愛華網(wǎng)A股市場(chǎng)目前已有1479家上市公司披露了2013年高管薪酬數(shù)據(jù)，年薪超過1000萬的達(dá)到7位，薪酬超過500萬元的有46位，薪酬超過百萬元多達(dá)575位。
575位高管領(lǐng)百萬薪酬年齡最小僅27周歲。最小的王曉松，年僅27周歲，身為新城B股總裁，去年領(lǐng)取報(bào)酬高達(dá)450萬元，比2012年增加300萬元，增幅達(dá)兩倍。
世紀(jì)華通副董事長、鄂爾多斯董事長等4位薪酬過百萬的高管，也均為80后，年齡較小。
公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L不到一成，方大特鋼董事長鐘崇武2013年的薪酬達(dá)1973.54萬元，較2012年1516.7萬元的年薪，同比增長30.12%。
鐘崇武2008年的薪酬為34.44萬元。2009年的薪酬為37.62萬元。2010年的薪酬為198.89萬元。2011年的薪酬為200萬元。2012年的薪酬為1516.7萬元。2013年的薪酬為1973.54萬元。
方大特鋼公司2013年的凈利潤較2009年增長17倍，而鐘崇武的薪酬增幅超過50倍。
江西另一家鋼鐵類上市公司新鋼股份2012年?duì)I業(yè)收入是方大特鋼的2.67倍，但該公司董事長熊小星2012年的年薪約47.63萬元，僅相當(dāng)于鐘崇武2012年薪酬的3%。
年薪超過1000萬的達(dá)到7位
方大特鋼董事長鐘崇武2013年的薪酬達(dá)1973.54萬元，
萬科A集團(tuán)董事長王石2013年的薪酬達(dá)1590萬元，稅后904萬元
萬科A集團(tuán)總經(jīng)理郁亮2013年的薪酬達(dá)1431萬元
平安集團(tuán)首席投資執(zhí)行官陳德賢2013年的薪酬達(dá)1268.43萬，
華遠(yuǎn)地產(chǎn)董事長任志強(qiáng)2013年的薪酬達(dá)1145.59萬元
平安集團(tuán)董事長馬明哲2013年的薪酬達(dá)1089.96萬，
中信證券副董事長殷可2013年的薪酬達(dá)1017萬元
薪酬超過500萬元的有46位
萬科A集團(tuán)董事執(zhí)行副總裁財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人王文金年薪960萬元
中國平安集團(tuán)的執(zhí)行董事顧敏年薪為907.4萬元
中集集團(tuán)總經(jīng)理麥伯良年薪為869.7萬元
平安銀行行長邵平年薪833.26萬元，日賺近2.3萬元
平安集團(tuán)副總經(jīng)理李源祥年薪828.4萬
紅日藥業(yè)董事長姚小青的年薪737.41萬元
平安的副行長孫先朗年薪709.04萬
平安的副行長趙繼臣年薪708.26萬
平安銀行副行長蔡麗鳳年薪為626.9萬
平安銀行副行長胡躍飛年薪586.23萬
中信證券的董事長王東明年薪583.43萬元
中國銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)年薪574.04萬
平安集團(tuán)副董事長孫建一年薪544.25萬
平安集團(tuán)總經(jīng)理任匯川年薪532.06萬
民生銀行董事長董文標(biāo)年薪530.63萬元，日賺1.45萬元。
民生銀行行長洪崎年薪500.63萬
薪酬超過百萬元多達(dá)575位。
比亞迪副總裁廉玉波年薪484萬元
比亞迪副總裁毛德和年薪484萬元
民生銀行副董事長梁玉堂年薪462.95萬
比亞迪財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪454萬元
比亞迪的董秘年薪454萬元
美的集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪450萬元
平安銀行副行長葉望春年薪444.44萬
中信證券財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪438.65萬元
上海萊士常務(wù)副總經(jīng)理尹軍年薪436.04萬元
海天味業(yè)董事長兼總裁龐康年薪383.35萬元
方正證券董秘年薪382.85萬元
興業(yè)銀行監(jiān)事、計(jì)財(cái)部總經(jīng)理李健年薪365.2萬
比亞迪董事長王傳福年薪364萬元
平安銀行董秘年薪346.51萬元
海天味業(yè)副董事長兼常務(wù)副總裁程雪年薪328.92萬元
長城汽車董事長魏建軍年薪326萬元
招商銀行行長田惠宇年薪316.4萬元
新希望六和董事長劉暢年薪294萬
長城汽車總經(jīng)理王鳳英年薪284萬元
國金證券董事長冉云年薪238.37萬元
五糧液集團(tuán)董事長唐橋稅后年薪226.25萬元
廣汽集團(tuán)總經(jīng)理曾慶洪年薪218萬元
五糧液董事長劉中國稅后年薪210.68萬元
迪康藥業(yè)董事張志成年薪也超過200萬元
鵬博士總經(jīng)理陸榴年薪也超過200萬元
四川雙馬工業(yè)總監(jiān)李正洙年薪也超過200萬元
廣汽集團(tuán)副董事長袁仲榮年薪為196萬元
陜鼓動(dòng)力公司業(yè)績(jī)下降，董事長印建安年薪166.62萬元
圣萊達(dá)凈利潤258.85萬元同比下降約87.69%，總經(jīng)理胡如國年薪160萬元，占了該公司全年凈利潤的62%
2013年出現(xiàn)約21.84億元巨額虧損的招商輪船，副董事長黃少杰年薪124萬元，超過其在2012年的123萬元。
陜鼓動(dòng)力公司業(yè)績(jī)下降，董事、總經(jīng)理陳黨民年薪109.89萬元
四維圖新公司業(yè)績(jī)下降，副董事長、總經(jīng)理孫玉國年薪108.94萬
新希望六和董事的劉永好年薪則為108萬元，與2012年持平。
四維圖新公司業(yè)績(jī)下降，董事、常務(wù)副總程鵬年薪87.79萬元
國有五大行高管薪酬分為基本薪酬和績(jī)效薪酬，五大行高管當(dāng)年基本薪酬在100萬左右;績(jī)效薪酬需要經(jīng)過相關(guān)部門審核延遲公布和發(fā)放，通常為基本薪酬的50%，
浦發(fā)銀行董事長吉曉輝、行長朱玉辰2013年薪酬均為150萬，浦發(fā)銀行幾位副行長均為230萬。
中信銀行行長朱小黃2013年薪酬為128萬，中信銀行幾位副行長、監(jiān)事會(huì)主席、黨委書記2013年薪酬均超過200萬;
上述薪酬并非全部薪酬
工行董事長姜建清薪酬為113.7萬元，較上年漲了1000元
農(nóng)行董事長蔣超良薪酬為113.36萬元，較上年漲了4600元。
建行董事長王洪章薪酬為112.9萬元，較上年漲了5.3萬元
交行董事長牛錫明為101萬元，
民生銀行獨(dú)立董事巴曙松2013年從民生銀行領(lǐng)取薪酬為100.5萬，
中國銀行董事長田國立的年薪77.7萬元
前中國銀行董事長肖鋼2012年年薪106萬元
2013年中國人壽董事中薪酬最高的是董事長楊明生，其稅前薪酬為83.27萬元。中國人壽總裁萬峰的稅前薪酬為75.75萬元，副總裁林岱仁的稅前薪酬只有74.95萬元，不過，上述薪酬并非全部薪酬。
中行工行農(nóng)行建行交行五大行董事長、行長年薪一般在150萬左右。
中信、浦發(fā)、招行、興業(yè)等股份行，其高管薪酬通常在300萬-500萬。
相對(duì)于高薪酬而言，低薪酬和“零年薪”的情況更值得關(guān)注。部分董事長由政府官員兼任，紀(jì)律約束，對(duì)上市公司的名義報(bào)酬分文不取，是種體制約束；但更多的情況是上市公司董事長兼任多職或者擁有公司股權(quán)，或者在關(guān)聯(lián)企業(yè)領(lǐng)取薪酬，不在上市公司領(lǐng)取名義薪酬，實(shí)際收入往往高于披露數(shù)據(jù)。2010年中央企業(yè)的薪酬，一把手、主要負(fù)責(zé)人平均是稅前58萬，
眾合機(jī)電去年虧損1.48億，其董事長年薪為96萬元，
廣濟(jì)藥業(yè)董事長何謐年薪最高，為66.08萬元，獨(dú)占該公司全年凈利潤的27%。
南通科技其中一名董事持有最高年薪52.8萬元，占該公司全年全年凈利潤的19%。
164家上市公司業(yè)績(jī)下降其中92家高管薪酬不降反升
江河創(chuàng)建高管薪酬總額增幅最高，2013年年報(bào)顯示為884.94萬元，同比增長92.30%，而2013年凈利潤下降39.22%。梅雁吉祥高管薪酬總額增幅91.36%居次，而凈利潤則下降27.19%。2013年高管薪酬總額增幅超過50%的公司還有四川金頂、華控賽格、圣萊達(dá)、廣譽(yù)遠(yuǎn)、方大碳素、億城股份、宋都股份、陜鼓動(dòng)力、世紀(jì)華通、四維圖新等等。
連續(xù)兩年虧損，去年凈利虧損1.1億元的*ST京城去年高管薪酬總額卻由322.53萬元增長至807.35萬元，同比暴增150.32%。
董事會(huì)秘書焦瑞芳、原董事長張培武、原總經(jīng)理陳邦設(shè)去年領(lǐng)取的薪酬分別為40.52萬元、40.89萬元、40.63萬元，分別較2012年增加3.73萬元、5.7萬元、11.73萬元。
連續(xù)4年虧損*ST長油公司在連續(xù)虧損過程中，其董事、黨委書記丁文錦年薪為52萬元，高于2012年的50.85萬元。
連續(xù)4年虧損*ST長油，股東分紅“顆粒無收”，高管的薪酬卻大幅增加。公司副董事長、總經(jīng)理李萬錦同樣年薪為52萬元，高于2012年的50.85萬元。
明家科技2013年凈利潤巨虧2994萬元。董事長周建林2013年薪50.74萬元，超過其在2012年的36.765萬元。
權(quán)責(zé)應(yīng)該統(tǒng)一。幾年前，美國總統(tǒng)奧巴馬曾如此批評(píng)華爾街高管：“我們并不蔑視財(cái)富，我們并不是嫉妒任何獲得成功的人，我們當(dāng)然堅(jiān)信獲得成功理應(yīng)獲得回報(bào)，但很容易讓人們感到不安的是，(一些公司)高管們業(yè)績(jī)?cè)愀?，卻獲得(高額)報(bào)酬。尤其是在此時(shí)，這些報(bào)酬來源于美國納稅人，他們中有許多人本身的生活還很艱難?！庇腥苏f總統(tǒng)怎么也迎合“民粹”思維，關(guān)心起華爾街高管的薪酬了?其實(shí)，奧巴馬的邏輯并不奇怪，他憤恨的不是高薪酬，而是與業(yè)績(jī)不相匹配的高薪酬。
這種現(xiàn)象，在中國的國企身上也存在。高管究竟應(yīng)該拿多少工資?很多知名學(xué)者、業(yè)內(nèi)專家都曾對(duì)這一命題進(jìn)行理論探討，但是至今也沒有一個(gè)定論。有的企業(yè)不盈利，但無礙高管領(lǐng)取高薪。實(shí)際上，對(duì)于高管薪酬過高或者不合理，獨(dú)立董事有權(quán)否決，但是我們的獨(dú)董制度更多流于形式，一些還是董事長任命，這就更沒轍了。
文章中年薪均為2013年稅前年薪，除特指出外，盡管上市企業(yè)的高管薪酬不應(yīng)該是秘密，但因?yàn)榉N種原因，公眾無法掌握高管的真實(shí)薪酬。上述年薪并非全部薪酬，如浦發(fā)銀行董事長吉曉輝、行長朱玉辰2013年年薪均為150萬，浦發(fā)銀行幾位副行長薪酬卻有230萬。就因?yàn)楣灸陥?bào)僅披露的只是部分薪酬，銀行行長另一部分績(jī)效薪酬需要經(jīng)過相關(guān)部門審核延遲公布，也有的高管收入不止一處發(fā)放，在每個(gè)公司或部門領(lǐng)取都只有30～50多萬，好像不特別多，其實(shí)是很高的。
上述資料來源網(wǎng)絡(luò):本人根據(jù)東亞經(jīng)貿(mào)新聞城市晚報(bào)中國養(yǎng)老金網(wǎng)人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)海外版證券時(shí)報(bào)中華工商時(shí)報(bào)證券日?qǐng)?bào)財(cái)信網(wǎng)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)新京報(bào)等進(jìn)行整理。
