日韩av高清在线影院,欧美日韩国产综合色视频在线,日韩精品人妻在线视频,内射极品高挑少妇人妻,久久久国产成人免费,97久久视频在线观看,人妻中文字幕日韩有码人妻熟女,亚洲国产成人精品福利,99精品国产福利在线观看

中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)在線試題系統(tǒng) 浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)

考試科目:審計(jì)法和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)競賽 交 卷 暫 存

考試進(jìn)度:                                      

已答試題:100  未答試題:0

一、單選題123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100

說 明

(一)本試卷共100題,均為單項(xiàng)選擇題。

(二)頁面左側(cè)為試題導(dǎo)航欄,您可以點(diǎn)擊題目序號(hào)快速跳轉(zhuǎn)。

(三)本次競賽截止時(shí)間為2014年7月25日。答題用時(shí)不設(shè)限制,點(diǎn)擊“暫存”按鈕可以臨時(shí)保存做題記錄,以便您下次在同一電腦登陸網(wǎng)頁時(shí)繼續(xù)答題。特別提醒:一旦您點(diǎn)擊“交卷”,將不可再修改或重新答題。

(四)填寫個(gè)人信息中的“組織參賽協(xié)會(huì)”:由各省、自治區(qū)、直轄市或計(jì)劃單列市內(nèi)部審計(jì)(師)協(xié)會(huì)組織參加此次競賽的人員請(qǐng)通過下拉框選擇所屬協(xié)會(huì),如無組織參賽協(xié)會(huì),請(qǐng)選“無”。

(五)答題過程中如有疑問,請(qǐng)致電010-82199846。

請(qǐng)您認(rèn)真填寫個(gè)人信息(必填),以便獲獎(jiǎng)后我們聯(lián)系您!

姓  名

身份證號(hào)

所在單位

通訊地址

郵  編

手 機(jī) 號(hào)

電子郵箱

組織參賽協(xié)會(huì)



第1題 (單選題)(1分)

根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》的規(guī)定,依法屬于審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的單位的內(nèi)部審計(jì)工作,()審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

[B]

A. 可以接受

B. 應(yīng)當(dāng)接受

C. 不接受

D. 需要接受

第2題 (單選題)(1分)

根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法實(shí)施條例》的規(guī)定,審計(jì)機(jī)關(guān)可以通過內(nèi)部審計(jì)(),加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

[B]

A. 執(zhí)業(yè)組織

B. 自律組織

C. 職業(yè)組織

D. 行業(yè)組織

第3題 (單選題)(1分)

2013年修訂的中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則開始施行的時(shí)間是:()

[C]

A. 2013年9月1日

B. 2013年12月1日

C. 2014年1月1日

D. 2014年5月1日

第4題 (單選題)(1分)

制定《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》的依據(jù)是:()

[D]

A. 《審計(jì)法》

B. 《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》

C. 《審計(jì)法實(shí)施條例》

D. 《審計(jì)法》及其實(shí)施條例,以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

第5題 (單選題)(1分)

《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》將內(nèi)部審計(jì)界定為一種:()

[C]

A. 審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)

B. 監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)

C. 確認(rèn)和咨詢活動(dòng)

D. 保證和評(píng)價(jià)活動(dòng)

第6題 (單選題)(1分)

《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員也應(yīng)當(dāng)遵守該準(zhǔn)則的情形是:()

[C]

A. 接受授權(quán)、聘用承辦或參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)

B. 接受委托、指派承辦或參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)

C. 接受委托、聘用承辦或參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)

D. 接受委托、聘任承辦或參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)

第7題 (單選題)(1分)

隨著組織面臨風(fēng)險(xiǎn)的日益復(fù)雜和多元,為有效配置審計(jì)資源,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo),在實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注:()

[A]

A. 組織風(fēng)險(xiǎn)

B. 內(nèi)部控制

C. 組織業(yè)務(wù)

D. 組織目標(biāo)

第8題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量實(shí)施有效控制,建立指導(dǎo)、監(jiān)督、分級(jí)復(fù)核和內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估制度,并接受()。

[B]

A. 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量檢查

B. 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估

C. 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量考核

D. 外部審計(jì)

第9題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制中長期審計(jì)規(guī)劃、年度審計(jì)計(jì)劃、本機(jī)構(gòu)人力資源計(jì)劃和()。

[C]

A. 獎(jiǎng)懲制度

B. 薪酬制度

C. 財(cái)務(wù)預(yù)算

D. 財(cái)務(wù)計(jì)劃

第10題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)主要責(zé)任的是:()

[A]

A. 內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和有效性

B. 內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和充分性

C. 內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的有效性和相關(guān)性

D. 內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的充分性和相關(guān)性

第11題 (單選題)(1分)

根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》,內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德所涵蓋的內(nèi)容不包括:()

[D]

A. 職業(yè)品德

B. 職業(yè)紀(jì)律

C. 職業(yè)責(zé)任

D. 職業(yè)聲譽(yù)

第12題 (單選題)(1分)

以下對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的要求,在《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》和《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》中都強(qiáng)調(diào)的是:()

[B]

A. 保持職業(yè)敏感

B. 接受后續(xù)教育

C. 考取職業(yè)資格

D. 全面關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)

第13題 (單選題)(1分)

以下各項(xiàng)不會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)人員客觀性的是:()

[C]

A. 審計(jì)人員本人持有被審計(jì)單位股票

B. 審計(jì)人員與被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)有直系親屬關(guān)系

C. 審計(jì)人員本人從未參與過被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)

D. 審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在長期合作關(guān)系

第14題 (單選題)(1分)

根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》,除了后續(xù)教育,內(nèi)部審計(jì)人員保持和提升專業(yè)勝任能力的途徑,還包括:()

[C]

A. 發(fā)表文章

B. 長期培訓(xùn)

C. 職業(yè)實(shí)踐

D. 學(xué)歷教育

第15題 (單選題)(1分)

下列各項(xiàng)中,不符合內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德要求的是()

[D]

A. 不得從事?lián)p害所在組織利益的活動(dòng)。

B. 保持合理的職業(yè)謹(jǐn)慎,并合理使用職業(yè)判斷 。

C. 在履行職責(zé)時(shí),做到誠信正直、保持客觀性。

D. 在審計(jì)報(bào)告中根據(jù)被審計(jì)單位的意愿披露相關(guān)事項(xiàng)。

第16題 (單選題)(1分)

審計(jì)計(jì)劃一般包括年度審計(jì)計(jì)劃和()。

[B]

A. 項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃

B. 項(xiàng)目審計(jì)方案

C. 審計(jì)規(guī)劃

D. 審計(jì)通知書

第17題 (單選題)(1分)

負(fù)責(zé)編制年度審計(jì)計(jì)劃的的主體是:()

[B]

A. 內(nèi)部審計(jì)人員

B. 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

C. 審計(jì)委員會(huì)委員

D. 審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

第18題 (單選題)(1分)

編制年度審計(jì)計(jì)劃前應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)調(diào)查了解的情況包括:()

[D]

A. 組織的戰(zhàn)略目標(biāo)

B. 對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)有重大影響的計(jì)劃和合同

C. 相關(guān)人員的能力及崗位的近期變動(dòng)

D. 以上都是

第19題 (單選題)(1分)

根據(jù)《審計(jì)計(jì)劃準(zhǔn)則》,對(duì)實(shí)施具體審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)程序、人員分工、審計(jì)時(shí)間等作出安排的是:()

[C]

A. 年度審計(jì)計(jì)劃

B. 項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃

C. 項(xiàng)目審計(jì)方案

D. 內(nèi)部審計(jì)發(fā)展規(guī)劃

第20題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體審計(jì)項(xiàng)目的()、復(fù)雜程度及時(shí)間要求,合理安排審計(jì)資源。

[D]

A. 目的

B. 內(nèi)容

C. 范圍

D. 性質(zhì)

第21題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)向被審計(jì)單位或者被審計(jì)人員送達(dá)審計(jì)通知書的時(shí)間要求是:()

[A]

A. 實(shí)施審計(jì)三日前

B. 實(shí)施審計(jì)五日前

C. 實(shí)施審計(jì)七日前

D. 實(shí)施審計(jì)十日前

第22題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)中獲取的審計(jì)證據(jù)應(yīng)當(dāng)具備:()

[C]

A. 正確性、合理性和相關(guān)性

B. 適當(dāng)性、相關(guān)性和充分性

C. 相關(guān)性、可靠性和充分性

D. 真實(shí)性、合法性和可靠性

第23題 (單選題)(1分)

根據(jù)《審計(jì)證據(jù)準(zhǔn)則》,審計(jì)證據(jù)的種類主要包括六種。在審計(jì)中獲取哪些類型的審計(jì)證據(jù),應(yīng)當(dāng)依據(jù)不同的審計(jì)事項(xiàng)及其:()

[B]

A. 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

B. 審計(jì)目標(biāo)

C. 審計(jì)結(jié)果

D. 審計(jì)報(bào)告

第24題 (單選題)(1分)

根據(jù)《審計(jì)證據(jù)準(zhǔn)則》的規(guī)定,內(nèi)部審計(jì)人員獲取的審計(jì)證據(jù),()由證據(jù)提供者簽名或者蓋章。

[B]

A. 必須

B. 如有必要,應(yīng)當(dāng)

C. 盡可能

D. 視情況而定

第25題 (單選題)(1分)

《審計(jì)證據(jù)準(zhǔn)則》規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)人員在獲取審計(jì)證據(jù)時(shí)需要考慮的基本因素不包括:()

[A]

A. 具體審計(jì)事項(xiàng)的合理性

B. 適當(dāng)?shù)某闃臃椒?br />
C. 可以接受的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平

D. 成本與效益的合理程度

第26題 (單選題)(1分)

審計(jì)證據(jù)的充分性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平密切相關(guān),可以接受的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平(),所需證據(jù)的數(shù)量()。

[D]

A. 越高 不變

B. 越低 越少

C. 越高 越多

D. 越低 越多

第27題 (單選題)(1分)

《審計(jì)證據(jù)準(zhǔn)則》中規(guī)定,在評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮審計(jì)證據(jù)之間的相互印證關(guān)系及證據(jù)來源的可靠程度。下列說法不正確的是:()

[A]

A. 內(nèi)部證據(jù)比外部證據(jù)可靠。

B. 內(nèi)部控制有效時(shí)內(nèi)部生成的審計(jì)證據(jù)比內(nèi)部控制薄弱時(shí)內(nèi)部生成的審計(jì)證據(jù)可靠。

C. 書面證據(jù)比口頭證據(jù)可靠。

D. 直接獲取的證據(jù)比間接獲取或推論得出的證據(jù)可靠。

第28題 (單選題)(1分)

審計(jì)工作底稿是內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過程中形成的:( )

[D]

A. 審計(jì)建議

B. 審計(jì)發(fā)現(xiàn)

C. 審計(jì)成果

D. 工作記錄

第29題 (單選題)(1分)

為保證審計(jì)工作底稿的質(zhì)量,明確各級(jí)人員對(duì)審計(jì)工作底稿的要求和責(zé)任,應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)工作底稿的:()

[B]

A. 層級(jí)管理制度

B. 分級(jí)復(fù)核制度

C. 審批制度

D. 審查制度

第30題 (單選題)(1分)

審計(jì)工作底稿由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或組織內(nèi)部相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)保管,所有權(quán)屬于:()

[D]

A. 審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

B. 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

C. 被審計(jì)單位

D. 審計(jì)人員所在組織

第31題 (單選題)(1分)

根據(jù)《審計(jì)工作底稿準(zhǔn)則》,以下不屬于編制審計(jì)工作底稿目的的是:()

[C]

A.  為編制審計(jì)報(bào)告提供依據(jù)

B.  為檢查和評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提供依據(jù)

C.  獲取審計(jì)證據(jù)

D.  證明審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度

第32題 (單選題)(1分)

審計(jì)工作底稿中可以使用各種(),但應(yīng)當(dāng)注明含義并保持前后一致。

[D]

A. 審計(jì)記號(hào)

B. 審計(jì)圖表

C. 審計(jì)公式

D. 審計(jì)標(biāo)識(shí)

第33題 (單選題)(1分)

結(jié)果溝通是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位、組織適當(dāng)管理層就審計(jì)概況、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)結(jié)論、審計(jì)意見和審計(jì)建議進(jìn)行的討論和交流,一般可以采取的方式是:()

[A]

A. 書面或口頭

B. 電話或郵件

C. 書面或電子

D. 口頭或傳真

第34題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將結(jié)果溝通的有關(guān)書面材料作為()歸檔保存。

[C]

A. 審計(jì)結(jié)論

B. 審計(jì)證據(jù)

C. 審計(jì)工作底稿

D. 審計(jì)記錄

第35題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為明確各級(jí)復(fù)核人員對(duì)審計(jì)報(bào)告的要求和責(zé)任應(yīng)當(dāng)建立健全的制度是:()

[B]

A. 全面復(fù)核制度

B. 分級(jí)復(fù)核制度

C. 重點(diǎn)復(fù)核制度

D. 審批制度

第36題 (單選題)(1分)

編制審計(jì)報(bào)告時(shí),針對(duì)審計(jì)過程、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題所作出的具體說明,以及被審計(jì)單位的反饋意見等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)列入:()

[B]

A. 審計(jì)報(bào)告正文

B. 審計(jì)報(bào)告附件

C. 審計(jì)報(bào)告附錄

D. 審計(jì)報(bào)告摘要

第37題 (單選題)(1分)

將審計(jì)報(bào)告及時(shí)歸入審計(jì)檔案妥善保存的責(zé)任主體是:()

[A]

A. 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

B. 被審計(jì)單位

C. 組織管理層

D. 上級(jí)主管部門

第38題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可以適時(shí)安排后續(xù)審計(jì)工作,并將其列入:()

[D]

A. 審計(jì)程序

B. 項(xiàng)目審計(jì)方案

C. 審計(jì)建議

D. 年度審計(jì)計(jì)劃

第39題 (單選題)(1分)

編制后續(xù)審計(jì)方案時(shí)不需要考慮的因素是:()

[A]

A.  審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量

B.  糾正措施的復(fù)雜性

C.  被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)安排和時(shí)間要求

D.  落實(shí)糾正措施所需要的時(shí)間和成本

第40題 (單選題)(1分)

當(dāng)被審計(jì)單位基于成本或者其他方面考慮,決定對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題不采取糾正措施并做出()時(shí),內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)向組織董事會(huì)或者最高管理層報(bào)告。

[B]

A. 口頭承諾

B. 書面承諾

C. 書面聲明

D. 口頭解釋

第41題 (單選題)(1分)

根據(jù)《審計(jì)抽樣準(zhǔn)則》,抽樣過程中,從審計(jì)總體中抽取的部分單位組成的整體稱為:()

[A]

A. 樣本

B. 抽樣單位

C. 樣本量

D. 審計(jì)總體

第42題 (單選題)(1分)

抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)對(duì)于合理推斷審計(jì)總體特征具有重要意義,評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)從兩方面進(jìn)行,包括定量和:()

[A]

A. 定性

B. 數(shù)量

C. 范圍

D. 方法

第43題 (單選題)(1分)

根據(jù)《審計(jì)抽樣準(zhǔn)則》,確定抽樣總體應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括:()

[D]

A. 相關(guān)性

B. 充分性

C. 經(jīng)濟(jì)性

D. 可靠性

第44題 (單選題)(1分)

抽樣風(fēng)險(xiǎn)主要包括誤受風(fēng)險(xiǎn)和()。

[B]

A. 隨機(jī)風(fēng)險(xiǎn)

B. 誤拒風(fēng)險(xiǎn)

C. 基本風(fēng)險(xiǎn)

D. 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

第45題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施抽樣過程中,由于抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行造成的風(fēng)險(xiǎn)是指:()

[A]

A. 非抽樣風(fēng)險(xiǎn)

B. 抽樣風(fēng)險(xiǎn)

C. 誤拒風(fēng)險(xiǎn)

D. 誤受風(fēng)險(xiǎn)

第46題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員執(zhí)行分析程序發(fā)現(xiàn)差異時(shí),應(yīng)當(dāng)采用一定的方法進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià),包括:()

[D]

A. 詢問管理層獲取其解釋和答復(fù)。

B. 實(shí)施必要的審計(jì)程序,確認(rèn)管理層解釋和答復(fù)的合理性與可靠性。

C. 如果管理層沒有作出恰當(dāng)解釋,應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大審計(jì)范圍,執(zhí)行其他審計(jì)程序,實(shí)施進(jìn)一步審查,以便得出審計(jì)結(jié)論。

D. 以上都是。

第47題 (單選題)(1分)

執(zhí)行分析程序的目標(biāo)不包括:()

[A]

A. 確認(rèn)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息的真實(shí)性

B. 分析潛在的差異和漏洞

C. 發(fā)現(xiàn)差異

D. 發(fā)現(xiàn)不合法和不合規(guī)行為的線索

第48題 (單選題)(1分)

根據(jù)《分析程序準(zhǔn)則》,分析程序所使用的信息按其存在的形式劃分,不包括下列哪項(xiàng)內(nèi)容:()

[D]

A. 財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息

B. 實(shí)物信息和貨幣信息

C. 絕對(duì)數(shù)信息和相對(duì)數(shù)信息
中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)在線試題系統(tǒng) 浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)

D. 管理信息和業(yè)務(wù)信息

第49題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員執(zhí)行分析程序了解被審計(jì)事項(xiàng)的基本情況,確定審計(jì)重點(diǎn),這一執(zhí)行分析程序的階段是:()

[A]

A. 審計(jì)計(jì)劃階段

B. 審計(jì)實(shí)施階段

C. 審計(jì)報(bào)告階段

D. 后續(xù)跟蹤階段

第50題 (單選題)(1分)

下列關(guān)于分析程序的表述,不正確的是:()

[D]

A. 分析程序適用于審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)實(shí)施以及審計(jì)報(bào)告各個(gè)階段的工作。

B. 內(nèi)部審計(jì)人員在確定對(duì)分析程序結(jié)果的依賴程度時(shí),需要考慮被審計(jì)單位的性質(zhì)及其業(yè)務(wù)活動(dòng)的復(fù)雜程度。

C. 執(zhí)行分析程序的主要方法包括比較分析、比率分析、趨勢(shì)分析、回歸分析等,內(nèi)部審計(jì)人員可以單獨(dú)或綜合使用。

D. 在執(zhí)行分析程序的過程中,不必考慮分析程序執(zhí)行人員的專業(yè)素質(zhì)。

第51題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)的責(zé)任是對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的()進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告,促進(jìn)組織改善內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理。

[D]

A. 合理性

B. 真實(shí)性

C. 可靠性

D. 有效性

第52題 (單選題)(1分)

建立、健全內(nèi)部控制并使之有效運(yùn)行的責(zé)任主體是:()

[A]

A. 董事會(huì)及管理層

B. 審計(jì)委員會(huì)及內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

C. 監(jiān)事會(huì)

D. 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

第53題 (單選題)(1分)

內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的情況,真實(shí)、客觀地揭示經(jīng)營管理的:()

[B]

A. 真實(shí)情況

B. 風(fēng)險(xiǎn)狀況

C. 缺陷

D. 潛在風(fēng)險(xiǎn)

第54題 (單選題)(1分)

下列各項(xiàng)中,不屬于內(nèi)部控制固有局限性的是:()

[D]

A. 控制的有效性會(huì)受到?jīng)Q策過程中人為判斷的影響。

B. 管理人員可能會(huì)濫用職權(quán),凌駕于內(nèi)部控制上。

C. 內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與實(shí)施需要考慮成本與效益。

D. 內(nèi)部控制只能為控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證。

第55題 (單選題)(1分)

不屬于內(nèi)部環(huán)境要素審計(jì)的內(nèi)容是:()

[C]

A. 組織文化

B. 社會(huì)責(zé)任

C. 反舞弊機(jī)制

D. 人力資源

第56題 (單選題)(1分)

內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)當(dāng)以()為基礎(chǔ),根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和對(duì)組織單個(gè)或者整體控制目標(biāo)造成的影響程度,確定審計(jì)的范圍和重點(diǎn)。

[C]

A.  上年度審計(jì)報(bào)告

B.  審計(jì)計(jì)劃

C.  風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D.  控制測(cè)試

第57題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)審查之前,可以要求被審計(jì)單位提交的是最近一次的內(nèi)部控制()。

[A]

A. 自我評(píng)估報(bào)告

B. 評(píng)價(jià)報(bào)告

C. 質(zhì)量評(píng)估報(bào)告

D. 審計(jì)報(bào)告

第58題 (單選題)(1分)

內(nèi)部控制缺陷可能是設(shè)計(jì)缺陷,也可能是:()

[C]

A. 管理缺陷

B. 技術(shù)缺陷

C. 運(yùn)行缺陷

D. 控制缺陷

第59題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)獲取的證據(jù),對(duì)內(nèi)部控制缺陷進(jìn)行()認(rèn)定,并按照其性質(zhì)和影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷,其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),由()根據(jù)上述要求,結(jié)合本組織具體情況確定。

[A]

A. 初步 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

B. 最終 董事會(huì)

C. 初步 最高管理層

D. 最終 董事會(huì)或最高管理層

第60題 (單選題)(1分)

經(jīng)董事會(huì)或者最高管理層批準(zhǔn),內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告可以作為內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告對(duì)外披露。對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告作出要求的文件是:()

[B]

A. 《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》

B. 《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》

C. 《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》

D. 《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》

第61題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員開展績效審計(jì)時(shí),主要審查和評(píng)價(jià)的是組織經(jīng)營管理活動(dòng)的:()

[A]

A. 經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性

B. 適當(dāng)性、充分性和相關(guān)性

C. 真實(shí)性、有效性和合法性

D. 獨(dú)立性、客觀性和合理性

第62題 (單選題)(1分)

根據(jù)《績效審計(jì)準(zhǔn)則》,績效審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)不包括:()

[D]

A. 可靠性

B. 客觀性

C. 可比性

D. 獨(dú)立性

第63題 (單選題)(1分)

開展績效審計(jì)可以選用多種方法,其中,對(duì)經(jīng)營管理活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算分析,并運(yùn)用抽樣技術(shù)對(duì)抽樣結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法稱為:()

[C]

A. 審計(jì)抽樣方法

B. 比較分析法

C. 數(shù)量分析法

D. 成本效益(效果)分析法

第64題 (單選題)(1分)

績效審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)反映績效審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的選擇、確定及溝通過程等重要信息,包括必要的:()

[B]

A. 重要性分析

B. 局限性分析

C. 相關(guān)性分析

D. 合理性分析

第65題 (單選題)(1分)

績效審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的主要來源包括:()

[D]

A. 有關(guān)法律法規(guī)、方針、政策、規(guī)章制度等的規(guī)定。

B. 國家部門、行業(yè)組織公布的行業(yè)指標(biāo)。

C. 組織制定的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算、定額等。

D. 以上都是。

第66題 (單選題)(1分)

基于績效審計(jì)的目標(biāo)和所掌握的審計(jì)證據(jù),績效審計(jì)報(bào)告中所作出的績效評(píng)價(jià)結(jié)論一般可分為:()

[C]

A. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制評(píng)價(jià)

B. 總體評(píng)價(jià)和部分評(píng)價(jià)

C. 總體評(píng)價(jià)和分項(xiàng)評(píng)價(jià)

D. 基本評(píng)價(jià)和分項(xiàng)評(píng)價(jià)

第67題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采用以()為基礎(chǔ)的審計(jì)方法進(jìn)行信息系統(tǒng)審計(jì),()應(yīng)當(dāng)貫穿于信息系統(tǒng)審計(jì)的全過程。

[C]

A. 風(fēng)險(xiǎn) 穿行測(cè)試

B. 控制 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C. 風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D. 控制 控制測(cè)試

第68題 (單選題)(1分)

根據(jù)《信息系統(tǒng)審計(jì)準(zhǔn)則》,組織信息技術(shù)管理的主要目標(biāo)不包括:()

[D]

A. 保證組織的信息技術(shù)戰(zhàn)略充分反映組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。

B. 提高組織所依賴的信息系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性、安全性及數(shù)據(jù)處理的完整性和準(zhǔn)確性。

C. 提高信息系統(tǒng)運(yùn)行的效果與效率,合理保證信息系統(tǒng)的運(yùn)行符合法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求。

D. 確認(rèn)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息的合理性。

第69題 (單選題)(1分)

信息系統(tǒng)審計(jì)人員的責(zé)任是:()

[C]

A. 進(jìn)行信息系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)。

B. 對(duì)信息技術(shù)相關(guān)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和監(jiān)控。

C. 實(shí)施信息系統(tǒng)審計(jì)工作并出具審計(jì)報(bào)告。

D. 保證信息技術(shù)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第70題 (單選題)(1分)

信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)是指組織在()和信息技術(shù)運(yùn)用過程中產(chǎn)生的、可能影響組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種不確定因素。

[A]

A. 信息處理

B. 信息收集

C. 信息整理

D. 信息分析

第71題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員在信息系統(tǒng)審計(jì)中,應(yīng)當(dāng)了解業(yè)務(wù)流程,關(guān)注信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。下列各項(xiàng)中,不屬于業(yè)務(wù)流程層面的信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的是:()

[D]

A. 數(shù)據(jù)輸入

B. 數(shù)據(jù)處理

C. 數(shù)據(jù)輸出

D. 數(shù)據(jù)收集

第72題 (單選題)(1分)

當(dāng)信息系統(tǒng)審計(jì)作為綜合性內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的一部分時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員在()階段應(yīng)當(dāng)考慮項(xiàng)目審計(jì)目標(biāo)及要求。

[A]

A. 審計(jì)計(jì)劃

B. 審計(jì)實(shí)施

C. 審計(jì)報(bào)告

D. 后續(xù)審計(jì)

第73題 (單選題)(1分)

信息系統(tǒng)審計(jì)主要是對(duì)組織層面信息技術(shù)控制、信息技術(shù)一般性控制及業(yè)務(wù)流程層面相關(guān)應(yīng)用控制的:()

[A]

A. 審查和評(píng)價(jià)

B. 設(shè)計(jì)和運(yùn)行

C. 審計(jì)和評(píng)估

D. 組織和管理

第74題 (單選題)(1分)

組織層面信息技術(shù)控制,是指董事會(huì)或最高管理層對(duì)信息技術(shù)治理職能及內(nèi)部控制的()的態(tài)度、認(rèn)識(shí)和措施。

[B]

A. 有效性

B. 重要性

C. 適當(dāng)性

D. 全面性

第75題 (單選題)(1分)

對(duì)信息技術(shù)一般性控制進(jìn)行審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮的控制活動(dòng)不包括:()

[D]

A. 信息安全管理

B. 系統(tǒng)變更管理

C. 系統(tǒng)開發(fā)和采購管理

D. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)管理

第76題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過程中應(yīng)當(dāng)在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上,依據(jù)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制評(píng)估的結(jié)果重新評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),并根據(jù)()設(shè)計(jì)進(jìn)一步的審計(jì)程序。

[C]

A. 固有風(fēng)險(xiǎn)

B. 檢查風(fēng)險(xiǎn)

C. 剩余風(fēng)險(xiǎn)

D. 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

第77題 (單選題)(1分)

在組織內(nèi)部對(duì)建立、健全并有效實(shí)施內(nèi)部控制,預(yù)防、發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊行為負(fù)有責(zé)任的是:()

[A]

A. 管理層

B. 董事會(huì)

C. 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

D. 監(jiān)事會(huì)

第78題 (單選題)(1分)

下列情形中,不屬于損害組織經(jīng)濟(jì)利益的舞弊的是:()

[D]

A. 收受賄賂或回扣

B. 貪污、挪用、盜竊組織資產(chǎn)

C. 泄露組織的商業(yè)秘密

D. 出售不存在或不真實(shí)的資產(chǎn)

第79題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員在審查和評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí),對(duì)舞弊發(fā)生可能性進(jìn)行評(píng)估時(shí)不需要評(píng)估:()

[D]

A. 控制意識(shí)和態(tài)度的科學(xué)性

B. 員工行為規(guī)范的合理性和有效性

C. 信息系統(tǒng)運(yùn)行的有效性

D. 審計(jì)目標(biāo)的可行性

第80題 (單選題)(1分)

在舞弊檢查過程中,除以下哪種情況外,內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向組織適當(dāng)管理層報(bào)告:()

[B]

A. 可以合理確信舞弊已經(jīng)發(fā)生,并需要深入調(diào)查。

B. 發(fā)現(xiàn)了可疑線索但不能確認(rèn)是舞弊。

C. 舞弊行為已經(jīng)導(dǎo)致對(duì)外披露的財(cái)務(wù)報(bào)表嚴(yán)重失實(shí)。

D. 發(fā)現(xiàn)犯罪線索,并獲得了應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理的證據(jù)。

第81題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員完成必要的舞弊檢查程序后,應(yīng)當(dāng)考慮舞弊行為的嚴(yán)重程度,并出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告。對(duì)舞弊行為程度的考慮一般包括:()

[B]

A. 性質(zhì)和特征兩方面

B. 性質(zhì)和金額兩方面

C. 涉及人員和金額兩方面

D. 性質(zhì)和涉及人員兩方面

第82題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)制定的內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)當(dāng)經(jīng)批準(zhǔn)后生效,有權(quán)批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)章程的是:()

[C]

A. 董事會(huì)

B. 最高管理層

C. 董事會(huì)或最高管理層

D. 監(jiān)事會(huì)

第83題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受組織董事會(huì)或最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,在日常工作中保持有效的溝通,向其定期提交(),適時(shí)提交()。

[B]

A. 審計(jì)報(bào)告 工作報(bào)告

B. 工作報(bào)告 審計(jì)報(bào)告

C. 審計(jì)計(jì)劃 結(jié)果報(bào)告

D. 結(jié)果報(bào)告 審計(jì)計(jì)劃

第84題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定內(nèi)部審計(jì)()制度,通過實(shí)施督導(dǎo)、分級(jí)復(fù)核、審計(jì)質(zhì)量內(nèi)部評(píng)估、接受審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估等,保證審計(jì)質(zhì)量。

[B]

A. 質(zhì)量監(jiān)督

B. 質(zhì)量控制

C. 檔案管理

D. 質(zhì)量評(píng)估

第85題 (單選題)(1分)

下列各項(xiàng)中,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不需要向董事會(huì)或者最高管理層報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)的事項(xiàng)是:()

[C]

A. 內(nèi)部審計(jì)章程

B. 人力資源計(jì)劃

C. 項(xiàng)目審計(jì)方案

D. 財(cái)務(wù)預(yù)算

第86題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立()制度,加強(qiáng)審計(jì)工作底稿的歸檔、保管、查詢、復(fù)制、移交和銷毀等環(huán)節(jié)的管理工作。

[A]

A. 項(xiàng)目檔案管理

B. 項(xiàng)目管理

C. 項(xiàng)目計(jì)劃管理

D. 質(zhì)量控制

第87題 (單選題)(1分)

根據(jù)《與董事會(huì)或者最高管理層的關(guān)系準(zhǔn)則》,在設(shè)立監(jiān)事會(huì)的組織中,對(duì)監(jiān)事會(huì)的工作,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi):()

[C]

A. 監(jiān)督

B. 指導(dǎo)

C. 配合

D. 協(xié)調(diào)

第88題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與董事會(huì)或者最高管理層保持有效的溝通,除向董事會(huì)或者最高管理層提交審計(jì)報(bào)告之外,還應(yīng)當(dāng)定期提交工作報(bào)告,提交工作報(bào)告的頻率一般為:()

[A]

A. 每年至少1次

B. 每年至少2次

C. 每年至少3次

D. 每年至少4次

第89題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)實(shí)際需要利用外部專家服務(wù),對(duì)利用外部專家服務(wù)結(jié)果所形成的審計(jì)結(jié)論負(fù)責(zé)的是:()

[C]

A. 外部專家本人

B. 審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

C. 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

D. 董事會(huì)

第90題 (單選題)(1分)

下列各項(xiàng)中,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員可以利用外部專家服務(wù)的是:()

[D]

A. 舞弊及安全問題

B. 風(fēng)險(xiǎn)管理問題

C. 審計(jì)目標(biāo)的確定

D. A和B

第91題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在利用外部專家服務(wù)之前,應(yīng)當(dāng)與外部專家簽訂書面協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容不包括:()

[D]

A. 外部專家服務(wù)的目的、范圍及相關(guān)責(zé)任

B. 外部專家利用相關(guān)資料的范圍

C. 對(duì)保密性的要求

D. 對(duì)外部專家專業(yè)勝任能力的評(píng)價(jià)

第92題 (單選題)(1分)

《人際關(guān)系準(zhǔn)則》要求內(nèi)部審計(jì)人員與組織內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行必要的溝通,保持良好的人際關(guān)系。以下關(guān)于人際溝通的目的最準(zhǔn)確的表述是:()

[B]

A. 保持良好的人際關(guān)系可以使內(nèi)部審計(jì)人員在組織內(nèi)部的績效考核中占有優(yōu)勢(shì)。

B. 擁有良好的人際關(guān)系處理能力,可以在內(nèi)部審計(jì)工作中取得相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的理解和配合,及時(shí)獲得相關(guān)、可靠和充分的信息,提高內(nèi)部審計(jì)效率。

C. 保持良好的人際關(guān)系可以獲得組織管理層和其他組織內(nèi)的人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員個(gè)人的認(rèn)可。

D. 只有內(nèi)部審計(jì)人員具備了一定的人際關(guān)系處理能力,內(nèi)部審計(jì)才能獲得更快發(fā)展。

第93題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)工作,應(yīng)當(dāng)在組織董事會(huì)或者最高管理層的支持和監(jiān)督下進(jìn)行,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施的是:()

[D]

A. 監(jiān)事會(huì)

B. 總會(huì)計(jì)師

C. 審計(jì)委員會(huì)

D. 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

第94題 (單選題)(1分)

以下關(guān)于內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)協(xié)調(diào)的表述,正確的是:()

[C]

A. 協(xié)調(diào)的方式主要是定期會(huì)議。

B. 這種協(xié)調(diào)主要是指內(nèi)部審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的協(xié)調(diào)。

C. 協(xié)調(diào)的目的之一是減少重復(fù)審計(jì),提高審計(jì)效率。

D. 內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)可以達(dá)成默契,但不能共享成果。

第95題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位建立并保持良好的人際關(guān)系,獲得被審計(jì)單位的理解、配合和支持,下列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)人員可以采取的有效溝通途徑的表述,錯(cuò)誤的是:()

[D]

A. 在了解被審計(jì)單位基本情況時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通和協(xié)調(diào)。

B. 通過詢問、會(huì)談、會(huì)議、問卷調(diào)查等溝通方式,了解被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的情況。

C. 通過口頭方式或者其他非正式方式,與被審計(jì)單位交流審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題。

D. 在審計(jì)報(bào)告提交之前,以口頭方式與被審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)果溝通。

第96題 (單選題)(1分)

下列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的表述,錯(cuò)誤的是:()

[B]

A. 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為保證審計(jì)質(zhì)量符合內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的要求而制定和執(zhí)行的制度、程序和方法。

B. 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是其他組織對(duì)內(nèi)部審計(jì)的制約與控制。

C. 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制可以分為機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制和項(xiàng)目質(zhì)量控制。

D. 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制需要考慮成本效益原則。

第97題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行控制的方式是:()

[D]

A. 督導(dǎo)

B. 分級(jí)復(fù)核

C. 質(zhì)量評(píng)估

D. 以上都是

第98題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在檢查已實(shí)施的審計(jì)工作時(shí),應(yīng)當(dāng)關(guān)注的內(nèi)容不包括:()

[D]

A. 審計(jì)工作是否已按照審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

B. 審計(jì)證據(jù)是否相關(guān)、可靠和充分。

C. 審計(jì)工作是否實(shí)現(xiàn)了審計(jì)目標(biāo)。

D. 審計(jì)人員的后續(xù)教育情況。

第99題 (單選題)(1分)

在評(píng)價(jià)外部審計(jì)工作質(zhì)量之前,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)考慮的因素不包括:()

[D]

A. 評(píng)價(jià)活動(dòng)的必要性

B. 評(píng)價(jià)活動(dòng)的可行性

C. 評(píng)價(jià)活動(dòng)預(yù)期結(jié)果的有效性

D. 評(píng)價(jià)活動(dòng)的獨(dú)立性

第100題 (單選題)(1分)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)外部審計(jì)工作質(zhì)量的評(píng)價(jià),應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容不包括:()

[B]

A. 外部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力

B. 外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的規(guī)模

C. 外部審計(jì)所采用的審計(jì)程序和方法的適當(dāng)性

D. 外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的獨(dú)立性與客觀性

返回頂部

  

愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/25101014/189919.html

更多閱讀

正確區(qū)分中國文聯(lián)國家級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員級(jí)別 省文聯(lián)主席是什么級(jí)別

正確區(qū)分中國文聯(lián)國家級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員級(jí)別亞魯中國國家級(jí)文藝團(tuán)體即國家級(jí)協(xié)會(huì)有一級(jí)和二級(jí)之分,分清這個(gè)問題很有必要。中國文聯(lián)直屬協(xié)會(huì)為國家一級(jí)協(xié)會(huì),共12個(gè):中國作家協(xié)會(huì)(正部級(jí)行政獨(dú)立單位)中國戲劇家協(xié)會(huì)中國電影家協(xié)會(huì)中國音

HSJ-CEMS型煙氣在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng) 煙氣連續(xù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)

HSJ-CEMS型煙氣在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)可用于燃煤鍋爐、工業(yè)爐窯煙氣排放的氣態(tài)污染物(SO2、NOX等)、煙氣中顆粒物及煙氣含氧量(或CO2)、流速、溫度、壓力參數(shù)在線自動(dòng)監(jiān)測(cè),通過數(shù)據(jù)采集處理系統(tǒng)生成圖譜、數(shù)據(jù)報(bào)表,可將數(shù)據(jù)遠(yuǎn)傳至各級(jí)環(huán)保部門。我

中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

概 況2012-10-31 01:56:25閱讀20091次中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡稱“中注協(xié)”)是在財(cái)政部黨組和理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展行業(yè)管理和服務(wù)的法定組織,依據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《社會(huì)團(tuán)體登記條例》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,承擔(dān)著《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》賦予的職

迷失在中國的審計(jì)舞弊中 財(cái)務(wù)舞弊審計(jì)

紐約時(shí)報(bào):迷失在中國的審計(jì)舞弊中0加拿大加易中文網(wǎng) 來源:紐約時(shí)報(bào) 編輯:晨曦 日期:2012-12-10 閱讀:3467想象一下,如果你正在對(duì)一家公司進(jìn)行審計(jì),這家公司的主要資產(chǎn)是樹木,公司最終會(huì)把這些樹砍倒,出售木材。那么你愿意費(fèi)力核實(shí)這些樹

名典在線起名系統(tǒng) 猴寶寶取名大全2016款

(注:出生日期填陽歷(公歷),點(diǎn)擊查看農(nóng)歷和陽歷對(duì)照表)本程序結(jié)合生辰八字、五行沖克、數(shù)理得分起名,起的名字既有益本人,并且得分高!出生時(shí)間為出生地所在時(shí)間(本時(shí)區(qū)時(shí)間),程序會(huì)自動(dòng)換算成四柱八字中的天干地支!通過本程序能找到適合自己的名

聲明:《中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)在線試題系統(tǒng) 浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)》為網(wǎng)友夲亾巳魂分享!如侵犯到您的合法權(quán)益請(qǐng)聯(lián)系我們刪除

久久精品国产日韩欧美孕妇| 日韩av电影在线观看视频| 黄色av网站在线观看免费| 日本女同性恋激情视频| 两个97年失恋疗伤在线观看| 国产精品 国内视频| 欧美一区二区精品系列| 天天干天天操天天射网| 日本第一中文字幕官网| 国产97色在线免费看| 日日狠狠久久偷偷综合色| 污视频18在线观看| 久久色综合久久88| 久久久久69成人精品视频| 天天操一操天天操天天操| 国产 日韩 精品 欧美| 日本韩国国产一级片 | 九九热在线播放视频| 婷婷六月天狠狠爱| 亚洲精选在线视频| 99啪免费观看在线视频| 国产美女www免费| 国产精品自拍偷拍p| 天天干天天操天天射天天| 日韩亚洲欧美在线com| 美女精品视频一区二区三区| 日韩成人在线观看视频| 亚洲欧美日韩精品在线播放 | 蜜桃精品一区二区在线看| av中文字幕在线观看播放| 天天看亚洲特黄大片| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 两个97年失恋疗伤在线观看| 久久久91人妻精品一区二区三区 | 56porm在线视频| 亚洲成人av熟妇人妻| 亚洲精品国产呦系列| 丁香婷婷激情啪啪综合五月天| 床戏大尺度激情视频| 大吊视频一区二区三区四区| 精品久久www人人爽人人| 91精品一区二区三区| 亚洲午夜久久久久影院| 国产女人久久久久久| 东京热日韩电影一区二区| 国产欧美日韩在线激情| 天天插天天插天天伊人| 人妻熟妇丰满不伦一区二区三区 | 又硬又粗又黄又猛又爽又持久| 国产尤物在线视精品在亚洲| 中文字幕日韩国产av| 国产精品久久久久久久久777| 99热在线免费这里只有精品| 日韩亚洲成人aα在线| 最近的最好看的中文字幕| 日韩男叉女下面视频| 日韩黄色大片中文字幕| 日韩午夜宅男福利| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 五月婷婷开心之中文字幕| 午夜香蕉一区二区三区| 成人在线视频免费国产| 久久精品国产免费观看频道| 精品少妇久久一区二区三区| 日本精品国产免费久久久| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛 | 五月婷婷之综合激情在线| 久久久9视频免费观看| 亚洲精品久久久中文字| 69无人区码一码二码三码| 伊人久久首页精品| 天堂亚洲国产av| 亚洲中文字幕在线观看国产推理片| 亚洲天堂 亚洲第一| 中文字幕一区二区不卡高清| 国产成人一区二区三区影院首页| 亚洲av大全久久| 免费欧美一二三区| 亚洲中文字幕午夜精品| 成人日韩视频中文字幕| 热久久精品国99热| 中文字幕人妻丝袜二区在线69| 中文字幕一区二区不卡高清| 亚洲天堂亚洲天堂中文字幕| 在线视频 一区 日| 人妻少妇蜜桃视频欧美一区| 亚洲美女色www色| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 色哟哟 日韩精品| 国内一区二区三区在线观看| 人妻少妇精品一二三区| 91精品国产久久久久久| 国产不卡最新在线视频| 五月婷婷开心之中文字幕| 日韩国产另类欧美在线观看| 99 re热久久免费视频| 91成人一区二区三区| 日韩草草草草草草草草草| 国产91精品天堂在线观看| 2014天天操一操天天干一干| 综合久久精品久久精品| 久久久久久久人妻av| 蜜桃av一区二区视频| 日韩在线一二区不卡| 亚洲国产182tv精品天堂| 精品少妇久久一区二区三区| 久久久人妻精品一区二区三区四区| 日韩人妻精品免费| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 国产精品久久人人爽人人| 日本少妇趟水视频| 欧美激情日韩精品久久久| 五月婷婷激情在线视频播放| 日韩欧美激情免费无毒| 伊人免费视频12| 天天色天天操天天综合网| 国产欧美电影一区二区三区| 久久精品美女性感国产综合av| 日本av电影av| 91久久人澡人人添人人爽网站| av成人影院在线播放| 国产丝袜美腿一二三四五区| 人人妻人人爽久久久精品软件 | 日韩一区二区三区成人| 日韩中文字幕人妻在线视频| 把人妻干哭中文字幕在线观看| 亚洲天堂国产免费| 99啪免费观看在线视频 | 成人伦理片免费在线观看免费观看| 性做久久久久久久久浪潮| 久久久久久综合国语对白| 少妇高潮久久久久久一代女皇 | 蜜臀久久精品99国产| 日本精品久久久久中文字幕2| 国产av一区二区三区免费观看| 欲色av蜜臀av性色av三级| 蜜桃精品一区二区在线看| 日本韩国国产一级片| 国产 日韩 精品 欧美| 中文av在线dvd| 国产欧美日韩在线激情| 欧洲国产伦久久久久久久| 99精品人妻一区二区三区| 天堂中文在线成人| 人妻少妇视频在线播放| 日韩av中文一区| av天堂网在线播放| 绝色少妇高潮3在线观看| 亚洲欧美自拍另类日韩| jul909中文字幕在线| 日韩av亚洲激情色图| 成人亚洲一区二区三区在线观看| 日本大香蕉国产在线| 午在线亚洲男人午在线| 熟女人妻中文字幕欧美日韩| 国产精品久久久久久人妻免费| 午夜精品久久久久久不卡欧美一级 | 人妻人人澡人人爽夜夜爽| 熟女人妻中文字幕专区| 国产美女啪啪18禁| 国产精品99久久黑人免费| 久久久久9999免费视频| 国产精品稀缺资源av在线| 天堂亚洲国产av| 国产亚洲欧洲一区二区在线| 麻豆网站在线免费观看| 中文字幕日产在线视频| 久久久国产精品视频在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频网站| 凹凸国产av熟女白浆| 玩弄放荡人妻少妇精品| 在线视频蜜桃视频| 偷拍 亚洲 熟女| 国产日韩欧美中文在线播放| 欧美亚洲一区二区三区视频| 国产精品久久久人妻午夜| 国产熟妇一区二区三区av| 男人的天堂精品久久| 九九九九九高清一本无码| 国产视频在线看一区| 精品国产日韩高清毛片| av成人影院在线播放| 五月婷婷六月丁香动漫| 精品人妻午夜在线视频播放| 日韩亚洲中文字幕视频| 国产亚洲自拍色老头| 视频二区 中文字幕 人妻中文| 国产成人精品在线久久| 91在线国产精品免费观看| 欧美日韩极品妻在线观看| 日韩三级视频大全| 国产一区日本一区欧美一区 | 日韩av精彩在线观看| 欧美成人精品一区二区视频| 丝袜美腿aⅴ一区二区三区| 污视频18在线观看| 久久久久精品国产亚洲av水蜜| 日本婷婷久久久久久久| 中文字幕一区二区不卡高清| 奇米成人av电影| 中文字幕在线人妻| 精品少妇人妻一区二区三区四区| 国产精品一区二区精品视频| 精品国产一区二区三区av天堂| 人妻少妇一区二区三区视频| 最新欧美日韩一区二区| 成年人黄色在线观看| 亚洲一级一级真人黄大片| 久久日本成人精品视频| 天天干天天色天天摸| 久久内射天天玩天天懂色| 少妇人妻中文字幕一二三区| 大香蕉久久精品99| 91人妻人人妻人人妻| 国产农村妇女精品极品视频| 一本久久综合亚洲| 人妻熟女av一区| 国产精品中文字幕观看| 日本综合久久综合久久| 操穴电影中文字幕人妻中文字幕| 亚洲中文字幕在线观看国产推理片| 无码人妻一区二区三区18| 亚洲绿色成人在线| 成人caopao自拍视频| 亚洲三级天堂在线| 青青青在线观看国产| 国产av一二区三区| 久久国产精品99国产精2021| 欧美日韩一区二区三区黑人| 久久亚洲在线精品视频| 亚洲黄色av观看| 久久99热在线观看| 午夜激情四射88| 色综合久久久久久久综合| 色婷婷av一区二区三区四川| 99热在线只有精品6| 亚洲热青春视频在线| 超碰国产在线观看91| 久久久久久亚洲av在线播放| 青青操成人免费视频| 熟女一区二区三区在线观看视频| 少妇极品熟妇人妻丰满| 国产69堂一区二区三区在线观看| 日韩av区一区二区三| 99热这里只有精品色| 欧美久久久久人妻尻禄破| 久久精品国产日韩欧美孕妇| 麻豆vpswindows精品| 日韩最新p片中文字幕av| 亚洲精选国产视频| 日韩av不卡电影在线观看| evanotty精品二区| 久久在草免费观看亚洲国产| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 日日摸夜夜添精品人人妻人人| 自拍偷拍 国产自拍| 五十路丰满大屁股老熟女| 亚洲一级黄色免费片| www一区二区三区视频com| 日本韩国三级电影片| 麻豆资源在线不卡观看| 一本久久综合亚洲| 高清露脸爆极品白富美av| 欧美v日韩v亚洲v最新| 中文字幕精品一区二区三区完整版| 久久久9视频免费观看| www操操操操操操| 国产成人亚洲综合a∨| 漂亮人妻被强中文字幕在线| 中文字幕日本激情| 国产偷拍自拍久久久| 91夜色私人影院在线观看| 2020精品极品色视频| 日韩精品嘿咻视频| 国产一区二区三区四区观看| 绿帽人妻精品一区二区粉嫩av| 国产麻豆精品传媒av国产网址| 日本第一中文字幕官网| 亚洲激情电影一区| 久久久99视频在线免费观看| 国产精品中文字幕免费| 欧美久久久久久久久久久久久 | 91久久人澡人人添人人爽网站| 欧美综合激情另类专区| 精品在线免费观看av| 亚洲成人激情图区| 91在线观看视频成人| 日韩亚洲成人aα在线| 少妇极品熟妇人妻丰满| 久久中文字幕视频字幕| 亚洲午夜久久久久影院| 熟妇女人妻97p人妻少妇| 一区二区三区精品少妇人妻| 国产又粗又猛又黄又爽又无遮挡 | 欧美丰满熟妇乱xxxx| 丝袜国产日韩另类高清| 亚洲三级av在线播放| 国产成人精品久久久久欧美| 91成人资源在线资源站| 五月婷婷开心之中文字幕| 国产av一区二区青青草原| 人妻丰满精品熟女| 欧美日韩精品视频第一页| 亚洲情色天堂在线观看| 久久va视频免费观看| 久久久人妻精品一区二区三区四区 | 国产人妻aⅴ一区二区三区| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲欧洲成熟熟女妇专区乱| 色版视频在线免费观看| 欧美中文字幕在线观看免费| 日韩欧美激情免费无毒| 婷婷六月天综合久久| 人妻熟女av一区| 国产一区二区三区高清视频| 婷婷六月天综合久久| 日韩中文字幕av在线观看网站| 欧美日韩国产精品欧美| 777久久久久久久| aaa精品视频免费在线| 亚洲精品久久久中文字| 99热这里只有精品16| 丝袜国产日韩另类高清| 夜夜操夜夜操天天操天天操| 丰满少妇高潮久久久久久| 很黄很黄的在线上床| 一本色道久久亚洲精品av| 精品久久久久久一区二| 日韩欧美亚洲成人网| 亚洲欧美精品色多多| 又硬又粗又黄又猛又爽又持久| 99精品国产999| 青青草万部激情影院| 亚洲小说综合另类| 日韩影片 欧美激情| 日本精品国产免费久久久| 男人做受天堂青青操| 国产亚洲成人av在线播放| 精品国产一区二区三区av天堂| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 精品人妻巨乳一区二区三区| 日韩毛片公交车上激情| 亚洲中文字幕久久久av| 国产精品久久久久久7777| 男人av资源在线观看| 久久久久久有国产精品| www一区二区三区视频com| 日本中文字幕在线观看视频免费| 五月婷婷激情久久久| 亚洲男人天堂网在线看| 亚久久久久久久久久久久久久| 天堂网免费在线电影| 国内精品视频一区二区三| 蜜臀久久精品99国产| 欧美日韩人妻最新入口| av天堂网在线播放| 两个97年失恋疗伤在线观看| 亚洲自拍偷拍动图| 日本在线中文字幕一区二区| 国产五月天在线视频| 激情五月天福利婷婷| 人妻熟女av一区| 欧美日韩国产综合色| 综合网站久久久久久| 亚洲国产三级网站| 亚洲五月天在线中文字幕在线 | 日韩一区二区综合视频 | 欧美在线视频一区二区三区| 91色区在线观看国产免费| 人妻熟妇丰满不伦一区二区三区| 欧美激情综合色综合啪啪| 五月婷婷丰满少妇激情六月 | 高清一区二区三区四区免费视频 | 日韩亚洲在线成人| 欧美日韩精品视频第一页| 久久精品久久久久久久久精品| 国产精品久久久久久久久密臀| 午夜精品男人天堂av| 成人中文字幕在线免费看| 麻豆xxx乱女少妇精品潘甜甜| 香蕉av蜜臀av一区二区| 成人自拍视频手机免费在线观看| 国产精品美女久久av爽| 大陆精品一区二区三区久久| 久久综合亚洲精品五区| 999国内精品视频在线观看| 首页av在线观看| 人妻懂色av粉嫩| 91一区区二区三区在线观看91| 一本久道久久综合狠狠| 国产精品久久久久久久久777| 久久国产三级黄色片| 成人中文字幕乱码中文字幕| 国产精品久久久久久人妻免费| 欧美人妻有码中文字幕| 国产精品久久久久jk制服| 精品国产乱码久久久久久精东| 欧美国产精品久久久久久免费| 亚洲精选在线视频| 国产av色噜噜一区二区三区| 日本熟妇厨房xxxⅹ乱| 2xpxp在线视频| 91超碰精品日日躁夜夜躁欧美 | 日韩精品免费二区三区三区| 五月天,色中文字幕| 欧洲国产伦久久久久久久| 中文字幕久久精品综合| 国产一区二区美女视频| 在线国产偷拍自拍| 亚洲欧美日韩一区一区| 国产一区二区三区在线呻吟视频| 91xxx免费在线观看 | 精东果冻视频在线观看| 黑人操中国女人的逼| 国产精品日视频不卡| 热久久久久这里有精品| 熟妇人妻久久中文字幕番号| 清纯唯美激情亚洲天堂| 国产91一区二区三区在线| 色哟哟精品免费专区| jul909中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽人人sex网| 99热在线精品这里只有精品| 日本亚洲国产色图| 国产97色在线免费看| 亚洲男人的天堂av2017| 国产精品久久九九视频| 亚洲一区二区三区中文久久| 国产精品性色在线播放| 欧美性色aⅴ欧美综合色| 日韩久久久久久久久久久久久| 大香蕉久久精品99| 91久久精品国产91久| 色婷婷美女天天操| 秋霞福利视频在线观看| 麻豆高清视频在线免费观看| 国产又粗又爽又大又黄视频| 日本大香蕉永久网| 日本在线丰满人妻| 国产69堂一区二区三区在线观看| brazzerss色欧美| 中文日韩欧美第一页| 日韩av电影在线观看视频| 国内精品伊人久久久久人妇| 亚洲精品黄av人在线观看| jizzjizz在线观看亚洲| 五月婷婷丁香花开网| 91精品一区二区三区91人妻| 日韩一级精品一区二区| 国产精品稀缺资源av在线| 久久久久69成人精品视频| 人人精品,人人妻| 日韩av成人一区二区三区在线看 | 国产亚洲欧美色视频| 看吊视频一区二区三| 日韩欧美中文亚洲一区| 日韩视频高清在线观看精品| 婷婷六月天狠狠爱| 欧美日韩亚洲精品视频| 人人妻人人爽人人艹| 精品高清在线观看免费观看| 欧美成人精品女人久久久| 麻豆精品国产一二三免费| 日本少妇激情视频免费看 | 蜜桃精品一区二区在线看| 国产尤物在线视精品在亚洲| 日韩成人黄色av在线观看| 五月天丁香婷久久爱| 久久re视频在线免费观看| 美女精品视频一区二区三区| 日本一本二本三本不卡区| 亚洲国产区男人本色| 日本精品久久久久中文字幕2| 亚洲国产成人精品网站| 日韩黄页网站在线免费观看视频 | 99久在线视频观看| 性色av蜜臀av夜夜嗨av| www中文字幕日本| 美女精品视频一区二区三区| 99精品福利一区二区| 亚洲激情国产专区| 午在线亚洲男人午在线| 97久久碰国产精品夜| 久久亚洲精品人成综合网| 深夜激情五月天久久视频| 91精品啪在线观看国产91蜜桃| 亚洲国产欧美精品久久久久| 中文字幕人妻熟女一区二区| 久久精品美女性感国产综合av| 色网站在线免费观看视频| 国产又粗又硬又大又长又爽| 狠狠干狠狠操天天日| 中文字幕第一页婷婷| 中日亚洲欧美激情在线| 一区二区三区四区五区日韩| 五月婷婷丁香花开网| 69无人区码一码二码三码| 中文字幕成人乱码视频| 天堂网免费在线电影| 97久久碰国产精品夜| 91综合精品久久久久| 国产精品久久久久久网站| 久久精品美女性感国产综合av| 亚洲热青春视频在线| 国产精品久久久人妻午夜| 海角91成人一区二区三区| www中文字幕日本| 熟探花啪啪第十场av| 人妻精品区三免费视频| 久草在在线免视频在线观看| 91精品一区二区三区| av中文字幕人妻丝袜在线| 日本第一中文字幕官网| 最近的最好看的中文字幕| 国产熟妇精品一区二区三区| 韩国三级伦理在线视频| 一区二区三区欧美日韩欧美| 欧美激情日韩激情亚洲最大| 亚洲国产182tv精品天堂| 国产人妻aⅴ一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻5566| 日本韩国国产一级片| 特级做a爱片久久久久久69| 久久大伊人精品视频| 俺去啦俺色也最新久久| 日韩中文字幕系列有码精品视频 | 久久99在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久精东 | 久久va视频免费观看| 日本中文字幕在线观看视频免费 | 日本在线中文字幕一区二区| 日韩男女一进一出| 亚洲人午夜精品射精日韩| 久久精品国产亚洲精品166m| 国产成人一区二区三区影院首页 | 国产又粗又爽又大又黄视频| 国产极品嫩模在线观看91| 午夜精品一区二区三区四区| 国产色老太色老太在线视频| 精品乱码久久久久久| 深夜激情五月天久久视频| 又色又爽又黄久久98| 日本精品久久久久中文字幕2| 欧美oldman色老头| 中文字幕人妻福利一区| 日韩视频高清在线观看精品| 国产又粗又爽又大又黄视频| 12av一区二区三区| 国产九色91中文在线视频| 久久99在线视频观看| 91国产丝袜在线播放九色| 久久久久久久久久久一级片| 欧美日韩久久久久久久久| 91行情视频在线看高清| 最新中文字幕 av| 久久视频精品在线视频| 91在线视频在线视频在线播放| 日韩视频高清在线观看精品| 亚洲少妇人妻系列| 大香蕉久久精品99| 亚洲激情四射五月| AV无码国产精品色午夜| 亚州国产成人精品久久久| 国家卫健委要求各地设黄码医院| 特级做a爱片久久久久久69| 亚洲精品久久久中文字| 夏天香蕉如何保存能放更久| 国产日韩av网站在线观看| 亚洲精选在线视频| 热久久久久这里有精品| 在线成人亚洲中文字幕av| 日韩三级极速一区| 精品国产日韩高清毛片| 中文人妻视频免费在线99| 日韩毛片公交车上激情| 99热这里只有精品16| 99热国产一区二区三区| 欧美中文字幕在线观看免费| 久久精品动漫一区二区三区| 99蜜桃人妻免费在线看| 日韩欧美激情免费无毒| 日韩亚洲欧美在线com| 国产丝袜玉足一区二区三区性色| 五月婷婷中文字幕免费视频| 亚洲激情中文字幕网| 蜜臀久久国产精品久久久| 玩弄放荡人妻少妇精品| brazzerss色欧美| 日本久久在线一区| 精品成人一区二区三区在线看片| 色婷婷中文字幕一区二区| 国自产久久久久无码春色影视| 蜜桃视频日韩欧美北条麻妃| 日韩精品久久日日躁夜夜| 国产成人一区二区三区影院首页 | 五月天久久伊人欧美| 五月婷婷丰满少妇激情六月| 亚洲黄色天堂网站| 欧美一区二区三区无| 亚洲久久久999| 亚洲情色电影网站| 国产精品久久久久久久影视一免费| 成人caopao自拍视频| 绝色少妇高潮3在线观看| 日本人妻制服诱惑| 国产亚洲欧美视频一区二区| 日韩亚洲成人aα在线| 人妻视频一区二区三区免费| 婷婷六月天狠狠爱| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 蜜桃精品一区二区在线看| 亚洲天堂网av大全| 午夜精品一区二区三区四区 | 日本精品久久久久中文字幕2 | 123av中文字幕| 激情五月综合婷婷欧美| 国产久精品搜索视频| 大陆精品一区二区三区久久| 国产av一区两区三区| 人妻激情麻豆综合| 日韩激情视频在线高清| 最新日韩av手机在线观看| 99精品福利一区二区| 中文日韩欧美第一页| av的天堂男人的天堂| 国产精品久久久久久人妻免费| 久久99国产精品二区不卡| 国产又大又长又粗又猛又爽 | 人妻中文字幕视频| 中中文字幕五月婷婷| 99热这里只有精品色| 精品久久99在线观看| 国产精品99久久久久久久vr| 中文字幕人妻乱码在线| 午夜精品一区二区三区91| 大吊视频一区二区三区四区| 色片在线观看国产| 午夜国产成人在线免费观看| www久久久大香蕉| 91精品一区二区在线观看久久久| 97久久国产综合网| 激情五月综合婷婷欧美| 国产成人精品推荐视频| 日韩av电影在线播放| 99热在线精品这里只有精品| 亚洲激情电影一区| 中文字幕人妻熟女| 色婷婷综合久久久久精品中文| 伊人久久亚洲综合社区| 99久久久精品四川精品| 国产精品久久久久久成人免费| 熟女少妇一区二区在线观看| 网友自拍成人在线视频| 日韩精品日韩精品日韩精品| 成年人在线黄色片片网| 91在线观看视频成人| 欧美久久久久久久久久久久久| 久草在在线免视频在线观看 | 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲天堂国产免费| 天天摸天天高潮天天爽| 久久精品国产亚洲精品166m| 日日爱亚洲一区av| 天天操天天射天天干b| 国产视频日韩欧美一卡二卡| 蜜臀久久国产精品久久久| 国产偷拍自拍久久久| 伊人久久亚洲av综合网| 日本久久激情视频| 日韩亚洲成人aα在线| 日韩亚洲在线成人| 欧美日韩国产精品合集| 最新在线不卡av| 热新久久99免费视频视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲欧美另类久久精品| 国产一二三区不在卡| 久热视频在线观看精品| 国产日产在线观看系列av| 国产综合91天堂亚洲国产| 日韩中文字幕系列有码精品视频| 久久爱精品国产亚洲av| 首页av在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 午夜精品一区二区三区电影..| 热新久久99免费视频视频| 日本东京热最新中文字幕| 肥臀大腚沟肥臀大屁股一区二区| 亚洲国产区男人本色| 国产高清蜜臀久久99| 人妻熟女久久久久| 一本色道久久综合亚洲av| 日本女人性开放视频| 99热这里只有精品16| 日韩av不卡电影在线观看| 国产999精品999| 99亚洲国产成人精品| 精品乱码久久久久久| 日韩免费视频精品| 92午夜福利亚洲一区二区| 国产日韩欧美自拍视频| 国产成人精品推荐视频| 欧美日韩国产精品合集| 国产欧美日韩两性在线观看| 久久精品国产99久久久蜜桃| 日本熟妇视频中文字幕有码| 夜福利视频免费观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁免费观看| 97久久碰国产精品夜| 天天操天天色天天爱| 五月婷婷激情久久久| aaa精品视频免费在线| 国产九色91中文在线视频| www一区二区三区视频com| 欧美性色aⅴ欧美综合色| 久久精品国产字幕高潮37| 欧美精品日韩精品亚洲| 久久国产精品99国产精2021| 亚洲自拍偷拍动图| 精品人妻少妇系列女友系列| 亚洲免费在线久久92| 久久婷婷色综合日韩一区一区| 亚洲情色电影网站| 日韩精品有码自拍| 激情五月天俺也去淫淫| 俺去啦俺色也最新久久| 日韩成人一区电影| 玩弄放荡人妻少妇精品| 色婷婷 激情五月| 亚洲五月天久久久噜噜噜噜| 国产剧情在线观看一区二区| 人妻中文字幕一区二三区| 国产又粗又硬又大又长又爽| 99热在线精品这里只有精品| 天堂亚洲国产av| 99 re热久久免费视频| 精品国产18久久久久久依依影院| 日本一本二本三本不卡区| 精品国产18久久久久久依依影院 | 日本 亚洲 久久| 91行情视频在线看高清| 国产亚洲欧洲一区二区在线| 成人精品漫画h动漫日本| 日韩一区二区综合视频| 不卡无在一区二区三区四区| 国产一区二区三区在线h| 日韩男叉女下面视频| 婷婷六月天综合久久| 国产91久久久久久久免费| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 久久精品免费看网站| 日韩免费视频精品| 臀蜜91精品国产免费观看| 香蕉av蜜臀av一区二区| 两个97年失恋疗伤在线观看| 自拍偷拍图片专区| 97久久碰国产精品夜| 欧美美熟妇激情一区二区三区在线| 操穴电影中文字幕人妻中文字幕| 中日韩精品无码一区二区三区| 久久国产精品蜜臀免费| 久久久麻豆一区二区三区| 天天插天天插天天伊人| 中文字幕亚洲日韩欧美一区| 大香蕉久久久久在线伊人| 人人添人人妻人人爽夜欢视69| 一本色道久久亚洲精品av| 亚洲天堂电影成人| 日本女同性恋激情视频| 久久99国产日韩精品久久99| 国产av一区二区三区免费观看| 国产麻豆精品成人免费观看| 欧美日韩国产专区一区| 久久综合亚洲精品五区| 国产精品免费看久久久久久| av福利免费在线看| 精品一区二区三区国产馆| 日韩欧美中文字幕少妇| 操日本熟女春宵视频| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 免费公开国产五十路视频| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 成人小视频在线播放| 高清欧美精品xxxxx在线看| 国产又粗又硬又大又长又爽| 日本女人视频网站| 国产91久久久久久久免费| 日本不卡三区四区| 亚洲一级黄免费视频| 亚洲熟妇熟女久久精品综合| 久久 偷拍视频 亚洲| 亚洲综合色网自拍| 日韩影片 欧美激情| 亚洲激情中文字幕网| 国产成人精品日本亚洲777| 五月婷婷激情一区二区三区 | 欧美精欧美乱码一二三区| 天天色天天看天天舔| 亚洲成人免费av在线播放| 在线视频蜜桃视频| 精品视频一区二区三区蜜桃| 天堂久久天堂色综合色| 色综合久久久久久久久中文| 人妻丰满熟妇av无码区ll| www中文字幕日本| 最新99热这里只有精品| 午夜婷婷综合在线| 自拍偷拍 国产自拍| 全部免费特黄特色大片看片| 国产av一区二区三区免费观看| 成人午夜精品久久av| 日本五十路六十路七十路| 久久久国产精品视频在线| 在线观看免费日本不卡一二区| 人妻中文字幕在线三区| 麻豆高清视频在线免费观看| 日本少妇激情视频免费看| 777久久久久久久| 蜜桃久久久久久久久久久久| 日韩毛片公交车上激情| 在线日韩av永久免费观看| 999热这里只有精品视频| 人妻激情麻豆综合| 臀蜜91精品国产免费观看| 老熟妇一区,二区,三区| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 欧美日韩一级在线视频 | 亚洲激情电影一区| 蜜臀av国内精品久久久夜夜嗨| 色综合久久东京热| 超碰成人手机免费在线观看| 中日韩精品无码一区二区三区| 日韩激情视频在线高清| 午夜爱看福利视频| 久久久久久精品免费免费WE| 国产精品99久久黑人免费| 最新99热这里只有精品| av中文字幕在线观看播放| 亚洲精品综合免费| 欧美精欧美乱码一二三区| 91超碰精品日日躁夜夜躁欧美| 97网在线视频免费播放| 日本少妇激情视频免费看| 夏天香蕉如何保存能放更久| 天堂久久天堂色综合色| 亚洲五月婷婷丁香综合| 肥臀大腚沟肥臀大屁股一区二区 | 蜜桃臀久久久蜜桃臀| 最新在线不卡av| 日韩美女av一区| 日本大香蕉国产在线| 亚洲熟妇欲色一区一区三区| 成人中文字幕在线免费看| 国产熟妇一区二区三区av| 色婷婷狠狠十八禁久久yy| 123av中文字幕| 自拍偷拍 国产精品| 99久久精品视频免费| 国产999精品999| 2020精品极品色视频| 欧美精品在线小视频| 国产一区二区三区在线呻吟视频 | 成人中文字幕在线免费看| 亚洲中文字幕在线的| 日韩三级精品视频| 久久精品一区二区麻豆| 色婷婷综合久久久久精品中文| 色综合变态另类777| 欧美v日韩v亚洲v最新| 五月婷婷开心之中文字幕| 中文字幕在线观看国产有码| av资源中文字幕在线| 91国产丝袜在线播放九色| 3751色一区二区三区| 日韩人妻视频一区二区三区| 自拍偷拍亚洲专区图片| 99热这里只有精品16| 日本女人自摸视频| 国产 欧美日韩在线视频| 最新国产精品av| 久久亚洲午夜一区二区| 熟探花啪啪第十场av| 欧美日韩一级在线视频| 成人小视频在线播放| 国产区资源在线观看| 精品一区二区三区熟女少妇| 国产精品久久久人妻午夜| 国产免费av在线网站| 日韩欧美中文字幕综合网| avtt天堂网久久精品| 日韩午夜小视频合集| 91激情视频在线视频| 久久精品国产日韩欧美孕妇| 日本超熟老熟妇网站| 日韩在线视频播放一区二区三区| 自拍偷拍 国产自拍| 超级碰碰碰91免费看| 日韩亚洲在线成人| 亚洲熟妇欲色一区一区三区| 无码人妻一区二区三区18| 黄片小视频中文字幕| 好好的日在线视频观看| 精品尤物女神在线观看| 激情久久综合精品久久人妻| 99啪免费观看在线视频| 国产成人一区二区三区影院首页 | 国产综合91天堂亚洲国产| 蜜桃精品一区二区在线看| 国产精品久久久久jk制服| 国产精品久久久久久久影视一免费| 日韩男女一进一出| 午夜国产成人在线免费观看 | 成年人在线黄色片片网| 一区二区三区亚洲人妻| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 91人妻无码成人精品一区二区| 久久精品免费看网站| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 日韩美av一区二区| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 五月婷婷亚洲综合色| 亚洲av毛片av| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 一区二区三区精品少妇人妻| 亚洲 欧美 在线 日韩| 天天色综合天天aⅴ| 51vv精品视频在线观看| 国产 日韩 精品 欧美| 好好的曰com视频在线| 国产综合精品久久东京热| 日韩欧美亚洲另类激情一区.| 在线视频中文字幕 日韩| 青青青青青青青青草视频在线观看| 午夜中文字幕a区b| 色婷婷综合久久久久精品中文| 欧美日韩亚洲免费一区二区| 中文字幕人妻熟女一区二区 | 成人caopao自拍视频| 97超碰精品在线观看| 日韩av区一区二区三| 天堂网免费在线电影| 人妻一区二区三区88av| 97日韩在线免费视频网站| 青青青青久久久久久| 欧美丰满熟妇aaaa片视频| 韩日av电影在线观看| 99热在线只有精品6| evanotty精品二区| 中文字幕福利在线视频| 亚洲国产成人精品网站| 91av一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区在线精品观看| 99亚洲国产成人精品| 日本韩国国产一级片| 久久亚洲午夜一区二区| 国产 日韩 精品 欧美| 男人av资源在线观看| 91国产精品视频在线| 91在线视频在线视频在线播放| 日韩一区视频播放| 日韩4级视频在线播放| 久久色综合久久88| 久久精品免费看网站| 亚洲av成人无网码天堂| 国产女同互慰一区二区三区| www.中文字幕丝袜| 欧洲国产伦久久久久久久| 美日韩av一区二区| 在线视频 一区 日| 中文字幕人妻熟女一区二区 | 国语自产精品视频在线播放| 人妻在线视频福利| 日韩亚洲欧美在线com| 日本韩国国产一级片| 亚洲精选在线视频| 国产巨作av在线播放| 久久久久久精品免费免费WE| 人妻中文字幕在线三区| 久久精品影院在线观看视频| 欧美一区二区三区四区大片| 亚洲av毛片av| 夜夜操夜夜操天天操天天操| 日韩欧美中文字幕综合网| 久久精品国产字幕高潮37| 国产男人天堂久久精品| 中文字幕久久精品综合| 色婷婷狠狠禁久久| 欧美成人四级中文字幕| 久久精品国产亚洲精品166m| 少妇人妻一级视频观看| 日本女人性开放视频| 成人在线观看视频精品| 欧美日韩私拍福利视频| 一区二区三区日韩在线观看| 亚洲男人的天堂av2017| 99热这里只有精品16| 在线观看日产av网站| 亚洲国产区男人本色| 亚洲天堂网av大全| 久久久久久伊人婷婷| 久久va视频免费观看| 国产精品久久久久jk制服| 人妻精品人妻一区二区三区四五| 日韩4级视频在线播放| 精品少妇久久一区二区三区| 日本第一中文字幕官网| 色综合久久久久久久综合| 日韩av在线电影免费看| 亚洲中文字幕在线观看国产推理片| 欧美精品久久久久久aa| 人妻在线视频福利| 亚洲熟妇aⅴ一区二区| 蜜臀久久国产精品久久久| 中文字幕精品人妻97| 亚洲国产一区二区三区久久久| 国产日韩欧美中文在线播放| 九九热在线免费视频观看| 成人亚洲一区二区三区在线观看| 韩国三级伦理在线视频| 日韩一区视频播放| 中文字幕超碰在线播放| 精品视频一区二区三区蜜桃| 肥臀大腚沟肥臀大屁股一区二区| 久久国产劲爆^v内射| 中文字幕中文有码在线精品| 日韩啪啪 中文字幕| 亚州欧美中文日韩| 最新欧美日韩一区二区| 国产精品久久九九视频| 东北熟女天天日天天添| 中文字幕精品人妻97| 不卡一二三区在线视频| 很黄很黄的在线上床| 久久亚洲午夜一区二区| 亚洲美女色www色| 精品无人区无码乱码毛片国产| 97人澡人人添人人爽欧美| 福利视频一区二区 三区| 亚洲激情在线电影观看| 日韩精品日韩精品日韩精品| 制服丝袜 欧美日韩| 日韩欧美国产一卡一区| 久久久亚洲熟妇熟女内射一区 | 久久久999国产视频| 亚洲激情在线电影观看| 亚洲三级天堂在线| 中文字幕在线日韩人妻| 一本久久综合亚洲| 亚洲av毛片av| 全亚洲最大资源网| 日本第一中文字幕官网| 国产乱子伦视频观看| 五月婷婷之综合激情在线 | 日韩三级极速一区| 老熟女av老熟女xx| 亚洲第一成人在线观看av| av天堂网在线播放| 综合久久 中文字幕| 亚洲熟妇欲色一区一区三区| 国产小视频在线播放网站 | 欧美一区二区三区无| 日本熟妇久久久久久| 在线国产偷拍自拍| 亚洲激情在线电影观看| 亚洲欧美精品色多多| 五月婷婷丰满少妇激情六月| 国产成人精品推荐视频| 国产精品视频你懂的91| 国产二区中文字幕91| 国产精品久久久久久久影视一免费| 91成人资源在线资源站| 国产精品女主播av| 精东果冻视频在线观看| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 麻豆91免费视频网站| 国产熟妇一区二区三区av| 日韩不卡一区二区在线观看| 日韩中文字幕三级电影| 日本女人性开放视频| 免费视频亚洲中文字幕在线| 久久视频精品在线视频| 国产精品国产成人生活片| brazzerss色欧美| 久久婷婷色综合日韩一区一区| 97人澡人人添人人爽欧美| 山东熟女高潮嗷嗷叫| 国产成人一区二区三区影院首页| 久久久久9999免费视频| 亚洲中文字幕在线的| 国产日产在线观看系列av| 久久综合久久综合亚洲| 国产精品三级久久久久精品大全| 超碰成人手机免费在线观看| 国产美女精品传媒在线观看| 91久久精品国产91久| 99久久精品视频免费| 色综合久久东京热| 日韩激情视频在线高清| 91中文字幕在线观看网站| 日韩激情视频在线高清| 激情五月天图片小说在线观看| 久久鬼一本到综合88| 国产成人自拍视频网| 亚洲av日日日日| 精品91爱爱中文字幕| 日韩欧美中文字幕综合网 | 亚洲激情在线电影观看| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 97超碰精品在线观看| 99国产婷婷综合在线视频| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 99 re热久久免费视频| 69无人区码一码二码三码| 日韩av高清在线影院| 瑟瑟韩漫在线观看| 99热这里只有精品16| 中文字幕人妻熟女一区二区| 中文字幕一区二区三区四区的| 国产精品99久久久久久久vr | 久久国产精品99国产精2021| 国产91久久久久久久免费| 中文字幕人妻乱码在线| 欧美v日韩v亚洲v最新| 日本最新的中文字幕| 精品少妇久久一区二区三区| 全亚洲最大资源网| av天堂网在线播放| 99热6这里只有精品国产| 中文字幕乱码一区二区av| 久久久精品亚洲一区二区三区| 山东熟女高潮嗷嗷叫| 国产又粗又硬又大又长又爽| 亚洲激情av电影| 亚洲av另类色图在线| av中文字幕一区久久| 国产五月天在线视频| 日韩av在线电影免费看| 唐人av亚洲av| 亚洲成人三级黄色片| 日韩av高清在线影院| av福利免费在线看| aaa精品视频免费在线| av天堂网在线播放| 69无人区码一码二码三码| 色综合变态另类777| 91精品国产高清自在线| 日韩精品久久日日躁夜夜| 亚洲久久久999| 中文字幕在线日韩人妻| 国产99精品综合电影| av中文字幕人妻丝袜在线| 亚洲丰满性熟妇ⅹxxoo| 丝袜人妻丝袜美腿呻吟| 在线日韩亚洲av电影| 国产美女精品传媒在线观看| 精品乱子伦一区二区| 国产欧美日韩精品视频| 亚洲中文字幕在线观看国产推理片| 人妻熟女av一区| 91av一区二区三区在线观看| 日本一本二本三本不卡区| 日韩欧美中文亚洲一区| 亚洲自拍偷拍动图| 日韩欧美亚洲另类激情一区.| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁免费观看 | 日韩午夜宅男福利| 制服丝袜 亚洲一区二区三区| 日本加勒比免费高清视频| 99 re热久久免费视频| 五月婷婷激情一区二区三区 | 男人的天堂精品久久| 中中文字幕五月婷婷| 国产av自拍亚洲区| 日韩一区二区av在线| 国产一区二区三区在线呻吟视频| 天天操一操天天操天天操| 熟女一区二区三区在线观看视频| 欧美激情一区二区三区综合| 深夜激情五月天久久视频| 山东熟女高潮嗷嗷叫| 精品国产18久久久久久依依影院 | 国内一区二区三区在线观看 | 欧美美熟妇激情一区二区三区在线 | 熟妇人妻久久中文字幕番号| 高清一区二区三区四区免费视频| 黄色大片黄色一级大片| 制服丝袜 欧美日韩| 91色区在线观看国产免费| 中文字幕人妻熟女| 综合久久精品久久精品| 亚洲一级黄免费视频| 国产成人精品久久久久欧美| 色婷婷综合久久久久精品中文| 久久色综合久久88| 日日橹狠狠爱欧美| 日韩毛片在线视频播放| 欧美oldman色老头| 久久久9视频免费观看| 欧美人妻有码中文字幕| 一道精品视频一区二区三区视频| 国产av天堂亚洲国产av在线| 人妻中文字幕在线三区| 风流老熟女一区二区三区av| 中文字幕在线人妻| 国产色老太色老太在线视频| 一本色道久久亚洲精品av| 8日韩一级一片内射视9一| 亚洲男人天堂2024| 99视频精品99在线| 亚洲热青春视频在线| 久久视频精品在线视频| 日韩欧美中文字幕少妇| 久久久久69成人精品视频| 3d动漫精品啪一区二区免费| 天天操天天日天天摸天天射| 五月婷婷丁香花开网| 国家卫健委要求各地设黄码医院| 日韩国产自拍偷拍| 国产又大又长又粗又猛又爽 | 亚洲激情诱惑美女| 青青青青久久久久久| 国产乱子伦视频观看| 久久久91人妻精品一区二区三区| 成人av在线中文字幕一区| avtt天堂网久久精品| 日韩中文亚洲字幕av| 中文字幕人妻一区二区在线av| 日本东京热最新中文字幕| 久久综合久久综合亚洲| 日韩亚洲中文字幕视频| 亚洲天堂 亚洲第一| 亚洲自拍 校园春色| 99久在线视频观看| 成人小视频在线播放| 春色校园综合激情亚洲| 国产av自拍亚洲区| 97久久碰国产精品夜| 人妻熟女中文字幕电影| 亚洲精品日韩在线观看17c| 日韩中文字幕系列有码精品视频 | 99 re热久久免费视频| 中文字幕+乱码av| 在线视频蜜桃视频| 五月天中文字幕在线婷婷| 精品成人一区二区三区在线看片| 999国产精品成人| 亚洲精选国产视频| 亚洲欧美精品色多多| 精品少妇视频一区二区三区| chinese中国av| 99蜜桃人妻免费在线看| 大吊视频一区二区三区四区| 污在线观看视频一区| 五月婷婷激情文学| 人妻懂色av粉嫩| 国产一区二区三区美女在线观看| 久草在在线免视频在线观看| 麻豆vpswindows精品| 欧美一区二区三区无| 日本韩国三级电影片| 肥臀大腚沟肥臀大屁股一区二区| 国产高清蜜臀久久99| 国内精品 一区二区三区| 亚洲热青春视频在线| 色9933av精品一区| 国产视频在线看一区| 美女国产精品美女在线观看| 人人添人人妻人人爽夜欢视69| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 久久久久久99国产精品免费| 欧美日韩国产亚洲中文字幕| 久久精品动漫一区二区三区| 欧美日韩激情亚洲综合| 欧美激情中文字幕一区二区| 操一操网站在线观看| 五月婷婷之之五月婷婷| 亚洲小说综合另类| 风流老熟女一区二区三区av | 日本熟妇高清在线观看| 99视频精品99在线| 久久综合精品乱码中文| 91老司机在线视频| 久久999精品久久久久久| 2014天天操一操天天干一干| 久久艹中文字幕丝袜| 日韩精品日韩精品日韩| 日本少妇激情视频免费看| 亚洲日本精品久久久久中文| 丝袜美腿aⅴ一区二区三区| 蜜桃视频日韩欧美北条麻妃| 91sese成人精品在线 | 午夜久久久久久禁播电影| 欧美亚洲一区二区三区视频| 婷婷影院久久激情五月天| 五月婷婷中文字幕免费视频| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 凹凸国产av熟女白浆| 亚洲av另类色图在线| 欧美熟妇大bbwsex| 国内精品伊人久久久久人妇| 日本精品国产免费久久久| 日韩精品日韩精品日韩精品| 自拍偷拍 国产精品| 日韩欧美国产另类在线观看| 欧美丰满熟妇乱xxxx| 97日韩在线免费视频网站| 日日夜夜av资源| 国家卫健委要求各地设黄码医院| 国产精产国品一二三产区视频| 免费欧美一二三区| 国产精品久久久久久成人免费| 亚洲激情四射五月| 中文字幕在线人妻| 99热这里只有精品16| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 久久艹中文字幕丝袜| 国产香蕉特级一区二区三区| 综合亚洲和欧洲一二三四区| 九九热视频精彩在线| 9999久久久久久久久| 欧美丰满熟妇aaaa片视频| 色哟哟精品免费专区| 一区二区三区欧美日韩欧美 | 手机在线精品国产| 欧美日韩国产精品欧美| 92午夜福利亚洲一区二区| 2xpxp在线视频| 一区二区三区日韩在线观看| 丁香婷婷激情四射| 九九九九九高清一本无码| 欧美激情一区二区三区综合| 91人妻人人妻人人妻| 一区二区三区日韩在线观看| 日韩熟妇人妻中文字幕一区| 久久精品亚洲天堂av| 91夜色私人影院在线观看| 亚洲熟妇熟女久久精品综合| 色综合变态另类777| 亚洲男人天堂网在线看| 日本漂亮人妻熟妇| 午夜精品一区二区三区电影..| 日韩在线中文字幕免费| 女同精品人妻一区二区三区| 夏天香蕉如何保存能放更久| 亚洲熟妇aⅴ一区二区| 熟女人妻中文字幕欧美日韩| 久久精品动漫一区二区三区| 中文字幕人妻乱码在线| 久久va视频免费观看| 国产麻豆精品久久久久久久久| 午夜激情四射88| 美女精品视频一区二区三区| 老熟妇一区二区三区| 亚洲中文字幕久久久av| 99re日本免费视频| 亚洲av毛片av| 亚洲综合伦理av| 亚洲av日韩在线免费观看| 女同精品人妻一区二区三区| 成人精品漫画h动漫日本| 熟女人妻中文字幕欧美日韩| 一本色道久久亚洲精品av| 九九九九九高清一本无码| 色综合久久久久久久综合| 99精品人妻一区二区三区| 亚洲av在线观看播放| 国产综合91天堂亚洲国产| 亚洲欧美日韩精品在线播放| 日韩av一级大片| 五月婷婷激情一区二区三区| 午夜伊人狠狠av| 欲色av蜜臀av性色av三级| 丰满大屁股熟妇偷拍| 五月天天天操天天干| 91精品国产高清自在线| 91精品啪在线观看国产91蜜桃| 国产精品99久久黑人免费| 97久久国产综合网| 亚洲三级av在线播放| 日韩av不卡电影在线观看| 婷婷激情综合一区二区| 人人妻人人爽狠狠干| 午夜久久久久久禁播电影| 国产亚洲自拍色老头| 五月婷婷开心之中文字幕| 日韩不卡一区二区在线观看| 91一区区二区三区在线观看91| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 久久99久久99精品欧美激情| 麻豆人妻少妇精红桃视频| 俺去啦俺色也最新久久| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 九九九九九九久久久久久久久久| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 亚洲av毛片av| 绿帽人妻精品一区二区粉嫩av| 亚洲天堂电影成人| 中文字幕人妻熟女av| 91在线国产精品免费观看| 99热6这里只有精品国产| 日韩欧美中文字幕少妇| 伊人网免费看黄片| 97久久碰国产精品夜| 大吊视频一区二区三区四区| 国产成人自拍视频网| 中文字幕一区二区不卡高清| 臀蜜91精品国产免费观看| 蜜臀av精一区二区三区| 国产九色91中文在线视频| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 亚洲av日韩在线免费观看| 放荡的人妻少妇视频| 午夜国产成人在线免费观看| 国产一区二区三区在线观看网站| 男人的天堂精品久久| 五月天丁香婷久久爱| 色婷婷中文字幕一区二区| 黄色av网站在线观看免费 | 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxx| 麻豆xxx乱女少妇精品潘甜甜| 亚洲激情av电影| 美女精品视频一区二区三区| 99在线精品免费视频| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 人妻av瑟瑟在线| 2020国产成人精品视频vr| 亚洲av毛片av| 日本少妇趟水视频| 国产麻豆精品成人免费观看| 91 porny九色| 日韩 欧美 一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲777| 男人av资源在线观看|