愛(ài)華網(wǎng)為什么我們社會(huì)現(xiàn)在有公務(wù)員辭職？
-------原來(lái)是進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后才知道理想與現(xiàn)實(shí)在這里依然差距巨大！
汪華斌
近日有幾個(gè)MBA找我，問(wèn)她們?cè)?014年是報(bào)考公務(wù)員還是自己找合適的工作？我說(shuō)原來(lái)的MBA沒(méi)有這么糾結(jié)，大家都是先考公務(wù)員；如果沒(méi)有希望就再找各種工作。于是我就問(wèn)為何有這樣的看法？她們說(shuō)看到網(wǎng)路最近不斷披露公務(wù)員辭職，從而引發(fā)她們的擔(dān)心；就是怕自己進(jìn)入公務(wù)員后再萌發(fā)辭職，那時(shí)可就沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)了。我們社會(huì)的公務(wù)員隊(duì)伍真的開(kāi)始動(dòng)蕩了嗎？還沒(méi)有，現(xiàn)在想辭職的公務(wù)員是那些知道自己提拔無(wú)望的人；因?yàn)槲覀冞M(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍就是為了提拔，如果不提拔只干西方國(guó)家那樣基層辦事員的話(huà)；起碼我們社會(huì)應(yīng)該有一大批人是不會(huì)參加公務(wù)員考試的，因?yàn)檫@根本不是他們的理想。而任何進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人，全部是想成為老虎的人；如果進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍最后只是連蒼蠅都成不了的蚊子，你能說(shuō)我們社會(huì)的公務(wù)員考試能是獨(dú)木橋嗎？
我認(rèn)可網(wǎng)絡(luò)上披露的一位想辭職的80后公務(wù)員的事實(shí)，他（她）在自己的崗位上經(jīng)歷了7年的時(shí)間；遇到的現(xiàn)實(shí)是工資7年沒(méi)漲，而工作能力竟然就是聽(tīng)話(huà)。更重要的是在這樣的現(xiàn)實(shí)中，他（她）應(yīng)該看到提拔并不是當(dāng)初公務(wù)員考試那樣公平；因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)任命是我們社會(huì)的基本現(xiàn)象。當(dāng)看到提拔或利益全部被那些我們瞧不起的小人占有時(shí)，這時(shí)有抱負(fù)的人是不是其理想的光環(huán)已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)了呢？所以這時(shí)那些想到自己的只能是前途渺茫的人，最終只能選擇辭職。這就是在理想和現(xiàn)實(shí)的糾葛中最終做出的發(fā)自?xún)?nèi)心的選擇，因?yàn)檫@的確遵循來(lái)自?xún)?nèi)心的法則。
我們發(fā)現(xiàn)這些年的公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)中，的確吸引了大批的社會(huì)精英進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。正因?yàn)槿绱?，所以這些精英同樣希望在這提拔中獲得平等。然而當(dāng)自己身邊提拔的人不平等時(shí)，于是一下子就照應(yīng)出理想與現(xiàn)實(shí)的差距。因?yàn)槲覀兩鐣?huì)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍公平并不等于今后的提升就公平，耳濡目染不公平自然使心態(tài)更加不平衡；這就是社會(huì)精英稟性。因?yàn)檫@不是收入的問(wèn)題，因?yàn)楣珓?wù)員收入背后的秘密大家都知道；這是心態(tài)問(wèn)題，只有追求公平的人才會(huì)從公務(wù)員隊(duì)伍中辭職；而安逸消磨了奮斗的勇氣最后成為公務(wù)員隊(duì)伍里那些碌碌無(wú)為人中的一員的比比皆是，這些到退休后才知道我們社會(huì)根本不會(huì)虧待他（她）；因?yàn)樽詈笏ㄋ┑耐诵葙M(fèi)肯定比任何單位同樣工齡的人高，這也是中國(guó)特色。
如我們大學(xué)里有人舉了這個(gè)案例，說(shuō)大學(xué)畢業(yè)當(dāng)公務(wù)員工作20多年拿到手的工資才2000來(lái)元；還沒(méi)有農(nóng)民工的工資高，因?yàn)橛械霓r(nóng)民工工資都4000元。下面我們就算算這月薪2000元的公務(wù)員，最后實(shí)際收入應(yīng)該是有多少呢？以北京為例，如果公務(wù)員拿到手的工資是2000多元；則他的應(yīng)發(fā)工資大致是2500元。交納的住房公積金為300元，政府還要給他配套300元；這600元就存在個(gè)人住房公積金賬戶(hù)上，第一年就是7200元。本來(lái)住房公積金是隨著工資不斷增長(zhǎng)的，考慮到未來(lái)經(jīng)濟(jì)不可能一直像過(guò)去十年那樣快速增長(zhǎng)；所以我們保守一些，將未來(lái)城鎮(zhèn)居民工資年均漲幅設(shè)定為比過(guò)去10年低1/3；也就是8.2%。我們按8%計(jì)算，假定25歲當(dāng)公務(wù)員；60歲退休，工作35年退休時(shí)那一年的公積金積累就是﹝0.72×（1﹣1.0835）﹞÷（1﹣1.08）≈124萬(wàn)元。我們?cè)倏纯答B(yǎng)老金，這退休費(fèi)還是比養(yǎng)老金高。這位公務(wù)員60歲退休，他這35年不用交一分錢(qián)的養(yǎng)老保險(xiǎn)；退休后每月領(lǐng)取的退休費(fèi)實(shí)際是以退休時(shí)的工資為準(zhǔn)。我們?nèi)砸怨べY每年按8%的增幅增長(zhǎng)，工作35年退休時(shí)的工資為每月2000×1.0834≈27380元；也就是說(shuō)這公務(wù)員退休第一年的退休費(fèi)為27380×≈33萬(wàn)元。假定他的壽命是80歲，再按照退休費(fèi)也是每年增長(zhǎng)8%；則退休后20年領(lǐng)取的退休費(fèi)總額為﹝33×（1﹣1.0820）﹞÷（1﹣1.08）≈1510萬(wàn)元。這就是為何今天的退休人員意見(jiàn)特別大，因?yàn)楣珓?wù)員就是這樣高于常人的。而農(nóng)民工呢？估計(jì)干不動(dòng)了就只能依靠自己的孩子養(yǎng)活。如果孩子不愿意養(yǎng)活這就是我們社會(huì)沒(méi)有勞動(dòng)能力的人，則最后只能是社會(huì)需要救助的人。農(nóng)民工干一天活給一天錢(qián)，也不可能一年干滿(mǎn)365天；更不可能連續(xù)干到60歲。表面上看農(nóng)民工是名義工資與實(shí)際工資基本一致，但實(shí)際他們幾乎沒(méi)任何福利保障；醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、住房等都要自己解決。除了住房公積金和養(yǎng)老金外，公務(wù)員每年領(lǐng)13個(gè)月的工資；進(jìn)修培訓(xùn)也是由政府出錢(qián)。也就是說(shuō)你讀學(xué)位拿博士的幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)元的學(xué)費(fèi)還有機(jī)會(huì)報(bào)銷(xiāo)，而且學(xué)習(xí)期間工資照發(fā)。農(nóng)民工要想提高技能進(jìn)修學(xué)習(xí)，只有辭職自己掏學(xué)費(fèi)學(xué)習(xí)。此外公務(wù)員還有明目繁多的補(bǔ)貼和津貼，如住房補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、交通補(bǔ)貼、帶薪休假等；有的單位還為公務(wù)員提供免費(fèi)早餐和午餐（有的象征性收點(diǎn)費(fèi)用），甚至發(fā)米、面、肉、蛋、油、蔬菜、水果等；體制內(nèi)的人享受著百姓連想都不敢想的福利待遇，這些都是實(shí)際工資的組成部分。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2012年5月29日發(fā)布的數(shù)據(jù)，2011年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為42452元；公務(wù)員應(yīng)該在這個(gè)行列，他們的年收入是農(nóng)民工的42452÷19003≈2.2倍！這說(shuō)明公務(wù)員成為最熱門(mén)的一個(gè)職業(yè)不是憑空想象的，因?yàn)榭疾簧瞎珓?wù)員的大學(xué)生成為農(nóng)民工的還真不少；如果公務(wù)員的待遇真的不如農(nóng)民工的話(huà)，我們社會(huì)也就絕對(duì)不會(huì)千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)過(guò)公務(wù)員這個(gè)“獨(dú)木橋”了。
正因?yàn)槿绱?，公?wù)員辭職并不是工資待遇的原因；而只是一些有抱負(fù)的人在心里上的不平衡而是，根本不可能形成潮流；因?yàn)槲覈?guó)的收入分配秩序被公務(wù)員給擾亂了。即使在公務(wù)員隊(duì)伍里混日子，也比自己到私企打拼強(qiáng)；雖然每個(gè)人都有自身的特長(zhǎng)，但在一個(gè)畸形發(fā)展的社會(huì)里每個(gè)人的發(fā)展并不遵循自身的邏輯；所以很多不能提拔的公務(wù)員的確很痛苦，溫水中的青蛙慢慢不知不覺(jué)被煮熟了；這就是中國(guó)公務(wù)員很多是精英進(jìn)去，最后卻是碌碌無(wú)為的退休；這也是中國(guó)社會(huì)沒(méi)有效益與效率的原因。
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