)什么大不了吧！”

主廚看見(jiàn)青年強(qiáng)詞奪理，絲毫沒(méi)有悔意，于是嚴(yán)厲地說(shuō)：“遲到五分鐘和遲到一小時(shí)并沒(méi)有什么差別，因?yàn)檫t到就是遲到，不過(guò)只是浪費(fèi)了我的時(shí)間，也會(huì)令人看輕你的人格。做菜的時(shí)候，如果多燒一分鐘，菜就會(huì)燒焦，做人也是同樣的道理，因?yàn)槟悴荒軠?zhǔn)時(shí)，我們餐廳也已經(jīng)在同一天應(yīng)征了另一個(gè)廚題，你因?yàn)槭昼姸チ艘环菽阆胍墓ぷ鳎瑧?yīng)該也沒(méi)什么大不了吧！”

五分鐘，看似沒(méi)什么大不了，實(shí)際上，那卻反應(yīng)出了一個(gè)人的品行、人格，也是別人評(píng)價(jià)你你的準(zhǔn)則。

俗話說(shuō)得好：“小事不成，何以成大事？”

在你眼中的小事，卻可能是別人心中的大事，寧可多下點(diǎn)工夫，在小事上著手，也不要他日悔不當(dāng)初，連做大事的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

工作無(wú)小事，每做一件事情實(shí)際上就是對(duì)自身素養(yǎng)、品行、學(xué)識(shí)進(jìn)行一次修煉，千萬(wàn)不要因?yàn)樾』蛘叩臀⒕捅梢曀?，放棄將使你失去了一次修煉的機(jī)會(huì)，也減少了一次提高的可能。

美國(guó)國(guó)務(wù)卿鮑威爾在他任參謀長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議主席時(shí)寫(xiě)了傳記。他是一個(gè)牙買加黑人，開(kāi)始時(shí)的第一份工作是進(jìn)一個(gè)大公司當(dāng)清潔工，因?yàn)樵谶@種大公司里牙買加黑人只有一個(gè)工作可以做：清潔工。他做每一件事都很認(rèn)真，很快，他就找到一種拖地板的姿勢(shì)，能把地板拖得又快又好，人還不容易累。老板看見(jiàn)了，觀察一段時(shí)間后就斷定這個(gè)人是個(gè)人才，然后很快就破例地對(duì)他進(jìn)行了提升。

凡事都要從小事做起，這小事很可能很小，很可能小得讓你想象不出它會(huì)有什么意義，但只要你認(rèn)真做了，就會(huì)有收獲。

如果懂得了這個(gè)道理，那么就從現(xiàn)在做起，做好你的每一件小事。比如：把你的儀表整理好，這是對(duì)他人的尊重；把你的心情調(diào)適好，這是對(duì)家人的尊重；把你手頭的工作做好，這是對(duì)你事業(yè)的尊重......

小事，其實(shí)并不小！記住：只有從小事做起，才會(huì)有機(jī)會(huì)做大事。

4．用心做好每件事

無(wú)論你從事何種職業(yè)，都要用心做好每件事。下工夫把知識(shí)學(xué)好，把問(wèn)題弄懂，把技術(shù)學(xué)精，成為本行業(yè)中的行家里手，精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽(yù)，這樣你就擁有了打開(kāi)成功之門的秘密武器。

所謂“用心”就是用腦筋去思考，用思想去領(lǐng)導(dǎo)，用觀念去武裝，用行動(dòng)去落實(shí)。只做表面文章而不能深入到實(shí)質(zhì)，不是“用心”，只是為了做事而做事不是“用心”做事，對(duì)工作推托扯阻更談不上“用心”了。

用心做好每件事，這不僅是工作的原則，更是人生的原則。如果沒(méi)有了職責(zé)和理想，生命就會(huì)變得毫無(wú)意義。有一位退休的老員工告誡他剛參加工作的兒子說(shuō)："無(wú)論以后你從事哪一種工作，都要全身心地投入。能做到這一點(diǎn)，就不會(huì)為自己的前途操心。世界上到處是散漫粗心、三心二意的人，那些心無(wú)旁騖、全身心投入工作的人始終是不用愁沒(méi)有工作的。"無(wú)疑這位是睿智的。

從他的話中鮮明地揭示了一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的真理：一個(gè)人無(wú)論身居何處，無(wú)論從事何種職業(yè)，都要首先全身心投入其中，盡自己最大的努力，求得不斷地進(jìn)步。有些人之所以能夠取得成就，原因就是他在某個(gè)領(lǐng)域一定全身心投入過(guò)。

不要抱怨你的工作太多、太苦、太累；不要抱怨你的薪水太少、收入太差；也不要抱怨自己在一個(gè)單位干了一輩子，還只是一個(gè)毫不起眼的小角色；更不要抱怨命運(yùn)的不公。

"生活的不幸咎在自身。"在你開(kāi)始抱怨前，請(qǐng)先捫心自問(wèn)：你在怎樣工作？你對(duì)工作投入了多少？

對(duì)待任何一項(xiàng)工作，都要全身心投入，方能譜寫(xiě)職業(yè)生涯輝煌的篇章。

著名亞洲商業(yè)領(lǐng)袖李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)："做生意不需要學(xué)歷，重要的是全身心投入。"世界第一CEO杰克·韋爾奇也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)："干事業(yè)實(shí)際上并不依靠過(guò)人的智慧，關(guān)鍵在于你能否全身心投入，并且不怕辛苦。實(shí)際上，經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)不是一項(xiàng)腦力工作，而是體力工作。"

可見(jiàn)，在我們的工作中，學(xué)歷和能力并不一定是最重要的，如果你能不全身心投入工作，就無(wú)法在職場(chǎng)中取得優(yōu)異的成就。

有一男一女兩位剛畢業(yè)的學(xué)生，他們一起進(jìn)入了一個(gè)單位，做著同樣的工作。三年過(guò)去了，他成了辦公室副主任，已是"處級(jí)"干部。而她呢？已于一年前被"末位"淘汰了。為什么同樣的起點(diǎn)會(huì)有截然不同的結(jié)局呢？

原來(lái)，他自從進(jìn)入單位的第一天起，就精神抖擻，一心撲在工作上，無(wú)論是本職工作還是領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，無(wú)論有多難多累，他從來(lái)不抱怨一聲，總是盡他最大的能力做到最好，哪怕為此犧牲所有的休息時(shí)間也在所不惜，加班加點(diǎn)幾乎成了他的家常便飯，但他從無(wú)怨言。而且，為了提高工作技能，他還自己掏錢利用業(yè)余時(shí)間讀了一個(gè)職業(yè)培訓(xùn)班。反觀她呢？早上8點(diǎn)上班，她的打卡時(shí)間始終"穩(wěn)定在"在7：55至7：59之間，下午5點(diǎn)下班，4點(diǎn)半她已經(jīng)把辦公桌收拾得很"利索"，也早就和朋友約好了"夜生活"的場(chǎng)所。雖然工作從來(lái)沒(méi)有出過(guò)多大的錯(cuò)，但從來(lái)沒(méi)有做得非常出色。偶爾碰上加班，總是牢騷滿腹。最愛(ài)說(shuō)的一句話就是："那么賣命干嗎？我又不想在這兒干一輩子......"據(jù)說(shuō)，她臨走時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的評(píng)價(jià)是："能力不錯(cuò)，干勁毫無(wú)；不被淘汰，'天理'難容。"

其實(shí)上天是公平的，除了極個(gè)別有天賦的所謂"天才"外，我們絕大多數(shù)人的智商、才華、能力都是相差無(wú)幾的，所不同的就是對(duì)待工作的態(tài)度。

一個(gè)視工作為使命、全身心投入的人，無(wú)論面對(duì)多么艱難困苦的工作，無(wú)論前方是地雷陣、還是萬(wàn)丈深淵，他們都會(huì)義無(wú)反顧、勇往直前，最終到達(dá)勝利的頂峰；一個(gè)把工作視為草芥，從來(lái)不愿為工作哪怕多投入一絲一毫的人，永遠(yuǎn)都只能是職業(yè)場(chǎng)上的匆匆過(guò)客。終其一生，陪伴他們的就是一事無(wú)成的悔恨和淚水。

可惜，職場(chǎng)不相信悔恨和淚水，它們只相信投入！

投入并不說(shuō)讓你投入一點(diǎn)點(diǎn)就行了，而是讓投入全部的精力、心思與智慧；投入也不等于一味"苦干"，它還需要與靈敏、機(jī)巧、效率為伴；投入也并非僅僅為了付出，而是為了"產(chǎn)出"。只有產(chǎn)出大于投入，你的投入才愈發(fā)有價(jià)值......

有一天，客房部員工李京紅在508房間做房。她發(fā)現(xiàn)房間的客人暖水瓶蓋沒(méi)蓋，是客人忘記蓋瓶塞，還是客人喜歡喝涼開(kāi)水呢？一時(shí)之間她拿不出注意。為滿足客人的需求，她決定為客人送一瓶涼開(kāi)水，同時(shí)也照例為客人更換好一瓶新開(kāi)水。

在整理床鋪時(shí)，她打開(kāi)毛毯又看到客人枕頭下面放了好幾件衣服，而且還有一個(gè)枕頭出現(xiàn)了一道折痕。細(xì)心的她想：為什么下面墊著衣物枕頭上還有折痕呢？她分析了一會(huì)兒認(rèn)為只有兩種可能，那就是第一客人嫌枕頭矮、第二就是客人嫌枕頭軟。當(dāng)她確認(rèn)自己的判斷后，便從客務(wù)中心又新領(lǐng)了一個(gè)軟枕頭和一個(gè)蕎麥皮的枕頭為客人放上。

到了晚上，當(dāng)客人回到房間的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)不但床上多了兩個(gè)枕頭，而且還多了兩暖瓶，頓覺(jué)奇怪：我沒(méi)給任何人講過(guò)，他們?cè)趺粗牢蚁诱眍^軟，又知道我愛(ài)喝涼開(kāi)水呢？

第二天，客人沒(méi)有外出，專等服務(wù)員做房。當(dāng)他見(jiàn)到李京紅又拎了兩個(gè)暖瓶進(jìn)來(lái)，依然是一冷一熱時(shí)，開(kāi)口便問(wèn)："你為什么給我拿了兩個(gè)枕頭，灌兩瓶水呀？"李京紅有些不知所措，以為自己的做法客人不滿意，連忙說(shuō)道："對(duì)不起，老先生。如果您不喜歡，我馬上撤掉，您看好嗎？"客人看到她的緊張情緒，馬上笑了："不是，小姐，我是說(shuō)，你怎么知道我嫌枕頭軟又愛(ài)喝涼開(kāi)水呢？我沒(méi)有跟任何人說(shuō)起過(guò)??？"李京紅這才松了一口氣，就把她思考的前前后后說(shuō)了出來(lái)?？腿寺?tīng)后，不禁感嘆道："謝謝，你們?nèi)绱擞眯牡姆?wù)，會(huì)給每一位光臨你們酒店的人留下美好的記憶！"

中國(guó)自古就有“認(rèn)真做好每件事”這句古訓(xùn)，千百年來(lái)，這句話無(wú)數(shù)次地被引用，無(wú)數(shù)杰出人士以自己的人生經(jīng)歷實(shí)踐著它，詮釋著它，并把它諄諄地告誡給后來(lái)者。

有位成功人士說(shuō)："我在一段時(shí)間內(nèi)只會(huì)集中一切精力做一件事，但我會(huì)徹底做好它。"這就要求我們無(wú)論做什么工作，都需要做到"精通"。

在現(xiàn)實(shí)生活中，有許多胸懷高遠(yuǎn)，躊躇滿志的人，但不幸的是，每一項(xiàng)工作都是由一些平凡而瑣碎的小事構(gòu)成，如果沒(méi)有用心做好每件事的心態(tài)，往往就容易被陷入困惑和迷茫。

其實(shí)，每件小事都值得用心去做，成功來(lái)源于平凡工作的積累，沒(méi)有誰(shuí)一進(jìn)入社會(huì)就擁有關(guān)鍵的職位和令人羨慕的薪水。中國(guó)也有句名言說(shuō)：“細(xì)微之處見(jiàn)精神”，任何事情，都是由一些細(xì)節(jié)組成的，所以要完成一件大的工程，都是要從最基本的事情做起，一步一個(gè)腳印，將每一步都做到位，打好基礎(chǔ)，才能完成更大的工作。凡事從簡(jiǎn)單做起，從細(xì)微之處入手，把功夫用在平時(shí)，注重點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，用心對(duì)待每一件事情，才能不斷地超越自己、提高自己，逐步地走近成功。

一位總統(tǒng)在學(xué)校做演講時(shí)說(shuō)："比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。

用心做好每件事是一個(gè)好習(xí)慣。一個(gè)優(yōu)秀的人，必然是一個(gè)用心做事的人。公司的用人標(biāo)準(zhǔn)有一條是：快樂(lè)并用心做好細(xì)節(jié)。這條標(biāo)準(zhǔn)告訴我們，一個(gè)合格的人是一個(gè)用心做事的人。用心做好每件事能夠培養(yǎng)出良好的工作習(xí)慣。

用心做事與用力做事它們之間雖有一字之差，有時(shí)感覺(jué)似乎也差不多，但實(shí)際上卻有著本質(zhì)的差別。用力做事，只求把事情做完，一般不追求結(jié)果的好壞，是一種非常低的做事標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到的效果最多只是合格；用心做事則不一樣，它追求的是一種積極的結(jié)果，一種優(yōu)異的工作質(zhì)量，達(dá)到的是優(yōu)秀的結(jié)果。

用心做好每件事是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。一個(gè)人有了責(zé)任心，用心去做事，就沒(méi)有做不好的事，更沒(méi)有做不了的事。同樣的道理，如果一個(gè)人用心做事，哪怕是再普通的小事，再平凡的工作，都會(huì)做出不一樣的"味道"來(lái)。就像過(guò)去有許多勞模在自己的本職崗位上練就一手絕活，可以說(shuō)，這是一種用心做事達(dá)到的最高境界。

用心做好每件事是一種良好的習(xí)慣，無(wú)論對(duì)公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)都是十分重要的事情。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，人與人之間的能力差別并不是很大，特別是在一些基礎(chǔ)性崗位。而衡量一個(gè)人是優(yōu)秀還是一般，往往就看他是否用心做事。所以，一旦養(yǎng)成用心做好每件事的好習(xí)慣，將會(huì)使你終身受益。

當(dāng)前，我們要應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必須在各個(gè)方面比別人做得更好。只要你能用心做事，把自己的工作做得精益求精，那么，我們就掌握了打開(kāi)成功之門的鑰匙了，持之以恒下去，定會(huì)贏得老板的重視。

5．把事情做到位

工作不到位，常常是工作效果不佳甚至發(fā)生這樣那樣問(wèn)題的一個(gè)重要原因。一位領(lǐng)導(dǎo)在談到防止時(shí)開(kāi)了一個(gè)"方子"：把工作做到位。這位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話能夠給人很大的啟發(fā)和針對(duì)性。到位，是我們做工作不斷追求和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，更是關(guān)乎一個(gè)單位建設(shè)興衰真正落實(shí)的大問(wèn)題。

從表面看，是對(duì)工作之"度"的衡量和評(píng)價(jià)，實(shí)質(zhì)上，是責(zé)任之"心"的外在表現(xiàn)工作。到位，必須心先到位。心到位了，才能把工作想到位、做到位。

"不患無(wú)策，只怕無(wú)心。"這是一句古人常說(shuō)的話。這個(gè)"心"用今天的話來(lái)說(shuō)，就是對(duì)工作的責(zé)任心。用事業(yè)心責(zé)任心衡量就會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作中沒(méi)有到位的地方還很多，可以到位、應(yīng)該到位的空間還很大。從現(xiàn)象上看，這些不到位的問(wèn)題是因?yàn)橄氲貌患?xì)、措施不力，但根源出在事業(yè)心責(zé)任心的缺失上，是"心"未至導(dǎo)致"行"止步，使一些本來(lái)應(yīng)該做好而且可以做好的工作走了過(guò)場(chǎng)、打了折扣，甚至半途而廢。

做事做到位是每一個(gè)員工最起碼的工作準(zhǔn)則，也是一個(gè)人做人的基本要求。做事一定要做實(shí)，做細(xì)，做到位，做到每一件都是成功的。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗，一定要認(rèn)真，負(fù)責(zé)任，做對(duì)，做好，而不能馬虎，粗心大意，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事等。中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)之所以會(huì)比不上外國(guó)，就是因中國(guó)員工缺乏工作中的責(zé)任感。

海爾集團(tuán)總裁張瑞敏先生說(shuō)過(guò)：如果讓一個(gè)日本人每天擦六遍桌子，他一定會(huì)始終如一地做下去；而如果是一個(gè)中國(guó)人。一開(kāi)始他會(huì)按安排擦六遍，慢慢地他就會(huì)覺(jué)得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中國(guó)人做事的最大毛病是做事不認(rèn)真、不到位。每天工作欠缺一點(diǎn)，天長(zhǎng)日久就成為落后的頑癥。

希望集團(tuán)的總裁劉永行，有一次去韓國(guó)訪問(wèn)，被安排去一家面粉企業(yè)參觀。這雖然是一次普通的參觀，但卻給他很深的震撼，回國(guó)后一連幾個(gè)晚上都沒(méi)有睡好覺(jué)。

這家面粉廠屬于西杰集團(tuán)，每天處理小麥的能力是1500噸，卻只有66名雇員。一個(gè)只有幾十名員工的小廠，他的工作效率之高令劉永行驚嘆不已。在中國(guó)，相同規(guī)模的企業(yè)一般日生產(chǎn)能力只有幾百噸，但員工人數(shù)卻高達(dá)上百人。希望集團(tuán)的效率相對(duì)高于國(guó)內(nèi)同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，250噸日處理能力的工廠也有七八十名員工，日生產(chǎn)能力卻僅有韓國(guó)工廠的六分之一。

劉永行實(shí)在解不開(kāi)眾多謎團(tuán)，于是就與這家工廠的管理層進(jìn)行深入的交談，這才了解到他們也在中國(guó)投資辦過(guò)廠，地址在內(nèi)蒙古的烏蘭浩特。當(dāng)時(shí)的日處理能力為250噸，員工人數(shù)卻高達(dá)155人。同樣的投資，設(shè)在中國(guó)的工廠與韓國(guó)本土生產(chǎn)效率居然相差10倍之遙，效益自然也不會(huì)太理想，磨合了一段時(shí)間，但覺(jué)得沒(méi)有任何改善，于是就將工廠關(guān)閉了。

兩家工廠的效率為什么有如此大的差距呢？是設(shè)備的先進(jìn)程度不同？不是。相反，韓國(guó)本土工廠是20世紀(jì)80年代投入生產(chǎn)的，而內(nèi)蒙古的合資廠卻在90年代建起來(lái)的，設(shè)備比原廠還先進(jìn)。是管理方法的問(wèn)題？也不是。工廠的主要管理層基本都是韓國(guó)人。恰好，劉永行遇到了那位曾在內(nèi)蒙負(fù)責(zé)的韓國(guó)廠長(zhǎng)。

懷著極大的好奇心，劉永行特意請(qǐng)教這位廠長(zhǎng)："為什么同樣的設(shè)備、同樣的管理，設(shè)在中國(guó)的工廠卻需要雇傭那么多人呢？"

那位廠長(zhǎng)回答很含蓄："也許是中國(guó)人做事不到位吧。"而正是這么一句輕描淡寫(xiě)的話，卻讓劉永行回國(guó)后徹夜難眠。他知道，當(dāng)著一群中國(guó)企業(yè)家的面，那位廠長(zhǎng)的話已經(jīng)是十分客氣了。這句話雖然十分平淡，但卻意味深長(zhǎng)，背后隱藏著許多不為人知的管理問(wèn)題。

仔細(xì)想一想，與韓國(guó)人相比，中國(guó)人做事的態(tài)度無(wú)疑存在很大的差距。韓國(guó)人做事總是手腳不停，無(wú)論是工人還是管理人員，手頭的工作做完了，就一定安排別的事做。他們是一專多能，比如說(shuō)一個(gè)廠長(zhǎng)，如果他覺(jué)得自己的崗位比較空閑，就會(huì)做其他的一些事情，以節(jié)省人力。而在中國(guó)大部分企業(yè)中，還存在把自己的事情做得差不多就夠了的想法，所以效率就低了許多。

這種種的現(xiàn)象，在日常工作中是經(jīng)常能夠見(jiàn)到的。只管上班不問(wèn)貢獻(xiàn)，只管接受指令不管結(jié)果，普遍缺乏對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度，這幾乎是中國(guó)員工的一種司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象。

盡管如此，不少人還抱怨自己的薪水太低，感嘆中國(guó)企業(yè)無(wú)法跨入世界頂級(jí)行列，希望中國(guó)經(jīng)濟(jì)更加強(qiáng)大。但卻沒(méi)有幾個(gè)考慮過(guò)，差之毫厘，寥之千里，彼此之間巨大的距離正是由于我們每個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)差距造成的。

所以，我們要做一位把事情做到位的員工，只有這樣我們才能逐漸地走向成功。齊格勒說(shuō)："如果你能夠盡到自己的本份，盡力完成自己應(yīng)該做的事情，那么總有一天，你能夠隨心所欲地做自己想要做的事情。"反之，如果你凡事都得過(guò)且過(guò)，從不努力，那么你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的頂峰。對(duì)這種類型的人，任何一個(gè)公司都會(huì)毫不猶豫地把他排斥在自己的重用之外。

做事做到位應(yīng)該經(jīng)常注意工作態(tài)度，工作方法和工作水平的轉(zhuǎn)變，改進(jìn)和提高，也是做事做到位應(yīng)有的基本認(rèn)識(shí)和要求。一個(gè)稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應(yīng)該怎么做，遇到各種困難時(shí)不放棄責(zé)任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。我們每一位員工都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)熱愛(ài)自己的工作，即便現(xiàn)在的工作不是你最喜歡，我們才能把工作當(dāng)成是一種樂(lè)趣，才能在工作中充滿熱情與活力。對(duì)工作充滿熱情和責(zé)任的員工，是會(huì)自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度的，恰當(dāng)改進(jìn)工作方法的，努力提高工作水平的。只這樣才更容易把事情做到位。

此外，想要把工作做到位，還需要一種永不滿足、永不懈怠的勁頭。某部在組織新武器實(shí)彈射擊時(shí)，90%以上的同志都達(dá)到了良好以上，這應(yīng)該是一個(gè)不錯(cuò)的成績(jī)，但這個(gè)部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)并不就此滿足。他給大家出了一個(gè)算式：90%×90%×90%×90%×90%=59%。每次每個(gè)人都減一點(diǎn)成績(jī)，遞減下去最終導(dǎo)致的結(jié)果竟然是不及格！這個(gè)算式使大家如夢(mèng)初醒，迅速?gòu)淖晕覞M足的狀態(tài)中解脫出來(lái)，重新制定努力目標(biāo)，強(qiáng)化基礎(chǔ)訓(xùn)練，從而取得了新的成績(jī)。他們的可貴之處，就在于把工作到位作為一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不斷提出新的任務(wù)，積蓄新的力量，瞄準(zhǔn)新的目標(biāo)，永不懈怠、永不滿足。

每個(gè)人都有自己的職位，有的人忙得都來(lái)不及吃飯，有的人卻漫不經(jīng)心，而有的人卻什么也不用做，卻能獲得別人所做工作才能得到的補(bǔ)償。其實(shí)，任何一個(gè)人在工作中都應(yīng)該有一個(gè)最起碼的要求，那就是把事情做到位。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能在自己的職業(yè)生涯中獲得成功！

6．目標(biāo)正確比做事正確更重要

人活著，應(yīng)該有目標(biāo)，正如哲學(xué)家所說(shuō)："活著而沒(méi)有目標(biāo)是可怕的。"但樹(shù)立目標(biāo)要合理，要從實(shí)際出發(fā)，更要正確。因?yàn)槟繕?biāo)正確比做正確更重要。如果定的目標(biāo)不符合實(shí)際那么就可欲而不可求。

　比塞爾是西撒哈拉沙漠中的一顆明珠，它靠在一塊約兩平方公里的綠洲旁。1926年英國(guó)皇家學(xué)院院士萊文發(fā)現(xiàn)它之前，這地方?jīng)]有一人走出大沙漠。村里人對(duì)萊文說(shuō)，無(wú)論朝哪個(gè)方向走都會(huì)轉(zhuǎn)回來(lái)。為什么比塞爾人走不出去？萊文對(duì)此感到非常奇怪，于是他雇了一個(gè)當(dāng)?shù)厝藥?，看到底是怎么回事。他們走?0天，走了800英里，耗盡了所帶的糧食和水，第11天早晨，一塊綠洲出現(xiàn)在他們的眼前，他們果然又回到比塞爾。萊文明白了，比塞爾人走不出沙漠，是因?yàn)樗麄兏静徽J(rèn)識(shí)北極星，也沒(méi)有指南針。

這個(gè)故事告訴我們，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們就是比塞爾人，要獲得成功，光有信心、想法、勇氣是不夠的，還必須有一個(gè)正確的目標(biāo)，我們才能走出茫茫無(wú)際的人生沙漠。

在社會(huì)生活中也經(jīng)常發(fā)生目標(biāo)選擇的錯(cuò)誤。這片山區(qū)本來(lái)適合種樹(shù)，搞林業(yè)，搞旅游，可是，當(dāng)?shù)厝税褬?shù)砍了，草燒了，種糧食，以為這樣可以發(fā)展經(jīng)濟(jì)。結(jié)果弄得水土流失，山區(qū)貧瘠，生活困苦。這也叫目標(biāo)的錯(cuò)誤。多年來(lái)，在我們的社會(huì)中經(jīng)常發(fā)生這樣慘痛的教訓(xùn)。因此，做什么事情首要的就是目標(biāo)方向不能錯(cuò)。

公元1119年，朱或在《萍洲可談》一書(shū)中寫(xiě)道：“舟師識(shí)地理，夜則觀星，晝則觀日，陰晦觀指南針。”當(dāng)時(shí)在航海時(shí)，船上設(shè)有專門掌握航行方向的“舟師”，朱或的職責(zé)是為船舶航行指引方向。夜間觀測(cè)星辰位置，白天則觀測(cè)太陽(yáng)的高度，如果遇上陰天，則根據(jù)指南針來(lái)把握方向。這也可以適用到現(xiàn)代企業(yè)。企業(yè)猶如一艘船，要想航行得遠(yuǎn)，當(dāng)然少不了“舟師”；在岸邊打轉(zhuǎn)和在淺水的企業(yè)永遠(yuǎn)不能發(fā)展起來(lái)，永遠(yuǎn)不能駛離港口。因?yàn)樗鼪](méi)有遠(yuǎn)大的志向，沒(méi)有正確的目標(biāo)。只靠一些經(jīng)驗(yàn)式的花招，總有一天船是會(huì)觸礁。很多潮汕商人，靠苦心經(jīng)營(yíng)，經(jīng)過(guò)不少風(fēng)浪才成了“舟師”。他們的企業(yè)才能在大海中屹立不倒。

有一對(duì)潮汕兄弟，他們二人一起經(jīng)營(yíng)家中的工廠，負(fù)責(zé)在外推銷產(chǎn)品的哥哥說(shuō)：“我們的產(chǎn)品應(yīng)有自己的品牌，不能停留在每?jī)商炀蛽Q一個(gè)牌子?！痹诩邑?fù)責(zé)生產(chǎn)的弟弟說(shuō)：“現(xiàn)在是發(fā)展階段，生產(chǎn)成本越低越好，只要能掙錢，只要按經(jīng)銷商說(shuō)的去做，產(chǎn)品一定能賣出去?！毙值芏俗罱K分家了，各干各的。剛開(kāi)始幾年哥哥的企業(yè)確實(shí)沒(méi)掙到錢，因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量好，生產(chǎn)成本高，相同種類的產(chǎn)品多，本地經(jīng)銷商不愿意經(jīng)銷。于是哥哥只有靠自己向用戶推銷產(chǎn)品。

而弟弟因?yàn)楫a(chǎn)品生產(chǎn)成本低，一時(shí)掙了很多錢，但沒(méi)過(guò)幾年，許多大客戶再也不敢到經(jīng)銷商處拿貨了，他們更多選擇的是直接到正規(guī)廠家拿貨，如此一來(lái)，弟弟的廠成了垃圾廠，生意一落千丈，本來(lái)就靠生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品謀利，名聲就不好，怎能翻身？相反，他的哥哥生意卻越做越好，即使產(chǎn)品的價(jià)格高，也有經(jīng)銷商愿意與他合作。

哥哥與弟弟的成功和失敗說(shuō)明了這樣一個(gè)道理，一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)只要他目標(biāo)正確，就應(yīng)咬咬牙堅(jiān)持下去，要相信自己能到達(dá)成功的彼岸。

有了目標(biāo)，就會(huì)有斗志，就能發(fā)掘出人的潛能。目標(biāo)，不只是理想、也是約束，有了約束才有發(fā)展。對(duì)一個(gè)跳高運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)，如果不在他的前面放一根橫桿，可以肯定，他永遠(yuǎn)也不會(huì)跳出好成績(jī)來(lái)的。正確的方法是，只有不斷升高橫桿，讓他不斷地超越。

從心理學(xué)角度講，一個(gè)人對(duì)自己的能力有正確的評(píng)價(jià)，再有一個(gè)切合實(shí)際的目標(biāo)牽引，然后一步一個(gè)腳印地走下去，取得成功并不是特別困難的事。并且由于有了正確目標(biāo)的牽引，對(duì)于前進(jìn)道路上困難和挫折，就會(huì)有心理準(zhǔn)備，就能夠接納現(xiàn)實(shí)與失敗，并不斷地調(diào)試自己的心理，既有利于身心健康，也有助于事業(yè)的成功。

現(xiàn)實(shí)生活中，有些人做的事情很多，但因?yàn)樗麄儧](méi)有一樣做的精，到頭來(lái)才什么成就也沒(méi)有，原因之一就是經(jīng)常確立目標(biāo)，經(jīng)常變換目標(biāo)，所謂"常立志"者就是這這樣一種人。要知道，一個(gè)人在太多的領(lǐng)域內(nèi)都付出努力，我們就難免會(huì)分散精力，阻礙進(jìn)步，最終一無(wú)所成，所以說(shuō)，心中只有一個(gè)目標(biāo)是一個(gè)人成功所必須的，沒(méi)有目標(biāo)的人整天都不知道自己要干什么，這樣的人是不會(huì)有很大的作為的。

偉人的一生都是從一個(gè)偉大的目標(biāo)開(kāi)始的。

1953年，耶魯大學(xué)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行了一次有關(guān)人生目標(biāo)的調(diào)查。當(dāng)被問(wèn)及是否有清楚明確的目標(biāo)以及達(dá)成的書(shū)面計(jì)劃時(shí)，結(jié)果只有3%的學(xué)生作了肯定的回答。20年后，有關(guān)人員又對(duì)這些畢業(yè)生進(jìn)行了一次跟蹤調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些有清楚目標(biāo)并制定了書(shū)面計(jì)劃的3%的學(xué)生，在事業(yè)成功上遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他97%的學(xué)生。

為什么3%的學(xué)生事業(yè)上能夠成功，而97%的學(xué)生事業(yè)上卻不能成功呢？原本是因?yàn)槎鄶?shù)學(xué)生沒(méi)有真正定下人生目標(biāo)。有了目標(biāo)就有了奮斗方向，才能把遠(yuǎn)大理想化為自覺(jué)的行動(dòng)。沒(méi)有目標(biāo)，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)等于什么事情也不會(huì)發(fā)生。

對(duì)人生而言，努力固然重要，但更重要的則是選擇努力的方向。我們做什么事情首先要明確方向，否則，就會(huì)犯南轅北轍的錯(cuò)誤。

一個(gè)想要找到金礦的采礦者，如果他認(rèn)為在海灘上挖掘更容易，而因此就在那兒尋找金子的話，那么他找到的肯定只是一堆堆的沙土，而絕對(duì)不可能找到金子。

不要在不必要的地方付出你全部的精力，若要有所收獲，必須選擇正確的方向。如果沒(méi)有方向，就不可能有切實(shí)的行動(dòng)，更不可能獲得實(shí)際的結(jié)果。高效能人士最明顯的特征就是，他們往往在做事之前，就清楚地知道自己要達(dá)到一個(gè)什么樣的目的，清楚為了達(dá)到這樣的目的，哪些事是必須的，哪些事往往看起來(lái)必不可少，其實(shí)是無(wú)足輕重的。他們總是在一開(kāi)始時(shí)就懷有最終目標(biāo)，因而總是能事半功倍，能卓越而高效。

馬克原來(lái)只是美國(guó)一家軟件公司的普通職員。從他大學(xué)剛畢業(yè)走進(jìn)公司的第一天起，他就為自己定了一個(gè)目標(biāo)：用兩年的時(shí)間當(dāng)上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的經(jīng)理。從那天起，“部門經(jīng)理”就像一面旗幟，他沒(méi)有一天不按部門經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

馬克的準(zhǔn)備是辛苦的，他往往要比其他職員多做許多工作，休息時(shí)也要參加許多相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)課程。目標(biāo)真是一個(gè)奇妙的東西，它使馬克每天都被瘋狂的工作激情驅(qū)使著。雖然有些累，但勞累過(guò)后，看著自己的卓越業(yè)績(jī)，他便體會(huì)到了更深的幸福和快樂(lè)。

不到一年，馬克就被提拔到了主管的崗位。他工作起來(lái)更加努力了，雖然為此他犧牲了許多娛樂(lè)和休閑的時(shí)間。但因?yàn)橛辛四繕?biāo)，他感覺(jué)不到工作的勞累，相反把它當(dāng)作一種享受。他的工作能力和工作業(yè)績(jī)不斷得到了公司總裁的肯定，在當(dāng)上主管不到半年的時(shí)間里，再次被提升為部門經(jīng)理，成了公司里提拔最快又最年輕的經(jīng)理。但他很快又給自己制定了下一個(gè)目標(biāo)——產(chǎn)品總監(jiān)。

馬克為什么能從普通職員崗位上，迅速升至主管，繼而又升職為部門經(jīng)理呢？這是因?yàn)樗媚繕?biāo)隨時(shí)鞭策自己，并不斷圍繞目標(biāo)充分準(zhǔn)備與積累的結(jié)果。所以說(shuō)，如果我們要走向成功，就不能朝三暮四，必須要有一個(gè)明確的目標(biāo)，然后為之努力，方能取得效果。

事實(shí)就是這樣，要想成功，就必須找到正確的目標(biāo)，否則你再賣力也只是徒勞一場(chǎng)，到了別人已成功時(shí)你便會(huì)捶胸頓足，懊悔萬(wàn)分，后悔自己沒(méi)有找到正確的方向。

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