投資銀行是干嘛的？除了幫企業(yè)上市、發(fā)行股票，還包括承銷(xiāo)、交易、企業(yè)重組、兼并與收購(gòu)、投資分析、風(fēng)險(xiǎn)投資、項(xiàng)目融資等等，總之它們類(lèi)似于資本市場(chǎng)的一個(gè)中間協(xié)調(diào)人，從中收取傭金和其他利益。投行最大的幾個(gè)部門(mén)是：交易部、投資銀行部、研究部、銷(xiāo)售部、散戶(hù)部、資產(chǎn)管理部(即聶磊所在的部門(mén))。高盛集團(tuán)、德意志銀行、摩根士坦利銀行這三家公司是國(guó)外的頂級(jí)投行。在中國(guó)，投資銀行的主要代表有中國(guó)國(guó)際金融有限公司、中信證券、國(guó)泰君安等。

投資銀行是個(gè)薪資豐厚的行業(yè)。在國(guó)內(nèi)，進(jìn)入投行，意味著起薪就能達(dá)到幾十萬(wàn)。在美國(guó)，高盛人均薪酬超過(guò)70萬(wàn)美元，而當(dāng)年，美國(guó)人均收入不到4萬(wàn)美元。高盛、摩根斯坦利等投資銀行每年往往凈收入的大約一半都用在了員工薪酬上。對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)，投行收入可以說(shuō)在各行業(yè)中居于金字塔的頂端，所以是個(gè)趨之若鶩的行業(yè)。不過(guò)，就職業(yè)地位而言，聶磊的職位SVP的等級(jí)其實(shí)也只是中層職位，月收入3-4萬(wàn)，比起一些女明星的豪富老公，還是略顯遜色的。

個(gè)好的學(xué)歷背景，是投行的敲門(mén)磚。出身美國(guó)名校是最保險(xiǎn)(行情 專(zhuān)區(qū))的捷徑。哈佛、耶魯、普林斯頓、斯坦福、麻省理工這五大名校，勝算比較大；哥倫比亞大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)、芝加哥大學(xué)這些億萬(wàn)富翁輩出的大學(xué)，也不錯(cuò)。國(guó)內(nèi)院校如清華、北大、復(fù)旦、上海交大也較受親睞。當(dāng)然，并不是說(shuō)非名校不可，起碼要做到以下幾點(diǎn)：英語(yǔ)要好，從開(kāi)始填簡(jiǎn)歷到最后的和CEO喝下午茶，全部是英語(yǔ)；其次是要多些實(shí)習(xí)經(jīng)歷。同時(shí)，并不是MBA才進(jìn)得了投行，金融、金融工程、法律、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)研究生都有機(jī)會(huì)，工科的研究生也可以從行業(yè)分析做起。CFA，CPA，ACCA等證書(shū)也是很好的敲門(mén)磚。

除了學(xué)習(xí)成績(jī)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，另外還有人擁有強(qiáng)大的背景，學(xué)校也不一般。這類(lèi)人，背景深到可以是某上市公司高管的親屬，或者國(guó)家某部高層的親屬。大學(xué)也基本是名校，在校成績(jī)不能太差，國(guó)內(nèi)交通大學(xué)、人民大學(xué)等也在范疇之內(nèi)，國(guó)外的帝國(guó)理工、南加州大學(xué)等也是。其實(shí)，非常出色的人，沒(méi)有名校背景不靠關(guān)系進(jìn)投行的也有，但是還是極少數(shù)。

同樣身為金融圈人，和滿街跑去拉人的證券公司客戶(hù)經(jīng)理相比，投行人的客戶(hù)都是大企業(yè)或大投資者，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是為有錢(qián)人或企業(yè)理財(cái)?shù)?，根本不需要自己滿街跑去拉中小客戶(hù)。投行或PE的客戶(hù)關(guān)系是高管甚至最大的老板親自去爭(zhēng)取和維護(hù)的。剛進(jìn)投行最基層的職業(yè)是分析員，即為擬投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，尋找各種相關(guān)資料，寫(xiě)初步分析報(bào)告供上層高管決策判斷用。

投行人的生活被稱(chēng)為：一年買(mǎi)車(chē)，二年買(mǎi)房，十年退休。作為投行最低層的分析師(Analyst)，通常需要從早上10點(diǎn)工作到晚上2點(diǎn)，周末加班2天。旺季時(shí)則工作通宵甚至很多個(gè)通宵，“早睡早起”對(duì)他們的意思就是清早回家打個(gè)盹兒，或者洗個(gè)澡換個(gè)衣服，然后不到中午再起身去公司干活。如果升到了助理(Associate)，那你工作可以輕松點(diǎn)，可以每周工作80-90個(gè)小時(shí)，典型工作時(shí)間是從早上9點(diǎn)工作到晚上11點(diǎn)，然后周末加班一天。偶爾需要搞通宵

助理升上去是副總裁(VP)，也就是聶磊目前的職位，那生活改善就不是一點(diǎn)半點(diǎn)了，VP就算需要加班，也經(jīng)?？梢栽诩依镞b控指揮。至于VP的上級(jí)董事總經(jīng)理(ManagingDirector)，生活節(jié)奏可以接近常人，比如早上7點(diǎn)到9點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)到7點(diǎn)下班，不過(guò)MD的壞處是經(jīng)常需要出差，平均一周5天可能有3天到處飛來(lái)飛去。另外需要超強(qiáng)的社交能力擺平客戶(hù)關(guān)系。

　如何能升任合伙人，立即就變身超級(jí)鉆石王老五了。陳好老公劉海峰是銀行家，畢業(yè)于美國(guó)哥倫比亞大學(xué)，取得電子工程系理學(xué)學(xué)位，曾任摩根士丹利亞洲投資部聯(lián)席主管，在摩根士丹利任職的13年期間?，F(xiàn)任科爾伯格·克拉維斯集團(tuán)全球合伙人兼大中華區(qū)總裁。李念的老公林平和是軟銀賽富投資顧問(wèn)有限公司合伙人，是哈佛大學(xué)法學(xué)博士，公司管理著22億美元的資金。這兩位美人婚后即刻淡出娛樂(lè)圈，享受生活去了。

投行是個(gè)不講情、只講錢(qián)的“數(shù)字化”世界。而且一旦投行需要裁員時(shí)，由于投行擔(dān)心自己的業(yè)務(wù)和資金安全，所以投行最常見(jiàn)的裁員方式是這樣的：你早上起來(lái)，正興致勃勃要去上班，結(jié)果接到一個(gè)通知，哥們兒你被裁了，你的門(mén)禁卡我們已經(jīng)作廢了，公司配給你的電話我們也停機(jī)了。我們會(huì)讓你的助理把你的私人物品裝箱寄回給你。你就不用來(lái)了，拜拜！

在過(guò)人的工作壓力之下，投資銀行業(yè)的人員流動(dòng)性也很高，據(jù)統(tǒng)計(jì)平均每年投資銀行企業(yè)的人員流失率是16%，據(jù)說(shuō)婚姻的7年之癢源自于人體細(xì)胞每3個(gè)月更新一次，7年時(shí)間全部細(xì)胞被更新，而投資銀行則相當(dāng)于平均6.25年來(lái)個(gè)徹底大換血，比7年之癢還短，所以投資銀行的雇員與他們雇主之間的關(guān)系，比男女關(guān)系還要不穩(wěn)定

不過(guò)投資銀行家們即使真的下了崗，再就業(yè)出路還是很多的。投行雇員跳槽方式除了在投資銀行之間的流動(dòng)之外，最常見(jiàn)的是加入買(mǎi)方(Buy-Side)，比如加入私募基金或者對(duì)沖基金；或者去深造，比如讀商學(xué)院拿一個(gè)MBA學(xué)位，也有轉(zhuǎn)行拿一個(gè)法律學(xué)位的；或者去創(chuàng)業(yè)，有的在某一行業(yè)深有造詣的投資銀行家可能會(huì)選擇一個(gè)具體的行業(yè)做企業(yè)，或者加入一家已經(jīng)有規(guī)模的企業(yè)做金融部門(mén)負(fù)責(zé)人。

鳳凰衛(wèi)視主持人曾子墨就曾是投行人。她在高中畢業(yè)后保送到人大金融系，隨后即留學(xué)達(dá)特茅斯大學(xué)，隨后在美國(guó)摩根斯坦利從事投資銀行工作，在擔(dān)任分析員兩年，并參與完成了歷史上最大規(guī)模的并購(gòu)交易。1998年回到香港，加入摩根斯坦利亞洲分公司，一年后升任經(jīng)理。2000年，加入鳳凰衛(wèi)視資訊臺(tái)擔(dān)任財(cái)經(jīng)節(jié)目主播，發(fā)揮其金融行業(yè)(行情 股吧 買(mǎi)賣(mài)點(diǎn))的背景?，F(xiàn)擔(dān)任《社會(huì)能見(jiàn)度》以及《世紀(jì)大講堂》的主持人。

早幾年新股發(fā)行熱火的時(shí)候，投行郎一度是婚戀市場(chǎng)的寵兒。但隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)走低，投行男行情也有所下滑，甚至有“好男不娶新聞女，好女不嫁投行郎”的說(shuō)法。2013年，對(duì)于券商投行來(lái)說(shuō)，是一個(gè)記憶深刻的時(shí)間印記，證監(jiān)會(huì)向平安證券開(kāi)出了史上最嚴(yán)厲的罰單，并且還開(kāi)啟了一場(chǎng)密集的有關(guān)券商保薦項(xiàng)目的立案調(diào)查。不過(guò)，等IPO重啟之后，大投行的業(yè)務(wù)又將興盛起來(lái)。

金融行業(yè)還有其他多金男，收入絲毫不遜于投行男。具體到基金經(jīng)理，排名處于中分位的基金公司中，基金經(jīng)理的年薪在200萬(wàn)到500萬(wàn)元之間。上海規(guī)模較大的基金公司會(huì)超過(guò)這個(gè)數(shù)字，小公司則處于這個(gè)水平之下。按照地域來(lái)分，深圳最高，其次是北京，最后是上海。基金后臺(tái)工作人員中，工作2至3年的基金會(huì)計(jì)，每月的固定薪水在1萬(wàn)-2萬(wàn)元之間；基金會(huì)計(jì)主管在2.5萬(wàn)元以上；分管基金會(huì)計(jì)、清算、IT的中層管理人員，其固定年薪一般在40萬(wàn)元左右。

700多位公募基金經(jīng)理，約有九成畢業(yè)于名牌大學(xué)的理工科，30%以上有留學(xué)經(jīng)歷。復(fù)旦、北大、清華、上海財(cái)大、廈大、上海交大等學(xué)府出身的基金經(jīng)理人才，尤其受到基金公司的青睞。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在國(guó)內(nèi)目前的基金經(jīng)理中，80%左右來(lái)自12所知名高校?；鸸灸壳罢衅溉瞬诺钠鸩綄W(xué)歷為碩士。700多位基金經(jīng)理中，有近600名碩士、99名博士，本科學(xué)歷的只有44名，還有兩個(gè)是大專(zhuān)生。

信托行業(yè)近幾年異軍突起，平均薪酬遙遙領(lǐng)先，真正是“悶聲發(fā)大財(cái)”。信托經(jīng)理的收入跟業(yè)績(jī)掛鉤，業(yè)績(jī)決定了獎(jiǎng)金的多寡。業(yè)績(jī)主要指利潤(rùn)總額。因此，為了把規(guī)模做上去，有的信托經(jīng)理會(huì)一年做很多項(xiàng)目，最多的甚至達(dá)到幾十個(gè)。一般中等信托公司的經(jīng)理年收入可達(dá)80萬(wàn)~100萬(wàn)。2013年初，信托業(yè)“年終獎(jiǎng)普遍超過(guò)50萬(wàn)元，100萬(wàn)元也不算多”的消息四處流傳

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